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Au sein de SI-nerGIE, la Direction de la cybersécurité recherche un(e) Ingénieur(e) CERT. Vos principales missions seront les suivantes : - Participer à l’analyse des menaces et à la gestion des incidents de sécurité (investigation numérique de niveau 3) ; - Réaliser des analyses techniques : logs, trafic réseau, systèmes, endpoints - Effectuer des recherches de marqueurs ; - Contribuer à la gestion des vulnérabilités ; - Assurer une veille sur les menaces, vulnérabilités et campagnes d’attaque ; - Renforcer la coopération du CERT avec d’autres organismes de l’écosystème cyber ; - Participer à la sensibilisation cyber des utilisateurs.

Au sein de Orano MED, entité en forte croissance du groupe Orano, vous prenez la responsabilité des Systèmes d’Information dans un environnement pharmaceutique hautement réglementé (GxP), combinant exigence industrielle, innovation et culture start-up au sein d’un grand groupe international. Rattaché(e) à la direction d’Orano MED, vous évoluez en étroite coordination et avec le support de la Direction des Systèmes d’Information du Groupe Orano, qui vous accompagne sur les orientations, les standards et les expertises clés. Votre périmètre Une entreprise d’environ 200 collaborateurs 3 sites industriels à accompagner d’un point de vue SI (France et États-Unis) Une équipe SI d’environ 5 personnes en management direct Un budget SI annuel de l’ordre de 1 M€ Des prestataires et partenaires technologiques à piloter Votre rôle Vous êtes à la fois stratège et opérationnel, capable de déployer une feuille de route SI ambitieuse tout en assurant le bon fonctionnement du quotidien. Vous intervenez aussi bien sur : le pilotage stratégique du SI (roadmap, projets structurants, digitalisation), que sur la gestion opérationnelle (support utilisateurs, parc PC, infrastructures, incidents, priorisation). Vos responsabilités principales Pilotage stratégique et opérationnel Définir et déployer la stratégie SI en lien avec les besoins métiers (R&D, production, qualité, supply chain, finance, ventes). Garantir la disponibilité, la sécurité et la performance des systèmes (applications, infrastructures, réseaux, SI industriels). Piloter les SLA, KPI, la gestion des incidents et l’amélioration continue. Environnement pharmaceutique & conformité Garantir la conformité GxP du SI : IQ/OQ/PQ, change management, audit trail, documentation. Contribuer aux audits et inspections réglementaires (ANSM, FDA, EMA). Intégrer les exigences 21 CFR Part 11, Data Integrity, GAMP 5. Projets, digitalisation et outils Piloter les projets SI et de digitalisation (ERP SAP, MES, LIMS, eQMS, data & reporting). Coordonner les prestataires dans le respect des exigences MCO/MCS et réglementaires. Assurer une veille technologique active. Gouvernance financière et management Piloter le budget SI (~1 M€) en OPEX / CAPEX. Arbitrer les priorités projets et sécuriser les engagements financiers. Manager et développer les compétences de l’équipe SI.

Intégré au domaine IS/IT d’ingénierie, votre mission consiste à piloter et gérer les tests fonctionnels et les tests de non régression liés aux évolutions du PLM ORANO. Elle s’articule autour de plusieurs axes : Elaborer et faire évoluer en collaboration avec l’équipe de programme la stratégie de tests Préparer les plans de tests, unitaire et UATs, en collaboration avec les équipes techniques et les acteurs métiers Piloter et coordonner les campagnes de tests : mobiliser les acteurs, animer les sessions de tests et les analyses, organiser le planning des campagnes Coordonner la mise à disposition des environnements de tests et des données avec les équipes techniques Gérer des outils de tests, et s’assurer de leur bonne utilisation : paramétrage, formation aux utilisateurs, création des scenarios… Recueillir et analyser les résultats avec les équipes opérationnelles Participer aux livraisons d’environnements en validant les installations techniques avant mise à disposition pour les tests (« Sanity checks ») Mettre en œuvre et maintenir une stratégie et des outils d’automatisation des tests, en s’appuyant sur les plateformes d’outils du groupe Ce poste au cœur de l’écosystème applicatif du groupe Orano, met en valeur votre passion pour l’IT et vous offre une grande latitude dans votre prise de décision et votre envie de proposer des innovations pertinentes. Vous évoluez dans notre nouveau siège social Hi-Tech, en flex office, (avec babyfoot, restaurants, rooftop) et bénéficiez de nombreux avantages dont bien évidemment le télétravail. Vous pouvez vous ouvrir de belles opportunités d’évolution au sein de la DSI ou vers d’autres métiers du Groupe, en France ou à l’international.

L’architecte d’entreprise a double dimension : SI et métiers de l’aval du futur. Il porte la vision et la stratégie du système d’information (SI) en cohérence avec les orientations de l’entreprise. Le SI, qui s’articule autour des couches : L’infrastructure, La cybersécurité, La donnée, Les applications Il garantit la cohérence et l’optimisation des réalisations SI et porte les projets de transformation ainsi que les études et exigences d’architecture du futur SI de l’aval du futur. Il assure la cohérence du choix des projets, en termes d’évaluation, de conception et d’implémentation. Il s’assure également que ce choix de projets s’intègre de manière cohérente, efficace et durable et en respectant les standards de l’entreprise (notamment sécurité et maîtrise des risques) dans l’architecture du SI. Il projette, définit et pilotera l’évolution de l’architecture du SI dans son ensemble, pour répondre aux besoins des directions métiers, et ceci en cohérence avec la stratégie de l’entreprise. Il porte les innovations technologiques nécessaires dans la vision de prospective auprès de l’ensemble des parties prenantes de l’entreprise au regard de l’architecture existante du SI. ACTIVITÉS ET TÂCHES Stratégie : •         Contribue à l’élaboration du plan stratégique SI de l’Aval du Futur •         Contribue aux choix de nouvelles solutions répondant aux besoins de la BU, en cohérence avec les recommandations et solutions en place, et plus globalement avec la stratégie SI Groupe. •         Effectue une veille technologique du marché et promeut des solutions innovantes adaptées à l’entreprise. Conception du SI : •         Construit et maintient les normes et les principes d’architecture du SI dans une logique de cellule de prescription technique et pilote la documentation idoine et met à jour le référentiel de l’entreprise. •         À partir des stratégies et des besoins des directions Métiers : §  Analyse, les impacts des nouvelles solutions sur le SI. §  Propose des évolutions pour les différents produits et services Métier. §  Propose des évolutions de l’architecture du SI en tenant compte des différents modèles de services. •         En assurant un SI Aval du futur cohérent avec la stratégie Groupe et performant au regard des enjeux spécifiques de la BU, élabore des recommandations pour pouvoir intégrer en toute sécurité de nouvelles solutions SI au sein de l’entreprise. Amélioration continue : •  Promeut les orientations liées à l’architecture du SI. •  De manière pédagogique, faciliter le transfert de connaissance, d’expérience et de bonnes pratiques au sein des équipes responsables de l’architecture du SI. Gestion de la connaissance : •  Communique et partage les principes d’architecture, les standards SI et l’innovation SI avec les communautés des architectes SI.

Principales missions :  ·       Évaluer l’opportunité client en matière de faisabilité, de valeur et de risques ·       Contribuer à la capture des processus métier ·       Challenger les processus métier des clients en matière de création de valeur et de transformation de l'entreprise ·       Définir une architecture de solution globale en tirant parti du savoir-faire pour soutenir les objectifs métier des clients, en mettant en évidence la valeur engagée et en accordant une attention particulière à la faisabilité et aux efforts de delivery ·       Concevoir les architectures techniques et applicatives des solutions mises en œuvre dans le cadre des programmes liés aux systèmes d’information ·       Assurer l'alignement de la solution avec les engagements pris au titre du projet Responsabilités :  ·       Organiser la veille technologique et fonctionnelle sur les solutions adoptées au sein d’Orano ·       Définir et promouvoir la standardisation des principes d’’échanges et d’urbanisation des solutions avec le reste du système d’information (interfaces procédé, interfaces ERP, solution de mobilité, etc…) ·       Être à l’écoute du marché et challenger les solutions par rapport à celles mises en œuvre dans d’autres industries ·       Intégrer les solutions avec les autres grands projets de SI (Pythagore, PLM4O, …). ·       Supporter les chefs de projet en charge du delivery des projets pour : •        En phase de pré-étude •        Définir et proposer les solutions pour répondre aux besoins des métiers •        Estimer et dimensionner les plates-formes •        Valider les Stratégies de reprise, de disaster recovery plan •        L’élaboration des dossiers d’architecture technique •        En phase projet •        La préparation des principales revues en cours de projet •        Valider les documents de conception •        Participer aux ateliers fonctionnels •        S’assurer de la bonne explication et montrer la configuration conjointement avec l’intégrateur de la solution •        Aider à la validation des scénarios de tests Assurer le lien avec l’éditeur pour les besoins de support et le traitement d’anomalies éventuelles

Principales missions : ·       Évaluer l’opportunité client en matière de faisabilité, de valeur et de risques ·       Contribuer à la capture des processus métier ·       Challenger les processus métier des clients en matière de création de valeur et de transformation de l'entreprise ·       Définir une architecture de solution globale en tirant parti du savoir-faire pour soutenir les objectifs métier des clients, en mettant en évidence la valeur engagée et en accordant une attention particulière à la faisabilité et aux efforts de delivery ·       Concevoir les architectures techniques et applicatives des solutions mises en œuvre dans le cadre des programmes liés aux systèmes d’information ·       Assurer l'alignement de la solution avec les engagements pris au titre du projet ·       Assurer l’alignement avec les interlocuteurs IT industriels & Cyber Responsabilités : ·       Organiser la veille technologique et fonctionnelle sur les solutions adoptées au sein d’Orano ·       Définir et promouvoir la standardisation des principes d’’échanges et d’urbanisation des solutions avec le reste du système d’information (interfaces procédé, interfaces ERP, solution de mobilité, etc…) ·       Assurer la cohérence avec la stratégie d’entreprise ·       Assurer l’accostage et prévoir la transformation du SI historique pour accueillir les nouvelles activités ·       Participer à la définition des standards IT en chérence avec les différents acteurs. ·       Être à l’écoute du marché et challenger les solutions par rapport à celles mises en œuvre dans d’autres industries ·       Intégrer les solutions avec les autres grands projets de SI (Pythagore, PLM4O, …). ·       Supporter les chefs de projet IT en charge du delivery des projets Infrastructure pour : •        En phase de pré-étude •        Définir et proposer les solutions pour répondre aux besoins des métiers •        Estimer et dimensionner les plates-formes •        Valider les Stratégies de reprise, de disaster recovery plan •        L’élaboration des dossiers d’architecture technique •        En phase projet •        La préparation des principales revues en cours de projet •        Valider les documents de conception •        Participer aux ateliers fonctionnels •        S’assurer de la bonne explication et montrer la configuration conjointement avec l’intégrateur de la solution •        Aider à la validation des scénarios de tests •       Assurer le lien avec l’éditeur pour les besoins de support et le traitement d’anomalies éventuelles

En tant que Technicien informatique de proximité, vos missions seront les suivantes : Build to Run & coordination avec prestataires Participer à la phase de transition entre le déploiement réalisé par les prestataires externes et l’exploitation quotidienne (« build to run »). Documenter et capitaliser les configurations, procédures et bonnes pratiques mises en place lors du projet d’installation. Assurer le suivi des garanties, contrats et interventions avec les prestataires IT. Être le relais local entre Orano Med et les partenaires externes pour les interventions d’évolution ou de maintenance de l’infrastructure.  Support & assistance aux utilisateurs Assurer le support de proximité auprès des collaborateurs Orano Med situés au PSCC (Villejuif) ainsi que pour les collaborateurs Orano Med situés sur d’autres sites Orano Med en France et aux Etats-Unis, ou travaillant en distanciel (prise en main à distance, déplacements ponctuels). Gérer les incidents et demandes courantes (poste de travail, périphériques, impression, messagerie, bureautique, outils collaboratifs) – Niveau 0 et niveau 1. Accompagner les utilisateurs lors des phases d’emménagement, d’intégration ou de déploiement de nouveaux outils. Infrastructure & réseaux Assurer la gestion de l’infrastructure informatique locale : salle serveur, baie informatique, switchs, bornes Wi-Fi. Surveiller et maintenir les équipements réseaux locaux, en lien avec les prestataires en charge du Maintien en Condition Opérationnelle (MCO) Être back-up administrateur réseau pour Orano Med  Cloud & services Microsoft Support aux utilisateurs sur les outils Microsoft 365 (messagerie, Teams, SharePoint, OneDrive). Création/gestion des comptes et postes via Azure AD / Intune. Contribution au respect des bonnes pratiques cloud. Gestion du parc informatique Déploiement, configuration et suivi du cycle de vie des postes, téléphones, imprimantes et périphériques. Mise à jour de l’inventaire via les outils de gestion (GLPI ou équivalent). Application des politiques de cybersécurité et de sauvegarde (locales & cloud). Sensibilisation des utilisateurs aux bonnes pratiques et participation aux audits/inspections.

« Rejoignez l’aventure digitale d’Orano et devenez acteur de la sécurité des systèmes SAP ! » Vous êtes passionné(e) par la cybersécurité et les environnements applicatifs ? Vous souhaitez contribuer à des projets stratégiques et relever des défis technologiques dans un contexte industriel exigeant ? Le Centre de Compétences SAP d’Orano vous attend pour construire ensemble la sécurité de demain. Missions principales Rôles et Autorisations Contribuer au projet PYTHAGORE sur la gestion des accès des nouveaux systèmes. Assurer la gestion des rôles et autorisations SAP sur l’ensemble des solutions du périmètre du Centre de Compétences SAP pour Orano et Areva SA. Administrer fonctionnellement la suite SAP GRC. Piloter les projets d’évolution dans votre domaine. Organiser les livraisons des demandes de changement émises par le métier. Réaliser les audits utilisateurs sur votre périmètre. Mettre en place des contrôles de sécurité périodiques sur les comptes utilisateurs (Centre de Compétences SAP, AMS, Basis, Intégrateur). Contribuer aux audits annuels CACS. Cybersécurité  Suivre le plan d’audit de Sécurité du SI. Assurer le suivi et la remédiation des failles de sécurité des systèmes SAP. Déployer des contrôles proactifs pour prévenir les risques liés aux accès et aux autorisations. Participer à la veille technologique et réglementaire (RGPD, normes ISO, directives ANSSI) pour garantir la conformité et anticiper les menaces. Collaborer avec les équipes SOC et RSSI pour intégrer SAP dans la stratégie globale de cybersécurité. Contribuer à la mise en œuvre de plans de réponse aux incidents et à la gestion des vulnérabilités. Sensibiliser les équipes métiers aux bonnes pratiques de sécurité.

L’ingénieur de production IT réalise, au sein de la direction des Opérations de SI-nerGIE, GIE commun des sociétés Orano et Framatome, la coordination et le support IT de la production des infrastructures systèmes et réseaux sur le périmètre Orano. Il collabore avec les différentes parties prenantes pour s’assurer du bon atterrissage des projets en production. Il pilote la réalisation des changements par les prestataires. Il est l’interlocuteur central entre SI-nerGIE, ses sous-traitants et les équipes SI des différentes entités Orano. Il peut aussi être amené à participer à la sécurité du système d’information du groupe.  Le poste est localisé sur le site Orano Tricastin, mais il couvre des activités réparties sur le périmètre global d’Orano.  Responsabilités et activités principales :Coordination de la production des systèmes IT et assurer :La mise en place des services standards du contrat d’infogérance (ITIL) Le maintien en condition opérationnelle des infrastructures IT sur le périmètre de responsabilité Le respect des bonnes pratiques de la DSI Orano au niveau des applications sur le SI Orano L’assistance et l’appui à la maîtrise d'ouvrage opérationnelle (besoins et modélisations) Être :Garant du MCO et MCS apporté par les projets globaux pour l’ensemble de la région Le correspondant privilégié de la région sur son domaine Le responsable des plans d’action conduisant à respecter les SLA « Force de proposition dans la gestion des coûts et proposer des pistes d’économie » Savoir :Désamorcer des situations complexes/crises Identifier, synthétiser et prioriser les actions à mener sur son périmètre Réaliser et consolider la partie documentaire (Documents d’Architecture Technique, …) Contribuer :À la validation du passage en production (Prises En Charge projets…) Aux réponses aux auditeurs A la participation aux CAB Le poste suppose des compétences sur les architectures techniques et applicatives afin d’assurer la participation aux diagnostics des incidents, de reporter les problèmes de façon intelligible pour les non spécialistes, de proposer les plans d’action et roadmaps, de collaborer avec les architectes pour établir les cibles de Systèmes d’Information adaptées aux contextes. Le poste implique d’être force de proposition pour l’amélioration continue de la production et pour les évolutions pouvant optimiser la performance des infrastructures sous sa responsabilité, en adéquation avec les directives et les stratégies de la DSI Orano et de SI-nerGIE. Localisation du poste : Site du Tricastin avec des déplacements ponctuels France et étranger

La Direction SI Mines et Stratégie Internationale, au sein de la Direction Performance et Technologies Digitales, accompagne les métiers et la transformation du SI Minier, prépare le support des activités à l’international, porte la stratégie internationale pour l’IT et supporte les équipes IT des filiales étrangères. En tant que Responsable Stratégie & Gouvernance IT Internationale, vous souhaitez vous investir auprès des métiers Orano implantés à l’international pour porter la stratégie IT et participer au développement du Groupe Orano à l’international. Des déplacements réguliers sont à prévoir entre les sites (Asie / Amérique du Nord). Vos missions principales seront de : - Définir la stratégie internationale pour l’IT avec les partenaires internes DPTD en cohérence avec les besoins des filiales : ·       Porter la stratégie auprès des filiales étrangères implantées majoritairement en Asie et en Amérique du Nord ·       Contribuer à la définition et/ou évolution de l’organisation IT pour les filiales ·       Participer à la réalisation du PAS DPTD (Plan d’Actions Stratégique) et de la TF DPTD (Trajectoire Financière) pour le périmètre international - Accompagner les équipes IT locales sur les nouveaux projets industriels - Coordonner les chantiers techniques en conformité avec les standards IS/IT et cybersécurité En tant que porteur des standards IS/IT groupe, vous êtes garant(e) de la cohérence, de la gouvernance et de la performance des systèmes d’information du Groupe à l’échelle internationale. Déclinaison de la stratégie SI Groupe Diffuser la stratégie SI Groupe auprès des entités internationales Accompagner les entités dans l’appropriation des standards SI (Organisation, standards IS/IT/cybersécurité, référentiels groupe & ITSM) Veiller à l’alignement SI / stratégie business locale et Groupe Cadrage et pilotage des projets internationaux Représenter la DPTD sur les projets des BU à l’international Définir et planifier les programmes et projets SI internationaux structurants, en priorité sur les domaines IT (architectures, services centraux/locaux, support à contractualisation locale) Proposer les modèles de delivery (Groupe / local / hybride) Sécuriser les engagements : périmètre, planning, risques, dépendances, qualité Gouvernance SI internationale Mettre en place et animer les instances de gouvernance SI avec les entités Structurer les processus de priorisation des projets et arbitrage Groupe / local Assurer le reporting à destination des directions de la DPTD et du management des BU à l’international

Dans le cadre de l'évolution du Système d'Information de production des différents sites industriels du Groupe, vous aurez en charge la réalisation des missions suivantes : Évaluer l’opportunité client en matière de faisabilité, de valeur et de risques Contribuer avec le Business Process Manager à la capture des processus métier Challenger les processus métier des clients en matière de création de valeur et de transformation de l'entreprise Définir une architecture de solution globale en tirant parti du savoir-faire pour soutenir les objectifs métier des clients, en mettant en évidence la valeur engagée et en accordant une attention particulière à la faisabilité et aux efforts de delivery Assurer l'alignement de la solution avec les engagements pris au titre du projet Apporter un support aux équipes internes et aux intégrateurs Une expertise dans les solutions de type MES, en particulier le produit DELMIA Apriso de Dassault Systèmes sera fortement appréciée.

En relation avec les Business Partners, assister les équipes métier pour la définition des besoins des projets Supporter les chefs de projet en charge du delivery des projets en phase d’étude pour : La rédaction des cahiers des charges éditeurs / intégrateurs La construction budgétaire des projets L’élaboration des dossiers d’architecture technique et fonctionnelle Et en phase projet pour : La préparation des principales revues en cours de projet Organiser l’intervention d’experts techniques ou fonctionnels en fonction des besoins Coordonner les activités ou interventions des autres entités de la DPTD (architecture plate-forme, architectes solutions, etc.) Supporter le métier sur les activités de conduite du changement et d’organisation des recettes (UAT)

Le Pilote Opérationnel SI (niveau 2) intervient au sein du Domaine DWP, Collab, Web & Mobile CORP de la DSN à la DPTD d'Orano. Il est responsable du bon fonctionnement des applications critiques pour les métiers CORP d'ORANO, en lien étroit avec les Responsables Fonctionnels d’Applications (RFA) et les équipes techniques de la DSI/DPTD. BUILD Accompagner les chefs de projets dans les phases de cadrage, pré-études, et “Build To Run” notamment pour les évolutions des applications Métier.  Piloter les travaux techniques liés aux interfaces entre les applications et les systèmes tiers.  Garantir la mise en œuvre des contrats d’interfaces, en particulier pour les flux critiques. RUN Assurer le maintien en condition opérationnelle (MCO) des applications du périmètre.  Coordonner les acteurs IT et métiers pour garantir les niveaux de service attendus.  Gérer les contrats de TMA et le budget de fonctionnement associé.  Prévenir l’obsolescence des applications (montée de version, conformité IS/IT).  Maintenir la sécurité des applications (conformité cyber).  Piloter le suivi de la réalisation des activités de RUN des différents partenaires : Fournisseurs, Editeurs, Opérations, construire et mettre à jour un tableau de bord mensuel reflétant l’état de santé des applications de son périmètre  Accompagner les Métiers et les BP dans la formulation de leurs besoins.  Gouvernance et performance Piloter les comités de crise et les instances de gouvernance du Domaine Communiquer les résultats budgétaires et de performance, en lien avec les indicateurs du portefeuille DPTD.  Proposer des optimisations pour réduire les coûts récurrents.  Contribuer à l’excellence opérationnelle du SI et aux projets de digitalisation, notamment via les initiatives D40 et portées par la Direction Support aux Activités Nucléaires et Nouvelles. 

Au sein de la BU Mining, la Direction Transformation Digitale (DTD) oeuvre à la modernisation des outils tout en renforçant la gouvernance de la donnée pour améliorer la performance opérationnelle sur l’ensemble de nos sites y compris à l’international. En tant que futur.e pilote – Systèmes d’Information & Intégration Digitale, et véritable chef d’orchestre, vous jouerez un rôle stratégique de maîtrise d’ouvrage (MOA) sur les sujets IT et digitaux, entre le métier (BU Mines), la DSI Groupe et les sites internationaux. A ce titre, vos missions principales : Gouvernance et pilotage de la maîtrise d’ouvrage SI - Cadrer et prioriser les besoins métiers et opérationnels en matière de SI, et les traduire en exigences fonctionnelles et techniques pour la DSI Groupe - Veiller à la cohérence des initiatives digitales de la BU, au regard des standards, processus et bonnes pratiques de la gouvernance SI Supervision des fondations IT - Garantir auprès de la DSI, la disponibilité des prérequis IT nécessaires au succès des projets digitaux : data, IA, SIG, mobilité, documentation, etc - Coordonner les sujets transverses : architecture, cybersécurité, licences, connectivité et cloud et représenter la BU ponctuellement dans les instances de gouvernance associées Gestion budgétaire et suivi financier - Clarifier et structurer les flux budgétaires IT entre la BU, la DSI et les filiales. - Assurer la traçabilité et la consolidation annuelle des coûts IT (RUN / BUILD). - Contribuer aux exercices budgétaires et aux arbitrages de dépenses avec la finance et les métiers. Identifier des leviers Expérience utilisateur IT et qualité de service (à travers le pilotage d'une équipe de 3 pers) - Piloter l'animation autour des indicateurs de satisfaction et de performance IT (UX, support, temps de réponse, etc.) - Identifier les irritants et piloter des plans d’action d’amélioration continue - Promouvoir une culture du “service rendu” et de la proximité Des déplacements ponctuels à l'international sont à prévoir

Le/la chef/ffe de projet innovation digitale est chargé.e de cadrer le lancement de "projets" d'innovation digitale visant à transformer les activités par l’usage des technologies numériques. Il/elle fait le pont entre la stratégie, la technologie et les usages métier afin de créer de la valeur pour les utilisateurs. Les missions en lien avec cette activité sont : Identifier, qualifier les besoins métiers et les opportunités business en collaboration avec les Business Partners Cadrer les projets d'innovation, accompagner le pilotage des expérimentations pour répondre aux enjeux de performance et de qualité de service de l’organisation avec focus particulier pour la DPTD. Faciliter les premières phases d’expérimentation en coordination avec les équipes et directions concernées pour assurer une transition fluide vers les équipes projets. Accompagner la recherche et la qualification des nouvelles solutions répondant aux besoins et exigences attendus tant de la part du métier que de la DPTD (design autority, sécurité, convergence) Participer à la préparation des feuilles de route, contribuer au respect des budgets et piloter les indicateurs de performance Coordonner et fédérer l’ensemble des parties prenantes autour de l'innovation digitale (experts du digital, directions concernées) pour assurer l’alignement des ambitions et l’accomplissement des objectifs) Dans le cadre de l’animation transverse de l’innovation au sein de la DPTD, le.la chef.fe de projet innovation digitale devra piloter/encadrer: La gestion/priorisation du portefeuille d'innovation digitale de la DPTD et des métiers Le cadrage des projets innovants et le respect des process La préparation et l'organisation de sessions d'idéation La réalisation et diffusion de la veille technologique ainsi que l'analyse des tendances du marché L’acculturation, la diffusion des bonnes pratiques, le partage d’expérience et de la culture de l'innovation à travers l'animation et l'organisation d'événements internes  La promotion et mise en avant des projets innovants et des succès L'animation de groupes de travail ou communautés d'experts

La BU Mines d’Orano mène une transformation digitale visant à mieux exploiter les données opérationnelles, optimiser les processus métiers et développer des usages à valeur ajoutée (modélisation, mobilité, monitoring, simulation, AI). Dans ce cadre, le Système d’Information Géographique (SIG) constitue une brique clé, au croisement des données techniques, géo scientifiques, infrastructures et opérationnelles. En tant que Pilote SIG & Digitalisation, vous êtes rattaché/e au pôle Data de la BU. Vous évoluez dans un rôle pivot (technico-fonctionnel), avec une exposition à l'international, et à la croisée entre l'administration et gestion du SIG (données, standards, licences, qualité), le support aux projets digitaux impliquant le SIG, l’animation de réseaux métiers et filiales et le support aux utilisateurs. A ce titre, vos missions principales seront de : Administration fonctionnelle et gouvernance SIG Maintenir et structurer le référentiel de données géographiques et les environnements ArcGIS (AGOL, Entreprise - Portal, Server) Piloter le contrat global (Enterprise License Agreement), licences, crédits et renouvellement Appuyer le déploiement des outils SIG sur les sites et accompagner leur industrialisation Contribuer à la définition du modèle SIG cible et de l’organisation des données dans les environnements (central/local/externalisé) Support utilisateurs & animation du réseau SIG Mines Accompagner les producteurs et utilisateurs de données géospatiales (géo, ingénierie, environnement, opérations)  Créer une communauté SIG Mines (sites & filiales) et capitaliser les retours d’expérience Assurer un soutien opérationnel ponctuel aux sites miniers Appui aux projets digitaux et contribution à la vision Digitale Mines Identifier, cadrer et prioriser les cas d’usages SIG à valeur ajoutée (opérations ISR, aménagement, mobilité, conformité, suivi infrastructures) Être force de proposition sur les technologies SIG et leurs évolutions

Vous avez accumulé au moins 10 ans d’expérience sur SAP en tant que responsable des développements, venez contribuer à l’optimisation, la standardisation et l’innovation de nos solutions SAP, en apportant une expertise technique et innovative au sein du Centre d’Excellence. Le(la) candidat(e) a comme objectifs dans son domaine de · Garantir la cohérence et la performance des solutions SAP déployées, sans négliger la cohérence du SI Orano ; · Participer à l’innovation et à la transformation digitale via SAP ou via des modèles hybrides (SAP et non-SAP) ; · Être le référent technique du COE, notamment les référents applicatifs ; · Contribuer à la montée en compétence des équipes internes, au sein du CoE et des Métiers. Opérationnellement cela se traduit par 1) Dans le cadre de la Maintenance Applicative (MCO/MCS) : · Réaliser les activités de maintenance (tels que l’analyse des demandes d’évolutions Métier, le traitement des incidents et des demandes d’assistance de niveau 2, l’analyse des résultats des nuits applicatives transmises par les équipes de support de niveau 1 nécessaires au maintien en conditions opérationnelles et sécuritaires adéquates, de l’ensemble du paysage SAP et son Ecosystème (interfaces) ; · Spécifier les développements pour des équipes dédiées (locales ou off-shore) ; · Assurer le bon déroulement de l’exploitation applicative ; · Garantir l’alignement des solutions mises en œuvre avec les standards SI et de l’éditeur ; · Faire le lien avec les équipes Basis sur les aspects techniques ; · Conseiller et appuyer les recommandations du responsable du COE ; · Gérer la relation opérationnelle avec les éditeurs et les prestataires. 2) Dans le cadre des Projets et des Evolutions : · Aider les Référents à proposer une solution adaptée aux exigences des Clients Internes ; · Rédiger des livrables importants tels que la conception générale ; · Spécifier et réaliser les configurations ; . Orienter les décisions et garantir la qualité des livrables des prestataires ; · Participer aux déploiements et au support au démarrage. Les principales qualités requises . Excellente expression orale et écrite en français ; · Maîtrise de l’anglais (écrit et oral) ; · Esprit collaboratif : travail en équipe, partage de connaissances, co-construction ; · Orientation client interne : écoute active, réactivité, sens du service ; · Proactivité : force de proposition, veille technologique, curiosité et appétence pour l’innovation ; · Rigueur et fiabilité : respect des délais, qualité des livrables ; · Communication : vulgariser des sujets techniques pour les non-experts ; . Adaptabilité aux changements.

Vous avez accumulé plus de 10 ans d’expérience sur SAP en tant que consultant ou analyste, venez contribuer à l’optimisation, la standardisation et l’innovation des processus métiers via les solutions SAP, en apportant une expertise technique et fonctionnelle au sein du Centre d’Excellence. Le Référent Applicatif a comme objectifs dans son domaine de · Garantir la cohérence et la performance des solutions SAP déployées, sans négliger la cohérence du SI Orano ; · Participer à l’innovation et à la transformation digitale via SAP ou via des modèles hybrides (SAP et non-SAP) ; · Être un référent technique et fonctionnel pour l’ensemble des sujets SAP du domaine ; ·  Contribuer à la montée en compétence des équipes internes, au sein du CoE et des Métiers. Opérationnellement cela se traduit par 1) Dans le cadre de la Maintenance Applicative (MCO/MCS) : · Réaliser les activités de maintenance (tels que l’analyse des demandes d’évolutions Métier, le traitement des incidents et des demandes d’assistance de niveau 2, l’analyse des résultats des nuits applicatives transmises par les équipes de support de niveau 1 nécessaires au maintien en conditions opérationnelles et sécuritaires adéquates, de l’ensemble du paysage SAP et son Ecosystème (interfaces) ; · Spécifier les développements pour des équipes dédiées (locales ou off-shore) ; · Assurer le bon déroulement de l’exploitation applicative ; · Garantir l’alignement des solutions mises en œuvre avec les standards SI et de l’éditeur ; · Faire le lien avec les équipes IT sur les aspects techniques ; · Appuyer le responsable du domaine dans les situations de recommandations de solution ; · Gérer la relation opérationnelle avec les éditeurs ou les prestataires. 2) Dans le cadre des Projets : · Proposer une solution adaptée aux exigences des Clients Internes ; · Rédiger des livrables importants tels que la conception générale ; · Spécifier et réaliser les configurations, mais aussi garantir la qualité des livrables des prestataires ; · Participer aux déploiements et au support au démarrage ; 3) Dans le cadre des Versions Applicatives périodiques (Evolutions) : · Réceptionner les besoins, les analyser et les soumettre pour approbation à la Gouvernance en vigueur ; · Spécifier et réaliser les configurations, mais aussi garantir la qualité des livrables des prestataires ; · Adapter les supports de formation des utilisateurs. Les principales qualités requises . Excellente expression orale et écrite en français ; · Maîtrise de l’anglais (écrit et oral) ; · Esprit collaboratif : travail en équipe, partage de connaissances, co-construction ; · Orientation client interne : écoute active, réactivité, sens du service ; · Proactivité : force de proposition, veille technologique, curiosité et appétence pour l’innovation ; · Rigueur et fiabilité : respect des délais, qualité des livrables ; · Communication : vulgariser des sujets techniques pour les non-experts ; . Adaptabilité.

Vous avez accumulé au moins 5 ans d’expérience sur SAP en tant que consultant ou analyste, venez contribuer à l’optimisation, la standardisation et l’innovation des processus métiers via les solutions SAP, en apportant une expertise technique et fonctionnelle au sein du Centre d’Excellence. Le Référent Applicatif a comme objectifs dans son domaine de · Garantir la cohérence et la performance des solutions SAP déployées, sans négliger la cohérence du SI Orano ; · Participer à l’innovation et à la transformation digitale via SAP ou via des modèles hybrides (SAP et non-SAP) ; · Être un référent technique et fonctionnel pour l’ensemble des sujets SAP du domaine ; ·  Contribuer à la montée en compétence des équipes internes, au sein du CoE et des Métiers. Opérationnellement cela se traduit par 1) Dans le cadre de la Maintenance Applicative (MCO/MCS) : · Réaliser les activités de maintenance (tels que l’analyse des demandes d’évolutions Métier, le traitement des incidents et des demandes d’assistance de niveau 2, l’analyse des résultats des nuits applicatives transmises par les équipes de support de niveau 1 nécessaires au maintien en conditions opérationnelles et sécuritaires adéquates, de l’ensemble du paysage SAP et son Ecosystème (interfaces) ; · Spécifier les développements pour des équipes dédiées (locales ou off-shore) ; · Assurer le bon déroulement de l’exploitation applicative ; · Garantir l’alignement des solutions mises en œuvre avec les standards SI et de l’éditeur ; · Faire le lien avec les équipes IT sur les aspects techniques ; · Appuyer le responsable du domaine dans les situations de recommandations de solution ; · Gérer la relation opérationnelle avec les éditeurs ou les prestataires. 2) Dans le cadre des Projets : · Proposer une solution adaptée aux exigences des Clients Internes ; · Rédiger des livrables importants tels que la conception générale ; · Spécifier et réaliser les configurations, mais aussi garantir la qualité des livrables des prestataires ; · Participer aux déploiements et au support au démarrage ; 3) Dans le cadre des Versions Applicatives périodiques (Evolutions) : · Réceptionner les besoins, les analyser et les soumettre pour approbation à la Gouvernance en vigueur ; · Spécifier et réaliser les configurations, mais aussi garantir la qualité des livrables des prestataires ; · Adapter les supports de formation des utilisateurs. Les principales qualités requises . Excellente expression orale et écrite en français ; · Maîtrise de l’anglais (écrit et oral) ; · Esprit collaboratif : travail en équipe, partage de connaissances, co-construction ; · Orientation client interne : écoute active, réactivité, sens du service ; · Proactivité : force de proposition, veille technologique, curiosité et appétence pour l’innovation ; · Rigueur et fiabilité : respect des délais, qualité des livrables ; · Communication : vulgariser des sujets techniques pour les non-experts ; . Adaptabilité.

Vous avez accumulé plus de 10 ans d’expérience sur SAP en tant que consultant ou analyste, venez contribuer à l’optimisation, la standardisation et l’innovation des processus métiers via les solutions SAP, en apportant une expertise technique et fonctionnelle au sein du Centre d’Excellence. Le Référent Applicatif a comme objectifs dans son domaine de · Garantir la cohérence et la performance des solutions SAP déployées, sans négliger la cohérence du SI Orano ; · Participer à l’innovation et à la transformation digitale via SAP ou via des modèles hybrides (SAP et non-SAP) ; · Être un référent technique et fonctionnel pour l’ensemble des sujets SAP du domaine ; ·  Contribuer à la montée en compétence des équipes internes, au sein du CoE et des Métiers. Opérationnellement cela se traduit par 1) Dans le cadre de la Maintenance Applicative (MCO/MCS) : · Réaliser les activités de maintenance (tels que l’analyse des demandes d’évolutions Métier, le traitement des incidents et des demandes d’assistance de niveau 2, l’analyse des résultats des nuits applicatives transmises par les équipes de support de niveau 1 nécessaires au maintien en conditions opérationnelles et sécuritaires adéquates, de l’ensemble du paysage SAP et son Ecosystème (interfaces) ; · Spécifier les développements pour des équipes dédiées (locales ou off-shore) ; · Assurer le bon déroulement de l’exploitation applicative ; · Garantir l’alignement des solutions mises en œuvre avec les standards SI et de l’éditeur ; · Faire le lien avec les équipes IT sur les aspects techniques ; · Appuyer le responsable du domaine dans les situations de recommandations de solution ; · Gérer la relation opérationnelle avec les éditeurs ou les prestataires. 2) Dans le cadre des Projets : · Proposer une solution adaptée aux exigences des Clients Internes ; · Rédiger des livrables importants tels que la conception générale ; · Spécifier et réaliser les configurations, mais aussi garantir la qualité des livrables des prestataires ; · Participer aux déploiements et au support au démarrage ; 3) Dans le cadre des Versions Applicatives périodiques (Evolutions) : · Réceptionner les besoins, les analyser et les soumettre pour approbation à la Gouvernance en vigueur ; · Spécifier et réaliser les configurations, mais aussi garantir la qualité des livrables des prestataires ; · Adapter les supports de formation des utilisateurs. Les principales qualités requises . Excellente expression orale et écrite en français ; · Maîtrise de l’anglais (écrit et oral) ; · Esprit collaboratif : travail en équipe, partage de connaissances, co-construction ; · Orientation client interne : écoute active, réactivité, sens du service ; · Proactivité : force de proposition, veille technologique, curiosité et appétence pour l’innovation ; · Rigueur et fiabilité : respect des délais, qualité des livrables ; · Communication : vulgariser des sujets techniques pour les non-experts ; . Adaptabilité.