Découvrez nos offres d'emploi

Au sein du Groupe Orano, la Business Unit Orano Démantèlement et Services a pour vocation de proposer à ses clients une offre unique et sur mesure, couvrant l’ensemble de la chaine de valeur : l’exploitation et le démantèlement des installations nucléaires, la gestion des déchets, la valorisation des terrains et du bâti et tous les services nucléaires aux exploitants (de la logistique industrielle à la maintenance spécialisée en intégrant la sécurité, la radioprotection et la protection de l’environnement). Rattaché(e) hiérarchiquement à de la Direction Opérationnelle Cycle du Combustible au sein de la Business Unit Démantèlement Services, l’ingénieur  Performance Excellence Opérationnelle et Qualité assurera les missions suivantes :   Performance / Excellence Opérationnelle : ·         Assurer l’animation du plan d’amélioration de la performance de son périmètre incluant la proposition d’actions, ·         Développer les compétences de nos intervenants (formations, coaching,…) dans le domaine de l’Excellence Opérationnelle ·         Déployer les outils, standards d’amélioration continue : démarche de chasse aux pertes, 5S, Management visuel, Pratiques de fiabilisation d’Intervention…En contrôler leur bonne application. .         Immersions ponctuelles en vue de chantiers de type Kaizen ·         Traiter avec les opérationnels les points bloquants et assurer l’animation des démarches de résolution de problèmes (A3, 5M, 5P, Codéveloppement…) en vue d'améliorer les processus et la performance économique. Qualité : ·         Garantir le bon déploiement du système qualité de la Business unit, ·         Conseiller et assister les équipes opérationnelles et pilotes de processus métier afin de les accompagner dans leur démarche de mise à jour du système de management (instructions, guides, sensibilisation, revue de projet…) ·         Animer le système de traitement des dysfonctionnements, signaux faibles, réclamations clients, le suivi des coûts de non qualité ·         Accompagner les managers dans la diffusion de la culture Qualité ·         Animer des groupes de travail visant l’amélioration des pratiques liées au système de management ·         Animer le processus de contrôle interne du site ·         Assurer un support aux équipes opérationnelles lors de visites/audits des clients et organismes de certifications/ accréditations ·         Réaliser les audits qualité internes et actions de surveillance fournisseurs afin de vérifier la bonne mise en œuvre du système de management, suivre les plans d’actions qui en découlent ·         Consolider la mesure de la satisfaction client   Animation : ·         Participation active aux instances de sites ·         Animation de Comité de Pilotage

Intéressé pour piloter des projets d’amélioration continue ? Vous cherchez une expérience qui vous donnera d’autres opportunités opérationnelles ? L’industrie nucléaire et son empreinte bas-carbone vous intéressent ? Rejoignez la Business Unit Orano Démantèlement et Services sur le site de Tricastin ! NOS METIERS : Au sein du Groupe Orano, nous proposons à nos clients une offre unique et sur mesure, couvrant l’ensemble de la chaine de valeur : l’exploitation et le démantèlement des installations nucléaires, la gestion des déchets, la maintenance, la valorisation des terrains et du bâti et tous les services nucléaires aux exploitants. RATTACHEMENT : - Rattachement hiérarchique au service Qualité Performance DO Cycle. LE POSTE ET SES MISSIONS :   En synthèse : ·60% – Performance Opérationnelle (formation et déploiement des outils de l’Excellence Opérationnelle et des Transformations digitales et managériales). Ateliers Kaizen ·40% – Qualité terrain et système (animation du réseau de relais Qualité en support aux opérationnels pour traiter leurs écarts, réclamations; animation du SMI, vérifications internes) En détail : 1.Déployer la démarche Excellence Opérationnelle en appui aux managers locaux : - Réaliser des analyses économiques pour identifier les leviers de rentabilité - Définir et suivre la feuille de route à la suite d’un diagnostic approfondi sur le terrain (immersion) - Former et mettre en œuvre les outils de l’Excellence Opérationnelle (démarche de chasse aux pertes, 5S, Management visuel, …) - Assurer le coaching des équipes à tous les niveaux (chef de projet, managers de proximité, équipiers) - Promouvoir les démarches de résolution de problèmes - Réaliser des évaluations de maturité et le suivi des outils mis en place - Animer la démarche Master Plan au niveau du site, en déclinaison des priorités de l’entité - Identifier les bonnes pratiques et potentiels de performance (observations terrain, « Vis ma vie », benchmark) - Piloter des actions / projets d’amélioration sur sa région ou transverses, selon les enjeux identifiés 2. Animer la démarche Qualité au sein de l’organisation : - Garantir le bon déploiement du système qualité de la Business unit, - Conseiller et assister les équipes opérationnelles et pilotes de processus métier afin de les accompagner dans leur démarche de mise à jour du système de management (instructions, guides, sensibilisation, revue de projet…) - Animer le système de traitement des dysfonctionnements, signaux faibles, réclamations clients, le suivi des coûts de non-qualité - Accompagner les managers dans la diffusion de la culture Qualité - Animer des groupes de travail visant l’amélioration des pratiques liées au système de management - Animer le processus de contrôle interne du site - Assurer un support aux équipes opérationnelles lors des audits des clients et organismes de certification.

Le Pilote Opérationnel SI (niveau 2) intervient au sein du Domaine DWP, Collab, Web & Mobile CORP de la DSN à la DPTD d'Orano. Il est responsable du bon fonctionnement des applications critiques pour les métiers CORP d'ORANO, en lien étroit avec les Responsables Fonctionnels d’Applications (RFA) et les équipes techniques de la DSI/DPTD. BUILD Accompagner les chefs de projets dans les phases de cadrage, pré-études, et “Build To Run” notamment pour les évolutions des applications Métier.  Piloter les travaux techniques liés aux interfaces entre les applications et les systèmes tiers.  Garantir la mise en œuvre des contrats d’interfaces, en particulier pour les flux critiques. RUN Assurer le maintien en condition opérationnelle (MCO) des applications du périmètre.  Coordonner les acteurs IT et métiers pour garantir les niveaux de service attendus.  Gérer les contrats de TMA et le budget de fonctionnement associé.  Prévenir l’obsolescence des applications (montée de version, conformité IS/IT).  Maintenir la sécurité des applications (conformité cyber).  Piloter le suivi de la réalisation des activités de RUN des différents partenaires : Fournisseurs, Editeurs, Opérations, construire et mettre à jour un tableau de bord mensuel reflétant l’état de santé des applications de son périmètre  Accompagner les Métiers et les BP dans la formulation de leurs besoins.  Gouvernance et performance Piloter les comités de crise et les instances de gouvernance du Domaine Communiquer les résultats budgétaires et de performance, en lien avec les indicateurs du portefeuille DPTD.  Proposer des optimisations pour réduire les coûts récurrents.  Contribuer à l’excellence opérationnelle du SI et aux projets de digitalisation, notamment via les initiatives D40 et portées par la Direction Support aux Activités Nucléaires et Nouvelles. 

Au sein de la BU Mining, la Direction Transformation Digitale (DTD) oeuvre à la modernisation des outils tout en renforçant la gouvernance de la donnée pour améliorer la performance opérationnelle sur l’ensemble de nos sites y compris à l’international. En tant que futur.e pilote – Systèmes d’Information & Intégration Digitale, et véritable chef d’orchestre, vous jouerez un rôle stratégique de maîtrise d’ouvrage (MOA) sur les sujets IT et digitaux, entre le métier (BU Mines), la DSI Groupe et les sites internationaux. A ce titre, vos missions principales : Gouvernance et pilotage de la maîtrise d’ouvrage SI - Cadrer et prioriser les besoins métiers et opérationnels en matière de SI, et les traduire en exigences fonctionnelles et techniques pour la DSI Groupe - Veiller à la cohérence des initiatives digitales de la BU, au regard des standards, processus et bonnes pratiques de la gouvernance SI Supervision des fondations IT - Garantir auprès de la DSI, la disponibilité des prérequis IT nécessaires au succès des projets digitaux : data, IA, SIG, mobilité, documentation, etc - Coordonner les sujets transverses : architecture, cybersécurité, licences, connectivité et cloud et représenter la BU ponctuellement dans les instances de gouvernance associées Gestion budgétaire et suivi financier - Clarifier et structurer les flux budgétaires IT entre la BU, la DSI et les filiales. - Assurer la traçabilité et la consolidation annuelle des coûts IT (RUN / BUILD). - Contribuer aux exercices budgétaires et aux arbitrages de dépenses avec la finance et les métiers. Identifier des leviers Expérience utilisateur IT et qualité de service (à travers le pilotage d'une équipe de 3 pers) - Piloter l'animation autour des indicateurs de satisfaction et de performance IT (UX, support, temps de réponse, etc.) - Identifier les irritants et piloter des plans d’action d’amélioration continue - Promouvoir une culture du “service rendu” et de la proximité Des déplacements ponctuels à l'international sont à prévoir

Le/la chef/ffe de projet innovation digitale est chargé.e de cadrer le lancement de "projets" d'innovation digitale visant à transformer les activités par l’usage des technologies numériques. Il/elle fait le pont entre la stratégie, la technologie et les usages métier afin de créer de la valeur pour les utilisateurs. Les missions en lien avec cette activité sont : Identifier, qualifier les besoins métiers et les opportunités business en collaboration avec les Business Partners Cadrer les projets d'innovation, accompagner le pilotage des expérimentations pour répondre aux enjeux de performance et de qualité de service de l’organisation avec focus particulier pour la DPTD. Faciliter les premières phases d’expérimentation en coordination avec les équipes et directions concernées pour assurer une transition fluide vers les équipes projets. Accompagner la recherche et la qualification des nouvelles solutions répondant aux besoins et exigences attendus tant de la part du métier que de la DPTD (design autority, sécurité, convergence) Participer à la préparation des feuilles de route, contribuer au respect des budgets et piloter les indicateurs de performance Coordonner et fédérer l’ensemble des parties prenantes autour de l'innovation digitale (experts du digital, directions concernées) pour assurer l’alignement des ambitions et l’accomplissement des objectifs) Dans le cadre de l’animation transverse de l’innovation au sein de la DPTD, le.la chef.fe de projet innovation digitale devra piloter/encadrer: La gestion/priorisation du portefeuille d'innovation digitale de la DPTD et des métiers Le cadrage des projets innovants et le respect des process La préparation et l'organisation de sessions d'idéation La réalisation et diffusion de la veille technologique ainsi que l'analyse des tendances du marché L’acculturation, la diffusion des bonnes pratiques, le partage d’expérience et de la culture de l'innovation à travers l'animation et l'organisation d'événements internes  La promotion et mise en avant des projets innovants et des succès L'animation de groupes de travail ou communautés d'experts

La BU Mines d’Orano mène une transformation digitale visant à mieux exploiter les données opérationnelles, optimiser les processus métiers et développer des usages à valeur ajoutée (modélisation, mobilité, monitoring, simulation, AI). Dans ce cadre, le Système d’Information Géographique (SIG) constitue une brique clé, au croisement des données techniques, géo scientifiques, infrastructures et opérationnelles. En tant que Pilote SIG & Digitalisation, vous êtes rattaché/e au pôle Data de la BU. Vous évoluez dans un rôle pivot (technico-fonctionnel), avec une exposition à l'international, et à la croisée entre l'administration et gestion du SIG (données, standards, licences, qualité), le support aux projets digitaux impliquant le SIG, l’animation de réseaux métiers et filiales et le support aux utilisateurs. A ce titre, vos missions principales seront de : Administration fonctionnelle et gouvernance SIG Maintenir et structurer le référentiel de données géographiques et les environnements ArcGIS (AGOL, Entreprise - Portal, Server) Piloter le contrat global (Enterprise License Agreement), licences, crédits et renouvellement Appuyer le déploiement des outils SIG sur les sites et accompagner leur industrialisation Contribuer à la définition du modèle SIG cible et de l’organisation des données dans les environnements (central/local/externalisé) Support utilisateurs & animation du réseau SIG Mines Accompagner les producteurs et utilisateurs de données géospatiales (géo, ingénierie, environnement, opérations)  Créer une communauté SIG Mines (sites & filiales) et capitaliser les retours d’expérience Assurer un soutien opérationnel ponctuel aux sites miniers Appui aux projets digitaux et contribution à la vision Digitale Mines Identifier, cadrer et prioriser les cas d’usages SIG à valeur ajoutée (opérations ISR, aménagement, mobilité, conformité, suivi infrastructures) Être force de proposition sur les technologies SIG et leurs évolutions

Vous avez accumulé au moins 10 ans d’expérience sur SAP en tant que responsable des développements, venez contribuer à l’optimisation, la standardisation et l’innovation de nos solutions SAP, en apportant une expertise technique et innovative au sein du Centre d’Excellence. Le(la) candidat(e) a comme objectifs dans son domaine de · Garantir la cohérence et la performance des solutions SAP déployées, sans négliger la cohérence du SI Orano ; · Participer à l’innovation et à la transformation digitale via SAP ou via des modèles hybrides (SAP et non-SAP) ; · Être le référent technique du COE, notamment les référents applicatifs ; · Contribuer à la montée en compétence des équipes internes, au sein du CoE et des Métiers. Opérationnellement cela se traduit par 1) Dans le cadre de la Maintenance Applicative (MCO/MCS) : · Réaliser les activités de maintenance (tels que l’analyse des demandes d’évolutions Métier, le traitement des incidents et des demandes d’assistance de niveau 2, l’analyse des résultats des nuits applicatives transmises par les équipes de support de niveau 1 nécessaires au maintien en conditions opérationnelles et sécuritaires adéquates, de l’ensemble du paysage SAP et son Ecosystème (interfaces) ; · Spécifier les développements pour des équipes dédiées (locales ou off-shore) ; · Assurer le bon déroulement de l’exploitation applicative ; · Garantir l’alignement des solutions mises en œuvre avec les standards SI et de l’éditeur ; · Faire le lien avec les équipes Basis sur les aspects techniques ; · Conseiller et appuyer les recommandations du responsable du COE ; · Gérer la relation opérationnelle avec les éditeurs et les prestataires. 2) Dans le cadre des Projets et des Evolutions : · Aider les Référents à proposer une solution adaptée aux exigences des Clients Internes ; · Rédiger des livrables importants tels que la conception générale ; · Spécifier et réaliser les configurations ; . Orienter les décisions et garantir la qualité des livrables des prestataires ; · Participer aux déploiements et au support au démarrage. Les principales qualités requises . Excellente expression orale et écrite en français ; · Maîtrise de l’anglais (écrit et oral) ; · Esprit collaboratif : travail en équipe, partage de connaissances, co-construction ; · Orientation client interne : écoute active, réactivité, sens du service ; · Proactivité : force de proposition, veille technologique, curiosité et appétence pour l’innovation ; · Rigueur et fiabilité : respect des délais, qualité des livrables ; · Communication : vulgariser des sujets techniques pour les non-experts ; . Adaptabilité aux changements.

« Rejoignez l’aventure digitale d’Orano et devenez acteur de la sécurité des systèmes SAP ! » Vous êtes passionné(e) par la cybersécurité et les environnements applicatifs ? Vous souhaitez contribuer à des projets stratégiques et relever des défis technologiques dans un contexte industriel exigeant ? Le Centre de Compétences SAP d’Orano vous attend pour construire ensemble la sécurité de demain. Missions principales Rôles et Autorisations Contribuer au projet PYTHAGORE sur la gestion des accès des nouveaux systèmes. Assurer la gestion des rôles et autorisations SAP sur l’ensemble des solutions du périmètre du Centre de Compétences SAP pour Orano et Areva SA. Administrer fonctionnellement la suite SAP GRC. Piloter les projets d’évolution dans votre domaine. Organiser les livraisons des demandes de changement émises par le métier. Réaliser les audits utilisateurs sur votre périmètre. Mettre en place des contrôles de sécurité périodiques sur les comptes utilisateurs (Centre de Compétences SAP, AMS, Basis, Intégrateur). Contribuer aux audits annuels CACS. Cybersécurité  Suivre le plan d’audit de Sécurité du SI. Assurer le suivi et la remédiation des failles de sécurité des systèmes SAP. Déployer des contrôles proactifs pour prévenir les risques liés aux accès et aux autorisations. Participer à la veille technologique et réglementaire (RGPD, normes ISO, directives ANSSI) pour garantir la conformité et anticiper les menaces. Collaborer avec les équipes SOC et RSSI pour intégrer SAP dans la stratégie globale de cybersécurité. Contribuer à la mise en œuvre de plans de réponse aux incidents et à la gestion des vulnérabilités. Sensibiliser les équipes métiers aux bonnes pratiques de sécurité.

Vous avez accumulé plus de 10 ans d’expérience sur SAP en tant que consultant ou analyste, venez contribuer à l’optimisation, la standardisation et l’innovation des processus métiers via les solutions SAP, en apportant une expertise technique et fonctionnelle au sein du Centre d’Excellence. Le Référent Applicatif a comme objectifs dans son domaine de · Garantir la cohérence et la performance des solutions SAP déployées, sans négliger la cohérence du SI Orano ; · Participer à l’innovation et à la transformation digitale via SAP ou via des modèles hybrides (SAP et non-SAP) ; · Être un référent technique et fonctionnel pour l’ensemble des sujets SAP du domaine ; ·  Contribuer à la montée en compétence des équipes internes, au sein du CoE et des Métiers. Opérationnellement cela se traduit par 1) Dans le cadre de la Maintenance Applicative (MCO/MCS) : · Réaliser les activités de maintenance (tels que l’analyse des demandes d’évolutions Métier, le traitement des incidents et des demandes d’assistance de niveau 2, l’analyse des résultats des nuits applicatives transmises par les équipes de support de niveau 1 nécessaires au maintien en conditions opérationnelles et sécuritaires adéquates, de l’ensemble du paysage SAP et son Ecosystème (interfaces) ; · Spécifier les développements pour des équipes dédiées (locales ou off-shore) ; · Assurer le bon déroulement de l’exploitation applicative ; · Garantir l’alignement des solutions mises en œuvre avec les standards SI et de l’éditeur ; · Faire le lien avec les équipes IT sur les aspects techniques ; · Appuyer le responsable du domaine dans les situations de recommandations de solution ; · Gérer la relation opérationnelle avec les éditeurs ou les prestataires. 2) Dans le cadre des Projets : · Proposer une solution adaptée aux exigences des Clients Internes ; · Rédiger des livrables importants tels que la conception générale ; · Spécifier et réaliser les configurations, mais aussi garantir la qualité des livrables des prestataires ; · Participer aux déploiements et au support au démarrage ; 3) Dans le cadre des Versions Applicatives périodiques (Evolutions) : · Réceptionner les besoins, les analyser et les soumettre pour approbation à la Gouvernance en vigueur ; · Spécifier et réaliser les configurations, mais aussi garantir la qualité des livrables des prestataires ; · Adapter les supports de formation des utilisateurs. Les principales qualités requises . Excellente expression orale et écrite en français ; · Maîtrise de l’anglais (écrit et oral) ; · Esprit collaboratif : travail en équipe, partage de connaissances, co-construction ; · Orientation client interne : écoute active, réactivité, sens du service ; · Proactivité : force de proposition, veille technologique, curiosité et appétence pour l’innovation ; · Rigueur et fiabilité : respect des délais, qualité des livrables ; · Communication : vulgariser des sujets techniques pour les non-experts ; . Adaptabilité.

Vous avez accumulé au moins 5 ans d’expérience sur SAP en tant que consultant ou analyste, venez contribuer à l’optimisation, la standardisation et l’innovation des processus métiers via les solutions SAP, en apportant une expertise technique et fonctionnelle au sein du Centre d’Excellence. Le Référent Applicatif a comme objectifs dans son domaine de · Garantir la cohérence et la performance des solutions SAP déployées, sans négliger la cohérence du SI Orano ; · Participer à l’innovation et à la transformation digitale via SAP ou via des modèles hybrides (SAP et non-SAP) ; · Être un référent technique et fonctionnel pour l’ensemble des sujets SAP du domaine ; ·  Contribuer à la montée en compétence des équipes internes, au sein du CoE et des Métiers. Opérationnellement cela se traduit par 1) Dans le cadre de la Maintenance Applicative (MCO/MCS) : · Réaliser les activités de maintenance (tels que l’analyse des demandes d’évolutions Métier, le traitement des incidents et des demandes d’assistance de niveau 2, l’analyse des résultats des nuits applicatives transmises par les équipes de support de niveau 1 nécessaires au maintien en conditions opérationnelles et sécuritaires adéquates, de l’ensemble du paysage SAP et son Ecosystème (interfaces) ; · Spécifier les développements pour des équipes dédiées (locales ou off-shore) ; · Assurer le bon déroulement de l’exploitation applicative ; · Garantir l’alignement des solutions mises en œuvre avec les standards SI et de l’éditeur ; · Faire le lien avec les équipes IT sur les aspects techniques ; · Appuyer le responsable du domaine dans les situations de recommandations de solution ; · Gérer la relation opérationnelle avec les éditeurs ou les prestataires. 2) Dans le cadre des Projets : · Proposer une solution adaptée aux exigences des Clients Internes ; · Rédiger des livrables importants tels que la conception générale ; · Spécifier et réaliser les configurations, mais aussi garantir la qualité des livrables des prestataires ; · Participer aux déploiements et au support au démarrage ; 3) Dans le cadre des Versions Applicatives périodiques (Evolutions) : · Réceptionner les besoins, les analyser et les soumettre pour approbation à la Gouvernance en vigueur ; · Spécifier et réaliser les configurations, mais aussi garantir la qualité des livrables des prestataires ; · Adapter les supports de formation des utilisateurs. Les principales qualités requises . Excellente expression orale et écrite en français ; · Maîtrise de l’anglais (écrit et oral) ; · Esprit collaboratif : travail en équipe, partage de connaissances, co-construction ; · Orientation client interne : écoute active, réactivité, sens du service ; · Proactivité : force de proposition, veille technologique, curiosité et appétence pour l’innovation ; · Rigueur et fiabilité : respect des délais, qualité des livrables ; · Communication : vulgariser des sujets techniques pour les non-experts ; . Adaptabilité.

Vous avez accumulé plus de 10 ans d’expérience sur SAP en tant que consultant ou analyste, venez contribuer à l’optimisation, la standardisation et l’innovation des processus métiers via les solutions SAP, en apportant une expertise technique et fonctionnelle au sein du Centre d’Excellence. Le Référent Applicatif a comme objectifs dans son domaine de · Garantir la cohérence et la performance des solutions SAP déployées, sans négliger la cohérence du SI Orano ; · Participer à l’innovation et à la transformation digitale via SAP ou via des modèles hybrides (SAP et non-SAP) ; · Être un référent technique et fonctionnel pour l’ensemble des sujets SAP du domaine ; ·  Contribuer à la montée en compétence des équipes internes, au sein du CoE et des Métiers. Opérationnellement cela se traduit par 1) Dans le cadre de la Maintenance Applicative (MCO/MCS) : · Réaliser les activités de maintenance (tels que l’analyse des demandes d’évolutions Métier, le traitement des incidents et des demandes d’assistance de niveau 2, l’analyse des résultats des nuits applicatives transmises par les équipes de support de niveau 1 nécessaires au maintien en conditions opérationnelles et sécuritaires adéquates, de l’ensemble du paysage SAP et son Ecosystème (interfaces) ; · Spécifier les développements pour des équipes dédiées (locales ou off-shore) ; · Assurer le bon déroulement de l’exploitation applicative ; · Garantir l’alignement des solutions mises en œuvre avec les standards SI et de l’éditeur ; · Faire le lien avec les équipes IT sur les aspects techniques ; · Appuyer le responsable du domaine dans les situations de recommandations de solution ; · Gérer la relation opérationnelle avec les éditeurs ou les prestataires. 2) Dans le cadre des Projets : · Proposer une solution adaptée aux exigences des Clients Internes ; · Rédiger des livrables importants tels que la conception générale ; · Spécifier et réaliser les configurations, mais aussi garantir la qualité des livrables des prestataires ; · Participer aux déploiements et au support au démarrage ; 3) Dans le cadre des Versions Applicatives périodiques (Evolutions) : · Réceptionner les besoins, les analyser et les soumettre pour approbation à la Gouvernance en vigueur ; · Spécifier et réaliser les configurations, mais aussi garantir la qualité des livrables des prestataires ; · Adapter les supports de formation des utilisateurs. Les principales qualités requises . Excellente expression orale et écrite en français ; · Maîtrise de l’anglais (écrit et oral) ; · Esprit collaboratif : travail en équipe, partage de connaissances, co-construction ; · Orientation client interne : écoute active, réactivité, sens du service ; · Proactivité : force de proposition, veille technologique, curiosité et appétence pour l’innovation ; · Rigueur et fiabilité : respect des délais, qualité des livrables ; · Communication : vulgariser des sujets techniques pour les non-experts ; . Adaptabilité.

Vous avez accumulé entre 2 et 5 ans d’expérience sur SAP en tant que consultant ou analyste, venez contribuer à l’optimisation, la standardisation et l’innovation des processus métiers via les solutions SAP, en apportant une expertise technique et fonctionnelle au sein du Centre d’Excellence. Le Référent Applicatif a comme objectifs dans son domaine de · Garantir la cohérence et la performance des solutions SAP déployées, sans négliger la cohérence du SI Orano ; · Participer à l’innovation et à la transformation digitale via SAP ou via des modèles hybrides (SAP et non-SAP) ; · Être un référent technique et fonctionnel pour l’ensemble des sujets SAP du domaine ; ·  Contribuer à la montée en compétence des équipes internes, au sein du CoE et des Métiers. Opérationnellement cela se traduit par 1) Dans le cadre de la Maintenance Applicative (MCO/MCS) : · Réaliser les activités de maintenance (tels que l’analyse des demandes d’évolutions Métier, le traitement des incidents et des demandes d’assistance de niveau 2, l’analyse des résultats des nuits applicatives transmises par les équipes de support de niveau 1 nécessaires au maintien en conditions opérationnelles et sécuritaires adéquates, de l’ensemble du paysage SAP et son Ecosystème (interfaces) ; · Spécifier les développements pour des équipes dédiées (locales ou off-shore) ; · Assurer le bon déroulement de l’exploitation applicative ; · Garantir l’alignement des solutions mises en œuvre avec les standards SI et de l’éditeur ; · Faire le lien avec les équipes IT sur les aspects techniques ; · Appuyer le responsable du domaine dans les situations de recommandations de solution ; · Gérer la relation opérationnelle avec les éditeurs ou les prestataires. 2) Dans le cadre des Projets : · Proposer une solution adaptée aux exigences des Clients Internes ; · Rédiger des livrables importants tels que la conception générale ; · Spécifier et réaliser les configurations, mais aussi garantir la qualité des livrables des prestataires ; · Participer aux déploiements et au support au démarrage ; 3) Dans le cadre des Versions Applicatives périodiques (Evolutions) : · Réceptionner les besoins, les analyser et les soumettre pour approbation à la Gouvernance en vigueur ; · Spécifier et réaliser les configurations, mais aussi garantir la qualité des livrables des prestataires ; · Adapter les supports de formation des utilisateurs. Les principales qualités requises . Excellente expression orale et écrite en français ; · Maîtrise de l’anglais (écrit et oral) ; · Esprit collaboratif : travail en équipe, partage de connaissances, co-construction ; · Orientation client interne : écoute active, réactivité, sens du service ; · Proactivité : force de proposition, veille technologique, curiosité et appétence pour l’innovation ; · Rigueur et fiabilité : respect des délais, qualité des livrables ; · Communication : vulgariser des sujets techniques pour les non-experts ; . Adaptabilité.

Le groupe ORANO met à disposition un environnement HPC (High Performance Computing) pour ses différentes Business Units. La plateforme HPC est au cœur des activités d’ingénierie, et supporte les activités de Calcul scientifique des ingénieurs. L’équipe IS/IT du domaine Calcul Scientifique grandit et se réorganise pour accompagner la croissance des activités d’ingénierie qui est prévue pour l’ensemble du groupe ORANO. Dans ce contexte ORANO recherche un Architecte HPC. Votre mission consiste à définir et maintenir le design de la plateforme HPC. Rattaché au responsable du domaine, vous êtes le garant de l’adéquation de l’architecture technique de la plateforme au regard des usages métiers, et organisez l’évolution de la plateforme, en vous appuyant sur les technologies du marché, et mixant habilement des services de type On premise et Cloud.

Intégré au domaine IS/IT d’ingénierie, votre mission consiste à piloter et gérer les tests fonctionnels et les tests de non régression liés aux évolutions du PLM ORANO. Elle s’articule autour de plusieurs axes : Elaborer et faire évoluer en collaboration avec l’équipe de programme la stratégie de tests Préparer les plans de tests, unitaire et UATs, en collaboration avec les équipes techniques et les acteurs métiers Piloter et coordonner les campagnes de tests : mobiliser les acteurs, animer les sessions de tests et les analyses, organiser le planning des campagnes Coordonner la mise à disposition des environnements de tests et des données avec les équipes techniques Gérer des outils de tests, et s’assurer de leur bonne utilisation : paramétrage, formation aux utilisateurs, création des scenarios… Recueillir et analyser les résultats avec les équipes opérationnelles Participer aux livraisons d’environnements en validant les installations techniques avant mise à disposition pour les tests (« Sanity checks ») Mettre en œuvre et maintenir une stratégie et des outils d’automatisation des tests, en s’appuyant sur les plateformes d’outils du groupe Ce poste au cœur de l’écosystème applicatif du groupe Orano, met en valeur votre passion pour l’IT et vous offre une grande latitude dans votre prise de décision et votre envie de proposer des innovations pertinentes. Vous évoluez dans notre nouveau siège social Hi-Tech, en flex office, (avec babyfoot, restaurants, rooftop) et bénéficiez de nombreux avantages dont bien évidemment le télétravail. Vous pouvez vous ouvrir de belles opportunités d’évolution au sein de la DSI ou vers d’autres métiers du Groupe, en France ou à l’international.

Dans le cadre de l'évolution du Système d'Information de production des différents sites industriels du Groupe, vous aurez en charge la réalisation des missions suivantes : Évaluer l’opportunité client en matière de faisabilité, de valeur et de risques Contribuer avec le Business Process Manager à la capture des processus métier Challenger les processus métier des clients en matière de création de valeur et de transformation de l'entreprise Définir une architecture de solution globale en tirant parti du savoir-faire pour soutenir les objectifs métier des clients, en mettant en évidence la valeur engagée et en accordant une attention particulière à la faisabilité et aux efforts de delivery Assurer l'alignement de la solution avec les engagements pris au titre du projet Apporter un support aux équipes internes et aux intégrateurs Une expertise dans les solutions de type MES, en particulier le produit DELMIA Apriso de Dassault Systèmes sera fortement appréciée.

En relation avec les Business Partners, assister les équipes métier pour la définition des besoins des projets Supporter les chefs de projet en charge du delivery des projets en phase d’étude pour : La rédaction des cahiers des charges éditeurs / intégrateurs La construction budgétaire des projets L’élaboration des dossiers d’architecture technique et fonctionnelle Et en phase projet pour : La préparation des principales revues en cours de projet Organiser l’intervention d’experts techniques ou fonctionnels en fonction des besoins Coordonner les activités ou interventions des autres entités de la DPTD (architecture plate-forme, architectes solutions, etc.) Supporter le métier sur les activités de conduite du changement et d’organisation des recettes (UAT)

Au sein de SI-nerGIE, la Direction de la cybersécurité recherche un(e) Ingénieur(e) CERT. Vos principales missions seront les suivantes : - Participer à l’analyse des menaces et à la gestion des incidents de sécurité (investigation numérique de niveau 3) ; - Réaliser des analyses techniques : logs, trafic réseau, systèmes, endpoints - Effectuer des recherches de marqueurs ; - Contribuer à la gestion des vulnérabilités ; - Assurer une veille sur les menaces, vulnérabilités et campagnes d’attaque ; - Renforcer la coopération du CERT avec d’autres organismes de l’écosystème cyber ; - Participer à la sensibilisation cyber des utilisateurs.

Grâce à votre fonction de Ingénieur projets excellence opérationnelle F/H, votre mission principale sera d’accompagner le déploiement du Lean dans l’ingénierie notamment via les missions suivantes : Co-construire les roadmaps de déploiement avec les Business Operations, en liaison avec les correspondants Excellence Opérationnelle de ces entités, Mettre en œuvre des fondamentaux du Lean au sein des équipes (Voice of Customer, Management Visuel de la Performance, Tours de terrain, Résolution de problèmes, Obeya, KPI etc.) dans une optique de transformation managériale, Recueillir des meilleures pratiques et le déploiement des standards métiers au plus proches des équipes Participer aux déploiements de solutions digitales avec les équipes métiers et IS/IT, Poursuivre de la construction de notre référentiel Lean Engineering, Appuyer les managers opérationnels dans la conduite du changement (du niveau opérationnel au niveau Direction) Des déplacements sont à prévoir sur les différents sites et implantation d’Orano Projets ainsi que ceux de ses clients.

Le Pilote Opérationnel SI (niveau 2) intervient au sein du Domaine CORP de la DSN à la DSI d'Orano. Il est responsable du bon fonctionnement des applications critiques pour les métiers CORP d'ORN telles que la finance, les RH, la communication, la direction Marketting et Stratégique en lien étroit avec les Responsables Fonctionnels d’Applications (RFA) et les équipes techniques de la DSI/DPTD.  Dans un contexte ambitieux d’accompagnement de nos différents métiers pour atteindre les objectifs de performance et de développement du Groupe, votre mission consiste à gérer les activités d’un parc applicatif très varié. Elle s’articule autour de plusieurs axes : Garantir les niveaux de service des applications convenus avec les métiersGestion des incidents, des changements Gestion des crises Garantir le maintien en condition opérationnel (MCO) et le maintien en condition de Sécurité (MCS) des applications du domaine Coordonner les activités du portefeuille applicatif en relation avec :Acteurs internes IS/IT, métier (Responsable Fonctionnel des Applications), Cybersécurité, Achats, Juridique Acteurs externes : prestataires, éditeurs, intégrateurs, hébergeurs, TMA, infogérant Assurer le reporting des services rendus : Mise e place de dashboard de suivi des KPIs et SLAs Piloter et supporter les activités liées aux interfaces entre applications :Participer à la gestion des contrats de services / licences du domaine (Renouvellement, volumétrie, …) Organiser les activités de Build To Run Suivre le budget du RUN (licences, prestations, redevances…), Contribuer à l'excellence opérationnelle du SI et aux projets de digitalisation de l'Entreprise. Ce poste au cœur de l’écosystème applicatif du groupe Orano, met en valeur votre passion pour l’IT et vous offre une grande latitude dans votre prise de décision et votre envie de proposer des innovations pertinentes.  Vous pouvez vous ouvrir de belles opportunités d’évolution au sein de la DSI ou vers d’autres métiers du Groupe, en France ou à l’international.

Intégré au domaine IS/IT d’ingénierie, votre mission consiste à assurer la gestion de l’environnement de travail des ingénieurs, que ce soit sous un format poste bureautique ou bureau virtuel. Elle s’articule autour de plusieurs axes : Elaborer une stratégie sur l’environnement de travail Ingénierie et Calcul Scientifique, en collaboration avec les représentants métiers Qualité et Méthode, les business partners des Business Units concernées, et avec les équipes opérationnelles du groupe responsables des services « End User Workspace ». Décliner la stratégie sous forme opérationnelle et gérer les opérations, en collaboration avec les équipes réseaux, serveurs et VDI Qualifier les outils métiers à intégrer, réaliser et piloter les installations, sous forme de packages ou d’image de bureau virtuel ; piloter le déploiement Assurer la gestion du parc des postes, en garantir la qualité et la cohérence vis à vis des standards d’architecture et de cyber sécurité du groupe Mettre en place des indicateurs de qualité de l’environnement de travail et assurer le reporting sur la qualité auprès des représentants métier Formaliser et documenter les procédures de gestion des postes Piloter la résolution d’incidents et de problèmes Ce poste au cœur de l’écosystème applicatif du groupe Orano, met en valeur votre passion pour l’IT et vous offre une grande latitude dans votre prise de décision et votre envie de proposer des innovations pertinentes. Vous évoluez dans notre nouveau siège social Hi-Tech, en flex office, (avec babyfoot, restaurants, rooftop) et bénéficiez de nombreux avantages dont bien évidemment le télétravail. Vous pouvez vous ouvrir de belles opportunités d’évolution au sein de la DSI ou vers d’autres métiers du Groupe, en France ou à l’international.