Orano - Rapport annuel d’activité 2025 294 5 GOUVERNANCE DE L’ENTREPRISE ET INFORMATIONS GÉNÉRALES Administration et direction de la Société 5.1.4.2 Le directeur général Le directeur général assume, sous sa responsabilité, la Direction générale de la Société et représente la Société dans ses rapports avec les tiers. Il est investi des pouvoirs les plus étendus pour agir en toutes circonstances au nom de la Société, sous réserve des pouvoirs que la loi attribue au conseil d’administration et à l’assemblée générale des actionnaires, ainsi que des règles de gouvernement d’entreprise propres à la Société. Aux termes de l’article 16-2 des statuts de la Société, sont soumises à l’autorisation préalable du conseil d’administration les opérations suivantes de la Société et de ses filiales : ● les opérations susceptibles d’affecter la stratégie du groupe et de modifier sa structure financière ou son périmètre d’activité ; ● dans la mesure où elles portent sur un montant supérieur à 80 millions d’euros : ● les émissions de valeurs mobilières des fi liales directes, quelle qu’en soit la nature, ● les échanges, avec ou sans soulte, portant sur des biens, titres ou valeurs, les prêts, emprunts, crédits et avancesǾ; les acquisitions ou cessions, par tout mode, de toutes créances, hors opérations courantes de trésorerie, ● en cas de litige, les traités, compromis ou transactionsǾ; ● dans la mesure où elles portent sur un montant supérieur à 20 millions d’euros : ● les projets d’investissement portant création d’un site ou augmentation de capacité d’un site existant, ● les prises, extensions ou cessions de participations dans toutes sociétés créées ou à créer, ● les décisions d’implantation par création d’établissement ou de retrait d’implantation, en France et à l’étranger, ● les acquisitions d’immeubles. Par exception, les opérations visées aux (a), (b) et (c) ci-dessus ne sont pas soumises à autorisation préalable du conseil d’administration lorsqu’elles sont réalisées entre sociétés du groupe, sauf demande du président du conseil d’administration. Le conseil d’administration en date du 17 décembre 2025 a notamment consenti une délégation au directeur général pour émettre des cautions, avals et garanties. 5.1.4.3 Le comité exécutif Le comité exécutif du groupe est composé des directeurs de chaque Business Unit et des directeurs des principales fonctions support du groupe. Au 31 décembre 2025, il est composé de : ● Monsieur Nicolas MAES (directeur général) ; ● Monsieur Frédéric de AGOSTINI (Emballages Nucléaires et Services) ; ● Monsieur Pascal AUBRET (Performance) ; ● Monsieur David CLAVERIE (Finance) ; ● Madame Hélène DERRIEN (People and Communications) ; ● Monsieur Guillaume DUREAU (Projets et Innovation, R&D et Nouvelles Activités) ; ● Monsieur Nicolas FERRAND (Aval du Futur) ; ● Madame Laurence GAZAGNES (Sûreté, Santé, Sécurité, Environnement, Industrialisation des projets) ; ● Monsieur François LURIN (Chimie-Enrichissement) ; ● Monsieur Jean-Christophe PATOUT * (Démantèlement et Services) ; ● Monsieur Jacques PEYTHIEU (Clients et Stratégie) ; ● Monsieur Xavier SAINT MARTIN TILLET (Mines) ; ● Madame Corinne SPILIOS (Recyclage). 5.1.4.4 Plan de succession des dirigeants Le plan de succession des dirigeants mandataires sociaux d’Orano s’inscrit dans le cadre des dispositions de l’ordonnance n° 2014948 du 20 août 2014 (relative à la gouvernance et aux opérations sur le capital des sociétés à participation publique), notamment son article 19, qui prévoit que le directeur général d’Orano est nommé par décret du président de la République sur proposition du conseil d’administration, et son article 21, qui prévoit les modalités de désignation par l’État d’un directeur général par intérim. Le comité des nominations et des rémunérations, en concertation avec le président du conseil d’administration, le directeur général et la direction des Ressources Humaines du groupe, s’est assuré que les dispositifs en place au sein de la Société seraient à même de répondre à un besoin d’un intérim immédiat en cas de situation soudaine et imprévue d’incapacité ou d’empêchement du directeur général à exercer ses activités. Dans l’optique d’un remplacement du directeur général au terme de son mandat ou en cas de démission, le comité des nominations et des rémunérations a par ailleurs établi un profil type du poste de directeur général d’Orano dans la perspective du lancement d’une procédure de recherche ouverte de candidatures internes ou externes à l’entreprise. Le plan de succession du directeur général fait l’objet d’un suivi régulier par le président du conseil d’administration, le président du comité des nominations et des rémunérations et la direction des Ressources Humaines. Depuis la nomination de Monsieur Nicolas MAES en tant que directeur général d’Orano le 15 novembre 2023, un nouveau plan de succession du directeur général a été mis en place et a fait l’objet d’une revue en comité des nominations et des rémunérations le 11 février 2025 et d’une restitution en conseil d’administration le 18 février 2025. Le comité des nominations et des rémunérations du 12 février 2026 a également revu plus largement le plan de succession des membres du comité exécutif et des postes clés du groupe. Le comité des nominations et des rémunérations du 11 février 2025 a revu le profil type du poste de président du conseil dans la perspective de l’échéance du mandat de l’actuel président en 2026. * Jusqu’au 31 janvier 2026.
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