Ingénieur(e) Facteurs Organisationnels et Humains F/H
- CDI
- France / Auvergne-Rhône-Alpes / Drôme (26)
- Ingénieur et Cadre
- Forfait jour
- Télétravail possible
Bienvenue chez Orano
Contribuer à relever les défis actuels et futurs pour préserver notre monde et construire celui de demain tout en prenant soin de la santé de chacun, c’est stimulant pour vous. Pour nous aussi. En rejoignant le groupe Orano, acteur international de référence dans le nucléaire, vous êtes au bon endroit.
Chaque jour nous nous mobilisons pour produire une énergie bas carbone efficace, pour lutter contre le réchauffement climatique, pour trouver des solutions économes en ressources naturelles et participer au progrès en matière de santé.
Nos atouts ? Sur l’ensemble du cycle du combustible : une grande maîtrise des technologies de pointe, des produits et services sûrs et à forte valeur ajoutée, des expertises pointues et une grande capacité d’innovation. Autant d’arguments qui révèlent les fortes compétences de nos 17 500 collaborateurs et collaboratrices que nous veillons à faire évoluer constamment. Riches de leur différence en termes de profils ou d’expériences, preuve de notre ouverture à tous les talents ; ils partagent la même ambition : donner toute sa valeur au nucléaire.
Chaque jour nous nous mobilisons pour produire une énergie bas carbone efficace, pour lutter contre le réchauffement climatique, pour trouver des solutions économes en ressources naturelles et participer au progrès en matière de santé.
Nos atouts ? Sur l’ensemble du cycle du combustible : une grande maîtrise des technologies de pointe, des produits et services sûrs et à forte valeur ajoutée, des expertises pointues et une grande capacité d’innovation. Autant d’arguments qui révèlent les fortes compétences de nos 17 500 collaborateurs et collaboratrices que nous veillons à faire évoluer constamment. Riches de leur différence en termes de profils ou d’expériences, preuve de notre ouverture à tous les talents ; ils partagent la même ambition : donner toute sa valeur au nucléaire.
Description de la mission
Et si vous rejoigniez une équipe qui façonne le monde de demain ?
Chez Orano Projets, nous croyons que l’innovation naît de la curiosité et du travail en équipe.
Nous recherchons un(e) Ingénieur(e) Facteurs Organisationnels et Humains, passionné(e) par les grands projets de conception industrielle, désireux(se) d’explorer de nouvelles solutions et de collaborer avec des experts de différents domaines pour réaliser, dès aujourd’hui, les usines du futur !
Contexte :
Au sein de la Direction Technique et Ingénierie (DTI), vous intégrerez le Centre de Spécialités Partagées "Facteurs Organisationnels et Humains" (FOH), dont les équipes disposent d’une expertise et d’un savoir-faire uniques, propres au secteur nucléaire.
En tant qu’ingénieur(e) FOH, vous contribuerez à l’intégration de l’ergonomie et des facteurs humains dans des projets d’envergure.
Vos missions :
Vous aurez la responsabilité de piloter et de réaliser des études FOH, dans le cadre de projets internes ou pour des clients externes.
Vous serez impliqué(e) au cœur de la conception, en garantissant la prise en compte des interactions homme-machine, des organisations et des espaces de travail pour les futures installations du cycle du combustible.
Concrètement, vous devrez :
- Recueillir les besoins de l’exploitant, identifier les irritants et les bonnes pratiques,
- Définir une stratégie d’intégration des FOH dans les projets,
- Porter les exigences FOH auprès des métiers impliqués,
- Participer aux essais avant la mise en exploitation,
- Contribuer à la rédaction des dossiers de sûreté,
- Participer au développement des méthodologies FOH et au rayonnement du métier.
Ce poste est basé sur un établissement soumis à enquête administrative.
Localisation préférentielle : Pierrelatte / Bagnols-sur-Cèze
Des déplacements occasionnels sur nos sites exploitants et ceux de nos clients sont à prévoir.
Vos avantages
- Des packages de rémunération complets selon la nature de votre contrat de travail : primes, intéressement, participation, santé prévoyance, compte épargne temps, plan d'épargne retraite collectif, primes de cooptation, activités sociales CSE...
- Possible accompagnement financier (déménagement et installation) en cas de mobilité géographique pour votre prise de poste en CDI.
- Des parcours d’intégration individualisés
- Des postes évolutifs et de réelles perspectives de parcours professionnels
- Une entreprise apprenante : Ecole des métiers, Ecole du management, Plateformes digitales en libre accès, Co-développement…
- Des accords de télétravail avantageux
- Des environnements de travail collaboratifs modernes et innovants
Profil recherché
Ce que nous recherchons :
Diplômé(e) Bac +5 en ergonomie, sciences cognitives, facteurs humains ou équivalent,
Solide expérience (au moins 5 ans) dans le domaine,
Excellentes compétences rédactionnelles, capacités d’analyse et de synthèse,
Appétence pour les sujets techniques et capacité à prendre des initiatives,
Autonomie, esprit d’équipe et bonnes compétences en communication,
Maîtrise de l’anglais (écrit et oral) — des projets internationaux sont possibles.
Prêt(e) à relever le défi ?
Si vous êtes curieux(se), engagé(e), avec l’envie d’apprendre et de vous investir dans un secteur d’avenir au cœur des enjeux énergétiques, rejoignez-nous !
Ce que nous vous offrons :
- Des compétences uniques et reconnues,
- Un environnement de travail flexible et inclusif, où votre contribution est valorisée,
- De réelles opportunités de développement professionnel,
- La possibilité de travailler sur des projets stratégiques pour l’avenir énergétique :
→ Investissement de notre usine Melox,
→ Extension de capacité de nos usines d’enrichissement sur Tricastin,
→ Programme « Aval du futur ».
Convaincu(e) ? Voici notre processus de recrutement :
Un premier échange pour mieux comprendre votre parcours et vos attentes,
Une rencontre avec un ou plusieurs managers opérationnels, pour approfondir les aspects techniques et métiers.
Vous êtes intéressé(e) ou vous connaissez quelqu’un qui pourrait l’être ?
Postulez ou transmettez cette offre !
Ce poste est soumis à enquête administrative.
Selon les postes et structures, un dépistage dans le cadre de la prévention des addictions est susceptible d’être réalisé.
Selon les postes et structures, un dépistage dans le cadre de la prévention des addictions est susceptible d’être réalisé.
Orano Projets
Ingénierie, une expertise reconnue
À travers l'ingénierie de support à l'exploitant ou des missions complètes de type EPCM (Engineering, Procurement, Construction, Management), Orano met à profit son expertise de l'ingénierie du cycle du combustible pour le compte de ses propres installations et celles de ses clients au plus haut niveau d'exigence en matière de sécurité et de sûreté.
Avec plus de 60 ans d'expérience en conception et réalisation d'usines uniques au monde (la Hague, Melox, etc.) et en projets phares de rénovation de l'outil industriel du groupe, Orano est reconnu pour ses compétences en ingénierie, en France et à l'international, notamment au Royaume-Uni et au Japon.
En savoir plus sur la BU Ingénierie
À travers l'ingénierie de support à l'exploitant ou des missions complètes de type EPCM (Engineering, Procurement, Construction, Management), Orano met à profit son expertise de l'ingénierie du cycle du combustible pour le compte de ses propres installations et celles de ses clients au plus haut niveau d'exigence en matière de sécurité et de sûreté.
Avec plus de 60 ans d'expérience en conception et réalisation d'usines uniques au monde (la Hague, Melox, etc.) et en projets phares de rénovation de l'outil industriel du groupe, Orano est reconnu pour ses compétences en ingénierie, en France et à l'international, notamment au Royaume-Uni et au Japon.
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