Chargé.e de recrutement et projets attractivité F/H

Alternance
12 ou 24 mois mois
France / Normandie / Manche (50)

Horaire normal
Télétravail possible

Bienvenue chez Orano

Contribuer à relever les défis actuels et futurs pour préserver notre monde et construire celui de demain tout en prenant soin de la santé de chacun, c’est stimulant pour vous. Pour nous aussi. En rejoignant le groupe Orano, acteur international de référence dans le nucléaire, vous êtes au bon endroit.

Chaque jour nous nous mobilisons pour produire une énergie bas carbone efficace, pour lutter contre le réchauffement climatique, pour trouver des solutions économes en ressources naturelles et participer au progrès en matière de santé.

Nos atouts ? Sur l’ensemble du cycle du combustible : une grande maîtrise des technologies de pointe, des produits et services sûrs et à forte valeur ajoutée, des expertises pointues et une grande capacité d’innovation. Autant d’arguments qui révèlent les fortes compétences de nos 17 500 collaborateurs et collaboratrices que nous veillons à faire évoluer constamment. Riches de leur différence en termes de profils ou d’expériences, preuve de notre ouverture à tous les talents ; ils partagent la même ambition : donner toute sa valeur au nucléaire.

Description de la mission

Vous voulez découvrir la réalité du recrutement en entreprise industrielle et ses enjeux actuels ?

Vous avez envie d’une mission concrète et qui a du sens, où vous pourrez apporter votre plus-value dans une équipe dynamique et engagée ?
Alors votre candidature nous intéresse !

Intégré(e) dans notre pôle Recrutement et Attractivité, en binôme avec votre tuteur, vous participerez activement aux recrutements de nos différentes entités.

Vous serez également partie prenante de nos réflexions et nos différents projets en matière d'attractivité : valorisation de nos métiers, événements, campagnes de recrutement innovantes.

Vos missions ?

Analyser le besoin exprimé par les managers
Mettre en valeur et diffuser les offres de votre périmètre sur les Jobboards pertinents à la recherche
Shortlister les profils pertinents réceptionnés
Conduire les entretiens de recrutement auprès des candidats et évaluer l’adéquation au poste en termes de hard et soft skills
Rédiger les comptes rendus et débriefer avec le manager à la suite des entretiens et l’accompagner dans la suite des étapes du process jusqu’au choix final mais également suivre les candidats dans leur parcours de recrutement
Participer à des projets RH, tels que des projets de communication interne, des forums ou des ateliers de relations écoles

Vous développerez ainsi des compétences d'analyse, de conduite d'entretien, de compréhension des métiers, de conduite du projet qui serons des atouts précieux pour votre future carrière dans les ressources humaines !

Convaincu(e) ? Rejoignez-nous !

Orano est ouvert à tous les talents et toutes les différences.

Vos avantages

Des packages de rémunération complets selon la nature de votre contrat de travail : primes, intéressement, participation, santé prévoyance, compte épargne temps, plan d'épargne retraite collectif, primes de cooptation, activités sociales CSE...
Un accompagnement financier (déménagement et installation) en cas de mobilité géographique pour votre prise de poste en CDI.
Des parcours d’intégration individualisés

Des postes évolutifs et de réelles perspectives de parcours professionnels
Une entreprise apprenante : Ecole des métiers, Ecole du management, Plateformes digitales en libre accès, Co-développement…
Des accords de télétravail avantageux

Des environnements de travail collaboratifs modernes et innovants

Profil recherché

Profil :

Vous préparez un Master RH ou équivalent et vous êtes à la recherche d’une alternance à compter de septembre 2024.
Une première expérience en recrutement est un plus, mais pas obligatoire, ce sont votre appétence au métier et votre curiosité qui importent le plus !
Vos compétences rédactionnelles, votre bon niveau de communication, votre rigueur et sens de l'organisation, vous permettront de réussir et de pleinement vous épanouir dans cette expérience.

Ce poste est soumis à enquête administrative.

Selon les postes et structures, un dépistage dans le cadre de la prévention des addictions est susceptible d’être réalisé.

Chargé.e de recrutement et projets attractivité F/H

Ref: ALTELHPAR-16315

Alternance

Etablissement de la Hague 50444 La Hague France

12 ou 24 mois mois

Non concernée (Stagiaire / Alternant / VIE / CIFRE)

Etudiant(e)

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Orano R - La Hague

Recyclage, une technologie qui s'exporte

Avec le recyclage, Orano récupère les matières valorisables (uranium et plutonium) des combustibles usés pour les réutiliser dans de nouveaux combustibles, comme le MOX, et donc dans les réacteurs nucléaires.

Grâce aux technologies d'Orano, 96 % du combustible nucléaire usé utilisé dans les réacteurs est recyclable. Les 4 % de déchets ultimes sont conditionnés de façon sûre et stable.

Aujourd'hui 10 % de l'électricité d'origine nucléaire en France provient de matières recyclées. Un savoir-faire reconnu dans le monde entier et qui s'exporte.

En savoir plus sur la BU Recyclage