Orano Malvési organise une session de recrutement par simulation à Narbonne

Afin de réussir sa transformation industrielle qui s’accompagne de 39 embauches en 2022, Orano Malvési organise une session de recrutement par simulation en partenariat avec Pôle Emploi Narbonne.

Cette opération, qui vise à recruter 6 opérateurs de fabrication est « une première » sur Orano Malvési précise Thomas Guingand, Responsable Ressources Humaines du site. « La Méthode de Recrutement par Simulation dite MRS vise à donner leur chance à des candidats qui ont les aptitudes nécessaires pour un poste donné sans forcément avoir les diplômes attendus. Au travers d’une série de tests, on va déceler le potentiel des candidats, leur capacité à apprendre pour les former ensuite en interne sur leur poste. Cette méthode de recrutement inclusif, utilisée dans d’autres secteurs, a déjà fait ses preuves pour recruter sur les métiers en tension. C’est l’opportunité pour nous d’intégrer des collaborateurs de talent aux parcours diversifiés. Pour exploiter nos installations industrielles, nous recherchons des candidats motivés, rigoureux, ayant la capacité à travailler en équipe et à intégrer dans leurs gestes quotidiens les exigences de sécurité propres à notre secteur d’activité ».

« Pour cette session de recrutement innovante, Pôle emploi Narbonne a présélectionné, sur le territoire, 25 candidats » précise Laetitia Sigrat, conseillère entreprise Pôle Emploi Narbonne. Ceux-ci seront réunis vendredi 11 février pour une première matinée de découverte du site et du métier d’opérateur de fabrication animée par les équipes d’Orano. A l’issue de cette information collective, les candidats qui souhaitent poursuivre l’aventure passeront une série de tests les 17 et 18 février prochains à l’issue desquels les finalistes seront reçus en entretien individuel le 21 février.

Cette session de recrutement par simulation vient compléter d’autres initiatives menées avec Pôle Emploi Narbonne comme des job dating et des informations collectives.

En 2021, Orano Malvési a recruté 28 personnes en CDI sur son site de Narbonne et prévoit de recruter au total 39 collaborateurs pour l’année 2022. Les différentes offres à pourvoir sont consultables sur le site internet www.orano.group rubrique Carrière ainsi que sur le site « l’industrie recrute » en partenariat avec l’UIMM Occitanie.