Chargé.e de recrutement F/H
- Alternance
- 12 mois
- France / Ile-de-France / Hauts-de-Seine (92)
- Horaire normal
- Télétravail possible
Bienvenue chez Orano
Chaque jour nous nous mobilisons pour produire une énergie bas carbone efficace, pour lutter contre le réchauffement climatique, pour trouver des solutions économes en ressources naturelles et participer au progrès en matière de santé.
Nos atouts ? Sur l’ensemble du cycle du combustible : une grande maîtrise des technologies de pointe, des produits et services sûrs et à forte valeur ajoutée, des expertises pointues et une grande capacité d’innovation. Autant d’arguments qui révèlent les fortes compétences de nos 17 500 collaborateurs et collaboratrices que nous veillons à faire évoluer constamment. Riches de leur différence en termes de profils ou d’expériences, preuve de notre ouverture à tous les talents ; ils partagent la même ambition : donner toute sa valeur au nucléaire.
Description de la mission
Vous voulez découvrir la réalité du recrutement en entreprise industrielle et ses enjeux actuels ?
Vous avez envie d’une mission concrète et qui a du sens, où vous pourrez apporter votre plus-value dans une équipe dynamique et engagée ?
Alors votre candidature nous intéresse !
Au sein de notre pôle Recrutement et Attractivité, vous participerez au recrutement des futurs stagiaires et alternants, voire de profils plus confirmés selon votre autonomie, pour la Business Unit Mining ainsi que pour les Nouvelles activités en plein essor en sein d'Orano (Médical, Recyclage de batteries électriques). Vous évoluez en étroite collaboration avec, d'un côté, les managers opérationnels, et de l'autre, les RH des périmètres.
Vos missions ? En étant accompagné au début :
Piloter en toute autonomie les processus de recrutement des profils qui vous sont confiés, depuis l'échange avec les tuteurs, jusqu'au recrutement des candidats;
Apporter un appui à la diffusion des annonces, sourcing, ainsi que sur la relation et le lien avec les candidats pendant le process, et jusqu'à la partie administrative;
Effectuer les entretiens, ainsi que les debriefs et comptes-rendus (hardskills et softskills), auxquels vous serez formé, auprès des tuteurs potentiels;
En parallèle et dans un contexte de travail en équipe et collaboratif :
Vous pourriez être amené à apporter votre aide pour d'autres périmètres qui vous permettraient d'aborder d'autres types de postes et de compétences
Vous pourriez également être amené à contribuer à la notoriété de notre marque employeur en participant ponctuellement aux relations écoles et forums
Vous serez formé à nos outils d’évaluation des compétences comportementales (PerformanSe).
Vous découvrirez le module recrutement de notre SIRH Talentsoft.
Vous serez formé à nos outils d’excellence opérationnelle : Kantree, management visuel, QRM…
Cela vous tente ? Rejoignez-nous !
Vos avantages
- Des packages de rémunération complets selon la nature de votre contrat de travail : primes, intéressement, participation, santé prévoyance, compte épargne temps, plan d'épargne retraite collectif, primes de cooptation, activités sociales CSE...
- Un accompagnement financier (déménagement et installation) en cas de mobilité géographique pour votre prise de poste en CDI.
- Des parcours d’intégration individualisés
- Des postes évolutifs et de réelles perspectives de parcours professionnels
- Une entreprise apprenante : Ecole des métiers, Ecole du management, Plateformes digitales en libre accès, Co-développement…
- Des accords de télétravail avantageux
- Des environnements de travail collaboratifs modernes et innovants
Profil recherché
Vous préparez un diplôme en Ecole de Commerce ou équivalent universitaire (Sciences PO, Ciffop , Kedge,…) avec une spécialisation Ressources Humaines, Communication ou équivalent.
Vous disposez idéalement d'une première expérience de stage/alternance dans le recrutement. Vous aimez les relations humaines et l’analyse associée, le travail en équipe et à la fois en autonomie. Vous êtes rigoureux et avez le goût du résultat.
Un niveau d'Anglais opérationnel est un plus.
Recrutement soumis à enquête administrative
Selon les postes et structures, un dépistage dans le cadre de la prévention des addictions est susceptible d’être réalisé.
Orano Support - Châtillon
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