Alternance : plus de 300 offres disponibles dans la filière nucléaire du Sud-est chez EDF et Orano

Cette année encore, EDF et Orano proposent plus de 300 postes dans la région Sud-est aux candidats à l’alternance, majoritairement sur des postes à dominante technique notamment dans les métiers de la production, de la chimie, de la maintenance industrielle, de l’environnement ou de la sûreté.

L’alternance est aujourd’hui la meilleure option d’intégration sur le marché du travail pour un futur diplômé, c’est un dispositif reconnu qui sert l’intégration dans la vie professionnelle et conduit vers l’emploi. Dans une logique de formation et d’insertion, ce dispositif, géré de façon responsable dans les territoires, permet d’identifier et de maintenir des compétences dans les bassins d’emploi où EDF et Orano sont implantés, mais également pour ses partenaires de la filière nucléaire.

De nombreux métiers peuvent être préparés en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation. Les offres disponibles concernent principalement les domaines de la maintenance industrielle, la production et l’exploitation d’installations industrielles, la radioprotection, la sûreté nucléaire, l’environnement, la sécurité au travail, la chimie, la gestion de projets et l’ingénierie, l’assainissement et le démantèlement.

EDF et Orano proposent un environnement de travail motivant au cœur des enjeux énergétiques. L’objectif de l’alternance est de faciliter l’entrée dans la vie professionnelle, d’orienter et de former aux métiers d’avenir du secteur de l’énergie. Les alternants ont des missions qui permettent de développer leur compétence. Tout au long de leur parcours, des tuteurs formés et expérimentés les accompagnent, et leur assurent ainsi une réussite dans leur formation et leur futur recrutement.

Pour Bruno Girard, Directeur emploi et formation Orano Sud-est, « Ma conviction est que l’alternance est une responsabilité territoriale pour le groupe Orano. L’alternance est un véritable tremplin vers l’emploi. Il s’agit d’une réelle expérience professionnelle valorisable au sein d’une filière industrielle qui recrute. Si vous êtes passionné(e) par les technologies de pointe, que l’innovation est un moteur essentiel pour vous et que l’esprit d’équipe vous anime au quotidien, nous sommes sans doute faits pour nous entendre ».

Pour Benoit Krompholtz, directeur des ressources humaines de la centrale EDF du Tricastin, « l’insertion des jeunes fait partie de notre stratégie. EDF s’engage auprès des jeunes et les accompagne vers un métier en les formant via l’alternance et en les accueillant en stage. Nous sommes fiers car près de 100 % de nos alternants trouvent un emploi dans les 6 mois qui suivent la fin de leur formation, au sein de la centrale, dans le Groupe EDF ou chez nos partenaires industriels lors de forums que nous organisons pour faciliter les mises en relations. Au sein de la centrale actuellement, nous recherchons notamment des jeunes qui ont envie de devenir techniciens d’exploitation ».

Orano

Pour en savoir plus sur l’alternance : www.orano.group/alternance

L’intégralité des offres d’alternance est disponible sur le site internet : www.recrutement.orano.group

EDF

Pour en savoir plus sur l’alternance et retrouver l’ensemble des offres : www.edf.fr/edf-recrute