Chargé(e) de Développement RH Corporate F/H
- Alternance
- 12 ou 24 mois mois
- France / Ile-de-France / Hauts-de-Seine (92)
- Télétravail possible
Bienvenue chez Orano
Chaque jour nous nous mobilisons pour produire une énergie bas carbone efficace, pour lutter contre le réchauffement climatique, pour trouver des solutions économes en ressources naturelles et participer au progrès en matière de santé.
Nos atouts ? Sur l’ensemble du cycle du combustible : une grande maîtrise des technologies de pointe, des produits et services sûrs et à forte valeur ajoutée, des expertises pointues et une grande capacité d’innovation. Autant d’arguments qui révèlent les fortes compétences de nos 17 500 collaborateurs et collaboratrices que nous veillons à faire évoluer constamment. Riches de leur différence en termes de profils ou d’expériences, preuve de notre ouverture à tous les talents ; ils partagent la même ambition : donner toute sa valeur au nucléaire.
Description de la mission
Si vous pensez comme nous que le développement des salariés est autant un facteur de fidélisation qu’un levier de performance pour l’entreprise, la mission que nous vous proposons va vous intéresser.
Nous vous accueillerons dans un collectif riche en projets et en ambitions, au sein de la Direction Emploi-Formation-Développement RH.
En étroite collaboration avec la Responsable du Développement RH du groupe, vous interviendrez dans les étapes clés qui constituent le "cycle du manager" :
- En préparant les campagnes annuelles de Développement RH : People Review, Entretiens de performance, Plans de développement individuels, Plans de succession…
- En pilotant leur réalisation : études des données qualitatives et quantitatives, analyse des statistiques, support aux différentes parties prenantes (RH et managers) sur l’utilisation des outils, et retour d'expérience dans le cadre d'une amélioration continue.
Vous serez au cœur de l’animation du réseau des HRBP qui portent les sujets de "People Dev" dans nos BU (France et international).
Vous serez également associé(e) à des projets spécifiques contributifs à notre attractivité interne (études RH, développement des talents...) qui vous permettront de valoriser et de faire grandir vos compétences en bénéficiant d’une certaine autonomie.
Vos avantages
- Des packages de rémunération complets selon la nature de votre contrat de travail : primes, intéressement, participation, santé prévoyance, compte épargne temps, plan d'épargne retraite collectif, primes de cooptation, activités sociales CSE...
- Un accompagnement financier (déménagement et installation) en cas de mobilité géographique pour votre prise de poste en CDI.
- Des parcours d’intégration individualisés
- Des postes évolutifs et de réelles perspectives de parcours professionnels
- Une entreprise apprenante : Ecole des métiers, Ecole du management, Plateformes digitales en libre accès, Co-développement…
- Des accords de télétravail avantageux
- Des environnements de travail collaboratifs modernes et innovants
Profil recherché
Vous préparez un master 2 RH en un ou deux ans, dans une école de commerce ou équivalent universitaire.
Vous voulez découvrir la fonction RH à travers une expérience qui vous permettra de mettre en pratique vos connaissances dans un environnement à la fois structurant et ouvert à l’innovation sociale.
Votre ouverture, votre clarté d’esprit et votre goût pour les interactions vous permettront de réussir magnifiquement votre mission.
Selon les postes et structures, un dépistage dans le cadre de la prévention des addictions est susceptible d’être réalisé.
Orano Support - Châtillon
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