Bienvenue chez Orano
Contribuer à relever les défis actuels et futurs pour préserver notre monde et construire celui de demain tout en prenant soin de la santé de chacun, c’est stimulant pour vous. Pour nous aussi. En rejoignant le groupe Orano, acteur international de référence dans le nucléaire, vous êtes au bon endroit.
Chaque jour nous nous mobilisons pour produire une énergie bas carbone efficace, pour lutter contre le réchauffement climatique, pour trouver des solutions économes en ressources naturelles et participer au progrès en matière de santé.
Nos atouts ? Sur l’ensemble du cycle du combustible : une grande maîtrise des technologies de pointe, des produits et services sûrs et à forte valeur ajoutée, des expertises pointues et une grande capacité d’innovation. Autant d’arguments qui révèlent les fortes compétences de nos 17 500 collaborateurs et collaboratrices que nous veillons à faire évoluer constamment. Riches de leur différence en termes de profils ou d’expériences, preuve de notre ouverture à tous les talents ; ils partagent la même ambition : donner toute sa valeur au nucléaire.
Description de la mission
Au sein de la direction de la communication corporate du groupe Orano, le ou la Responsable du pôle Communication Grand Public anime l’un des trois départements de cette direction avec celui dédié aux « Médias et leaders d’opinion » et celui dédié à la « Gouvernance et Marque ».
Vous définissez, déployez et animez les actions de communication qui visent à soutenir la notoriété de la marque et de la marque employeur auprès du Grand Public. Vous jouez le rôle d’animateur au sein de l’équipe en s’assurant de la bonne qualité et de la performance des livrables. Vous fixez un cadre budgétaire et définissez un planning d’animation au sein de son département mais aussi de manière transverse. Enfin, vous vous assurez de la bonne coordination des actions menées avec les autres départements, BUs, pays et sites du groupe de manière à déterminer une vision globale de sa stratégie.
Les cibles traitées par ce département pour l’interne sont tous les salariés France et/ou monde, et pour l’externe, le grand public et les jeunes générations susceptibles de rejoindre le groupe.
Vos principales missions sont :
- Définir la politique de communication 360° qui vise à valoriser la notoriété de la marque auprès du Grand Public et développer la pédagogie autour de nos activités
- Définir et décliner la ligne éditoriale de la marque employeur, en ligne avec la stratégie de communication du groupe et s’assurer de sa bonne application sur l’ensemble des BU/sites/pays
- Mettre en place les actions print et digitales visant à attirer les candidats potentiels notamment jeunes publics et experts.
- Accompagner la fonction RH dans la déclinaison de ses priorités et valoriser le groupe dans ses engagements en déclinant les grandes actions RH sur les différents outils internes et externes
- Piloter la stratégie de contenus et de formats afin de rechercher le plus grand impact possible des actions entreprises
- Déployer la politique de partenariats groupe auprès du Grand Public avec une stratégie d’activation adaptée auprès des publics visés. Gérer la communauté des créateurs de contenus qui seront associés à ces partenariats
- Se positionner comme le référent éditorial pour toute publication des entités et assister celles-ci dans le respect des règles
- Planifier et piloter les événements majeurs portés par la direction et apporter notre expertise et notre assistance aux projets organisés par la filière et/ou les métiers
- Définir la stratégie Social Media pour le Grand Public adaptée à chaque plateforme et en fonction de la nature des messages
- Définir, piloter et mettre en œuvre la gestion de l’écosystème web et applicatif dédié à la communication, assurer la politique de référencement en interface avec les équipes IT.
- Mettre en œuvre la stratégie de marketing digital en soutien aux actions externes entreprises.
- Définir les KPI et outils de performance, piloter le budget.
- Manager une équipe de 7 personnes.
Le poste est rattaché au directeur de la communication Groupe.
Chez Orano, nous valorisons la diversité et croyons en l'égalité des chances. Rejoignez-nous dès maintenant et laissez votre empreinte dans cette aventure passionnante.
Vos avantages
- Des packages de rémunération complets selon la nature de votre contrat de travail : primes, intéressement, participation, santé prévoyance, compte épargne temps, plan d'épargne retraite collectif, primes de cooptation, activités sociales CSE...
- Possible accompagnement financier (déménagement et installation) en cas de mobilité géographique pour votre prise de poste en CDI.
- Des parcours d’intégration individualisés
- Des postes évolutifs et de réelles perspectives de parcours professionnels
- Une entreprise apprenante : Ecole des métiers, Ecole du management, Plateformes digitales en libre accès, Co-développement…
- Des accords de télétravail avantageux
- Des environnements de travail collaboratifs modernes et innovants
Profil recherché
• Vous justifiez d’une expérience de 10 ans minimum dans le domaine de la stratégie de communication 360°
• Vous faites preuve d’un sens politique qui vous permet d’interagir facilement entre les métiers
• Vous avez de bonnes connaissances en stratégie de marketing digital (réseaux sociaux, web, génération de leads, campagnes, etc.)
• Maîtrise de l’anglais indispensable
• Véritable chef d’orchestre, vous savez vous positionner comme leader auprès de votre équipe
• Qualité rédactionnelle
• Rigueur et autonomie
• Force de proposition et capacité d’innovation prononcée
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Vous êtes structuré(e), curieux(se), autonome, orienté(e) clients et avec un fort esprit d'équipe.
Ce poste est soumis à enquête administrative.
Selon les postes et structures, un dépistage dans le cadre de la prévention des addictions est susceptible d’être réalisé.