Responsable Relations Sociales Orano Recyclage La Hague F/H
- CDI
- France / Normandie / Manche (50)
- Ingénieur et Cadre
- Forfait jour
- Télétravail possible
Bienvenue chez Orano
Contribuer à relever les défis actuels et futurs pour préserver notre monde et construire celui de demain tout en prenant soin de la santé de chacun, c’est stimulant pour vous. Pour nous aussi. En rejoignant le groupe Orano, acteur international de référence dans le nucléaire, vous êtes au bon endroit.
Chaque jour nous nous mobilisons pour produire une énergie bas carbone efficace, pour lutter contre le réchauffement climatique, pour trouver des solutions économes en ressources naturelles et participer au progrès en matière de santé.
Nos atouts ? Sur l’ensemble du cycle du combustible : une grande maîtrise des technologies de pointe, des produits et services sûrs et à forte valeur ajoutée, des expertises pointues et une grande capacité d’innovation. Autant d’arguments qui révèlent les fortes compétences de nos 17 500 collaborateurs et collaboratrices que nous veillons à faire évoluer constamment. Riches de leur différence en termes de profils ou d’expériences, preuve de notre ouverture à tous les talents ; ils partagent la même ambition : donner toute sa valeur au nucléaire.
Chaque jour nous nous mobilisons pour produire une énergie bas carbone efficace, pour lutter contre le réchauffement climatique, pour trouver des solutions économes en ressources naturelles et participer au progrès en matière de santé.
Nos atouts ? Sur l’ensemble du cycle du combustible : une grande maîtrise des technologies de pointe, des produits et services sûrs et à forte valeur ajoutée, des expertises pointues et une grande capacité d’innovation. Autant d’arguments qui révèlent les fortes compétences de nos 17 500 collaborateurs et collaboratrices que nous veillons à faire évoluer constamment. Riches de leur différence en termes de profils ou d’expériences, preuve de notre ouverture à tous les talents ; ils partagent la même ambition : donner toute sa valeur au nucléaire.
Description de la mission
Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines du site de La Hague, vous êtes un acteur clé du pilotage du dialogue social et de la politique contractuelle dans un environnement industriel stratégique et fortement réglementé.
Vous intervenez au cœur des enjeux sociaux du site, en interface étroite avec les partenaires sociaux, les managers opérationnels, les équipes RH et le Groupe.
Vos missions
1. Pilotage du dialogue social et de la politique contractuelle
Conduire le dialogue social de l’établissement Orano Recyclage La Hague et garantir le déploiement opérationnel de la politique contractuelle.
Accompagner le développement des managers dans le domaine des Relations Sociales au travers de programmes de formations ou d’accompagnement établis ou à établir.
Apporter un conseil expert aux équipes RH et aux managers de l’établissement sur l’ensemble des sujets de relations sociales.
Apporter un support métier aux responsables relations sociales et/ou DRH des autres établissements d’Orano Recyclage.
Veiller au respect et à la bonne application des accords d’Établissement, d’Entreprise et de Groupe.
2. Instances représentatives du personnel
Animer les instances représentatives du personnel de l’établissement de La Hague et de la société Orano Recyclage et garantir la qualité du dialogue social en lien avec la DRH de l’établissement et le DRH de la BU.
Préparer et coordonner les travaux des instances (CSE, commissions), en lien avec les responsables et experts internes ou externes.
Organiser et piloter les élections professionnelles.
3. Négociations sociales – Établissement de La Hague
Construire et piloter le calendrier annuel des négociations, en intégrant les enjeux business, les projets de transformation du site et les évolutions légales et conventionnelles.
Co-conduire avec la DRH du site les négociations des accords d’établissement et accompagner leur mise en œuvre sur le terrain.
Co-conduire avec le DRH de la BU les négociations des accords d’entreprise.
4. Climat social et prévention des risques
Suivre et analyser l’évolution du climat social de l’établissement.
Entretenir des relations régulières et constructives avec les organisations syndicales.
Intervenir de manière préventive et curative en cas de tensions ou de conflits sociaux.
5. Management
Manager l’équipe Relations Sociales composée de 2 collaborateurs et de 2 assistantes sociales.
Manager les représentants du personnel et représentants syndicaux dont le temps de mandat est équivalent à un temps plein et assurer le suivi des moyens qui leur sont attribués
Vos avantages
- Des packages de rémunération complets selon la nature de votre contrat de travail : primes, intéressement, participation, santé prévoyance, compte épargne temps, plan d'épargne retraite collectif, primes de cooptation, activités sociales CSE...
- Possible accompagnement financier (déménagement et installation) en cas de mobilité géographique pour votre prise de poste en CDI.
- Des parcours d’intégration individualisés
- Des postes évolutifs et de réelles perspectives de parcours professionnels
- Une entreprise apprenante : Ecole des métiers, Ecole du management, Plateformes digitales en libre accès, Co-développement…
- Des accords de télétravail avantageux
- Des environnements de travail collaboratifs modernes et innovants
Profil recherché
Diplômé(e) d’un Bac +5 en ressources humaines, droit social ou équivalent, vous avez au moins 5 ans d’expérience avec une forte dimension relations sociales, acquise au sein d’environnements industriels.
Compétences et qualités :
- Solide maîtrise du droit social et des pratiques de négociation collective.
- Bonne connaissance de la convention collective de la métallurgie.
- Qualités reconnues de leadership, de négociation, de diplomatie et de pédagogie.
Sens stratégique, rigueur, capacité d’analyse et excellent relationnel.
Ce poste est soumis à enquête administrative.
Selon les postes et structures, un dépistage dans le cadre de la prévention des addictions est susceptible d’être réalisé.
Selon les postes et structures, un dépistage dans le cadre de la prévention des addictions est susceptible d’être réalisé.
Orano R - La Hague
Recyclage, une technologie qui s'exporte
Avec le recyclage, Orano récupère les matières valorisables (uranium et plutonium) des combustibles usés pour les réutiliser dans de nouveaux combustibles, comme le MOX, et donc dans les réacteurs nucléaires.
Grâce aux technologies d'Orano, 96 % du combustible nucléaire usé utilisé dans les réacteurs est recyclable. Les 4 % de déchets ultimes sont conditionnés de façon sûre et stable.
Aujourd'hui 10 % de l'électricité d'origine nucléaire en France provient de matières recyclées. Un savoir-faire reconnu dans le monde entier et qui s'exporte.
En savoir plus sur la BU Recyclage
Avec le recyclage, Orano récupère les matières valorisables (uranium et plutonium) des combustibles usés pour les réutiliser dans de nouveaux combustibles, comme le MOX, et donc dans les réacteurs nucléaires.
Grâce aux technologies d'Orano, 96 % du combustible nucléaire usé utilisé dans les réacteurs est recyclable. Les 4 % de déchets ultimes sont conditionnés de façon sûre et stable.
Aujourd'hui 10 % de l'électricité d'origine nucléaire en France provient de matières recyclées. Un savoir-faire reconnu dans le monde entier et qui s'exporte.
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