Bienvenue chez Orano
Contribuer à relever les défis actuels et futurs pour préserver notre monde et construire celui de demain tout en prenant soin de la santé de chacun, c’est stimulant pour vous. Pour nous aussi. En rejoignant le groupe Orano, acteur international de référence dans le nucléaire, vous êtes au bon endroit.
Chaque jour nous nous mobilisons pour produire une énergie bas carbone efficace, pour lutter contre le réchauffement climatique, pour trouver des solutions économes en ressources naturelles et participer au progrès en matière de santé.
Nos atouts ? Sur l’ensemble du cycle du combustible : une grande maîtrise des technologies de pointe, des produits et services sûrs et à forte valeur ajoutée, des expertises pointues et une grande capacité d’innovation. Autant d’arguments qui révèlent les fortes compétences de nos 17 000 collaborateurs et collaboratrices que nous veillons à faire évoluer constamment. Riches de leur différence en termes de profils ou d’expériences, preuve de notre ouverture à tous les talents ; ils partagent la même ambition : donner toute sa valeur au nucléaire.
Description de la mission
Envie de relever en équipe des défis techniques, variés et assez complexes ? Nous avons tout pour vous satisfaire.
Le Pôle Gros Composants de la Direction des Activités de Maintenance propose une large gamme de prestations de maintenance à destination des principaux composants majeurs des CNPE (Cuve, Générateur de Vapeur, GTA, etc.).
Afin d'accompagner son développement, nous recherchons un.e Alternant ingénieur méthodes (f/h) rattaché.e au Responsable du Pôle.
Objectif principal : Déploiement d’une démarche d’industrialisation homogène au sein d’un Pôle composé d’activités de maintenance hétérogènes.
- Réaliser une immersion sur les différents chantiers du Pôle
- Cartographier/Schématiser les processus et interactions au sein du Pôle ainsi qu’en externe (Fonctions support, Clients, Fournisseurs, Hiérarchie, etc. …)
- Définir les processus et fichiers de suivi adaptés aux activités du Pôle
- Définir des indicateurs de suivi et de performance pour chaque activité
- Développer les standards et rituels permettant de structurer le pilotage des chantiers et le reporting entre le Chef de chantier et le chargé d’affaires
- Homogénéiser les pratiques entre les différents Chefs de Chantier
- Porter et décliner les outils et pratiques sur les chantiers
- Travailler en interface avec les différents services.
Missions secondaires :
- Capitaliser le Retour d'Expérience (REX)
- Travailler sur la sécurisation des opérations de maintenance des outillages et équipements
- Participer à la rédaction de mémoires techniques lors de réponses à appel d’offres
- Participer au chiffrage des offres commerciales
- Accompagner le Management du Pôle dans ses missions quotidiennes
Nota : Les missions et objectifs sont susceptibles d’évoluer
Poste soumis à des déplacements fréquents à prévoir sur toute la France, environ 1 semaine / mois
Orano est ouvert à tous les talents et toutes les différences.
Vos avantages
- Des packages de rémunération complets selon la nature de votre contrat de travail : primes, intéressement, participation, santé prévoyance, compte épargne temps, plan d'épargne retraite collectif, primes de cooptation, activités sociales CSE...
- Des parcours d’intégration individualisés
- Des postes évolutifs et de réelles perspectives de parcours professionnels
- Une entreprise apprenante : Ecole des métiers, Ecole du management, Plateformes digitales en libre accès, Co-développement…
- Des accords de télétravail avantageux
- Des environnements de travail collaboratifs modernes et innovants
Profil recherché
Formation souhaitée:
Compétences attendues :
- Intérêt pour la technique
- Volontaire et engagé.e
- Bon relationnel
- Rigueur et organisation
- Esprit de synthèse
Alternance idéalement de 36 mois
Basé à Blyes (01), 40 minutes de Lyon
Ce poste est soumis à enquête administrative.
Selon les postes et structures, un dépistage dans le cadre de la prévention des addictions est susceptible d’être réalisé.