Bienvenue chez Orano
Contribuer à relever les défis actuels et futurs pour préserver notre monde et construire celui de demain tout en prenant soin de la santé de chacun, c’est stimulant pour vous. Pour nous aussi. En rejoignant le groupe Orano, acteur international de référence dans le nucléaire, vous êtes au bon endroit.
Chaque jour nous nous mobilisons pour produire une énergie bas carbone efficace, pour lutter contre le réchauffement climatique, pour trouver des solutions économes en ressources naturelles et participer au progrès en matière de santé.
Nos atouts ? Sur l’ensemble du cycle du combustible : une grande maîtrise des technologies de pointe, des produits et services sûrs et à forte valeur ajoutée, des expertises pointues et une grande capacité d’innovation. Autant d’arguments qui révèlent les fortes compétences de nos 17 500 collaborateurs et collaboratrices que nous veillons à faire évoluer constamment. Riches de leur différence en termes de profils ou d’expériences, preuve de notre ouverture à tous les talents ; ils partagent la même ambition : donner toute sa valeur au nucléaire.
Description de la mission
Orano Mining recherche un(e) Chargé(e) de missions Ressources Humaines pour intégrer le Service ressources humaines de son établissement de Bessines-sur-Gartempe.
En tant que Chargé (e) de missions RH vous participez au déploiement et au pilotage des processus et politiques Ressources Humaines du groupe Orano sur votre périmètre d’environ 200 collaborateurs.
A ce titre, vos principales missions sont :
- le conseil et l'accompagnement des managers sur tous les processus de développement RH et les questions de suivi de leurs équipes;
- le pilotage du recrutement des salariés en CDI, CDD, des stagiaires et alternants en lien avec les managers et le Pôle attractivité et recrutement du Groupe;
- Le développement des carrières et des compétences (élaboration et suivi des plans de développement individuels, parcours de carrière, formation);
- la gestion du disciplinaire et de toute situation nécessitant un accompagnement RH;
- l’animation des relations sociales du périmètre en lien avec les représentants de proximité et la prise en compte des signaux faibles de dégradations du climat social;
- la gestion des sujets de rémunération en support aux opérationnels, définition et mise en œuvre des augmentations, des primes et promotions suivant la politique du groupe Orano;
- l'animation des objectifs et actions liés aux accords du groupe et en particulier les accords de diversité, qualité de vie au travail, égalité professionnelle;
En tant que membre de l’équipe RH d’Orano Mining, vous intégrez un collectif dynamique, bienveillant, focalisé sur la valeur ajoutée RH apportée aux opérationnels et étroitement associé au projet d’entreprise.
Le poste est basé à Bessines sur Gartempe
Chez Orano, nous valorisons la diversité et croyons en l'égalité des chances. Rejoignez-nous dès maintenant et laissez votre empreinte dans cette aventure passionnante.
Vos avantages
- Des packages de rémunération complets selon la nature de votre contrat de travail : primes, intéressement, participation, santé prévoyance, compte épargne temps, plan d'épargne retraite collectif, primes de cooptation, activités sociales CSE...
- Possible accompagnement financier (déménagement et installation) en cas de mobilité géographique pour votre prise de poste en CDI.
- Des parcours d’intégration individualisés
- Des postes évolutifs et de réelles perspectives de parcours professionnels
- Une entreprise apprenante : Ecole des métiers, Ecole du management, Plateformes digitales en libre accès, Co-développement…
- Des accords de télétravail avantageux
- Des environnements de travail collaboratifs modernes et innovants
Profil recherché
De formation Bac+5 dans le domaine des Ressources Humaines, vous disposez idéalement d'une première expérience sur un site industriel ou dans des activités de service et l'envie de travailler dans un environnement stimulant.
Compétences souhaitées :
- Capacité d’analyse, d’organisation et de synthèse
- Capacité de communication écrite et orale
- Sens aigu de la confidentialité
- Capacité à travailler en équipe et à gérer les priorités
- Sens de l’écoute, force de proposition, sens des responsabilités, bon relationnel, rigueur
- Autonomie
- Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Powerpoint)
Ce poste est soumis à enquête administrative.
Selon les postes et structures, un dépistage dans le cadre de la prévention des addictions est susceptible d’être réalisé.