Raison d’être & Engagements
Orano entend par son activité contribuer à la lutte contre le réchauffement climatique en développant l’accès à l’électricité compétitive et bas carbone pour tous, à la préservation des ressources via le recyclage et à la santé par la médecine nucléaire notamment dans la lutte contre le cancer. Ces enjeux majeurs de notre siècle sont au cœur de notre raison d’être et de notre projet d’entreprise.
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Orano est animé depuis 2020 par sa raison d’être coconstruite avec les collaborateurs et depuis inscrite dans les statuts dans l'entreprise.
« Développer les savoir-faire de transformation et de maîtrise des matières nucléaires pour le climat, pour la santé et pour un monde économe en ressources, aujourd’hui et demain »
Un acteur engagé et porteur de solutions pour le monde de demain
Notre nouvelle raison d’être définit ce que nous sommes, en cohérence avec les préoccupations de la société actuelle et future. Elle nous engage à être acteur, et porteur de solutions pour relever les défis qu’ils soient climatiques, énergétiques ou sociétaux.
Découvrir la raison d'être Orano
Parole d'experts - raison d'être : effet de mode, ou vrai engagement des entreprises ?
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Nos engagements sont la preuve de notre détermination à agir dans l'intérêt de la société.
Communauté
Etre engagé et responsable localement dans notre environnement
Les relations avec nos parties prenantes sont d’autant plus importantes que nos activités se déploient sur le très long terme, pour plusieurs décennies. Orano a vocation à être un acteur engagé et responsable dans ses territoires d’implantation, tant pour la préservation de leur environnement que pour leur développement.
Nos résultats 2022
- 88 % des achats des entités françaises d’Orano sont réalisés en France
- 98 % des salariés d’Orano implantés à l’étranger sont recrutés localement
- + de 60 % des riverains des sites français d’Orano pensent que le nucléaire est un atout pour le territoire (Etude BVA/Orano 2019)
- Une stratégie Biodiversité renouvelée aux bornes du groupe
- 12,7 millions d’euros investis en 2022 par Orano Mining sur des projets communautaires
Nos objectifs 2025
- 80 % des riverains de nos sites ont une vision positive de l’action d’Orano sur leur territoire
- 50 % des projets éco-conçus
Une stratégie Biodiversité renouvelée
En cohérence avec son engagement climatique et conscient que la protection de la biodiversité est indispensable pour la comptabilité de ses activités avec l'environnement, Orano a défini et déployé en 2022 une stratégie Biodiversité groupe selon 3 axes :
- Préserver la biodiversité
- Cohabiter avec la biodiversité sur nos sites
- Valoriser la biodiversité locale et rendre compte
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Rapport RSE Orano Mining 2022Télécharger
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Stratégie Biodiversité OranoDécouvrir
Climat
Contribuer à la neutralité carbone
C’est l’enjeu environnemental n°1 au niveau mondial. En plus d’être convaincu du rôle que le nucléaire peut jouer dans la transition énergétique vers une électricité bas carbone, Orano est engagé depuis 2004 dans un programme de réduction de ses propres émissions afin de contribuer à l’effort collectif.
Nos résultats 2022
- Un bilan direct et indirect Scopes 1&2 de 393 019 tCO2e
- L’impact de notre chaine de valeur (Scope 3) à 1 637 445 tCO2e, soit 80% de notre empreinte totale
- -46 % des émissions de gaz à effet de serre Scopes 1&2 depuis 2015
- -21 % des émissions de gaz à effet de serre Scopes 1&2 depuis 2019
- Un reporting intégrant les exigences de la TCFD (Task Force on Climate-related Financial Disclosures) et de la Taxonomie
Nos objectifs 2025
- -40 % de notre empreinte carbone directe ou indirecte (scope 1&2) par rapport à 2015, année de référence de la Stratégie Nationale Bas Carbone (SNBC) française afin de respecter l’Accord de Paris.
- Au delà, -20 % sur les 3 Scopes (1, 2 et 3) en 2030 par rapport à 2019.
Périmètres des émissions de gaz à effet de serre (définition GHG protocol)
Scope 1 : émissions directes résultant de la combustion d’énergies fossiles (gaz, pétrole, charbon), émissions directes de gaz réfrigérants, émissions directes de CO2 ne résultant pas de combustion
Scope 2 : émissions indirectes liées à la consommation de l’électricité, de la chaleur ou de la vapeur nécessaire à l’activité
Scope 3 : autres émissions ne résultant pas des postes décrits ci-dessus
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Nucléaire : agir pour le climatDécouvrir
Compétences
Mobiliser des collaborateurs fiers et engagés, incarnant notre raison d’être
La mise en œuvre de notre politique d’engagement s’appuie sur les femmes et les hommes d’Orano. L’objectif du groupe est de développer les compétences d’aujourd’hui et de demain dans un environnement attractif, inclusif et innovant.
Nos résultats 2022
- 4 écoles de formation : L’École des Métiers, l’École du Management, Le Mining College et Trihom, leader sur les formations au nucléaire
- 1 440 recrutements en CDI en 2022
- 32 % de femmes dans les comités de direction du groupe
- Lancement mi-2022 d'un programme de mécénat de compétences avec déjà 293 collaborateurs mobilisés
- Un taux de personnes en situation de handicap supérieur à 5 % en France
Nos objectifs 2025
- 75 % de taux d’engagement des collaborateurs
- 1 000 managers impliqués dans les actions de mentorat ou de tutorat
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Orano JobsDécouvrir
Croissance clients
Innover pour la préservation des ressources et la santé
Il n’y a pas de développement d’une entreprise sans la confiance de ses clients. Orano doit continuer de répondre aux besoins de ses clients présents et futurs avec des produits et services innovants, tout en répondant aux attentes de la société dans le domaine de l’environnement et de la santé.
Nos résultats 2022
- Top 3 mondial dans nos métiers
- 50 explorations Innovation Business en cours pour imaginer de nouvelles opportunités de croissance
- Et +100 collaborations avec des start-up pour relever les défis de demain
- Lancement du projet Résolution dédié au recyclage des batteries
- 120 millions d’euros investis dans la R&D
- 526 experts multidisciplinaires reconnus
Nos objectifs 2025
- Création d’une activité pérenne liée à l’économie de ressources ou à la santé (Orano Med, Unité de production d’isotopes stables)
- 4,5 milliards d’euros de chiffre d’affaires
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L'innovation industrielle au service du combustible nucléaireDécouvrir
Opérer efficacement en réduisant notre empreinte
Orano est convaincu qu’il ne peut y avoir de performance économique et de profitabilité durable sans réduction de son empreinte environnementale.
Cash
Nos résultats 2022
- Des usines renouvelées, performantes et compétitives (Philippe Coste, CIME, …)
- Un système d’excellence opérationnelle et un plan de transformation digitale SHIFT au service de la performance environnementale et économique
- -5 % de consommation énergétique vs 2019
- Une consommation en eau en baisse de 31 % depuis 2019
- 66 % des déchets conventionnels valorisés
Nos objectifs 2025
- 10 % de performance sur l’utilisation des matières premières (eau, énergie, etc.) vs 2019
- -10 % de déchets produits non recyclés versus 2019
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Autour de la raison d'être, les valeurs du groupe guident nos actions et nos comportements à tous les niveaux et dans toutes nos activités :
- Sûreté et sécurité : aucun compromis, viser les meilleurs standards
- Satisfaction client : écoute, pragmatisme, anticipation, réactivité, force de proposition
- Amélioration continue : délégation, droit à l'erreur, initiative, créativité, recherche du résultat, orientation vers l'extérieur, challenge
- Respect et développement des personnes : écoute, exigence, bienveillance, respect des différences, développement professionnel et personnel
- Cohésion et esprit d'équipe : coopération, transparence, résolution de problèmes, travail en équipe
- Ethique, transparence et dialogue : information et dialogue avec nos parties prenantes internes et externes, respect de la légalité, des règles de l'entreprise et des droits des salariés, exemplarité, intégrité.
Sûreté & sécurité, les piliers fondateurs d’Orano
La sûreté de nos installations, la sécurité de nos salariés et des entreprises extérieures sont une priorité absolue, tout comme la protection de l’environnement. Elle nous impose une exigence sans faille en matière de sûreté nucléaire, de sécurité, de santé au travail et de radioprotection.
Les priorités fixées par 3 politiques pour la période 2021-2023
- La Politique Sûreté-Environnement fixe 8 priorités d’actions en matière de sûreté des installations, de sûreté de l’exploitation et de
performance du management ;
- La Politique Santé-Sécurité-Radioprotection s’articule autour de 4 axes : le développement de la prévention primaire, la maîtrise des opérations, les pratiques innovantes et le partage d’expérience
;
- La Politique Qualité, essentielle dans la maîtrise de la sûreté nucléaire, vise à impulser l’amélioration continue au quotidien et optimiser la satisfaction et la confiance du client.
La prévention au cœur de notre action
La prévention se manifeste par plusieurs dispositifs : déploiement de la culture et du leadership, sessions de formations, prévention et diagnostic des risques, vigilance partagée sur les lieux de travail, surveillance médicale continue, exercices réguliers de sécurité et de crise,...
Protection de l’environnement
Orano met en œuvre d’importants moyens de réduction et de contrôle des rejets chimiques et radioactifs, et en parallèle assure une surveillance constante de l’environnement. Orano effectue annuellement plus de 100 000 mesures et analyses à partir d’environ 1 000 points de prélèvement pour assurer la surveillance de la radioactivité dans l’environnement autour de ses sites.
Nos résultats 2022
- 0 évènement INES de niveau 2, 2 évènements INES de niveau 1 et 120 évènements INES de niveau 0
- Un taux de fréquence des accidents à 0,9
Objectifs 2025
- 0 événement INES de niveau 2
- Taux de fréquence des accidents (collaborateurs Orano) inférieur à 1
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Rapport annuel de l'Inspection Générale 2021 - État de sûreté des installations nucléaireDécouvrir
Éthique, conformité & vigilance
Orano se veut un groupe exemplaire en termes d’éthique et de conformité. En tant qu'entreprise responsable, Orano agit selon deux principes considérés comme prioritaires :
- le respect des plus hauts niveaux d'exigence proportionnés aux enjeux en matière de sûreté et de sécurité dans l'exercice de nos activités, ainsi que pour la protection de la santé et de l'environnement ;
- le respect des normes les plus strictes en matière d'intégrité et un engagement sans faille dans la lutte contre la corruption, la fraude et les pratiques anticoncurrentielles.
Un Code Ethique
Il énonce les principes et les règles de conduite, gages du respect des priorités, des valeurs et de la réputation d’Orano. Il s’étend aux sous-traitants et fournisseurs à travers la signature d’un Engagement de développement durable.
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Code Ethique OranoConsulter
Orano met en œuvre et déploie au sein du groupe un programme de conformité anticorruption régulièrement mis à jour. Il promeut la culture de l’éthique des affaires et de la transparence à travers une démarche de prévention, basée sur des règles de conduite strictes ainsi que des actions de formation et de sensibilisation.
Les piliers du programme Orano de prévention de la corruption et du trafic d'influence
Nos résultats 2022
- 65 % de collaborateurs sensibilisés à la conformité en 2022
- 153 incidents éthiques remontés via le processus de rapport éthique
Le portail de signalement éthique du groupe Orano est ouvert à l’ensemble de ses collaborateurs ainsi qu’à ses partenaires d’affaires et candidats au recrutement, pour tous les pays d’implantation du groupe,
à l’exception des Etats-Unis qui ont un dispositif local spécifique.
Les modalités de fonctionnement du dispositif d’alerte sont disponibles directement sur la plateforme de recueil des signalements : https://oranoethic.signalement.net/
Renforcement de la mise en œuvre du devoir de Vigilance
Orano établit et publie chaque année un plan de vigilance, conformément à la loi du 27 mars 2017 relative au Devoir de Vigilance. Celui-ci présente les risques et les mesures relatives aux potentielles atteintes graves envers les droits humains et les libertés fondamentales, la santé et la sécurité ainsi que l’environnement résultant des activités de la société, de ses filiales directement ou indirectement contrôlées et de ses partenaires commerciaux avec lesquels existe une relation commerciale établie.
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Plan de Vigilance OranoDécouvrir
Transparence & dialogue
Afin de rendre compte de nos activités de manière fiable et régulière et de favoriser les relations avec les différents publics et institutions, Orano prend part à un dispositif multiple d’information :
Rapports annuels d’information
- Conformément aux dispositions de l’article L. 125-15 du Code de l’Environnement, chaque site industriel du groupe Orano publie tous les ans un rapport annuel d'information qui informe le public sur ses activités en termes
de sécurité, de sûreté, de radioprotection ainsi que sur les résultats des mesures environnementales et la gestion des déchets.
- Le groupe publie également un rapport auprès du HCTISN, Haut Comité pour la Transparence et l’Information sur la Sécurité Nucléaire, ainsi que le Plan national de gestion des matières et déchets radioactifs (PNGMDR) sous l’égide du ministère de la Transition écologique et solidaire, et de l’ASN. Tous ces rapports sont disponibles sur de multiples canaux de diffusion et téléchargeables dans notre rubrique "Publications de références".
Instances de concertation, réunions publiques et visites
- Dans le cadre des Commissions Locales d’Information (créées en 1981), le groupe participe à des réunions d’information sur ses activités avec notamment des élus, des associations, des membres des
autorités de sûreté et en présence des médias.
- De leurs côtés, les activités minières ou les activités relevant des ICPE (le site de Malvési notamment) participent sous l’autorité des préfets à des réunions de Comités de suivi et de surveillance (CSS). Des visites d’installations permettent chaque année de découvrir nos usines, leurs fonctionnements, nos activités.
- Des événements locaux tels que des réunions publiques, des rencontres avec les riverains et la presse sont également organisés.
Consultation des parties prenantes et du public
- 130 parties prenantes externes ont été interrogées en 2020 pour mieux comprendre leurs attentes vis-à-vis d'Orano en matière sociale et environnementale. Leurs retours ont fait l'objet d'un rapport de synthèse appelé "analyse de matérialité".
- Orano s'est doté en 2021 d'un Comité des Parties Prenantes. Composé de 11 personnalités externes et bénévoles, ce Comité a un rôle consultatif avec pour objectif d'apporter au management de l'entreprise le regard d'observateurs externes sur la responsabilité sociale, sociétale et environnementale du groupe. Il se réunit 2 fois par an.
- Le groupe réalise régulièrement des enquêtes avec son partenaire BVA.
Partage de données
- Orano contribue au réseau national centralisé piloté par l’Autorité de sûreté nucléaire et l’Institut de Radioprotection et de sûreté nucléaire (www.mesure-radioactivité.fr).
- Orano Mining met à disposition les informations du suivi environnemental des anciens sites miniers français via son site internet CartOMines.
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Orano propose des visites immersives de ses installationsDécouvrir
Objectif 2025
80 % de nos parties prenantes ont une vision satisfaisante de la manière dont Orano rend compte de ses activités
Acteur engagé
Orano est membre d’associations professionnelles dans son domaine.
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La performance extra-financière du groupe est reconnue par diverses agences de notations extra-financières qui placent Orano dans les meilleurs de sa catégorie.
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Resultats extra-financiers 2022 du groupeTélécharger
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Présentation des résultats ESG 2022Découvrir