Bienvenue chez Orano
Contribuer à relever les défis actuels et futurs pour préserver notre monde et construire celui de demain tout en prenant soin de la santé de chacun, c’est stimulant pour vous. Pour nous aussi. En rejoignant le groupe Orano, acteur international de référence dans le nucléaire, vous êtes au bon endroit.
Chaque jour nous nous mobilisons pour produire une énergie bas carbone efficace, pour lutter contre le réchauffement climatique, pour trouver des solutions économes en ressources naturelles et participer au progrès en matière de santé.
Nos atouts ? Sur l’ensemble du cycle du combustible : une grande maîtrise des technologies de pointe, des produits et services sûrs et à forte valeur ajoutée, des expertises pointues et une grande capacité d’innovation. Autant d’arguments qui révèlent les fortes compétences de nos 17 500 collaborateurs et collaboratrices que nous veillons à faire évoluer constamment. Riches de leur différence en termes de profils ou d’expériences, preuve de notre ouverture à tous les talents ; ils partagent la même ambition : donner toute sa valeur au nucléaire.
Description de la mission
Le Technicien de suivi de contrat assure le bon fonctionnement des prestations sous-traitées dont il a la charge. Il agit au plus près du terrain, en lien étroit avec les clients internes (Exploitants, Maintenance) et la Supply Chain, afin de garantir le respect des engagements contractuels et d’identifier des axes d’optimisation.
Vos missions ?
Sureté et sécurité :
- Veiller au respect des exigences en matière de sûreté et de sécurité.
- Mettre en place et suivre le plan de surveillance en collaboration avec les chargés de surveillance.
- Vérifier la réalisation des contrôles techniques effectués par les prestataires.
- Créer et mettre à jour le rapport de surveillance.
- Participer à l’élaboration du programme prévisionnel de surveillance en début d’année.
Excellence opérationnelle :
- Compiler et analyser les indicateurs techniques et opérationnels.
- Rédiger les fiches de constat de non-conformité à partir des retours terrain et assurer leur suivi.
- Valider les plans d’action et s’assurer de leur mise en œuvre par les prestataires.
- Proposer des optimisations contractuelles.
Au quotidien :
- Préparer et participer aux réunions périodiques avec les prestataires.
- Participer au management visuel de son activité.
Clients et innovation :
- Contribuer à l’élaboration du budget des contrats et en assurer le suivi financier global.
- Suivre les avancements techniques et financiers des prestations.
- Analyser et valider les devis estimatifs et hors contrat en lien avec le Responsable Technico-économique.
- Garantir la prise en compte des urgences.
- Veiller à la cohérence de l’activité du contrat avec la spécification technique.
Chez Orano, nous valorisons la diversité et croyons en l'égalité des chances. Rejoignez-nous dès maintenant et laissez votre empreinte dans cette aventure passionnante.
Vos avantages
- Des packages de rémunération complets selon la nature de votre contrat de travail : primes, intéressement, participation, santé prévoyance, compte épargne temps, plan d'épargne retraite collectif, primes de cooptation, activités sociales CSE...
- Possible accompagnement financier (déménagement et installation) en cas de mobilité géographique pour votre prise de poste en CDI.
- Des parcours d’intégration individualisés
- Des postes évolutifs et de réelles perspectives de parcours professionnels
- Une entreprise apprenante : Ecole des métiers, Ecole du management, Plateformes digitales en libre accès, Co-développement…
- Des accords de télétravail avantageux
- Des environnements de travail collaboratifs modernes et innovants
Profil recherché
Compétences clés :
Gestion contractuelle : bonne maîtrise des clauses contractuelles, des obligations légales et des indicateurs de performance (KPI).
Suivi budgétaire : capacité à contrôler les coûts, analyser les écarts et proposer des ajustements.
Analyse et reporting : savoir produire des synthèses claires (tableaux de bord, comptes rendus) pour la direction et les parties prenantes.
Communication : aisance relationnelle pour échanger avec les prestataires, les équipes internes et les instances de contrôle.
Négociation : aptitude à défendre les intérêts de l’entreprise tout en maintenant une relation constructive avec le fournisseur.
Qualités personnelles :
Rigueur et organisation : indispensable pour suivre plusieurs sujets en parallèle.
Esprit critique : capacité à identifier les points faibles et à proposer des solutions pragmatiques.
Leadership : savoir coordonner différents acteurs sans lien hiérarchique direct.
Réactivité : aptitude à gérer les imprévus et à prendre des décisions rapides.
Formation / Expérience :
Bac+2 à consonnance technique
Expérience confirmée en suivi de contrats, gestion de prestataires ou pilotage de projets.
Connaissance des outils de suivi (logiciels de gestion contractuelle, Excel avancé, GMAO, Power BI).
Ce poste est soumis à enquête administrative.
Selon les postes et structures, un dépistage dans le cadre de la prévention des addictions est susceptible d’être réalisé.