Bienvenue chez Orano
Contribuer à relever les défis actuels et futurs pour préserver notre monde et construire celui de demain tout en prenant soin de la santé de chacun, c’est stimulant pour vous. Pour nous aussi. En rejoignant le groupe Orano, acteur international de référence dans le nucléaire, vous êtes au bon endroit.
Chaque jour nous nous mobilisons pour produire une énergie bas carbone efficace, pour lutter contre le réchauffement climatique, pour trouver des solutions économes en ressources naturelles et participer au progrès en matière de santé.
Nos atouts ? Sur l’ensemble du cycle du combustible : une grande maîtrise des technologies de pointe, des produits et services sûrs et à forte valeur ajoutée, des expertises pointues et une grande capacité d’innovation. Autant d’arguments qui révèlent les fortes compétences de nos 17 500 collaborateurs et collaboratrices que nous veillons à faire évoluer constamment. Riches de leur différence en termes de profils ou d’expériences, preuve de notre ouverture à tous les talents ; ils partagent la même ambition : donner toute sa valeur au nucléaire.
Description de la mission
- Participer au suivi et pilotage du programme de transformation de la filière SI
- Animer le tableau de bord / MVP / IT scorecard
- Participer à la construction et à l’animation des Masters plan
- Contribuer aux actions d’excellence opérationnelle au sein de la direction
- Préparer les revues de processus et des risques de la filière
- Préparer et suivre les actions pour le pilotage des effectifs, mobilité et plan de succession des équipes
- Développer une offre de formation numérique des équipes Système d’information
Ce poste sera l'opportunité d’appréhender les enjeux de gouvernance et de pilotage d’une filière Système d’Information dans un environnement avec une forte composante de transformation.
Orano est ouvert à tous les talents et toutes les différences.
Vos avantages
- Des packages de rémunération complets selon la nature de votre contrat de travail : primes, intéressement, participation, santé prévoyance, compte épargne temps, plan d'épargne retraite collectif, primes de cooptation, activités sociales CSE...
- Un accompagnement financier (déménagement et installation) en cas de mobilité géographique pour votre prise de poste en CDI.
- Des parcours d’intégration individualisés
- Des postes évolutifs et de réelles perspectives de parcours professionnels
- Une entreprise apprenante : Ecole des métiers, Ecole du management, Plateformes digitales en libre accès, Co-développement…
- Des accords de télétravail avantageux
- Des environnements de travail collaboratifs modernes et innovants
Profil recherché
Profil
- Appétence pour les technologies numériques et les systèmes d'informations.
Diplôme
Ecole d’ingénieur, de commerce ou équivalent
Compétences
- Capacité à travailler avec des outils digitaux (Office 365, Power BI, …)
Compétences humaines
- Capacité d’écoute et empathie
- Rigueur et structuration
- Autonomie
- Capacité à s'intégrer à une équipe
- Force de proposition
Durée alternance = 24 mois
Ce poste est soumis à enquête administrative.
Selon les postes et structures, un dépistage dans le cadre de la prévention des addictions est susceptible d’être réalisé.