Orano - Rapport annuel d’activité 2025 199 INFORMATIONS EN MATIÈRE DE DURABILITÉ 4 Informations sociales et sociétales Des temps forts dédiés à la sécurité sont inscrits dans le calendrier : le mois de la sécurité en juin (animation sécurité organisée tous les ans sur tous les sites et ouverte à tous) et le message de « rentrée en toute sécurité » partagé en septembre. Orano est vigilant à la formation de ses collaborateurs et de ceux des entreprises extérieures sur les aspects sécurité et radioprotection. Tout salarié d’une entreprise extérieure qui travaille sur une installation Orano est formé aux risques et aux règles de sécurité de l’établissement. S’il intervient en zone délimitée au titre des rayonnements ionisants, il doit avoir réalisé la formation adaptée. Une attention particulière est portée à la prise en compte du retour d’expérience et au partage transverse de ces enseignements par le traitement d’événements ou de signaux faibles à haut potentiel de gravité en Comité d’analyse et de partage du retour d’expérience sécurité (CAP-REX). Elle s’illustre par la systématisation de l’analyse des causes profondes des événements en High Potential Serious Injuries 1 et 2 (accident à haut potentiel de gravité ou HIPO) et la mise en place d’un plan d’action adapté. Les tendances de l’accidentologie font l’objet d’un bilan trimestriel qui s’attache à identifier les actions prioritaires à mettre en place. 2025 EN ACTION Lancement d’une démarche de culture juste et équitable Le groupe a choisi la « culture juste et équitable » comme levier pour faire progresser la sécurité et la sûreté, au service de la performance de l’entreprise. Une culture d’entreprise « juste et équitable » repose sur : ● une ligne rouge explicite entre les comportements acceptables et ceux inacceptables vis-à-vis des règles fondamentales ; ● l’encouragement et la reconnaissance des comportements attendus et des bonnes pratiques ; ● des réactions appropriées, systématiques, équitables et homogènes du management face à un écart. Cette culture favorise la transparence et la confiance dans les organisations, permettant ainsi de lutter contre le silence organisationnel. En 2025, elle a été déployée sur le site Orano Tricastin à travers des animations managériales. Son déploiement dans le reste du groupe est prévu en 2026. Radioprotection Le risque d’exposition aux rayonnements ionisants est inhérent aux activités nucléaires. Pour mener à bien leurs activités dans les installations du groupe mais aussi dans celles de leurs clients, en France et à l’international, les salariés d’Orano ainsi que les salariés des entreprises extérieures bénéficient de dispositions de prévention et de protection des rayonnements ionisants et d’un suivi dosimétrique adapté au mode d’exposition. Principes de l’intervention en milieu radiologique Les interventions en milieu radiologique suivent les principes fondamentaux de la radioprotection : ● la justification des pratiques : l’utilisation des rayonnements ionisants est justifiée lorsque le bénéfice qu’elle peut apporter est supérieur aux inconvénients qu’elle peut engendrer ; ● l’optimisation de l’exposition : les matériels, les procédés et l’organisation du travail sont conçus de telle sorte que les expositions individuelles et collectives soient maintenues aussi basses qu’il est raisonnablement possible compte tenu de l’état des techniques et des facteurs économiques et sociétaux (principe ALARA) ; et ● la limitation des doses individuelles : des limites de dose à ne pas dépasser sont fixées afin de garantir l’absence d’apparition d’effets déterministes et que la probabilité d’apparition d’effets stochastiques reste à un niveau tolérable compte tenu du contexte économique et sociétal. Dans les installations Orano, la réduction de l’exposition aux rayonnements ionisants est intégrée dès la conception des installations. Les dispositions de protection radiologique et le niveau de surveillance du personnel sont les mêmes pour tous les travailleurs exposés dans l’application du principe d’équité qui consiste à veiller à une répartition des doses individuelles équitable de façon à minimiser les écarts dosimétriques entre les travailleurs. Afin de limiter au maximum la dose reçue par les travailleurs en zone radiologique délimitée, une étude approfondie des conditions d’intervention et d’évaluation des prévisionnels de dose avant opération est effectuée avec, par exemple, une adaptation des durées d’exposition, l’utilisation des écrans de protection, l’intégration de la contrainte physiologique liée au port d’équipements de protection individuelle (EPI) et à l’environnement de travail. Dans le cadre de la maîtrise de la dosimétrie, Orano reste attentif aux situations qui entraîneraient des doses efficaces dépassant le critère d’alerte interne de 14 millisieverts (mSv) en imposant dans la politique HSE une analyse systématique de ces situations. Cette analyse permet d’assurer la mise en place d’actions compatibles avec les activités des installations en application du principe d’optimisation de la radioprotection (démarche ALARA). La veille réglementaire permet de prendre en compte les évolutions régulières relatives à la protection des travailleurs contre les risques dus aux rayonnements ionisants. Des mises à jour des exigences sont parues fin décembre 2024 et fin décembre 2025. Ils font l’objet d’une analyse systématique. La réglementation française concernant la dosimétrie du cristallin a fortement évolué à la suite de la transposition de la directive Euratom 2013/59 dans le Code du travail. La valeur limite d’exposition pour le cristallin a été progressivement abaissée jusqu’à 20 mSv sur 12 mois au 1er juillet 2023. Les enjeux de dosimétrie du cristallin ont été pris en compte sur les sites concernés et un suivi adapté a été déployé. Un bilan 2025 et des priorités 2026 autour de la culture sécurité – radioprotection et le déploiement de nouveaux standards Visant à réduire le nombre d’accidents du travail et leur gravité pour les salariés et les intervenants extérieurs, la démarche proactive pour développer la culture sécurité au travail et radioprotection s’est poursuivie en 2025.
RkJQdWJsaXNoZXIy NzMxNTcx