Chef de projet digital junior en alternance F/H
- Alternance
- 24 mois mois
- France / Ile-de-France / Hauts-de-Seine (92)
- Horaire normal
- Télétravail possible
Bienvenue chez Orano
Chaque jour nous nous mobilisons pour produire une énergie bas carbone efficace, pour lutter contre le réchauffement climatique, pour trouver des solutions économes en ressources naturelles et participer au progrès en matière de santé.
Nos atouts ? Sur l’ensemble du cycle du combustible : une grande maîtrise des technologies de pointe, des produits et services sûrs et à forte valeur ajoutée, des expertises pointues et une grande capacité d’innovation. Autant d’arguments qui révèlent les fortes compétences de nos 17 500 collaborateurs et collaboratrices que nous veillons à faire évoluer constamment. Riches de leur différence en termes de profils ou d’expériences, preuve de notre ouverture à tous les talents ; ils partagent la même ambition : donner toute sa valeur au nucléaire.
Description de la mission
Au sein du Département de la communication digitale, le chef de projet digital junior accompagne le(s) chef(s) de projets digitaux dans la gestion de divers projets. Il travaille en étroite collaboration avec l’équipe digitale comprenant les projets digitaux, l’éditorial-Social Media et le multimédia.
Missions
Au cours de son alternance, le chef de projet digital junior aura pour mission l’assistance à la gestion de projets digitaux internes et externes définis dans le cadre de la stratégie web du Groupe :
- Evolution des sites internet du groupe
o Participer à la maintenance corrective et évolutive des sites internet du groupe dans le respect de la norme RGAA : environ 15 sites worldwide
o Créer de nouveaux sites internet dédiés en accord avec la stratégie digitale du groupe : gestion du projet en relation avec le SI web et des experts digitaux
o Participer à l’animation du réseau des contributeurs / webmasters
- Suivi de l’évolution de l’intranet post lancement
o En coordination avec le chef de projet intranet, poursuivre les différents chantiers post go live en cours - Travail en lien étroit avec la communication interne, les communicants en France et à l’international, la transformation digitale, le SI Web
o Accompagnement des contributeurs dans la contribution et la mise à jour de leurs sites
- Conception et développement de nouveaux services digitaux en phase avec les tendances digitales actuelles et prospectives,…
o Création de supports digitaux innovants pour le groupe
o Veille digitale
- Webmastering des divers sites web
o Créer et mettre à jour des contenus intranet et internet via un CMS
o Être force de proposition dans l’amélioration et l’évolution de la mise en forme et mise en avant des contenus
o Graphisme
Le poste n'est pas limitatif et pourra évoluer en fonction des projets à réaliser et de l’appétence des candidats.
Vos avantages
- Des packages de rémunération complets selon la nature de votre contrat de travail : primes, intéressement, participation, santé prévoyance, compte épargne temps, plan d'épargne retraite collectif, primes de cooptation, activités sociales CSE...
- Un accompagnement financier (déménagement et installation) en cas de mobilité géographique pour votre prise de poste en CDI.
- Des parcours d’intégration individualisés
- Des postes évolutifs et de réelles perspectives de parcours professionnels
- Une entreprise apprenante : Ecole des métiers, Ecole du management, Plateformes digitales en libre accès, Co-développement…
- Des accords de télétravail avantageux
- Des environnements de travail collaboratifs modernes et innovants
Profil recherché
Profil recherché
Formation Bac+4/5 Master culture et métiers du web, management de projets, communication/marketing digital.
Compétences requises
- Compétences Digital :
· Gestion de projet (MS project,…) Connaissance de la méthodologie agile /scrum
· Connaissance du développement web (HTML5, CSS ) et de la suite O365
· Maquettage / prototype (Figma, Adobe XD)
· CMS (wordpress, Sitefinity,…)
· Infographie & PAO (Photoshop, Illustrator, Indesign)
- Qualités requises :
· Capacité à travailler en mode projet et en équipe
· Créatif et innovant, s’intéresse à l’environnement digital
· Autonome, organisé
· Excellent relationnel et diplomatie
· Excellente capacité oratoire et pédagogie
· Très bonne maitrise rédactionnelle et esprit de synthèse
· Bonne maitrise de l’anglais
Selon les postes et structures, un dépistage dans le cadre de la prévention des addictions est susceptible d’être réalisé.
Orano Support - Châtillon
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