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L’infirmier(ère) Santé Prévention au Travail participe activement à la protection de la santé physique et mentale des salariés, en collaboration étroite avec le Médecin du Travail. Son rôle s’inscrit à la fois dans l’analyse, l’organisation, la réalisation de soins infirmiers et leurs évaluations mais aussi dans la contribution au recueil de données cliniques et épidémiologique et la participation des actions de prévention, de dépistage, de formation et éducation à la santé. Les missions principales du poste sont les suivantes : 1. Activités de soins et de prévention Accomplir les actes relevant du rôle propre infirmier. Prescrire et administrer les vaccins recommandés dans le cadre du calendrier vaccinal. Réaliser des actes infirmiers sur prescription médicale ou dans le cadre de protocoles établis. 2. Suivi individuel des salariés Mener les visites d’information et de prévention, initiales et périodiques. Réaliser les visites intermédiaires et le Suivi Individuel Renforcé. Délivrer les attestations de suivi. Effectuer les examens complémentaires : audiogrammes, bilans sanguins, EFR, ECG, dépistage des stupéfiants, mesures TA, IMC, etc. Analyser les résultats et alerter le Médecin du Travail si nécessaire. Assurer la tenue rigoureuse du Dossier Médical en Santé au Travail (DMST). Contribuer à la prévention de la désinsertion professionnelle et au maintien dans l’emploi. Fournir une information adaptée aux risques professionnels. 3. Activités spécifiques Réaliser le suivi radiotoxicologique des salariés sur prescription médicale : délivrance, recueil et gestion des échantillons et transferts. Prendre en charge les urgences médico-chirurgicales, chimiques et radiologiques au sein du service d’urgence du SPST (en binôme avec MW ou en autonomie selon protocole). 4. Actions en milieu de travail Participer à l’analyse des situations de travail et à la réalisation d’études de poste (bureautique ou situations complexes), en lien avec l’ergonome et le Médecin du Travail. Assurer le suivi des aménagements de poste et des mesures de reclassement. Effectuer des visites d’installations afin d’évaluer les conditions de travail et les risques professionnels. Déplacements ponctuels prévus sur le site de Malvési : 4 à 6 semaines par an. Poste en 2x8 (Travail posté).