Chargé(e) Formation Projet / SIRH
- CDD
- 11 mois
- France / Occitanie / Gard (30)
- ATAM
- Horaire normal
- Télétravail possible
Bienvenue chez Orano
Contribuer à relever les défis actuels et futurs pour préserver notre monde et construire celui de demain tout en prenant soin de la santé de chacun, c’est stimulant pour vous. Pour nous aussi. En rejoignant le groupe Orano, acteur international de référence dans le nucléaire, vous êtes au bon endroit.
Chaque jour nous nous mobilisons pour produire une énergie bas carbone efficace, pour lutter contre le réchauffement climatique, pour trouver des solutions économes en ressources naturelles et participer au progrès en matière de santé.
Nos atouts ? Sur l’ensemble du cycle du combustible : une grande maîtrise des technologies de pointe, des produits et services sûrs et à forte valeur ajoutée, des expertises pointues et une grande capacité d’innovation. Autant d’arguments qui révèlent les fortes compétences de nos 17 500 collaborateurs et collaboratrices que nous veillons à faire évoluer constamment. Riches de leur différence en termes de profils ou d’expériences, preuve de notre ouverture à tous les talents ; ils partagent la même ambition : donner toute sa valeur au nucléaire.
Chaque jour nous nous mobilisons pour produire une énergie bas carbone efficace, pour lutter contre le réchauffement climatique, pour trouver des solutions économes en ressources naturelles et participer au progrès en matière de santé.
Nos atouts ? Sur l’ensemble du cycle du combustible : une grande maîtrise des technologies de pointe, des produits et services sûrs et à forte valeur ajoutée, des expertises pointues et une grande capacité d’innovation. Autant d’arguments qui révèlent les fortes compétences de nos 17 500 collaborateurs et collaboratrices que nous veillons à faire évoluer constamment. Riches de leur différence en termes de profils ou d’expériences, preuve de notre ouverture à tous les talents ; ils partagent la même ambition : donner toute sa valeur au nucléaire.
Description de la mission
Nous sommes le Centre de Solutions en Pédagogie & Formation Sud-Est, au cœur des enjeux de développement des compétences du groupe ORANO.
Nous évoluons dans un environnement collaboratif, engagé et optimiste, où chaque projet contribue à la montée en compétences des équipes et à la performance durable de l’organisation.
Nous encourageons la coopération, le partage d’expertise et la diversité des parcours, convaincus que ce sont les talents pluriels qui construisent les solutions les plus pertinentes.
Vos missions sont les suivantes :
Au sein de l’équipe, vous contribuez activement à la mise en œuvre des plans de développement des compétences, en lien avec les politiques du Groupe et le cadre réglementaire.
- Vous produisez des reportings et indicateurs formation (mensuels ou ponctuels).
- Vous contribuez à la BDESE (bilan et prévisionnel) sur le périmètre référent.
- Vous participez au recueil et à l’analyse des besoins de formation sur le périmètre référent.
- Vous participez à la consolidation des données des Plans de Développement des Compétences.
- Vous tenez à jour les documents de suivi et produisez les reportings (budgets, déclarations fiscales et sociales).
- Vous préparez les dossiers de financement (OPCO).
- Vous organisez et suivez un portefeuille de sessions (logistique, administratif, financier).
- Vous entretenez une relation de confiance avec les organismes de formation et les formateurs internes.
Dans une logique transverse, vous apportez votre expertise sur :
- Les outils SIRH (Key User des outils TalentSoft, Quick MS).
- L’ingénierie de formation et la gestion du catalogue.
- Les relations OPCO, le budget FSE et le suivi SAP/facturation.
- L’organisation de parcours spécifiques (ex. managers de proximité).
- L’analyse des évaluations à froid et enquêtes qualité.
Vos avantages
- Des packages de rémunération complets selon la nature de votre contrat de travail : primes, intéressement, participation, santé prévoyance, compte épargne temps, plan d'épargne retraite collectif, primes de cooptation, activités sociales CSE...
- Possible accompagnement financier (déménagement et installation) en cas de mobilité géographique pour votre prise de poste en CDI.
- Des parcours d’intégration individualisés
- Des postes évolutifs et de réelles perspectives de parcours professionnels
- Une entreprise apprenante : Ecole des métiers, Ecole du management, Plateformes digitales en libre accès, Co-développement…
- Des accords de télétravail avantageux
- Des environnements de travail collaboratifs modernes et innovants
Profil recherché
Vous possédez une formation ou une expérience en ressources humaines, en gestion de la formation ou en SIRH, cela constituera un atout.
Une connaissance de SAP ou des dispositifs OPCO pourra également enrichir votre contribution, sans être un prérequis.
Nous recherchons une personne engagée, organisée et collaborative, qui souhaite contribuer activement au développement des compétences dans un environnement stimulant et collectif.
- Votre appétence pour les outils SIRH et les environnements digitaux vous permet de contribuer efficacement à la gestion et à l’optimisation des dispositifs de formation.
- Votre aisance avec les données, le reporting et l’analyse (Excel, PowerPoint, Power Query…) vous aide à éclairer les décisions et à valoriser l’impact des actions menées.
- Votre compréhension des processus formation et du cadre réglementaire soutient une mise en œuvre fluide et sécurisée des actions.
Sur le plan humain, nous apprécions particulièrement :
- Votre sens de l’organisation et votre approche minutieuse dans le suivi des projets.
- Votre goût pour le travail en équipe et les interactions transverses.
- Votre sens du service, votre qualité d’écoute et votre communication constructive.
Ce poste est soumis à enquête administrative.
Selon les postes et structures, un dépistage dans le cadre de la prévention des addictions est susceptible d’être réalisé.
Selon les postes et structures, un dépistage dans le cadre de la prévention des addictions est susceptible d’être réalisé.
Orano R - Melox
Recyclage, une technologie qui s'exporte
Avec le recyclage, Orano récupère les matières valorisables (uranium et plutonium) des combustibles usés pour les réutiliser dans de nouveaux combustibles, comme le MOX, et donc dans les réacteurs nucléaires.
Grâce aux technologies d'Orano, 96 % du combustible nucléaire usé utilisé dans les réacteurs est recyclable. Les 4 % de déchets ultimes sont conditionnés de façon sûre et stable.
Aujourd'hui 10 % de l'électricité d'origine nucléaire en France provient de matières recyclées. Un savoir-faire reconnu dans le monde entier et qui s'exporte.
En savoir plus sur la BU Recyclage
Avec le recyclage, Orano récupère les matières valorisables (uranium et plutonium) des combustibles usés pour les réutiliser dans de nouveaux combustibles, comme le MOX, et donc dans les réacteurs nucléaires.
Grâce aux technologies d'Orano, 96 % du combustible nucléaire usé utilisé dans les réacteurs est recyclable. Les 4 % de déchets ultimes sont conditionnés de façon sûre et stable.
Aujourd'hui 10 % de l'électricité d'origine nucléaire en France provient de matières recyclées. Un savoir-faire reconnu dans le monde entier et qui s'exporte.
En savoir plus sur la BU Recyclage
Plus d'opportunités de nous rejoindre
1 / 9
2 / 9
3 / 9
4 / 9
5 / 9
6 / 9
7 / 9
8 / 9
9 / 9
