Chargé(e) de mission Diversité et Inclusion F/H

Alternance
12 mois
France / Ile-de-France / Hauts-de-Seine (92)

Non spécifié
Télétravail possible

Bienvenue chez Orano

Contribuer à relever les défis actuels et futurs pour préserver notre monde et construire celui de demain tout en prenant soin de la santé de chacun, c’est stimulant pour vous. Pour nous aussi. En rejoignant le groupe Orano, acteur international de référence dans le nucléaire, vous êtes au bon endroit.

Chaque jour nous nous mobilisons pour produire une énergie bas carbone efficace, pour lutter contre le réchauffement climatique, pour trouver des solutions économes en ressources naturelles et participer au progrès en matière de santé.

Nos atouts ? Sur l’ensemble du cycle du combustible : une grande maîtrise des technologies de pointe, des produits et services sûrs et à forte valeur ajoutée, des expertises pointues et une grande capacité d’innovation. Autant d’arguments qui révèlent les fortes compétences de nos 17 500 collaborateurs et collaboratrices que nous veillons à faire évoluer constamment. Riches de leur différence en termes de profils ou d’expériences, preuve de notre ouverture à tous les talents ; ils partagent la même ambition : donner toute sa valeur au nucléaire.

Description de la mission

Intégré à la Direction Emploi, Formation, Développement RH du Groupe Orano, vous serez amené à intervenir sur l'ensemble des politiques Diversité et Inclusion du Groupe.

Pour la Diversité et l’Inclusion, vous contribuerez principalement :

Au suivi de la politique Diversité du Groupe (préparation des audits, des indicateurs…), préparation commissions Egalité Professionnelle, QVT…
A la préparation de l'audit de suivi du label Diversité qui devrait intervenir à l’automne 2024 et, en amont, la vérification de la mise en œuvre des préconisations de l’auditeur, issues de l’audit 2022
Au développement des diverses actions de féminisation du groupe
A l’animation et au suivi de notre réseau Groupe de participation à la vie associative, O’Share

Cette liste n’est ni figée, ni exhaustive : selon votre appétence, nous saurons vous accompagner « sur mesure » pour vous permettre de vous développer au sein de nos équipes.

Orano est ouvert à tous les talents et toutes les différences.

Vos avantages

Des packages de rémunération complets selon la nature de votre contrat de travail : primes, intéressement, participation, santé prévoyance, compte épargne temps, plan d'épargne retraite collectif, primes de cooptation, activités sociales CSE...
Un accompagnement financier (déménagement et installation) en cas de mobilité géographique pour votre prise de poste en CDI.
Des parcours d’intégration individualisés

Des postes évolutifs et de réelles perspectives de parcours professionnels
Une entreprise apprenante : Ecole des métiers, Ecole du management, Plateformes digitales en libre accès, Co-développement…
Des accords de télétravail avantageux

Des environnements de travail collaboratifs modernes et innovants

Profil recherché

Vous préparez actuellement un master RH ou école de commerce ou équivalent universitaire et vous êtes en recherche d'une alternance pour votre dernière année.

Votre relationnel et votre capacité vous permettent d'interagir avec des interlocuteurs variés.

Votre sens de l'organisation et votre rigueur vous aideront à mener à bien les projets tout en respectant les délais des différents livrables.

Ce poste est soumis à enquête administrative.

Selon les postes et structures, un dépistage dans le cadre de la prévention des addictions est susceptible d’être réalisé.

Chargé(e) de mission Diversité et Inclusion F/H

Ref: ALTPCO-16136

Alternance

125 avenue de paris 92320 châtillon

12 mois

Non concernée (Stagiaire / Alternant / VIE / CIFRE)

Etudiant(e)

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Orano Support - Châtillon

Opérateur international reconnu dans le domaine des matières nucléaires, Orano apporte des solutions aux défis actuels et futurs, dans l'énergie et la santé. Son expertise ainsi que sa maîtrise des technologies de pointe permettent à Orano de proposer à ses clients des produits et services à forte valeur ajoutée sur l'ensemble du cycle du combustible. Grâce à leurs compétences, leur exigence en matière de sûreté et de sécurité et leur recherche constante d'innovation, l'ensemble des 16 500 collaborateurs du groupe s'engage pour développer des savoir-faire de transformation et de maîtrise des matières nucléaires, pour le climat, pour la santé et pour un monde économe en ressources, aujourd'hui et demain.