La lutte contre le cancer : un engagement durable du groupe Orano

Un engagement structuré et reconnu

En tant qu’employeur responsable, Orano s’engage à accompagner ses collaborateurs tout au long de leur parcours professionnel, y compris face aux épreuves de santé.

Cet engagement se traduit notamment par :

• La signature de la charte Working With Cancer en 2024 ;
  
• Le déploiement d’actions de prévention et de sensibilisation sur l’ensemble des implantations du groupe, en France et à l’international ;
  
• La mise à disposition de dispositifs d’accompagnement reposant sur cinq piliers :
  santé physique, santé mentale, soutien social, soutien financier et maintien de carrière.
  
  

Pourquoi Orano s’engage sur le sujet du cancer ?

Le cancer constitue un enjeu majeur de santé publique. Au-delà de ses impacts médicaux, la maladie peut affecter durablement la vie professionnelle, personnelle et sociale.

Orano souhaite :

• Favoriser la prévention et le dépistage ;
  
• Lutter contre les stigmatisations liées à la maladie ;
  
• Soutenir les collaborateurs concernés ;
  
• Promouvoir une culture managériale fondée sur la confiance, le dialogue et l’adaptation des parcours professionnels.
  
  

Des actions concrètes au service des collaborateurs

Orano déploie régulièrement des actions de sensibilisation et d’accompagnement, adaptées aux contextes locaux de ses implantations, parmi lesquelles :

• Des temps d’échange et de sensibilisation autour du lien entre travail et maladie ;
  
• Des actions d’information à destination des collaborateurs et des managers ;
  
• Des ressources dédiées permettant de mieux comprendre les dispositifs existants et les bonnes pratiques d’accompagnement.
  

Ces initiatives visent à favoriser un climat de travail inclusif et respectueux, permettant à chacun de concilier santé et activité professionnelle, qu’il soit directement concerné par la maladie, confronté à la situation d’un proche ou engagé dans l’accompagnement de ses équipes.