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Support aux activités juridiques de la BU : - support à l'analyse des contrats de vente, d'achats, NDA, MOU, ... - aide à l'élaboration d'outils de sensibilisation juridiques internes - participation aux actions de formation - rédaction de notes juridiques - support aux activités de contract management

Viens Transformer le Futur en Alternance avec Nous ! 🚀   L’usine d’Orano Melox, située dans le Gard, fabrique du combustible nucléaire recyclé appelé MOX, mélange d’oxyde d’uranium et de plutonium. Ce savoir-faire unique au monde requiert le travail et les compétences de 1550 personnes sur le site de Melox dont plus de 900 sont directement employés par Orano. Ces assemblages combustibles recyclés sont ensuite utilisés par les producteurs d’électricité de différents pays, comme la France et le Japon. En France, ce recyclage est essentiel et permet de produire environ 10% de l’électricité nucléaire du pays. Découvre l'Uranium dans tous ses états en cliquant ici ! Tu es passionné, curieux, et désires développer tes compétences ? Alors rejoins nous au sein du Pôle Attractivité Recrutement (P.A.R) de Melox, en charge d’animer la politique de mobilité et de recrutement du bassin Sud Est recherche un alternant Chargé de Recrutement. Tu veux te former à un métier passionnant et exigeant : le recrutement. Tu seras formé(e) et accompagné(e) par ta tutrice sur le périmètre de la Business Unit Orano Démantèlement Services avec des missions variées qui te permettront : De réaliser le suivi et la gestion des dossiers de recrutement de la publication à l’embauche. D'organiser les entretiens, collecter et gérer les documents administratifs des candidats sélectionnés, réceptionner les informations et documents nécessaires à leur arrivée. De participer au sourcing via les réseaux sociaux et à la présélection des candidats sur nos outils de suivi de candidatures et de suivi de postes (logiciel de recrutement Orano OPUS, suivi Excel et Kantree). De participer à la réalisation des entretiens d’embauche lors de la campagne alternance et la rédaction des comptes rendus. De réaliser par la suite, les recrutements CDD et CDI des postes opérationnels sur les métiers assainissement, démantèlement et déchets. De réaliser la gestion administrative des campagnes d’alternance et de stage. De contribuer à la réalisation des indicateurs, leur suivi et le reporting en lien avec la Responsable Recrutement et la Chargée Emploi. D’accompagner la mise en place de parcours de professionnalisation CDI sur des métiers en tension (campagne recrutement, partenaires externes et relation avec les pilotes formation). Mais également : De participer aux évènements et forums du Pôle Attractivité de la région Sud-Est De participer à l’animation de la politique de mobilité du bassin Sud-Est

Orano Projets contribue à la définition technique et à la réalisation des grands projets du Groupe en qualité de Maître d’œuvre, et notamment du projet d’Extension de l’unité Nord de l’Usine d’Enrichissement Georges Besse 2 sur le site du Tricastin dans la Drôme (https://www.orano.group/projetextensiongb2/fr) dont le chantier de construction démarre. Sous la responsabilité d’un tuteur/tutrice, au sein de l’équipe « Projet » de la Maîtrise d’œuvre, tu assistes le(s) manager(s) et l'équipe Projets. Tu pourras également être amené(e) à faire des missions de support pour d’autres services. Tes missions sont notamment les suivantes : Assister le projet : ·      Traiter dans la base documentaire des documents d'ingénierie ·      Réceptionner, diffuser et archiver des documents liés aux projets (documents techniques, courriers, comptes rendus…). ·      Mettre en forme de documents et présentation en fonction des sollicitations. ·      Saisir des demandes sur SAP Support aux managers et équipes : ·      Saisir les avis de rendez-vous. ·      Gérer et effectuer le suivi des arrivées/départs du personnel, en assurer la logistique (droits d’accès aux Espaces Partagés etc...) ·      Organiser les réunions et déplacements de l'équipe selon besoin et suivre les agendas. ·      Diffuser des informations reçues ou émises aux interlocuteurs concernés (Notes d’organisation, informations générales …) ·      Préparer et organiser les déplacements des membres de l’équipe : réservation d’hôtel, de train, de voiture de location ou véhicule de service, ·      Être en support des demandes de logistique, fournitures…

En tant qu’alternant(e) généraliste RH, dans un contexte international avec des enjeux business majeurs,  vous serez intégré au sein de l'équipe RH et contribuerez avec un degré d'autonomie adapté aux opérations RH courantes et à divers des projets transverses selon les priorités de l’équipe. Accompagné(e) par les RRH, vous aurez la possibilité de découvrir les principaux aspects de la fonction RH et vous interviendrez sur un large spectre de sujets RH tel que le recrutement, les relations sociales, les procédures juridiques (droit du travail), ou encore la formation, le suivi administratif de la population sur les périmètres opérationnels : Vous participez à la gestion des demandes et validations de recrutement pour les périmètres opérationnels, tout en effectuant un suivi des candidatures en lien avec le Centre de Service Partagé (CSP) Emploi. Vous viendrez en support à des sujets de relations sociales notamment en réunions CSE (Comité Social et Economique) et négociations collectives. Vous contribuerez également aux divers projets RH de l’année (projets « performance opérationnelle»,  BDESE, DOETH etc.). En parallèle de vos misions, vous aurez un rôle d’accompagnement avec les collaborateurs dans les l’utilisation d'outils/de processus. Vous aurez aussi la charge de la structuration/mise à jour des données pour assurer un fonctionnement optimal.

Au sein de l'équipe SQPP (Scénario Qualité Performance Projet) de la DAFC LH (Direction des Activités Fin de Cycle du site de La Hague), nous recherchons un(e) Alternant(e) Chargé(e) de Communication. Dans le cadre de votre formation, vous serez accompagné(e) par un tuteur afin de développer votre savoir-faire dans un environnement nucléaire à forts enjeux, sur les missions suivantes :  Communication du Service : Piloter et animer la mise en œuvre du plan de communication Assurer la communication locale Mettre à jour les organigrammes du service Réaliser les Notes de nomination Gérer les goodies du Service Mettre à jour les zones de communication du service Gérer l’actualité des affichages TV Aider à la réalisation des supports de communication de Pilotage Projet (agenda, jalons…) Réaliser des Posters/Supports de Communication pour mettre en avant la vie du service Participer au Groupe de Travail « Qualité de Vie au travail ». Visites : Organiser les visites et les adapter en fonction du public Encadrer les visites du service. Assurer l’organisation logistique + actions de communication associées (photo, poster, etc.) Assurer un lien avec les opérationnels pour préparer les visites  Assurer un lien avec la « Communication site & Business Unit » Supports de communication : Gérer les supports de communication Suivre, identifier et classer les photos et les vidéos Réaliser des Posters/Supports de Communication pour mettre en avant nos réalisations Alimenter l’exposition photo de nos réalisations Préparation des présentations école, visiteurs, vœux, infos managers…

Si vous êtes actuellement en école de commerce ou Master RH, que vous êtes attiré(e) par les challenges Ressources Humaines et plus particulièrement intéressé(e) par les domaines du recrutement et des relations écoles, nous sommes sans doute faits pour nous entendre ! La finalité de votre action ? L’attractivité de notre « marque employeur » et la promotion de nos opportunités d’emplois auprès d’étudiants de niveau Bac à Bac+5. En 2023, nous avons recruté plus de 1700 CDI/CDD, 850 alternants/stagiaires et ambitionnons de poursuivre dans cette dynamique afin de répondre à nos enjeux industriels, tout en nous nous adaptant au marché de l'emploi en perpétuel mouvement. Alors, cette alternance consacrée au développement de nos partenariats écoles de quoi s’agit-il, plus précisément ? Vous découvrez l'organisation d’un Groupe de 17 500 salariés dans un secteur de haute technologie, ses activités, ses objectifs de recrutement et développez un réseau avec les équipes recrutement, la communication et les ambassadeurs internes. Proactif, vous détectez des talents lors des salons de l’emploi et les forums écoles et contribuez à un sourcing efficace sur les réseaux sociaux. Vous interagissez en mode projet et votre niveau d’anglais servira notre ambition de développement de partenariats à l’international. Vos qualités d’organisation vous permettent de développer des outils de suivi des activités relations écoles.  Animé par la performance collective et doté d’excellentes aptitudes relationnelles, votre esprit d’équipe vous permet de veiller tout particulièrement à la qualité des interfaces avec vos homologues.  Cette mission est basée au siège social, en Ile-de-France à Chatillon avec des déplacements occasionnels à prévoir sur les différents sites d'Orano et dans les écoles au niveau national.

Vous serez rattaché(e) à la Responsable Communication Interne pour mener différentes missions dans le domaine graphique. Vous interviendrez prioritairement en support des activités de communication interne et managériale, de gestion des événements, de suivi de la marque ou de communication de crise. Vos tâches seront réalisées dans le respect de la charte graphique Orano et porteront notamment sur : La création de motions designs et de montages vidéos. La conception et la réalisation de supports (affiche, invitation, présentation powerpoint, ...) La création d'infographies illustrant les activités et/ou projets menés par le groupe. Vous pourrez également être amené(e) à réaliser des photos lors d’événements internes ou externes.

Rattaché(e) au responsable du Département Propriété Intellectuelle d’Orano, votre objectif est de devenir : Gestionnaire du portefeuille des droits de Propriété Industrielle : Brevets d’invention, Marques, Noms de domaine :suivi des inventions, des dépôts, des procédures d’examen, de délivrance, d’inscription… en liaison avec les inventeurs, interlocuteurs internes et externes (cabinets et prestataires) contribution à la préparation des comités brevets, la gestion des annuités, la prise en charge du circuit se signature des pouvoirs et autres documents à faire signer par les inventeurs déclenchement des gratifications d’inventions de salariés alimentation de l'outil de gestion interne avec les données et documents relatifs aux inventions, brevets et marques. Gestionnaire des contrats liés à la Propriété Intellectuelle : accords de confidentialité, accords de coopération de R&D, contrats de licence et de cession de droits de Propriété industrielle, règlements de copropriété...:suivi du circuit de signature des contrats réalisation de tableaux de bord classement et archivage des contrats signés.

Vous voulez découvrir la réalité du recrutement en entreprise industrielle et ses enjeux actuels ? Vous avez envie d’une mission concrète et qui a du sens, où vous pourrez apporter votre plus-value dans une équipe dynamique et engagée ? Alors votre candidature nous intéresse ! Au sein de notre pôle Recrutement et Attractivité, vous participerez au recrutement des futurs stagiaires et alternants, voire de profils plus confirmés selon votre autonomie, pour la Business Unit Mining ainsi que pour les Nouvelles activités en plein essor en sein d'Orano (Médical, Recyclage de batteries électriques). Vous évoluez en étroite collaboration avec, d'un côté, les managers opérationnels, et de l'autre, les RH des périmètres. Vos missions ? En étant accompagné au début : Piloter en toute autonomie les processus de recrutement des profils qui vous sont confiés, depuis l'échange avec les tuteurs, jusqu'au recrutement des candidats; Apporter un appui à la diffusion des annonces, sourcing, ainsi que sur la relation et le lien avec les candidats pendant le process, et jusqu'à la partie administrative; Effectuer les entretiens, ainsi que les debriefs et comptes-rendus (hardskills et softskills), auxquels vous serez formé, auprès des tuteurs potentiels; En parallèle et dans un contexte de travail en équipe et collaboratif : Vous pourriez être amené à apporter votre aide pour d'autres périmètres qui vous permettraient d'aborder d'autres types de postes et de compétences Vous pourriez également être amené à contribuer à la notoriété de notre marque employeur en participant ponctuellement aux relations écoles et forums Vous serez formé à nos outils d’évaluation des compétences comportementales (PerformanSe). Vous découvrirez le module recrutement de notre SIRH Talentsoft. Vous serez formé à nos outils d’excellence opérationnelle : Kantree, management visuel, QRM… Cela vous tente ? Rejoignez-nous !

Vous cherchez une industrie d’avenir, bas carbone et compétitive ? Le gouvernement vient d'annoncer un programme ambitieux en faveur du Nucléaire Vous cherchez un tuteur qui saura vous accompagner et vous faire grandir ? Les nôtres sont volontaires et formés ! Vous cherchez des opportunités ? L’alternance est une voie privilégiée d’accès à nos emplois. Vous avez envie de relever les défis d'aujourd'hui et ceux de demain avec nous ? REJOIGNEZ-NOUS !!!! Orano recrute un(e) alternant(e) avec des missions qui s’inscriront dans le cadre de la roadmap Ecole des Métiers et pourront, en cohérence avec la finalité de la formation suivie par l'alternant(e), couvrir toute ou partie des axes d’actions suivants : 1- Ingénierie Pédagogique - Etablir une charte graphique pour les supports de formation et son guide de recommandation à l’usage des formateurs/concepteurs de formation garantissant une appropriation des connaissances optimum (lisibilité, …) - Créer un module de formation théorique : * Assister les formateurs dans l’élaboration et l’évolution du contenu pédagogique * Participer à la rédaction des Cahiers des Charges Techniques (CCT)  * Superviser leur réalisation, en lien notamment avec le prestataire d’ingénierie de formation et le formateur (ex : dans la « formation digitalisée 3D ») - Accompagner le développement d’un Chantier école : au-delà du support de formation théorique, superviser la réalisation de maquette (du CCT à la réception). 2- Structuration de la démarche Compétences Au-delà des modules de formation, participer à la refonte ou création de parcours de formation, à la création ou finalisation du « Catalogue de formations techniques » 3- Grille de compétences GECCO Accompagner méthodologiquement à la construction de grilles de compétences spécifiques à une organisation ou un métier transverse site (activités, compétences clés, cible maturité, évaluation équipe). 4- Système de Management de la Qualité Participer à l’évolution, adaptation du référentiel Qualité du processus Formation et sa gouvernance : - Création, modification de procédures, formulaires, check-lists, - Mise à jour du Tableau de Bord de pilotage, - Elaboration de support de communication interne. Vos interlocuteurs seront : - Les différents clients internes (production, maintenance, fonctions supports type sûreté), et notamment les managers, formateurs internes et apprenants, - La fonction RH : CSP Formation Sud-Est et Direction RH BUCE, - Les éventuels prestataires d’ingénierie de formation, - Le réseau école des métiers, - La Direction Communication. Vous devrez respecter strictement et promouvoir les consignes de sûreté, sécurité, la politique qualité et environnement appliquées à votre service, ainsi que la charte des valeurs Orano. Pour mieux connaître notre entreprise, rendez-vous sur notre site internet www.orano.group/jobs et pour en savoir encore plus, retrouvez les témoignages des alternants Orano sur https://www.orano.group/jobs/

Tu cherches une industrie d’avenir, bas carbone et compétitive ? Le gouvernement vient d'annoncer un programme ambitieux en faveur du Nucléaire ! Tu cherches un tuteur qui saura t'accompagner et te faire grandir ? Les nôtres sont volontaires et formés ! Tu cherches des opportunités ? Les alternants constituent une part importante de nos recrutements en CDI ! Tu as envie de relever les défis d'aujourd'hui et ceux de demain avec nous ? REJOINS-NOUS !!!!  Orano recherche un(e) alternant(e) Assistant(e) de Direction au sein du département Direction d'Orano Malvési. Dans le cadre de ton alternance, tu seras amené à intervenir sur les missions suivantes sous la supervision de l'Assistante de Direction :  - Organiser et coordonner les informations internes et externes liées au fonctionnement de l'Etablissement; - Assurer en amont la préparation et le suivi des dossiers; - Gestion de l'agenda du Directeur, des Membres du Comité Direction et des salles de réunion; - Organiser les déplacements des collaborateurs et le remboursement de leur frais; - Organiser des évènements spécifiques; - Accueillir, informer, et orienter les personnels, les visiteurs et les différents usagers de l'Etablissement; - Saisir et mettre en forme divers documents (courriers, rapports, ordres du jour,...) les reproduire ou les scanner et les diffuser; - Saisir et mettre à jour les bases de données utilisées au sein de l'Etablissement; - Classer et archiver les documents et informations; - Préparer les différents réunions et en réaliser les comptes rendus, Tu veux en savoir plus, retrouves les témoignages des alternants Orano : https://www.orano.group/fr/carrieres/offres-d-emploi-orano/orano-recrute-500-alternants-2021. Ton talent est la matière première des énergies de demain !

Tu cherches une  industrie d’avenir, bas carbone et compétitive ? Le gouvernement vient d'annoncer un programme ambitieux en faveur du Nucléaire ! Tu cherches un tuteur qui saura t'accompagner et te faire grandir ? Les nôtres sont volontaires et formés ! Tu cherches des  opportunités ? L’alternance est une voie privilégiée d’accès à nos emplois Tu as envie de relever les défis d'aujourd'hui et ceux de demain avec nous?  REJOINS-NOUS !!!! Au sein du Pôle Documentation, tu seras amené(e) à réaliser les missions suivantes : - Réalisation de maquettes et supports en PAO pour le site du Tricastin avec utilisation de la suite ADOBE (Illustrator, Indesign, Photoshop) - Impression et mise en forme des différents supports (découpe, collage...) Tu devras respecter strictement et promouvoir les consignes de sûreté, sécurité, la politique qualité et environnement appliquées à ton service, ainsi que la charte des valeurs Orano. Pour mieux connaître notre entreprise, rendez-vous sur notre site internet www.orano.group/jobs et pour en savoir encore plus, retrouve les témoignages des alternants Orano sur https://www.orano.group/jobs/fr/portraits. Poste basé à Pierrelatte dans la Drôme (26) sur un site non desservi par les transports en commun.

Vous êtes passionné par l'analyse de données et souhaitez développer vos compétences dans un environnement dynamique et international ? Au sein de la direction SIRH de la DRH du Groupe Orano, vous contribuerez à l'amélioration continue de la gestion des données RH et à la mise en place d'une gouvernance data. Missions principales : ·         Participer à la cartographie des données et des processus métier reliant les différents outils et applications du SIRH. ·         Animer des ateliers avec les différentes équipes métiers pour collecter et modéliser les données échangées. ·         Vérifier et valider la qualité du modèle et le respect des règles de sécurité et de conformité. ·         Administrer les accès des utilisateurs cloud. ·         Fournir des données et des analyses pour l’enquête d'opinion auprès des salariés (Orano Vox).

Au sein de la Direction de l’Immobilier d’Orano nous recherchons un(e) Chargé(e) d’opérations pour participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie immobilière du Groupe (recherches de sites, locations..). Le ou la chargé(e) de projet participera également au suivi administratif du service. Vos activités principales consisteront à : collecter des contrats auprès des correspondants immobiliers (baux, actes de propriété) saisir des données contractuelles et financières du patrimoine dans l’outil de gestion immobilière, participer à la conception des schémas directeurs des sociétés du Groupe participer à l’accompagnement des correspondants immobiliers groupe participer à la mise en place d’une cartographie interactive.

Tu cherches une industrie d’avenir, bas carbone et compétitive ? Le gouvernement vient d'annoncer un programme ambitieux en faveur du Nucléaire ! Tu cherches un tuteur qui saura t'accompagner et te faire grandir ? Les nôtres sont volontaires et formés ! Tu cherches des opportunités ? Les alternants constituent une part importante de nos recrutements en CDI ! Tu as envie de relever les défis d'aujourd'hui et ceux de demain avec nous ? REJOINS-NOUS !!!! Orano recherche un(e) alternant(e) Chargé(e) des Ressources Humaines au sein du Département RH de Malvési. Sous la responsabilité de la Responsable des Ressources Humaines, tes principales missions consisteront à : Réalisation et mise en œuvre du plan de développement des compétences en lien avec le service formation : Recensement des besoins règlementaires auprès des managers Inscription et suivi des formations réglementaires Suivi et mise à jour du logiciel de gestion des habilitations  Participation à l'arbitrage du PDC Gestion administrative et intégration des nouveaux embauchés : Gestion administrative des nouveaux embauchés Organisation de la campagne alternance et stage Planification et participation aux entretiens Rédaction des comptes rendu d’entretien Suivi de l'intégration des nouveaux embauchés Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences :  Participation à la campagne GPEC Suivi du plan d'action  Déploiement du livret de professionnalisation / Grille des compétences Autres sujets RH :  Préparation et participation aux commissions Emploi Formation en présence des organisations syndicales Mise à jour et création de procédures RH  Sujets divers en fonction de l'actualité du site    Tu veux en savoir plus, retrouves les témoignages des alternants Orano : https://www.orano.group/fr/carrieres/offres-d-emploi-orano/orano-recrute-500-alternants-2021. Ton talent est la matière première des énergies de demain !

Au sein du Département de la communication digitale, le chef de projet digital junior accompagne le(s) chef(s) de projets digitaux dans la gestion de divers projets. Il travaille en étroite collaboration avec l’équipe digitale comprenant les projets digitaux, l’éditorial-Social Media et le multimédia. Missions Au cours de son alternance, le chef de projet digital junior aura pour mission l’assistance à la gestion de projets digitaux internes et externes définis dans le cadre de la stratégie web du Groupe : - Evolution des sites internet du groupe o  Participer à la maintenance corrective et évolutive des sites internet du groupe dans le respect de la norme RGAA : environ 15 sites worldwide o  Créer de nouveaux sites internet dédiés en accord avec la stratégie digitale du groupe : gestion du projet en relation avec le SI web et des experts digitaux o  Participer à l’animation du réseau des contributeurs / webmasters - Suivi de l’évolution de l’intranet post lancement  o  En coordination avec le chef de projet intranet, poursuivre les différents chantiers post go live en cours - Travail en lien étroit avec la communication interne, les communicants en France et à l’international, la transformation digitale, le SI Web o  Accompagnement des contributeurs dans la contribution et la mise à jour de leurs sites  - Conception et développement de nouveaux services digitaux en phase avec les tendances digitales actuelles et prospectives,… o  Création de supports digitaux innovants pour le groupe o  Veille digitale - Webmastering des divers sites web o Créer et mettre à jour des contenus intranet et internet via un CMS o Être force de proposition dans l’amélioration et l’évolution de la mise en forme et mise en avant des contenus o Graphisme Le poste n'est pas limitatif et pourra évoluer en fonction des projets à réaliser et de l’appétence des candidats.

Vous voulez découvrir la réalité du recrutement en entreprise industrielle et ses enjeux actuels ? Vous avez envie d’une mission concrète et qui a du sens, où vous pourrez apporter votre plus-value dans une équipe dynamique et engagée ? Alors votre candidature nous intéresse ! Intégré(e) dans notre pôle Recrutement et Attractivité, en binôme avec votre tuteur, vous participerez activement aux recrutements de nos différentes entités. Vous serez également partie prenante de nos réflexions et nos différents projets en matière d'attractivité : valorisation de nos métiers, événements, campagnes de recrutement innovantes. Vos missions ? Analyser le besoin exprimé par les managers Mettre en valeur et diffuser les offres de votre périmètre sur les Jobboards pertinents à la recherche Shortlister les profils pertinents réceptionnés Conduire les entretiens de recrutement auprès des candidats et évaluer l’adéquation au poste en termes de hard et soft skills Rédiger les comptes rendus et débriefer avec le manager à la suite des entretiens et l’accompagner dans la suite des étapes du process jusqu’au choix final mais également suivre les candidats dans leur parcours de recrutement Participer à des projets RH, tels que des projets de communication interne, des forums ou des ateliers de relations écoles Vous développerez ainsi des compétences d'analyse, de conduite d'entretien, de compréhension des métiers, de conduite du projet qui serons des atouts précieux pour votre future carrière dans les ressources humaines ! Convaincu(e) ? Rejoignez-nous !

Tu cherches une industrie d’avenir, bas carbone et compétitive ? Le gouvernement vient d'annoncer un programme ambitieux en faveur du Nucléaire Tu cherches un tuteur qui saura t'accompagner et te faire grandir ? Les nôtres sont volontaires et formés ! Tu cherches des opportunités ? L’alternance est une voie privilégiée d’accès à nos emplois ! Tu as envie de relever les défis d'aujourd'hui et ceux de demain avec nous ? REJOINS-NOUS !!!! Au sein du Centre de Services Partagés Paie Administration SUD EST, tes missions seront : la conception d’un document de référence des dispositions applicables aux salariés de l’entreprise au regard de la règlementation sociale, de la convention collective et des différents accords d’entreprise, à destination des Rh et des Managers ; gérer la paie d'une population qui te sera dédiée. Dans ce cadre, tes missions principales seront les suivantes : Collaborer à l'ensemble des étapes du processus paie du personnel, sur la base des informations fournies par les services RH, et en application de la  règlementation sociale en vigueur Participer au traitement de dossiers transverses ou communs à l'ensemble du CSP qui pourront t'être confiés Compiler toutes les informations relatives à la règlementation en vigueur, en paie et en gestion des temps Être l'interlocuteur des Responsables ou correspondant RH, pour toute question relative à la constitution de ce document de référence Tu devras respecter strictement et promouvoir les consignes de sûreté, sécurité, la politique qualité et environnement appliquées à ton service, ainsi que la charte des valeurs Orano. Pour mieux connaître notre entreprise, rendez-vous sur notre site internet www.orano.group et pour en savoir encore plus, retrouves les témoignages des alternants Orano sur https://www.orano.group/jobs/fr/vous-etes-etudiant Poste basé sur un site non desservi par les transports en commun

Tu cherches une industrie d’avenir, bas carbone et compétitive ? Le gouvernement vient d'annoncer un programme ambitieux en faveur du Nucléaire ! Tu cherches un tuteur qui saura t'accompagner et te faire grandir ? Les nôtres sont volontaires et formés ! Tu cherches des opportunités ?   L’alternance est une voie privilégiée d’accès à nos emplois ! Tu as envie de relever les défis d'aujourd'hui et ceux de demain avec nous ? REJOINS-NOUS !!!! Au sein de la Direction Communication et plus particulièrement du Pôle Digital Supports et Éditions, tu seras en charge de : ·        Participer au déploiement des outils digitaux du groupe Orano, en cohérence avec le plan de communication Orano Chimie Enrichissement ·        Participer à l’animation des réseaux sociaux Orano Chimie Enrichissement : compte X (ex twitter), LinkedIn de nos collaborateurs, programme d’ambassadorat Groupe ·        contribuer aux actions du plan de communication interne : rédaction d'articles internes, contribution aux mises en ligne sur l'intranet, contribution à l'organisation d'événements internes ·        participer à la mise en place de supports internes / externes innovants, en adéquation avec la charte éditoriale du groupe ·        réaliser des vidéos et animations pour animer nos supports internes / externes : réalisation d'interviews, prises de vues vidéo, dérushage, montage avec incrustations, choix de la musique. Tu devras respecter strictement et promouvoir les consignes de sûreté, sécurité, la politique qualité et environnement appliquées à ton service, ainsi que la charte des valeurs Orano. Pour mieux connaître notre entreprise, rendez-vous sur notre site internet www.orano.group/jobs et pour en savoir encore plus, retrouve les témoignages des alternants Orano sur https://www.orano.group/jobs/fr/portraits. Poste basé à Pierrelatte dans la Drôme (26) sur un site non desservi par les transports en commun.

Aux côtés de votre maître d'apprentissage en charge du secrétariat BO vous serez progressivement (en fonction de votre montée en compétences) en charge des tâches suivantes : Communication d'informations en interne à la Direction; Organisation du classement et de l'archivage des documents sur le SharePoint de la Direction et sur REFCC; Création de documents à l'aide d'outils informatiques ; Réception et diffusion des informations internes ou externes (courriers …); Gestion des agendas; Organisation des réunions et des déplacements de l'équipe Direction ; Logistique des personnels statutaires rattachés à la Direction; Tenue du tableau de bord de la Directions, etc.