Orano - Rapport annuel d’activité 2025 122 4 INFORMATIONS EN MATIÈRE DE DURABILITÉ Des enjeux sociétaux et environnementaux ancrés au cœur de la stratégie Les impacts de ces écarts, non significatifs, sont explicités dans les sections correspondantes (E3 et E5). La même règle a été appliquée par le groupe aux indicateurs dits « Entity-specific ». Le groupe a déconsolidé sa filiale ouzbèke, Nurlikum Mining, au 30 septembre 2025 à la suite de l’évolution de la structure capitalistique et au passage du contrôle opérationnel au partenaire Navoiyuran. Concernant les informations de durabilité, le groupe a appliqué les règles suivantes : intégration aux résultats 2025 jusqu’à fin septembre pour les indicateurs d’activité, suppression pour les indicateurs au 31 décembre 2025, ainsi que dans les cibles. Sur l’exercice 2025, aucune des filiales du groupe n’était soumise en propre à la directive. Couverture de la chaîne de valeur Les chaînes de valeur amont et aval sont couvertes dans l’analyse de matérialité. Lorsque des exclusions sont faites sur certaines typologies d’activité ou de parties prenantes, cela est mentionné au début de chaque section thématique (exemple : les salariés de la chaîne de valeur aval exclus de l’analyse de matérialité sur l’enjeu « travailleurs de la chaîne de valeur »). En matière d’indicateurs, les chaînes de valeur amont et aval ne sont couvertes que dans les émissions de gaz à effet de serre (à travers les émissions dites « scope 3 » exigées par l’ESRS E1). Les salariés de la chaîne de valeur amont intervenant sur nos sites sont couverts par les indicateurs en matière de sécurité au travail (ESRS S1). Information particulière relative à la confidentialité Parmi les informations de durabilité exigées par la norme, l’information relative à la licence d’exploitation du site minier de Katco (dont la surface d’opération exigée par l’ESRS E4 – Section 4.2.3.1) est une donnée confidentielle. Points de données partiels ou manquants non liés à des dispositions transitoires Bien qu’Orano ait mis en place un processus de gestion des risques liés aux informations en matière de durabilité (voir Section 4.1.2.5), les processus internes de consolidation seront renforcés au fil du temps, afin d’améliorer la fiabilité et la couverture de certains indicateurs au cours des prochaines années et de mettre en place de nouveaux processus pour collecter des informations non disponibles à date, de manière proportionnée à la matérialité des enjeux. Le groupe a progressé sur la publication d’indicateurs non publiés ou publiés partiellement lors de l’exercice 2024, désormais publiés sur un périmètre groupe, à savoir : ● la part de contenu recyclable dans les produits et les emballages (E5-5>36 c) ; ● la variation d’eau stockée (E3-4>28 d) ; et ● le montant total des amendes, des pénalités et de l’indemnisation des dommages résultant des incidents et plaintes liés à la discrimination (S1-17>103 c). Les actions du groupe en 2025 ont permis d’améliorer le taux de couverture de deux indicateurs jugés trop partiels en 2024, à savoir : ● le ratio de rémunération annuelle totale (moyenne non pondérée) (S1-16>97 b) ; et ● l’écart de rémunération entre les hommes et les femmes (%) (S1-16>97 a). Au 31 décembre 2025, le groupe ne publie pas les métriques requises par la norme en matière de décès liés aux maladies professionnelles pour les collaborateurs et les entreprises extérieures (S1-14>88 b et S1-14>88 e). Le groupe travaille à une publication de ces indicateurs au niveau monde en parallèle de celle du nombre de maladies professionnelles (S1-14>88 d) prévu pour la publication 2027. Le groupe publie également de manière partielle les indicateurs Ratio de rémunération annuelle totale (moyenne non pondérée) (S1-16 > 97 b) et Écart de rémunération entre les hommes et les femmes (moyenne non pondérée) (S1-16 > 97 a), sur un périmètre de 76 % (vs 71 % en 2024). Le taux de couverture a augmenté entre 2024 et 2025 mais reste encore à consolider, notamment pour les entités hors système centralisé de paie. Pour en savoir plus sur ces éléments, voir les précisions méthodologiques dans la section 4.3.1 Mobiliser des collaborateurs fiers et engagés, incarnant notre raison d’être. 4.1.1.2 Publication d’informations relatives à des circonstances particulières Horizons temporels Le groupe utilise les horizons temporels suivants : court terme (1 an), moyen terme (3 ans), long terme (5 ans). Certains IRO ont été évalués sur une temporalité au-delà de 5 ans. Les risques physiques liés au changement climatique sont évalués a minima à 2050 et parfois jusqu’à 2100. Sources d’incertitude quant aux estimations et aux résultats concernant la chaîne de valeur La grande majorité des indicateurs de cet état de durabilité sont basés sur des données réelles à la fin de l’exercice et sans hypothèse. Les principaux indicateurs ayant fait l’objet d’une estimation sont : ● les émissions de gaz à effet de serre liées au scope 3, par nature sujettes à beaucoup d’incertitude de par la complexité des différents postes ainsi que par les hypothèses méthodologiques utilisées ; ● les indicateurs relatifs aux quantités de déchets radioactifs MAVL et HA produits en France en 2025, estimés sur la base des données 2024 et d’une activité similaire entre les 2 années ; ● les heures travaillées pour le calcul du taux de fréquence des accidents avec arrêt, estimées sur la base des ETP ; ● certains indicateurs autour de l’eau (eau recyclée, réutilisée ou stockée), estimés ; et ● la part de contenu recyclage dans les produits et les emballages.
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