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Au sein du service technique, composé de 10 personnes, et sous la responsabilité de la Responsable des systèmes d'informations, vous serez amené à découvrir l'informatique industriel, au travers des missions suivantes : Suivi et encadrement de projets informatiques, en relation avec les différents prestataires et acteurs internes (déploiement de services d'infrastructure, implémentation de services métiers, sécurisation d'accès utilisateurs...), Développement de la sensibilisation informatique et cyber, Aide et dépannage aux utilisateurs sur des problématiques bureautique mais également métiers (problèmes de logiciels, accompagnement process utilisateurs...), Aide à la gestion des vulnérabilités informatiques, en relation avec l'infogérant et le SI groupe, Création de documentations et aide à la RSI sur la définition et l'élaboration des référentiels de la branche SI Orano MED Limousin, Recherche et mise en place de Dashboard, notamment pour le suivi d'indicateurs (état et disponibilité du SI, nombre de vulnérabilité remontée, avancement des audits interne…).

Rattaché(e) à la Responsable Informatique vous répondez aux besoins des utilisateurs en matière de matériel informatique et faciliter leur appréhension de celui-ci. De plus, vous assurez la continuité de fonctionnement des infrastructures informatiques en place. A ce titre, vous aurez pour principales missions : Assurer le support utilisateur et réaliser les dépannages informatiques : Prendre en compte et traiter les demandes utilisateurs, les demandes internes au service informatique et les tâches de dépannage/assistance attribuées. Analyser les causes des dysfonctionnements. Rechercher les solutions correctives et préventives soit directement Enregistrer le rapport d’intervention sur le logiciel de suivi. Informer l’utilisateur à chaque étape clé de l’intervention. Au besoin réalisation des interventions légères. Mettre en place et maintenir les éléments de la structure informatique : Préparer le matériel et le configurer, installer les logiciels et activer leurs clefs, tester l’installation. Réaliser les maintenances et les mises à jour matérielles et logicielles. Indiquer les points clefs en ce qui concerne l’utilisation du système informatique pour les nouveaux collaborateurs de la société. Enregistrer les rapports d’installation sur l’outil de suivi du Service. Rédiger et gérer les documents d’installation et d’utilisation du système mis en place. Mettre au point et optimiser les dispositifs et les méthodes d’installation.

Description du poste - Recenser les documents de formation existants en anglais et en français dans différentes bases internes (SharePoint, drive, intranet, etc.). - Analyser, classer et structurer ces documents selon des critères de pertinence, d’usage, de thème (outils Lean, Kaizen, 5S, VSM, etc.). - Mettre à jour les contenus si nécessaire, en lien avec les experts métier. - Interagir avec les équipes locales et globales EO pour comprendre les usages et besoins. - Proposer une stratégie de classement et d’archivage claire, ergonomique et durable. - Favoriser les outils internes dans les propositions de solutions (ex : SharePoint, Teams, Outils internes). - Élaborer un guide d’utilisation pour la gestion documentaire et recommander des bonnes pratiques. Relations de travail - Interagir avec les équipes locales et globales EO pour comprendre les usages et besoins. - Communiquer régulièrement avec les relais managériaux.

Description du poste - Aider au pilotage au quotidien des actions de la feuille de route EO BU Mines. - Aider au déploiement de la démarche EO pour la BU Mines. Contacts fréquents avec des équipes variées (opérations, projets, etc.) en France et à l'étranger. - Communiquer au sujet de la démarche EO. - Rédaction de procédures et standards, participer à la standardisation des supports/outils de l’EO. - Participer à la mise en place des outils de l’excellence opérationnelle au sein des équipes de Namibie. - Au besoin, animer des ateliers de résolutions de problèmes avec les équipes concernées. - Participer à la mise en place des Matrices de Maturité Exploitation Minière & Usine. - Participer au suivi des projets/initiatives du programme de performance OPTEAM26 en Namibie. - Participer à l’atteinte des objectifs de l’équipe EO. Relations de travail - Interagir avec les équipes des procédés, techniques minières, projets, environnement et les sites. - Communiquer régulièrement avec les relais managériaux.

Dans le cadre d'une mission au sein de l'entité ORANO Mélox, assister le Correspondant Sécurité des Systèmes d'Information Industriel (CSSII) sur les activités du site : Développer des compétences en cybersécurité Rédaction de documents et guides techniques Participation au projet du site - Contribuer à la protection des systèmes et des données Mise à niveau Analyse de risque sur les SI et préparation des homologations Design ou évolution d’architecture Développement d’outils d’aide aux actions de contrôles internes et suivi d’indicateurs Cyber Réalisation de supports liés à la sensibilisation des différents acteurs de la cyber  

Une alternance chez Orano Recyclage, c’est l'opportunité d’intégrer le monde de l’industrie nucléaire au plus proche des services de production. Tu occuperas ainsi le poste d’alternant en excellence opérationnelle du pôle Uranium sur le site de La Hague pendant toute la durée du programme. Ce poste, au sein du pôle Uranium composé de 3 bâtiments jouant un rôle central sur les chaînes des productions et à connotation chimie, te permettra d'appréhender le monde de l’industrie de part ses contraintes d’exploitation, son aspect opérationnel ainsi que par l’ensemble de son procédé situé dans un environnement complexe. Les missions principales seront les suivantes : • Construire et déployer la démarche et les standards d’Excellence Opérationnelle sur le terrain (chantiers 5S, Managements Visuels, MIF, chasse aux gaspillages, résolutions de problèmes, Méthode A3, Master Plan) en appui au manager du pole  • Accompagner les chantiers d'amélioration continue et assurer leur suivi, • Réaliser des visites terrain régulières pour identifier les axes de progrès et assurer le respect des bonnes pratiques. • Conduire des chantiers d'amélioration continue pour renforcer la performance et l'efficacité des processus au quotidien. • Décliner le processus de traitement des événements qualité en collaboration avec les opérationnels :              • Faire des analyses de causes               • Elaborer des plans d’actions correctifs               •  Mesurer l’efficacité des actions mises en place Tu interviendras dans un contexte te permettant d’établir des relations étroites et fréquentes avec de nombreux acteurs (opérationnels, fonctions supports…)

Vous recherchez une alternance stimulante, des activités variées avec la possibilité d’apprendre des technologies spécifiques, vous avez envie de polyvalence et de dynamisme au quotidien ?  Nous recherchons pour notre Activité Informatique un(e) alternant(e) Informaticien(ne) Etude et Exploitation.  Les missions seront : ·       Accompagner les projets dans le déploiement de nouvelles solutions informatiques. ·       Prendre en charge les demandes d’évolutions sur les équipements du périmètre en respectant les enjeux cybersécurité. ·       Garantir le maintien en conditions opérationnelles et de sécurité du SI industriel. ·       Réaliser la veille permanente sur les évolutions techniques en lien avec le domaine. ·       Réaliser le diagnostic des dysfonctionnements et pannes complexes sur les équipements du périmètre. ·       Assurer l’assistance et l’appui technique auprès des utilisateurs. ·       Participer au retour d’expérience et proposer des actions d'amélioration. Horaire de travail : Normal Poste soumis à habilitation Secret Défense

Le domaine ERP de la Direction Digitale et Solutions souhaite renforcer son Office de Projets (PMO) et revoir sa méthodologie de déploiement de projets (CPC pour SAP) afin qu'elle puisse bénéficier des transformations réalisées, technologiques et méthodologiques : Agile, Waterfall, Scrum, DevOPS, LowCode, NoCode, .... Au sein du Centre de Compétences SAP, après une période de formation et d’on-boarding, les activités principales consisteront à : ·        Assister le Responsable de projets SAP dans la gestion du portefeuille; ·        Intervention / Prise en charge des différentes phases projets sous supervision : cadrage, aide à la rédaction de livrables, support de réunions, logs d’action, animation ateliers, suivi des plannings, comptes-rendus; ·        Préparer les structures projet (organisation, planification, comitologie); ·        Assister le pilotage, sous la responsabilité de son manager, des activités des différentes phases du projet; ·        Support à la coordination des travaux avec les prestataires et le centre de compétence SAP; ·        Suivi des engagements : respect des délais, des budgets et de la qualité; ·        Contribution à la préparation des phases de mise en production et du support post démarrage ; ·        Synchronisation des travaux entre le centre de compétence, les équipes techniques et les intégrateurs; ·        Adaptation des référentiels méthodologique en rapport avec l’organisation du centre de compétence et les projets : (cycle V, Agile etc.); ·        Communiquer régulièrement avec les parties prenantes pour fournir des mises à jour sur l'avancement du projet; ·        Assister à la préparation du tableau de bord des projets.

Orano propose des produits et des services performants, de la mine au démantèlement, en passant par la conversion, l’enrichissement, le recyclage, la logistique et l’ingénierie. Au sein de la Business Unit Recyclage, Orano TEMIS, entité spécialisée dans la réalisation de projets et d'équipements à forte valeur ajoutée, assure pour le compte de ses clients la conception, la réalisation de systèmes mécaniques et robotiques en environnement complexe et hostile de fabrication d'équipements chaudronnés en métaux spéciaux et la conception et la fabrication de conteneurs en béton-fibres pour déchets dangereux. Vidéo de présentation Orano Temis Au sein de la Direction des Activités Sud-Est, sur notre site de Chusclan dans le Gard (30), vous maintenez l’ERP du site, développez et pilotez le projet de transition numérique de l’établissement. Au quotidien vous devez : Corriger les différents bugs rencontrés par les utilisateurs sur l’ERP actuel en VB Access. Aider à la bascule vers le nouvel ERP groupe SAP. Piloter les différents sujets numériques de l’établissement.

Description du poste - Aider au pilotage au quotidien des actions de la feuille de route EO Mongolie. - Aider au déploiement de la démarche EO pour le nouveau projet minier en Mongolie. Contacts fréquents avec des équipes variées (opérations, projets, etc.) en France et en Mongolie. - Communiquer au sujet de la démarche EO. - Rédaction de procédures et standards, participer à la standardisation des supports/outils de l’EO. - Participer à la mise en place des outils de l’excellence opérationnelle au sein des équipes de Mongolie. - Au besoin, animer des ateliers de résolutions de problèmes avec les équipes concernées. - Participer à la mise en place des Matrices de Maturité Exploitation Minière & Usine. - Participer au suivi des projets/initiatives du programme de performance OPTEAM26 en Mongolie. - Participer à l’atteinte des objectifs de l’équipe EO. Relations de travail - Interagir avec les équipes des procédés, techniques minières, projets, environnement et les sites. - Communiquer régulièrement avec les relais managériaux.

Au sein de la DRH du Groupe Orano, la Direction du SI RH englobe les pôles Paie (applicatif HR-access), Talent (OPUS - Talent Soft) et Reporting RH. Le pôle Talent pilote l’ensemble de la suite applicative OPUS (éditeur TalentSoft) La suite OPUS digitalise les processus RH suivants : Entretien annuel Rémunération People Review Formation Recrutement / Mobilité Gestion des compétences Reporting   Vos missions porteront essentiellement sur les aspects suivants : Aider au traitement des incidents des utilisateurs Suivre le bon fonctionnement de l’application Mettre à jour les référentiels Traiter les demandes utilisateurs et veiller au respect des process  Former les utilisateurs Réaliser la documentation / supports utilisateurs Adapter le paramétrage aux évolutions législatives et organisationnelles Construire des tableaux de bord RH / reporting demandés par les clients

Au sein de la Business Unit Mines du groupe Orano, la Direction Transformation Digitale Mines est en charge de mener la transformation numérique pour Orano Mining et l’ensemble de ses filiales dans le monde. La mine numérique s’appuie sur un ensemble d’outils et de technologies permettant d’acquérir, de connecter, de stocker, de visualiser et de traiter des données afin de piloter l’opération. Cette transformation de l’ensemble des activités de la BU s’appuie, entre autres, sur un programme de gouvernance des données pour l’ensemble des activités de la BU. La gouvernance des données se met en œuvre à travers des personnes de l’entreprise dont les rôles au sein de cette gouvernance sont clairement définis : le Chief Data Officer, en charge de la politique et la gouvernance, et le Data Steward/Analyst qui met en œuvre la stratégie de gouvernance des données, sous la responsabilité fonctionnelle du CDO avec les missions suivantes : + Collecter, définir les métadonnées et maintenir le catalogue de données (actuellement Meta Analysis) à l'aide des outils dédiés. + Veiller à ce que la politique de qualité et la cohérence des données soient correctement transcrites à travers le catalogue des données. + Mener les campagnes de contrôle qualité dans le catalogue. + Faire vivre le catalogue des données. + Organiser et gérer la donnée dans le catalogue jusqu'à sa vérification (nom de la donnée, données de référence, données à jour, statut de la donnée…) + Réaliser des visualisations de données pour fournir des insights pertinents aux équipes métiers pour faciliter la prise de décision. + Créer et maintenir des tableaux de bord de suivi des indicateurs de la gestion des données en s’appuyant sur les outils de BI du Groupe (notamment Power BI). + Travailler en relation avec les personnes utilisant les données : métiers mais également Data Manager et Data Scientist. + Participer à des projets transverses pour améliorer la gestion et l'utilisation des données au sein de la BU et du groupe.

Tu recherches des opportunités ? L'alternance est une voie privilégiée d'accès à nos emplois ! Orano Projets est un acteur majeur de l’ingénierie nucléaire, reconnu pour son expertise dans la gestion et le pilotage de projets complexes à forte valeur ajoutée. Nous accompagnons nos clients dans la réalisation de leurs objectifs, en proposant des solutions innovantes, sur mesure et adaptées aux enjeux les plus exigeants. Notre programme d’Excellence opérationnelle focalisé sur le Lean Engineering fait partie des piliers de transformation de notre Ingénierie au service de nos clients et de notre performance. Au sein de la Direction de la Performance, rattaché à l’équipe Excellence Opérationnelle composée d’une quinzaine de Chefs de projets Excellence Opérationnelle, Orano Projets recherche un(e) apprenti(e) ingénieur(e) pour intervenir sur le déploiement de l’Excellence Opérationnelle sur le périmètre du Sud Est. Ton responsable d’apprentissage est Chef de Projet Excellence Opérationnelle dans l’équipe Excellence Opérationnelle Orano Projets. Tu bénéficieras également de l’appui et de l’expertise du reste de l’équipe. Tes principales missions seront les suivantes : Déployer différents types de management visuels de la performance (MVP) pour les métiers et les projets (sous iObeya ou en physique) Participer à la création ou mise à jour des supports méthodologiques du Métier Excellence Opérationnelle Animer des ateliers de Résolution de Problèmes et de Chasse aux gaspillages Piloter les plans d’actions Tu interviendras dans un contexte qui te permettra d’établir des relations étroites et fréquentes avec les différents acteurs de la conception et de l’exploitation : chefs de projet, métiers de la conception, le réseau des correspondants en EO, clients, exploitants… Tu as envie de relever le défi ? Rejoins-nous !