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La direction des Assurances du groupe Orano recherche un(e) alternant(e). Vos Missions : 1.Participer au consolidation du budget assurances du Groupe : collecte des assiettes de primes (Chiffres d’affaires, capitaux, effectifs,…), répartition des primes des polices entre les entités du groupe. Consolidation des coûts assurances par exercice du Groupe et coûts assurance par exercice pour chaque BU et par entité (polices Groupe et locales standalone) Vérification et suivi de la rémunération  Collecte des capitaux assurés monde entier  2.Gestion de l’outil SIGR : collecte des valeurs, polices d’assurance, sinistres etc. 3.Participer au déploiement de certains programmes d’assurances (Cargo, DDPE, RCG, Construction etc. ), gestion de sinistres, prévention contractuelle.

ORANO reflète les métiers de l’assainissement-démantèlement des équipements et des installations nucléaires, de la gestion des déchets radioactifs et des services en soutien à l’exploitation d’installations nucléaires (logistique industrielle, maintenance spécialisée, sécurité radiologique). Nous recherchons un(e) Technicien de Maintenance multitechnique F/H en alternance en BTS Electrotechnique sur le CEA de Saclay (91) pour une durée de 24 mois. Tes missions seront : o Participation aux interventions de maintenance et travaux sur le périmètre du contrat = la maintenance multitechnique d’une Installation Nucléaire de Base du Commissariat à l’Energie Atomique à Saclay. Le périmètre de maintenance est très large : électricité industrielle et tertiaire, ventilation nucléaire, levage et portes, plomberie… Tu cherches un tuteur qui saura t'accompagner et te faire grandir ? Les nôtres sont volontaires et formés Tu cherches des opportunités ? Les alternants constituent une part importante de nos recrutements en CDI ! ORANO DS c'est : ✔ Un secteur d’activité au cœur des préoccupations actuelles. ✔ L’intégration dans une équipe dynamique et bienveillante. ✔ Des missions aux orientations opérationnelles et terrains importantes. ✔ La diversification dans les missions proposées

ORANO Mining a créé en 2009 un pôle de R&D Environnement, dont les axes prioritaires sont : aider les sites miniers à limiter leur empreinte environnementale ; mieux identifier les problématiques relatives à la gestion et au traitement de l’eau ; comprendre, prévenir et modéliser les migrations de contaminants liés à l’exploitation de gisement d’uranium sur le long terme ; agir de manière proactive face aux évolutions réglementaires et aux demandes des autorités ; développer de nouveaux outils de prélèvements, d’analyse et de compréhension des impacts environnementaux. Le Département de R&D environnement travaille depuis de nombreuses années sur la maitrise de l’empreinte environnementale des activités minières d’Orano et des anciennes mines sous sa responsabilité. La surveillance des masses d’eau (de surface et souterraines) et des sédiments lacustres constituent des axes majeurs de la surveillance environnementale. Les prélèvements doivent faire l’objet d’une rigueur spécifique afin d’éviter tout artefact et ainsi des erreurs d’interprétation. Au sein du Département de R&D environnement, nous proposons un poste en alternance portant sur les anciens sites miniers d'uranium ainsi que sur les sites en exploitation à l’étranger. Une réflexion sur l’amélioration et la mise en place d‘opérations de prélèvements de sédiments et des eaux en contexte minier sera à mener. Vos missions principales seront : -       L’organisation de missions de prélèvements (gestion du matériel, demande d’achats, inventaire, maintenance de sondes et appareils de mesures, logistique sur place) ; -       La participation aux missions de prélèvements (eaux et sédiments) sur sites miniers; -       La mise en place et la réalisation des tests de différents protocoles de prélèvements ; -       L’interprétation des résultats obtenus ; -       La communication des résultats aux différentes entités des sites miniers sur lesquels tests seront réalisés.

La Direction Programmation Stratégique Démantèlement et Déchets (DPS2D) assure l’orientation stratégique des opérations de démantèlement (DEM) et pilote et renforce la performance dans la gestion des matières et déchets radioactifs. Le service Stratégie de gestion des matières et des déchets gère les relations avec les Autorités (ASNR, ministères etc..) et les autres parties prenantes pour définir une stratégie et une gestion performante des déchets des filières du Groupe Orano. Le pôle sûreté/réglementation déchets apporte du support technique et réglementaire sur la gestion des déchets aux sites et aux projets d’Orano et échange avec les autorités pour défendre la position d’Orano (veille réglementaire, élaboration de nouveaux textes réglementaires, aide à l’élaboration du référentiel documentaire, déclinaison de nouvelles exigences réglementaires, …). Rattaché(e) à la cheffe du pôle sureté/réglementation déchets de la DPS2D et en lien avec les autres agents de la DPS2D, des sites et de la Direction Sûreté-santé-environnement DHSE, vos principales missions seront : · D’analyser les événements significatifs de sûreté (ESS) en lien avec la gestion des déchets radioactifs et proposer des actions correctives, · D’assurer le recueil, le suivi et l’analyse des lettres de suite d’inspection de l’ASNR et appuyer les sites pour l’élaboration des réponses aux inspecteurs · D’aider les sites sur la mise à jour du référentiel de sûreté déchets (RGE déchets, plans de zonage déchets…), · De mettre à jour le référentiel documentaire du groupe sur la gestion des déchets. · De fournir un appui aux projets du groupe sur les thématiques liées à la gestion des déchets, Pour mener à bien ces missions, des déplacements vers les sites et des visites des installations nucléaires du groupe pourront être nécessaires dans le but d’échanger avec les sites, mieux comprendre les contraintes du terrain et/ou accompagner les inspecteurs.

Lors de cette période d’alternance de 3 années dans notre entreprise, et sous le tutorat d’un ingénieur mécanique expérimenté, vous avez en charge des études conceptuelles de procédés et d’équipements mécaniques évoluant aux contacts de matières irradiantes et contaminées. Vos missions seront les suivantes : Analyse fonctionnelle et collecte des données de base de l’étude ; Définition du procédé mécanique : synoptiques et notes de fonctionnement, définition des principes de maintenance, analyse des modes de défaillance, données pour développement de conduite ; Définition des équipements mécaniques : conception CAO 3D des équipements sous Solidworks, rédaction de notes descriptives ; Définition des interfaces et coordination avec les autres corps d'état (sureté, ventilation, génie civil…). Elaboration de spécification technique pour les étapes suivantes d’étude. Au quotidien, vous effectuerez des points techniques avec les membres des équipes projets et votre responsable.

ORANO reflète les métiers de l’assainissement-démantèlement des équipements et des installations nucléaires, de la gestion des déchets radioactifs et des services en soutien à l’exploitation d’installations nucléaires (logistique industrielle, maintenance spécialisée, sécurité radiologique). Nous recherchons, un(e) Approvisionneur-Magasinier en alternance sur le site de Saclay (91). Tes missions seront : • Réceptionner les commandes physiquement et dans SAP • Etablir et passer les commandes sur la base de l’analyse des demandes d'achats validées ainsi que leurs devis ou propositions commerciales, • Appuyer le magasinier dans la gestion et la tenue des stocks du magasin, • Gérer le suivi des matériels soumis à contrôles réglementaires (utilisation d’un Logiciel « Stock&Appro ») ; s’assurer que les contrôles réglementaires sont réalisés et organiser les contrôles réglementaires en lien avec les prestataires et les besoins chantiers • Pour la solution Stock & Appro – contribuer à l’amélioration du processus Stock&Appro     o Analyse quantitative de l'utilisation de la solution (taux d’adoption, fréquence et compréhension de l’utilisation, etc…),         o Identifications des problèmes rencontrés,         o Suggestion d’améliorations,         o Recommandation d’utilisation. • Avoir une cohérence dans le choix du fournisseur (base fournisseurs SAP), • Gérer les demandes de créations des nouveaux fournisseurs dans la base SAP, • Gérer les créations des commandes d'achats en liaison avec les prescripteurs, les chefs de marchés, la Direction Juridique et le Directeur des Achats, • Respecter les procédures Orano en vigueur. ORANO DS c'est :  ✔ Un secteur d’activité au cœur des préoccupations actuelles. ✔ L’intégration dans une équipe dynamique et bienveillante. ✔ Des missions aux orientations opérationnelles et terrains importantes. ✔ La diversification dans les missions proposées

La Direction Export Control et Sanctions Internationales (DECSI) d’Orano, rattachée à la direction juridique, recherche un(e) chargé(e) de projets Export Control et Sanctions Internationales en alternance. Missions : Intégré(e) à l’équipe, l’alternant(e) contribue aux activités quotidiennes de DECSI à travers trois axes principaux : Veille réglementaire et analyses : suivi des évolutions législatives, rédaction de newsletters, mise à jour de supports de formation, reporting au directeur et au Top Management. Pilotage de la fonction export control et sanctions : animation du réseau de 35 experts à l’international, mise à jour des procédures, soutien opérationnel et juridique, analyse des réglementations applicables au groupe. Appui au directeur juridique : participation à la gouvernance et à l’expertise (extraterritorialité, conformité, interactions avec les autorités françaises et étrangères). Ce poste offre une immersion dans une fonction centrale, au cœur des enjeux stratégiques du nucléaire. L’alternant(e) pourra également participer à des événements externes et se déplacer sur divers sites en France.

🎯 Vos missions (et elles sont variées !) 💼 Développement d’outils marketing Vous créez et mettez à jour nos supports de communication internes et externes : brochures, présentations, vidéos. Vous contribuez activement au développement d’un outil présentant les solutions du groupe. Vous participez à l’animation de nos réseaux sociaux : création de contenu, rédaction, visuels, planning éditorial. 🎉 Organisation d’événements Vous participez à l’organisation de nos événements externes (conférences, salons, séminaire, visites…). Vous préparez les supports nécessaires et assurez la logistique en lien avec l’équipe. 📊 Études et veille Vous réalisez des benchmarks, des études de marché et suivez l’activité de la concurrence.

La Direction Innovation Orano pilote une démarche de prospective, pour permettre à ses collaborateurs de mieux comprendre, anticiper et saisir les opportunités offertes par un monde en transformation. Cette démarche vise à : Rassembler et engager les collaborateurs autour d’une vision concrète et partagée des thèmes à fort impact ; Démultiplier l’émergence d’idées créatrices de valeur pour l’entreprise dans une approche systémique ; Faciliter la connexion des idées innovantes avec les entités concernées dans le groupe ; S’ouvrir aux écosystèmes porteurs de croissance et les comprendre dans leur globalité. Cette année, les thèmes de prospective s'organiseront autour des enjeux du programme de l'aval du futur dont les usines fonctionneront au delà de 2100. Rattaché(e) à la Direction Innovation, vous aurez la responsabilité des missions suivantes : Identifier les écosystèmes pertinents pour une thématique donnée ; Interviewer des spécialistes pour identifier les variables clés du système prospectif ; Organiser de cycles de conférences et des expositions autour de la prospective ouvertes à tous les collaborateurs du groupe ; Expérimenter et déployer des outils de design prospectif et de design fiction ; Animer des ateliers de co-construction et collecter des idées ; Proposer des moyens d’immersion des collaborateurs dans les scénarios prospectifs coconstruits ; Connecter les idées aux dispositifs d’innovation du groupe les plus pertinents Formaliser et diffuser les résultats des expéditions prospectives ; Animer et actualiser le site intranet dédié à cette initiative et le compte Orano Innovation sur linked in, en formalisant et diffusant des actualités en relation avec la mission.

Au sein de la Direction Technique et Ingénierie d’Orano Projets, la section Modélisation du Procédé apporte son expertise pour le dimensionnement des équipements procédé du cycle de combustible nucléaire, ainsi que pour la réalisation d’études en soutien à la Sûreté/Procédé mais également à l’exploitant. Une des thématiques abordées concerne le dimensionnement et le calcul de performance d’équipements de séparation gaz-liquide (évaporateurs, colonnes de lavage et d’absorption), faisant intervenir à la fois des modélisations thermodynamiques et des modélisations hydrauliques. Le sujet de cette alternance consiste à améliorer la modélisation du phénomène d’entraînement vésiculaire observé dans les contacteurs gaz-liquide, dont le principal effet est la dégradation de l’efficacité globale de séparation. Souvent sous-estimé, ce phénomène peut également conduire à des pertes de produit, des surcharges sur les équipements situés en aval, ou des rejets non conformes. Les activités prévues dans l’alternance s’articuleront comme ci-dessous : Recherche bibliographique sur les modèles et corrélations d’entraînement vésiculaire disponibles dans les bases de données internes et dans la littérature ; Prise en main des outils de modélisation (Microsoft Excel et Aspen Plus) ; Modélisation du phénomène en fonction des conditions opératoires (vitesse gaz, formation de mousse, niveau liquide, etc.) ; Quantification de l’impact de l’entraînement sur les performances de séparation (qualité des produits, pertes de matière, surcharges en aval...), en lien avec la géométrie des dispositifs de mise en contact des flux gaz et liquide ; Le cas échéant, validation sur un cas de la littérature (voire avec des données historiques issues du REX interne). A l’issue de l’alternance, le candidat présentera le développement réalisé à l’équipe et rédigera un rapport de synthèse de la méthodologie mise en œuvre pour évaluer l’impact de l’entraînement vésiculaire sur l’efficacité de séparation, avec l’identification des régimes critiques d’opération des équipements, des recommandations d’optimisation, ainsi que les limites de l’approche.

Au sein de la direction du Programme Pythagore, le projet du nouvel ERP groupe, vous serez intégré à une équipe multipartite de gestion de projet et rattaché(e) à la responsable de la conduite du changement. Votre rôle sera de contribuer aux activités de conduite du changement pour les besoins du projet : Participer aux activités courantes de conduite du changement (engagement, adoption & formation) Collaborer au déploiement de la stratégie de conduite de changement via la construction et/ou co-construction de contenus de communication adapté au contexte spécifique du projet de transformation métier Pythagore (ex : Newsletter, vidéo, contenu didactique pour le site intranet) Co-piloter le plan d’actions liés à la construction de la communauté du changement du projet Pythagore (ex : animation de sessions d’information, relais entre les agents du changement et l’équipe projet, coordination d’événements sur site et en ligne) Être en support de la relecture et validation des supports créés avec les représentants métiers.  

En tant qu'alternant(e) en Master RH / Digital RH, vous serez amené(e) à : Produire des contenus de formation digitaux. Mettre en œuvre des sessions de formation. Contribuer aux missions de l'équipe en lien avec nos partenaires RH, les experts métiers, et le réseau formation.

Description du poste - Recenser les documents de formation existants en anglais et en français dans différentes bases internes (SharePoint, drive, intranet, etc.). - Analyser, classer et structurer ces documents selon des critères de pertinence, d’usage, de thème (outils Lean, Kaizen, 5S, VSM, etc.). - Mettre à jour les contenus si nécessaire, en lien avec les experts métier. - Interagir avec les équipes locales et globales EO pour comprendre les usages et besoins. - Proposer une stratégie de classement et d’archivage claire, ergonomique et durable. - Favoriser les outils internes dans les propositions de solutions (ex : SharePoint, Teams, Outils internes). - Élaborer un guide d’utilisation pour la gestion documentaire et recommander des bonnes pratiques. Relations de travail - Interagir avec les équipes locales et globales EO pour comprendre les usages et besoins. - Communiquer régulièrement avec les relais managériaux.

Description du poste - Aider au pilotage au quotidien des actions de la feuille de route EO BU Mines. - Aider au déploiement de la démarche EO pour la BU Mines. Contacts fréquents avec des équipes variées (opérations, projets, etc.) en France et à l'étranger. - Communiquer au sujet de la démarche EO. - Rédaction de procédures et standards, participer à la standardisation des supports/outils de l’EO. - Participer à la mise en place des outils de l’excellence opérationnelle au sein des équipes de Namibie. - Au besoin, animer des ateliers de résolutions de problèmes avec les équipes concernées. - Participer à la mise en place des Matrices de Maturité Exploitation Minière & Usine. - Participer au suivi des projets/initiatives du programme de performance OPTEAM26 en Namibie. - Participer à l’atteinte des objectifs de l’équipe EO. Relations de travail - Interagir avec les équipes des procédés, techniques minières, projets, environnement et les sites. - Communiquer régulièrement avec les relais managériaux.

Vous aimez l'actualité, qu'elle soit presse ou réseaux sociaux, vous aimez avoir une vision des enjeux de l'entreprise et contribuer à la politique d'influence de l'entreprise, ce poste est pour vous ! Vous contribuez aux missions portées par les deux responsables presse ; vous êtes également en relation avec le responsable Influence pour vous assurer de la cohérence des messages sur les plateformes Social Media (X, LinkedIn). Vos principales activités sont : - Travailler en soutien des responsables presse dans le cadre de sollicitations médiatiques locales, nationales et internationales - Participer à la préparation les prises de parole des dirigeants - Contribuer à la collecte de l’information destinée à être diffusée aux journalistes - Participer à la rédaction des communiqués de presse et la préparation des éléments de langage en relation avec les entités concernées - Assurer le suivi de la veille média et digitale (presse traditionnelle et online) - Assurer la mise à jour des listes de diffusion (revue de presse, contacts journalistes, etc.) - Contribuer à l’organiser des événements presse (conférences, visites et voyages, etc.)

Un des axes de la stratégie d’innovation d’Orano consiste à développer des solutions innovantes pour soutenir et pérenniser les activités existantes du groupe, dans une perspective d’amélioration de sa performance et de la sécurité de ses opérateurs. La direction de l’innovation d’Orano renforce son équipe et recrute un(e) « pilote Innovation I4.0 » pour explorer et développer des innovations génératrices de valeur en lien avec la stratégie I4.0 du groupe répondant à des besoins identifiés, dans le respect des délais et des coûts, en interaction forte avec les parties prenantes. Description des missions : En nous rejoignant, vous contribuerez cette aventure ambitieuse, au sein d’une équipe animée par l’enthousiasme et la volonté de faire bouger les lignes ! Vous serez régulièrement en interaction forte avec : Les collaborateurs du groupe, les métiers terrain et le management des BUs impliquées et avec les entités transverses (DPTD, DSI, juridique, achats, EO, etc.) Des entreprises de la filière nucléaire et d'autres secteurs d'activité, ainsi que des organismes de financement. Vous serez amené à : Participer à la déclinaison des feuilles de route innovation et réaliser les projets innovants selon les démarches spécifiques à l'innovation (hypothèses, tests, enseignements, go/no go en limitant les dépenses tant que les hypothèses ne sont pas validées) Cartographier les expressions des besoins opérationnels et/ou contribuer à les formaliser et les prioriser Identifier les partenaires potentiels et instruire leur pertinence en vue de leur validation Participer à la co-construction des projets innovants collaboratifs avec les partenaires validés et rédiger les dossiers de demande d'aide pour obtenir des financements externes auprès d'organismes de financement Valoriser régulièrement les projets innovants par des communications internes et externes Proposer des nouveaux innovantes Dans ce cadre, vous aurez la responsabilité de : Réaliser une veille active dans le périmètre des explorations/initiatives/projets innovants concernés Identifier les besoins business/métier. Réaliser les projets avec l'aide d'une équipe senior Prendre en compte des aspects concernant la propriété intellectuelle et rassembler les éléments nécessaires pour évaluer la brevetabilité des inventions en lien avec les équipes "propriété intellectuelle" dédiées Accompagner la conduite du changement, auprès des collaborateurs concernés

1.   Contexte et enjeux du recrutement Orano Mining diversifie ses ressources en investissant dans l’exploration, en développant des projets miniers et en nouant des partenariats stratégiques. Parmi ces derniers développement ORANO a notamment mis au point une technique d’extraction minière par jet d’eau à haute pression à partir de la surface. Cette technique est appelée Surface Access Borehole Resource Extraction, opérationnelle à une profondeur de 200m, des études sont en cours pour accéder à des gisements plus profonds. Le sujet proposé porte sur ce projet et est basé à la direction R&D au sein de la direction Projet et Support Industriel d’ORANO. Pour plus d’informations sur le sujet : www.orano.group/fr/actus/actualites-du-groupe/2021/novembre/sabre-une-nouvelle-methode-d-extraction-voit-le-jour 2.   Missions Cette mission est prévue au sein des équipes ORANO Mining et en collaboration avec l’Ecole des Mines de Paris et d’autres intervenants externes. Vous serez sous la responsabilité du responsable de projet et vous travaillerez en étroite collaboration avec les membres de l’équipe en charge du développement du projet SABRE Grande profondeur. Sur la base du retour d’expérience d’un procédé éprouvé à -200m, de modélisations en cours de développement et de recherches documentaires, vous participerez à la phase de développement conceptuel de nouvelles techniques permettant de porter ce procédé à une profondeur de -400m. Cette mission comportera différents points : -La contribution à la conception de l’ensemble mécanique qui amènera la tête haute pression, le système de remontée du minerai o   Collecte et synthèse du retour d’expérience disponible o   Collecte et synthèse des données d’entrée techniques o   Suivi du développement de l’outil et coordination entre les différents contributeurs -La contribution à la modélisation de la récupération du minerai abattu o   Collecte et synthèse des données d’entrée o   Simulations à l’aide de la modélisation o   Préparation d’un programme d’essais qui seront réalisés ultérieurement sur le terrain - La caractéristiques du jet d’abattage de roches sous forte pression : o   Echanges avec l’Ecole des Mines de Paris sur le modèle d’abattage en cours d’élaboration o   Recherches documentaires pour analyser le phénomène d’abattage hydraulique et intégrer les résultats des recherches dans le développement du modèle de l’Ecole des Mines de Paris o   Définition des plages optimales de fonctionnement (pression, débits, angles d’attaque, séquence,…) dans l’air et dans l’eau o   Développement et modélisation de jets et de têtes d’abattage sous COMSOL -          La mise en air de la cavité de minage o   Recherche documentaire pour analyser le phénomène  o   Participation au développement du procédé de mise sous air de la cavité

Pleinement intégré au sein des équipes d'ingénierie du contrôle commande d'Orano Projets, dans le cadre de la réalisation ou de la modernisation de systèmes de contrôle-commande de l'usine de retraitement de La Hague ou autre client national ou international. Au cours de ce cursus, vous serez amené à travailler sur des missions de conception : Assister le chargé d’études de contrôle commande, Effectuer des études de conception dans le domaine des automatismes/instrumentation, Rédiger des documents d’étude d’ingénierie sur un projet, Améliorer des outils et méthodes, Assister au suivi des sous-traitants et des fournisseurs.

La direction de l’innovation d’Orano, renforce son équipe et recrute un(e) alternant(e) designer. L’équipe Innovation par le Design et Innovation Business, au sein de laquelle se positionne le poste, porte une démarche de transition du groupe par le renouvellement de son portefeuille de modèles de création de valeur soit sous l’angle de l’exploration de nouveaux modèles, soit sous l’angle de la modernisation de modèles existants. L’Innovation par le design développe en étroite collaboration avec et pour les business unit du groupe un portefeuille d’exploration, de dérisquage et de construction de modèles de création de valeur innovants. Pour cela, nous nous appuyons sur les démarches d’innovation développées par les universités internationales et françaises en pointe. Nous intégrons notamment les compétences du design appliquées à l’innovation, les démarches d’innovation dans les services, et les démarches entrepreneuriales. Description du poste  Vous serez amené(e) à contribuer à l’exploration ou la modernisation de modèles de création de valeur innovants en mettant en œuvre les compétences du design. Le champ d’application sera large et varié : design de service, économie circulaire, les nouveaux modèles industriels soutenables, le design systémique, la biodiversité, la résilience au changement climatique. L’alternance se déroulera en relation avec les business units du groupe et les entités corporate transverses. Vous travaillerez avec les membres de l’équipe innovation, tous formés à l’innovation par le design et expérimentés en pilotage de projets impliquant les compétences du design. L’équipe comporte aussi un designer en alternance 5eme année avec qui vous pourrez travailler en binôme sur certains projets. Vous travaillerez aussi au contact et avec nos partenaires en design : agences design, d’architecture, d’urbanisme, de paysage, designers freelance, école de design et d’architecture, institution de design. Moyens apportés pour la réalisation de cette mission : Encadrement par le manager de l’équipe innovation business et innovation par le design. Formations aux démarches d’innovation et de développement entrepreneurial, avec nos partenaires de renommée internationale. Veille, participation à des événements et conférences.

L'alternant(e) est rattaché(e) à la direction des opérations, et plus précisément au sein de l’équipe « Direction techniques minières » (DTM), basée à Châtillon. Au sein de cette structure, l'alternant(e) qui rapporte au Responsable Énergie / Carbone / Éco-Conception de la BU Mines a donc pour objet: (i) d’aider au pilotage de la feuille de route décarbonation et énergie au sein de la BU Mines d’Orano (ii) d’aider à la démarche d’éco-conception des nouveaux projets miniers, de manière à limiter leur impact environnemental dès leur conception. Description des missions : -          Aider au pilotage au quotidien des actions de la feuille de route décarbonation et énergie -          Aider au déploiement de la démarche « éco-conception » pour les nouveaux projets miniers (Namibie, Mongolie). Contacts fréquents avec des équipes variées (opérations, projets, etc.) -          Communiquer au sujet de la démarche éco-conception. -          Rédaction de procédures et standards. -          Contribuer à la veille technologique pour étudier les technologies de décarbonation disponibles sur le marché (engins miniers hybrides/électriques, hydrogène, etc.). -          Estimation de coûts d’investissements (CAPEX) et d’opérations (OPEX) des unités. -          Au besoin, assister le Responsable à l’atteinte de ses objectifs.  Relations de travail : -          Interagir avec les équipes procédés, excellence opérationnelle/performance, environnement et les sites. -          Communiquer régulièrement avec les relais managériaux.