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Le groupe Orano dispose en propriété et en location (une centaine de baux) d’un patrimoine immobilier composé à titre principal de sites industriels (surface bâtie d’env. 1,68 million de m²) et de locaux tertiaires (surface bâtie d’env. 250 000 m²), soit une surface bâtie totale d’environ 1,9 million de m² localisés essentiellement en France et de 65 000 m² à l’International. Au sein de la Direction Juridique Droit Public, Nucléaire, Environnement & Immobilier (DJ DPNEI), le/la Juriste Immobilier intervient pour l’ensemble des entités du groupe Orano, en lien avec la Direction de l’Immobilier et les entités opérationnelles, dans les différentes opérations immobilières réalisées au sein du groupe. Le/la Juriste Immobilier a pour mission principale, sous l'autorité du Directeur Juridique DPNEI, de contribuer à la sécurisation et à l’optimisation des opérations immobilières du groupe, dans le respect du droit et des principes de son code éthique. En tenant compte notamment des contraintes économiques et environnementales, des obligations administratives (règles d’urbanisme, règles relatives à l’hygiène et la sécurité, servitudes…) et des différents modes d’organisation et de gestion des immeubles (copropriété, association syndicale, lotissement…), le/la Juriste Immobilier exerce les missions suivantes : 1 / Conseil et assistance de la Direction de l’Immobilier et des différentes entités du groupe Orano dans toutes les opérations immobilières réalisées telles que :    - prises à bail (baux commerciaux, civils, emphytéotiques, ruraux, à   construction, en l’état futur d‘achèvement, d’habitation…) ou locations au profit de tiers de toutes surfaces bâties ou non à usage tertiaire, industriel, d'habitation, rural... ;    - cessions, acquisitions immobilières ;    - opérations de M&A, fusions, apports ;    - opérations de construction 2 / Participation à la négociation des opérations immobilières 3 / Aide à la rédaction des actes immobiliers 4 / Veille juridique et participation à la formation des correspondants internes immobiliers.

Au sein d'Orano, TRIHOM est un organisme de Formation (13 agences sur tout le territoire) rattaché à la Business Unit Démantèlement et Services. Reconnu pour l’expertise et l’excellence de ses 250 formateurs , il vous propose de les rejoindre au sein de petites équipes solidaires. En relation étroite avec votre Responsable d’agence, vous aurez pour principales missions : Préparer et animer des sessions de formation (Nucléaire, Radioprotection, Contrôle Non Destructif, Sécurité) en toute autonomie, avec pédagogie et rigueur qui vous seront essentielles pour répondre aux exigences précises fixées par nos clients; Animer d'autres types de stages en fonction des compétences acquises ou à acquérir ; Réserver le meilleur accueil et transmettre la meilleure information aux stagiaires grâce à votre aisance relationnelle et votre grande disponibilité; Apporter votre contribution à l’évolution pédagogique de nos modules de formation vous offrant l’opportunité de déployer votre curiosité et votre capacité à être force de proposition. 

Au sein d'Orano, TRIHOM est un organisme de Formation (12 agences sur tout le territoire) rattaché à la Business Unit Démantèlement et Services. Reconnu pour l’expertise et l’excellence de ses 250 formateurs , il vous propose de les rejoindre au sein de petites équipes solidaires. En relation étroite avec votre Responsbale d’agence, vous aurez pour principales missions : Préparer et animer des sessions de formation CIN (Communes des Intervenants du Nucléaire) et/ou de Prévention des Risques (Radioprotection PR-RN, sécurité classique) en toute autonomie, avec pédagogie et rigueur qui vous seront essentielles pour répondre aux exigences précises fixées par nos clients. Les infrastructures modernes (chantiers écoles) vous permettent d’être dans les réalités terrain. Réserver le meilleur accueil et transmettre la meilleure information aux stagiaires grâce à votre aisance relationnelle et votre grande disponibilité. Animer d'autres types de stages en fonction des compétences acquises ou à acquérir, motivé par votre envie d’apprendre et de transmettre des compétences/ connaissances auprès des stagiaires Apporter votre contribution à l’évolution pédagogique de nos modules de formation vous offrant l’opportunité de déployer votre curiosité et votre capacité à être force de proposition. Grâce à de solides compétences techniques dans un domaine, certaines et certains d’entre vous peuvent, en collaboration avec les équipes Ingénierie formation, élaborer des programmes pédagogiques spécifiques Si vous voulez élargir vos horizons après cette expérience, le Groupe Orano vous ouvre de nombreuses opportunités d’évolution.

Professionnel(le) confirmé(e), valoriser votre expérience acquise sur le terrain dans un rôle de formateur, ça vous tente ? Jeune diplômé (e), transmettre avec enthousiasme et rigueur des connaissances pointues que vous saurez faire évoluer régulièrement, ça vous motive ? Si vous répondez positivement à l’une de ces 2 questions, cette annonce va vous intéresser !    Au sein d'Orano, TRIHOM est un organisme de Formation (12 agences sur tout le territoire) rattaché à la Business Unit Démantèlement et Services. Reconnu pour l’expertise et l’excellence de ses 250 formateurs , il vous propose de les rejoindre au sein de ses équipes solidaires. En relation étroite avec votre Directeur d’agence, vous aurez pour principales missions : Préparer et animer des sessions de formation CIN (Communes des Intervenants du Nucléaire) et/ou de Prévention des Risques (Radioprotection PR-RN, sécurité classique) en toute autonomie, avec pédagogie et rigueur qui vous seront essentielles pour répondre aux exigences précises fixées par nos clients. Les infrastructures modernes (chantiers écoles) vous permettent d’être dans les réalités terrain. Réserver le meilleur accueil et transmettre la meilleure information aux stagiaires grâce à votre aisance relationnelle et votre grande disponibilité. Animer d'autres types de stages en fonction des compétences acquises ou à acquérir, motivé par votre envie d’apprendre et de transmettre des compétences/ connaissances auprès des stagiaires Apporter parfois votre contribution à l’évolution pédagogique de nos modules de formation vous offrant l’opportunité de déployer votre curiosité et votre capacité à être force de proposition. Grâce à de solides compétences techniques dans un domaine, certaines et certains d’entre vous peuvent, en collaboration avec les équipes Ingénierie formation, élaborer des programmes pédagogiques spécifiques Si vous voulez élargir vos horizons après cette expérience, le Groupe Orano vous ouvre de nombreuses opportunités d’évolution.

Vous aimez les environnements techniques, le contact humain et la gestion opérationnelle ? Rejoignez Orano NPS pour piloter le bon fonctionnement du site de Saint-Quentin-en-Yvelines et garantir un environnement de travail performant et durable. Sous la responsabilité hiérarchique du DRH d'Orano NPS (en coordination avec Orano Projets, la seconde BU hébergée sur le site) le/la Responsable de site a pour mission de gérer le bon fonctionnement du site, de mettre à disposition des occupants un environnement de travail en adéquation avec les besoins métier dans un objectif permanent de maîtrise des coûts, d'amélioration de la qualité des services rendus et de respect des standards en matière d'hygiène, de sécurité et d'environnement. Immobilier et représentation - Assurer les interfaces au quotidien entre Orano et le propriétaire du site et ses représentants pour l'exploitation et le respect des obligations du bail (vérification des charges facturées, obligation d'information en cas de sinistre, élaboration du plan pluriannuel de travaux, etc.), en coordination avec la Direction Immobilière d'Orano - Représenter Orano auprès d'organismes externes sur des sujets en lien avec l'exploitation du site (groupement du restaurant inter-entreprises, collectivités locales, etc).  Exploitation et Reporting - Coordonner avec les fonctions RH, financière et achats, la gestion du budget de fonctionnement du site (élaboration, suivi, réalisé, pour la partie charges et investissements) ; - Gérer un réseau de correspondants au sein des différentes entités hébergées de sorte à avoir les remontées des besoins, d'information concernant des dysfonctionnements, des axes d'amélioration, etc ; - Piloter l'exploitation du site : définir les cahiers des charges des prestations sous-traitées (exploitation et maintenance technique, services aux occupants, etc), organiser périodiquement les appels d'offre en lien avec les achats, contrôler la bonne réalisation des prestations, faire évoluer ces prestations dans le temps en fonction des besoins des occupants et orientations des directions ; - Piloter les projets liés au bâtiment : travaux de rénovation, réaménagement, etc - Assurer la coordination entre les personnes concourant au bon fonctionnement du site : protection, sécurité au travail, médical, informatique, communication, etc - Assurer le reporting auprès de la direction : en cas d'incident et au quotidien, en particulier les informations nécessaires à la bonne tenue des instances du personnel Sécurité et Ecoresponsabilité - Assurer le rôle de correspondant local pour la veille réglementaire en matière d’exploitation de bâtiment, en lien avec la DJ/DHSE - Coordonner la bonne réalisation des contrôles réglementaires - En lien avec les responsables HSE et le service SST, assurer un 1er niveau d'analyse des événements et accidents au travail sur site (reporting AHAED, arbre des causes, etc.) et prendre les mesures correctives - Gérer les PDP

Au sein d'Orano, TRIHOM est un organisme de Formation (12 agences sur tout le territoire) rattaché à la Business Unit Démantèlement et Services. Reconnu pour l’expertise et l’excellence de ses 250 formateurs , il vous propose de les rejoindre au sein de petites équipes solidaires.  En relation étroite avec votre Responsable d’agence, vous aurez pour principales missions : Préparer et animer des sessions de formation CIN (Communes des Intervenants du Nucléaire) et/ou de Prévention des Risques (Radioprotection PR-RN, sécurité classique) en toute autonomie, avec pédagogie et rigueur qui vous seront essentielles pour répondre aux exigences précises fixées par nos clients. Les infrastructures modernes (chantiers écoles) vous permettent d’être dans les réalités terrain. Réserver le meilleur accueil et transmettre la meilleure information aux stagiaires grâce à votre aisance relationnelle et votre grande disponibilité. Animer d'autres types de stages en fonction des compétences acquises ou à acquérir, motivé par votre envie d’apprendre et de transmettre des compétences/ connaissances auprès des stagiaires Apporter votre contribution à l’évolution pédagogique de nos modules de formation vous offrant l’opportunité de déployer votre curiosité et votre capacité à être force de proposition.   Grâce à de solides compétences techniques dans un domaine, certaines et certains d’entre vous peuvent, en collaboration avec les équipes Ingénierie formation, élaborer des programmes pédagogiques spécifiques

Au sein d'Orano, TRIHOM est un organisme de Formation (12 agences sur tout le territoire) rattaché à la Business Unit Démantèlement et Services. Reconnu pour l’expertise et l’excellence de ses 250 formateurs , il vous propose de les rejoindre au sein de petites équipes solidaires. En relation étroite avec votre Responsbale d’agence, vous aurez pour principales missions : Préparer et animer des sessions de formation CIN (Communes des Intervenants du Nucléaire) et/ou de Prévention des Risques (Radioprotection PR-RN, sécurité classique) en toute autonomie, avec pédagogie et rigueur qui vous seront essentielles pour répondre aux exigences précises fixées par nos clients. Les infrastructures modernes (chantiers écoles) vous permettent d’être dans les réalités terrain. Réserver le meilleur accueil et transmettre la meilleure information aux stagiaires grâce à votre aisance relationnelle et votre grande disponibilité. Animer d'autres types de stages en fonction des compétences acquises ou à acquérir, motivé par votre envie d’apprendre et de transmettre des compétences/ connaissances auprès des stagiaires Apporter votre contribution à l’évolution pédagogique de nos modules de formation vous offrant l’opportunité de déployer votre curiosité et votre capacité à être force de proposition. Grâce à de solides compétences techniques dans un domaine, certaines et certains d’entre vous peuvent, en collaboration avec les équipes Ingénierie formation, élaborer des programmes pédagogiques spécifiques Si vous voulez élargir vos horizons après cette expérience, le Groupe Orano vous ouvre de nombreuses opportunités d’évolution.

Au sein d'Orano, TRIHOM est un organisme de Formation (13 agences sur tout le territoire) rattaché à la Business Unit Démantèlement et Services. Reconnu pour l’expertise et l’excellence de ses 250 formateurs , il vous propose de les rejoindre au sein de petites équipes solidaires. En relation étroite avec votre Responsable d’agence, vous aurez pour principales missions : Préparer et animer des sessions de formation (Nucléaire, Radioprotection, Contrôle Non Destructif, Sécurité) en toute autonomie, avec pédagogie et rigueur qui vous seront essentielles pour répondre aux exigences précises fixées par nos clients; Animer d'autres types de stages en fonction des compétences acquises ou à acquérir ; Réserver le meilleur accueil et transmettre la meilleure information aux stagiaires grâce à votre aisance relationnelle et votre grande disponibilité; Apporter votre contribution à l’évolution pédagogique de nos modules de formation vous offrant l’opportunité de déployer votre curiosité et votre capacité à être force de proposition. 

En tant que Gestionnaire de ressources à la Direction des Etudes et Innovation (DEI), vous intervenez en tant que planificateur local du secteur Sud (Marcoule, Melox, Tricastin, Blyes, Malvesi), en collaboration étroite avec le Responsable du Secteur Sud, les 4 Responsables de Pôles, les Responsables Techniques et le planificateur National, mais également avec les Directions Opérationnelles (DAFC, DO CY, DO PN et DO Int) et les Directions Support (finance, performance, clients). Vous serez hiérarchiquement rattaché(e) au pôle Transverse Opérationnel du Secteur Support, qui a en charge la Gestion des Ressources pour l’ensemble de la DEI. Les actions relatives à la gestion des ressources concernent la gestion de la charge à court terme (planification) et la vision de la charge à moyen/long terme (charge-capacité) : 1.        Activités de planification : Collecte des besoins (projets / volumétrie d’heures / planning / compétences) auprès des responsables techniques, Analyse et traitement des besoins (saisie des besoins dans Staff Planning, puis recherche des affectations selon les besoins exprimés et disponibilité des ressources par compétences), Proposition de solutions et identification des éventuels besoins en arbitrage ou d’une recherche de solution au niveau national ou recours à la prestation études, Identification des sous-activités et surcharges et proposition de solutions, Traçabilité des décisions et suivi des actions (CR) et archivage associé, Ces activités de planification se font en collaboration étroite avec les Responsables Techniques et Responsables de Pôle au travers de l’animation et de la participation active aux différentes réunions liées aux activités de planification (routines hebdomadaires « Plan de Charge » local et national et réunions spécifiques le cas échéant avec les RT et RP (cas particuliers, difficultés, etc.)). 2.        Activités charge-capacité : Collecte des besoins (à moyen/long terme), en volumétrie, compétences et planning auprès des différentes DO/DA, Traitement des informations et capacité de projection à moyen/long terme, Identification des besoins en compétences à long terme (adéquation besoins/ressources en compétences et volume), Remontées et transmission du volume d’activités réalisé pour le comité de gestion mensuel, Animation et remontée des exercices QB trimestriels (donc construction BI), Appui dans le suivi du Plan d’Actions Stratégiques, Traçabilité des informations collectées (rédaction de CR, mise à jour de fichiers ou documents, etc.). Ces activités de gestion charge-capacité se font au travers de la participation active aux différentes réunions liées aux activités avec les DO/DA et Directions Clients mais également avec les Responsables de Pôle, le Responsable du Secteur Sud, le planificateur national et la Direction des Etudes et Innovations.

Lieu : Au sein d’Orano – TRIHOM (12 agences en France) Business Unit : Démantèlement et Services Qui sommes-nous ? TRIHOM, organisme de formation reconnu pour son expertise dans le secteur nucléaire, accompagne les professionnels dans le développement de leurs compétences. Nos équipes, à taille humaine, favorisent la solidarité et l’excellence. Rejoignez-nous pour contribuer à la transmission des savoirs dans un environnement exigeant et passionnant. Votre mission Rattaché(e) au Responsable d’agence, vous jouerez un rôle clé dans la montée en compétence des acteurs du nucléaire. Vos principales responsabilités : 1) Préparer et animer des sessions de formation en adéquation avec les référentiels et les besoins clients. Vous transmettrez vos connaissances avec pédagogie et rigueur, en vous appuyant sur des infrastructures modernes (chantiers écoles) pour immerger les stagiaires dans des conditions proches du terrain. 2)Garantir un accueil et un accompagnement de qualité grâce à votre aisance relationnelle et votre disponibilité. 3)Contribuer à l’évolution pédagogique des modules en proposant des améliorations, affirmant ainsi votre curiosité et votre capacité d’innovation. Ce que nous offrons :  Un CDI au sein d’un groupe leader du nucléaire. Des équipes solidaires et des projets stimulants. Des infrastructures innovantes pour des formations immersives. Un environnement où votre expertise et votre sens pédagogique feront la différence.

Lieu : Au sein d’Orano – TRIHOM (12 agences en France) Business Unit : Démantèlement et Services Qui sommes-nous ? TRIHOM, filiale d’Orano, est un organisme de formation reconnu pour son expertise dans le secteur nucléaire. Avec 250 formateurs répartis sur 12 agences, nous accompagnons les professionnels dans la maîtrise des exigences de sûreté et de radioprotection. Nos équipes à taille humaine favorisent la solidarité et l’excellence. Rejoignez-nous pour transmettre votre savoir-faire dans un environnement exigeant et porteur de sens. Votre mission Rattaché(e) au Responsable d’agence, vous interviendrez en autonomie sur des formations à forte valeur ajoutée : 1)Préparer et animer des sessions de formation en Prévention des Risques Cycle du Combustible, Radioprotection Réacteur Nucléaire (RN) EDF, et Amiante, en respectant les référentiels et les exigences clients. 2)Garantir un accueil et un accompagnement de qualité grâce à votre aisance relationnelle et votre disponibilité. 3)Animer d’autres modules en fonction de vos compétences et de votre volonté d’apprendre. 4)Contribuer à l’évolution pédagogique des contenus et, selon votre expertise, collaborer avec l’ingénierie formation pour concevoir des programmes spécifiques. Grâce à nos infrastructures modernes (chantiers écoles), vous formerez dans des conditions proches du terrain. Ce que nous offrons Un CDI au sein d’un groupe leader du nucléaire. Un parcours d’intégration et de formation pour devenir expert en pédagogie nucléaire. Des perspectives d’évolution au sein du Groupe Orano. Un environnement où votre expertise technique et votre sens pédagogique feront la différence.

Au sein d'Orano, TRIHOM est un organisme de Formation (12 agences sur tout le territoire) rattaché à la Business Unit Démantèlement et Services. Reconnu pour l’expertise et l’excellence de ses 250 formateurs , il vous propose de les rejoindre au sein de petites équipes solidaires. En relation étroite avec votre Responsbale d’agence, vous aurez pour principales missions : Préparer et animer des sessions de formation CIN (Communes des Intervenants du Nucléaire) et/ou de Prévention des Risques (Radioprotection PR-RN, sécurité classique) en toute autonomie, avec pédagogie et rigueur qui vous seront essentielles pour répondre aux exigences précises fixées par nos clients. Les infrastructures modernes (chantiers écoles) vous permettent d’être dans les réalités terrain. Réserver le meilleur accueil et transmettre la meilleure information aux stagiaires grâce à votre aisance relationnelle et votre grande disponibilité. Animer d'autres types de stages en fonction des compétences acquises ou à acquérir, motivé par votre envie d’apprendre et de transmettre des compétences/ connaissances auprès des stagiaires Apporter votre contribution à l’évolution pédagogique de nos modules de formation vous offrant l’opportunité de déployer votre curiosité et votre capacité à être force de proposition. Grâce à de solides compétences techniques dans un domaine, certaines et certains d’entre vous peuvent, en collaboration avec les équipes Ingénierie formation, élaborer des programmes pédagogiques spécifiques Si vous voulez élargir vos horizons après cette expérience, le Groupe Orano vous ouvre de nombreuses opportunités d’évolution.

Au sein d'Orano, TRIHOM est un organisme de Formation (12 agences sur tout le territoire) rattaché à la Business Unit Démantèlement et Services. Reconnu pour l’expertise et l’excellence de ses 250 formateurs, il vous propose de les rejoindre au sein de petites équipes solidaires. En relation étroite avec votre Responsable d’agence, vous aurez pour principales missions : Préparer et animer des sessions de formation en tuyauterie / chaudronnerie  en toute autonomie, avec pédagogie et rigueur qui vous seront essentielles pour répondre aux exigences précises fixées par nos clients. Les infrastructures modernes (chantiers écoles) vous permettent d’être dans les réalités terrain; Doté d’une forte culture technologique, vous êtes capable d’intervenir sur les aspects théoriques et pratiques en tuyauterie, tels que la lecture de plan, les schémas isométriques, les études de fabrication, les calculs professionnels, les prise de côtes, le traçage, et les bases du soudage; Réserver le meilleur accueil et transmettre la meilleure information aux stagiaires grâce à votre aisance relationnelle et votre grande disponibilité; Animer d'autres types de stages en fonction des compétences acquises ou à acquérir, motivé par votre envie d’apprendre et de transmettre des compétences/ connaissances auprès des stagiaires; Apporter parfois votre contribution à l’évolution pédagogique de nos modules de formation vous offrant l’opportunité de déployer votre curiosité et votre capacité à être force de proposition Grâce à de solides compétences techniques dans un domaine, certaines et certains d’entre vous peuvent, en collaboration avec les équipes Ingénierie formation, élaborer des programmes pédagogiques spécifiques

Au sein d'Orano Démantèlement & Services, TRIHOM est un organisme de Formation (12 implantations en France) reconnu pour l'expertise et l'excellence de ses 250 formateurs. Placé sous l’autorité du Responsable Qualité Performance, vous contribuerez à la qualité technique et pédagogique des formations dispensées par TRIHOM sur les domaines de formation CIN, PR QS PFI du Marché EDF et le cas échéant STARS. Selon le processus de qualification des formateurs, vous assurerez les actions de professionnalisation et d’amélioration continue des compétences des formateurs rattachés à votre périmètre géographique. Vos missions principales sont les suivantes : Réviser périodiquement les supports et assurer l’animation des formations techniques et pédagogiques FGA et des carrefours internes. Accompagner les nouveaux formateurs dans la mise en œuvre de leur parcours de qualification. Définir et vérifier l’atteinte des objectifs des immersions des formateurs en relation avec les parties prenantes. Réaliser les évaluations pédagogiques internes VPP. Contribuer au retour d’expérience des formations, à sa prise en compte et à sa communication auprès des formateurs. Assurer l’animation de formations CIN, PR QS EDF et le cas échéant STARS.  Localisation du poste :  St Vulbas et/ou Ouzouer

Orano Mining recherche un(e) assistant(e) chargé(e) de Ressources Humaines – Mobilité Internationale et Administration pour intégrer la Direction de Ressources Humaines de son siège de Châtillon (92). En tant qu'assistant(e) chargé(e) de Ressources Humaines – Mobilité Internationale et Administration vous assisterez les Responsables RH dans la gestion opérationnelle des ressources humaines, avec un focus sur la mobilité internationale, l’administration du personnel, et le suivi des processus RH dans un environnement multiculturel. A ce titre, vos principales missions sont : Mobilité Internationale et Expatriation: - Suivi des embauches de salariés étrangers  et constitution des dossiers de visa et permis de travail (Canada, Kazakhstan, Mongolie…). - Coordination avec les prestataires et services RH des pays concernés. - Mise en place et amélioration continue du process. Gestion administrative - Gestion administrative des recrutements et des mobilités (CDI, CDD, stages, alternants, VIE) : accompagnement des managers, suivi dans les outils RH. - Vérification des dossiers candidats dans l’outil dédié et suivi des workflows : création de matricule, badge, matériel, etc. Intégration et Parcours de carrière - Suivi des intégrations (stagiaires, alternants, CDD, CDI). - Organisation de la planification des entretiens RH (fin de période d’essai, entretien Manager, entretiens annuels…). Relations Sociales & Reporting - Participation à la mise à jour de la BDESE. - Suivi des plans d’action égalité professionnelle et handicap (participation à la déclaration DOETH)  -Reporting RH : indicateurs, effectifs...

Le programme Aval du Futur est à la recherche d’un/d’une juriste projet senior en droit des affaires pour l’assister dans l’accomplissement de ses tâches. Vous rejoindrez une équipe projet dynamique et ouverte. Vous serez intégré à la direction juridique du programme et aurez un contact privilégié avec l’équipe de direction du programme et la direction juridique du groupe Orano. Rattaché au Directeur juridique du programme Aval du Futur, le/la juriste projet senior en droit des affaires aura pour missions principales, dans le cadre des procédures et standards du Groupe Orano : -          d’accompagner le projet de mise en œuvre d’un dispositif de financement pérenne du programme Aval du futur à travers les actions suivantes : o   Participer aux travaux de définition et de mise en œuvre des modalités de financement du programme conduits avec EDF et les autorités publiques concernées ; o   Préparer les positions du Groupe dans le cadre des discussions et des négociations sur le financement et le partage des risques ; o   Assurer un appui juridique à toutes les étapes du montage contractuel de l'opération ; o   en lien avec la Direction Juridique corporate, rédiger, négocier et réviser la documentation contractuelle du dispositif de financement ; o   assurer, en liaison avec la fonction Finances, le suivi juridique une fois le financement mis en place. -          d’apporter une expertise et un appui juridique à la direction Supply Chain du programme, en lien avec les équipes techniques de maitrise d’ouvrage et de maitrise d’oeuvre, pour sécuriser et assurer la conclusion des contrats nécessaires à la réalisation des différents projets du programme : o   Participer à la définition de la stratégie d’achat et de contractualisation avec les principaux fournisseurs  ; o   Analyser les risques et opportunités en phase de négociation o   Rédiger, négocier et réviser la documentation contractuelle des achats nécessaires à la réalisation du programme ; -          d’assurer le suivi juridique de l’exécution des contrats auprès des équipes projet (en lien et sous le contrôle de la direction juridique contentieux, préparer les actions de précontentieux et de contentieux, gestion des claims) ; -          d’apporter une expertise et un soutien juridiques en droit des affaires au bénéfice du Programme Aval du Futur. -          d’entretenir et développer les compétences juridiques des non-juristes par des actions de sensibilisation et de formation. Ces missions seront susceptibles d’évoluer compte tenu de la croissance rapide du programme et de son évolution.

Situé au bord du Rhône, dans le Gard à Chusclan (à 15 km D’Orange, 30 km d’Avignon), l’usine d’Orano Melox voisine du site de Marcoule, fabrique du combustible nucléaire recyclé appelé MOX, mélange d’oxyde d’uranium et de plutonium. Ce savoir-faire unique au monde requiert le travail et les compétences de 1550 personnes sur le site de Melox dont plus de 900 sont directement employées par Orano. Ces assemblages de combustibles recyclés sont ensuite utilisés par les producteurs d’électricité de différents pays, comme la France et le Japon. En France, ce recyclage est essentiel et permet de produire environ 10% de l’électricité nucléaire du pays. Découvrez la fabrication du combustible MOX en 3D en cliquant ici Le Directeur ou la Directrice Communication de Melox a la charge de l’ensemble des actions de communication interne et externe du site de Melox. Il/Elle assure la valorisation et est garant(e) de l’image de marque de l’entreprise, de ses réalisations auprès de ses différents publics. Il/Elle est membre du Comité de Direction de l’établissement Orano Melox et il/elle est porte-parole du site. Le Directeur / La Directrice Communication est placé(e) sous l’autorité hiérarchique du Directeur du site, et sous l’autorité fonctionnelle du Directeur Communication Business Unit (BU) Recyclage. Ses principales missions : Piloter et manager une équipe de 5 professionnels en communication. Définir, proposer, piloter et mettre en œuvre le plan de communication interne/externe établissement en accord avec la politique et les règles de communication définies par le Groupe et la Direction communication de la BU Recyclage. Gérer le budget Communication du site de Melox. Proposer et définir le déploiement et l’animation des actions de communication managériale et interne du site et en assurer la cohérence avec la BU. Coordonner les Relations Presse et Parties Prenantes externes et contribuer à la définition et à la mise en œuvre de la politique d’intégration dans les territoires à travers les partenariats locaux. Piloter et assurer les visites du site. Proposer et réaliser les supports et outils de communication interne et externe (Rapport annuel, présentations aux commissions locales, vidéos, intranet, affichage dynamique établissement, réseaux sociaux, …) et en assurer la mise à jour. Piloter et gérer la communication de crise & préventive du site et contribuer à la mise à jour du dossier de crise, des argumentaires, des éléments de langage pédagogiques …. Assurer les astreintes communication du site. Organiser et Piloter les média trainings du site. Animer les projets transverses Groupe sous la responsabilité du Directeur Communication de la BU.

Votre rôle Au sein d’Orano Projets, vous apportez un soutien essentiel aux Leaders Métiers de la région Sud-Est. Vous pourrez également être sollicité(e) en appui d’autres services et activités du site de Pierrelatte, contribuant ainsi au bon fonctionnement quotidien de l’organisation. Vos missions principales Gérer les agendas et organiser les réunions, Participer au management visuel de l’équipe et mettre à jour les supports de communication, Contribuer à la rédaction et à la diffusion de documents internes (notes d’organisation, processus, organigrammes, etc.), Préparer et organiser les déplacements des Leaders Métiers et traiter leurs notes de frais, Organiser les séminaires métiers : logistique, préparation des documents, gestion des participants, etc., Traiter les demandes d’accès (informatiques, avis de rendez-vous, espaces partagés), Saisir les demandes d’achats et gérer le traitement des factures fournisseurs dans SAP Harmony.

Rejoignez une équipe où la diversité des talents alimente notre énergie collective pour relever les grands défis industriels de démantèlement. Nous recherchons notre assistant(e) de direction pour la direction des Activités Fin de Cycle Tricastin & Malvési pour assurer la logistique générale, la gestion de l’agenda et de la vie de la direction ainsi que le secrétariat du directeur et de l’équipe transverse de direction. A ce titre, au sein de le Direction des Activités Fin de Cycle (en charge de la maîtrise d’ouvrage, de la maîtrise d’œuvre et de la réalisation des projets de démantèlement du site Tricastin) il (elle) : -  Organise et est garant de la logistique pour l’ensemble des réunions et évènements pour le directeur et l’équipe transverse de direction (réunions, conférences collaborateurs, rencontres managériales sur le terrain, séminaires de travail,  journée à thème (sécu, innovation…), séance de vœux et de célébrations des réussites) ; - Gère l’agenda du directeur et l’ensemble des sollicitations (fournisseurs, demande de rdv internes, accès visiteurs, moyens techniques, revue de projets ou autres routines de gouvernances), assure les avis de réunions outlook, les réservations de salles de réunion et toute la logistique associée ; - Etablit, organise et archive les dossiers d’accès des visiteurs, les accords de confidentialité et les dossiers personnels des membres de l’équipe  ; -   Est en charge d’établir et de maintenir à jour (master) la documentation opérationnelle pour le directeur (réponses à courrier, notes de service, notes d’organisation, procédures, présentations…)  et en assure la gestion documentaire (diffusion, archivage,…) et assure le secrétariat pour le directeur et l’équipe transverse de direction ; -  Assure le suivi et l’amélioration continue de ces routines dont le Management Visuel de la Performance au nom du directeur et en lien avec les équipes d’excellence opérationnelle ; -  Participe aux routines de l’équipe de direction et assure le suivi administratif (CR, rapport hebdomadaire, établissement du plan d’action et suivi des actions au nom du directeur (MVP hebdomadaire, CODIR mensuel) ; - Assure la gestion administrative au nom du directeur des documents nécessitant validation du directeur (suivi des délégations, autorisations, des habilitations, des formations…) en lien avec les équipes RH, juridique… lorsque nécessaire. - Etablit et valide les demandes de prestation informatique des membres de l’équipe de direction et peut être le correspondant informatique ainsi que l’administrateur des zones d’archivages de la documentation de la direction ; - Assure la logistique de l’équipe de direction (commandes de matériels, visites d’installations, gestion des EPI, mobiliers de bureaux, plan d’occupation des bureaux, logistique des déménagements,…) ; - Assure le lien avec les autres assistantes de direction pour l’ensemble de ses missions au sein du réseau.

Descriptions des missions : Traitement des informations nécessaires à la bonne marche d’une entité, ses relations internes et externes, parfois confidentielles, liées au fonctionnement du périmètre ; Assistance d’un manager et/ou d’une équipe ; Back-up Assistante de Direction ; Assurer le suivi administratif et logistique des activités de son périmètre : ordres de missions, déplacements, notes de frais, gestion des accès et visites sur site ; Organisation des agendas (planification des réunions, comités, événements, ...) et tenue des plannings équipes (congés, astreintes) ; Collecte, mise en forme et traitement de l’information écrite, recherches d’informations ; Traçabilité de courriers/documents externes et internes, diffusion et suivi le cas échéant des circuits de signatures, archivage ; Actes de gestion de type Demandes d’Achats (fournitures de bureau), Ordres de Services, réceptions de commandes, suivi des factures.