Orano - Rapport annuel d’activité 2025 89 RISQUES, CONTRÔLE ET PLAN DE VIGILANCE 3 Plan de vigilance En France comme à l’international, les salariés du groupe bénéficient de la consultation psychologique du Dispositif d’écoute et d’accompagnement (DEA). Ils bénéficient également des mesures de prévention et gestion des situations de harcèlement moral ou sexuel, agissements sexistes ou discriminatoires déployées au sein du groupe, adossées aux dispositions de traitement des signalements éthiques portées par la direction de la Conformité. En 2025, près de 50 situations ont été traitées. En cas d’événement grave de harcèlement ou de discrimination, un soutien psychologique d’urgence peut être activé, quelle que soit la localisation du salarié concerné. En France, Orano poursuit le déploiement de sa démarche de prévention alignée sur l’ensemble des préconisations scientifiques et réglementaires. Celle-ci comprend : ● l’évaluation des risques liés à l’organisation du travail et sa transcription dans le Document unique d’évaluation des risques professionnels (DUER) ; ● la réalisation d’une analyse de l’impact humain en cas d’évolutions significatives d’organisation. En 2025, 19 analyses concernant de nouveaux projets en France ont été réalisées et partagées avec les représentants du personnel ; ● la conduite d’enquêtes sur les conditions de vie et de santé au travail à la demande des entités ; ● le développement des compétences des managers en matière de prévention des risques psychosociaux via des formations dédiées. Concernant les sites à l’international, les exigences réglementaires et normatives en matière de prévention des RPS propres à chaque pays sont appliquées. Une gouvernance renforcée de la prévention des risques psychosociaux et de la qualité de vie au travail est assurée par les commissions paritaires existantes, à savoir : ● la Commission nationale de suivi et de contrôle du service de prévention et de santé du groupe (CNSC) ; ● le comité paritaire santé, sécurité, sûreté et environnement (CP3SE), créé en 2025 en remplacement du CHSCT groupe ; et ● la commission de suivi de l’accord sur le développement de la qualité de vie et des conditions de travail. La prévention du risque d’incident grave touchant un salarié lors d’un déplacement professionnel hors des sites Description du risque L’absence, l’insuffisance ou le non-respect des dispositifs de protection durant les déplacements professionnels peuvent exposer les salariés à des risques physiques et psychiques. Prévention du risque Conscient des risques physiques et psychologiques liés aux déplacements professionnels, le groupe Orano a déployé un dispositif complet visant à assurer la santé et la sécurité de ses collaborateurs, qu’ils soient en mission ponctuelle ou en expatriation. Ce dispositif s’appuie sur la procédure « Voyageurs, Résidents et Sécurité », encadrée par la direction de la Protection, et s’articule autour d’une approche intégrée de prévention, d’accompagnement et de gestion des situations à risque. En matière de prévention, le groupe met à disposition des analyses de contexte, des alertes sur les risques identifiés et des recommandations comportementales adaptées à la nature de la mission et au pays concerné. Ces informations sont diffusées par messages automatiques ou personnalisés et complétées par des sensibilisations ou des formations spécifiques. Orano est conforme à la norme ISO 31030, qui encadre la gestion des risques liés aux voyages d’affaires. Cette conformité atteste de la solidité du dispositif et de l’engagement du groupe à garantir un niveau élevé de protection pour l’ensemble de ses personnels en mobilité internationale. La prévention du risque de survenance d’un accident nucléaire, industriel ou chimique sur une installation ou un transport Description du risque Les opérations d’Orano peuvent générer des accidents nucléaires, industriels ou chimiques sur une installation ou un transport avec de potentielles conséquences sanitaires sur les populations riveraines. La sûreté nucléaire et la sécurité industrielle sont les priorités d’Orano. Prévention du risque Conscient de ce risque, le groupe déploie des mesures de prévention qui incluent, entre autres, des dispositions de maîtrise des risques visant à pallier les éventuelles défaillances techniques ou humaines, des études de sûreté sur les installations, des dispositifs de gestion de crise, ainsi que des systèmes de gestion de la sécurité industrielle. Ces mesures et leurs modalités de mise en œuvre sont décrites dans la Section 3.4.2.2 du plan de vigilance. 3.4.2.2 La prévention des risques d’atteinte à la sûreté et à l’environnement Le risque d’atteinte à la sûreté nucléaire correspond à la possibilité qu’un événement ou une défaillance d’origine technique, organisationnelle, humaine ou naturelle compromette le bon fonctionnement des installations nucléaires de base ou le transport des substances radioactives, entraînant des conséquences sur les populations environnantes et l’environnement. La prévention des risques d’atteinte à la sûreté est une priorité pour le groupe qui déploie une politique et des mesures concrètes sur chaque site et à tous les niveaux de son organisation. L’industrie nucléaire est l’une des industries les plus encadrées et contrôlées au monde. Les anomalies et incidents donnent systématiquement lieu à une déclaration auprès des autorités administratives et à l’information du public. En outre, la prévention du risque d’atteinte à l’environnement et la biodiversité est au cœur de la vigilance du groupe, acteur responsable et contributeur à la production d’une énergie bas carbone dont il est admis par la sphère scientifique mondiale (notamment le GIEC) qu’elle est nécessaire pour atteindre les objectifs fixés par l’Accord de Paris.
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