Chargé de projets développement RH F/H
- Alternance
- 12 à 24 mois
- France / Ile-de-France / Hauts-de-Seine (92)
- Horaire normal
- Télétravail non compatible avec le poste
Bienvenue chez Orano
Chaque jour nous nous mobilisons pour produire une énergie bas carbone efficace, pour lutter contre le réchauffement climatique, pour trouver des solutions économes en ressources naturelles et participer au progrès en matière de santé.
Nos atouts ? Sur l’ensemble du cycle du combustible : une grande maîtrise des technologies de pointe, des produits et services sûrs et à forte valeur ajoutée, des expertises pointues et une grande capacité d’innovation. Autant d’arguments qui révèlent les fortes compétences de nos 17 500 collaborateurs et collaboratrices que nous veillons à faire évoluer constamment. Riches de leur différence en termes de profils ou d’expériences, preuve de notre ouverture à tous les talents ; ils partagent la même ambition : donner toute sa valeur au nucléaire.
Description de la mission
Vous recherchez une alternance en Développement RH dans un environnement international et multi culturel ? Cette mission est pour vous.
Au cours de votre apprentissage, vous serez amené(e) à intervenir en soutien au Responsable Développement RH d'Orano Mining sur un périmètre France et international (Canada, Niger, Kazakhstan, Mongolie, Namibie, Ouzbékistan) sur les sujets suivants :
La gestion de carrières et développement des compétences :
People Review (PR) et Plan de succession (PS)
- Préparation des PR/PS, participation aux réunions PR/PS, saisie dans l'outil RH
- Consolidation des données et statistiques
- Suivi et pilotage des indicateurs clés (KPI’s) des Plans de Développement Individuels
- Revue Annuelle des compétences de la BU
Processus d'Entretien Annuel
- Mise à jour régulière des données de pilotage de la campagne,
- Reporting et statistiques globales
- Support aux RRH et managers sur l'outil RH
Recrutement
- Gestion du processus de recrutements des VIE, alternants et stagiaires
- Mise en ligne des offres et aide aux managers dans l’élaboration de leur offre, relation avec le pôle Attractivité et Recrutement, suivi.
Formation
- Communication du plan de formation auprès des managers et collaborateurs
- Suivi du plan et mise en œuvre des actions individuelles et ponctuelles avec le CSP
Projets Transverses
- Rapport RSE sur la partie RH
- Baromètre de satisfaction des salariés,
- Support aux divers projets menés par la direction des Ressources Humaines (selon actualités et politique RH), de la BU Mines (semaine Talents) et du Groupe Orano (semaine du handicap)
Vous interviendrez également sur ces aspects de Reporting RH
- Consolidation et suivi mensuel des effectifs périmètres France et Monde
- Préparation des statistiques et présentation
- Calcul et mise à jour des indicateurs de la Base de données économiques et sociales (BDES)
Vos avantages
- Des packages de rémunération complets selon la nature de votre contrat de travail : primes, intéressement, participation, santé prévoyance, compte épargne temps, plan d'épargne retraite collectif, primes de cooptation, activités sociales CSE...
- Un accompagnement financier (déménagement et installation) en cas de mobilité géographique pour votre prise de poste en CDI.
- Des parcours d’intégration individualisés
- Des postes évolutifs et de réelles perspectives de parcours professionnels
- Une entreprise apprenante : Ecole des métiers, Ecole du management, Plateformes digitales en libre accès, Co-développement…
- Des accords de télétravail avantageux
- Des environnements de travail collaboratifs modernes et innovants
Profil recherché
Vous êtes étudiant (e) de niveau bac + 4 / 5 d’une école de commerce/université avec spécialisation RH généraliste en alternance
Vous possédez idéalement une première expérience en RH sur une des missions mentionnées ci-dessus et / ou en environnement international ;
Vous justifiez de capacités d’analyse et de synthèse et faites preuve d’autonomie et de rigueur dans votre travail.
Vous maitrisez le Pack Office (Excel, PowerPoint, Word) et détenez une aisance sur les SIRH.
Vous êtes rigoureux (se), proactif (ve) et orienté (e) résultats ;
Un niveau d’anglais opérationnel est indispensable
Votre réactivité et votre goût pour le travail en équipe seront vos atouts majeurs pour réussir dans ces missions.
Merci de spécifier dans votre lettre de motivation, votre rythme d'alternance ainsi que la date d'arrivée potentielle en entreprise.
Ce poste est à pourvoir pour une période d’un an ou deux ans à Chatillon (92), site soumis à enquête administrative.
Selon les postes et structures, un dépistage dans le cadre de la prévention des addictions est susceptible d’être réalisé.
Orano Mining - BU Mines
Les équipes d'Orano découvrent, développent et opèrent des gisements d'uranium rentables et diversifiés géographiquement, pour assurer la sécurité d'approvisionnement de ses clients.
Orano se positionne depuis plus de 10 ans parmi les premiers producteurs mondiaux d'uranium, avec des coûts de production compétitifs et des techniques d'extraction à la pointe de l'innovation mises en œuvre dans des mines en opération au Canada, au Kazakhstan et au Niger.
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