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Dans un contexte de relance de la filière nucléaire, les pouvoirs publics ont acté la volonté de pérenniser la stratégie de traitement-recyclage des combustibles pratiquée par la France depuis cinquante ans. Le programme « Aval du Futur » s’inscrit dans cette dynamique. Il vise à renouveler les capacités de traitement-recyclage.  Dans le cadre de son développement, le programme Aval du Futur recherche un(e) Assistant(e) Grands Projets pour accompagner l’équipe du projet « F14 – UTILITES & REACTIFS » qui a pour objectif de bâtir l’ensemble des installations nécessaires au fonctionnement de la future usine. Vos missions : Coordination des équipes : -Gestion des agendas des membres de l’équipe, -Organisation des déplacements professionnels, pour l’ensemble de l’équipe, -Gestion des ordres de mission et réservations (transport, hébergement,  location de véhicule) via NeoKDS, en lien avec l’agence de voyage, -Suivi des notes de frais et remboursements associés. Organisation d’événements et de réunions :   -Planification des réunions en lien avec d’autres directions du Programme, des      partenaires externes ou des instances étatiques, -Organisation des rencontres avec les clients et partenaires. Coordonnination     de l’organisation des séminaires d’équipe. Suivi budgétaire et achats : -Vous initiez les demandes d’achat et suivez la réception des factures avec les fournisseurs et la comptabilité (SAP Harmony, Webcycle). -Vous gérez les ordres de service pour les dépenses courantes. Support administratif et logistique : -Gestion des fournitures et des cartes de visite, -Pilotage de la logistique quotidienne de l’équipe (contrat véhicules, gestion des lieux de travail...). Gestion documentaire : -Gestion documentaire du projet ainsi que l’interface avec le service de gestion      de la documentation et les équipes d’Orano Projets,   -Garant du classement et de l'archivage des documents sur le SharePoint du     projet et sur REFCC, -Création de documents à l'aide d'outils informatiques,   -Réception et diffusion des informations internes ou externes (courriers …). Vos avantages Des packages de rémunération complets selon la nature de votre contrat de travail : primes, intéressement, participation, santé prévoyance, compte épargne temps, plan d'épargne retraite collectif, primes de cooptation, activités sociales CSE... Possible accompagnement financier (déménagement et installation) en cas de mobilité géographique pour votre prise de poste en CDI. Des parcours d’intégration individualisés Des postes évolutifs et de réelles perspectives de parcours professionnels Une entreprise apprenante : Ecole des métiers, Ecole du management, Plateformes digitales en libre accès, Co-développement… Des accords de télétravail avantageux Des environnements de travail collaboratifs modernes et innovants

Professionnel(le) confirmé(e), valoriser votre expérience acquise sur le terrain dans un rôle de formateur, ça vous tente ? Jeune diplômé (e), transmettre avec enthousiasme et rigueur des connaissances pointues que vous saurez faire évoluer régulièrement, ça vous motive ? Si vous répondez positivement à l’une de ces 2 questions, cette annonce va vous intéresser ! Au sein d'Orano, TRIHOM est un organisme de Formation (12 agences sur tout le territoire) rattaché à la Business Unit Démantèlement et Services. Reconnu pour l’expertise et l’excellence de ses 100 formateurs, il vous propose de les rejoindre au sein de petites équipes solidaires. En relation étroite avec votre Directeur d’agence, vous aurez pour principales missions : - Préparer et animer des sessions de formation CIN (Communes des Intervenants du Nucléaire) et/ou de Prévention des Risques (Radioprotection PR-RN, sécurité classique, PR1CR) en toute autonomie, avec pédagogie et rigueur qui vous seront essentielles pour répondre aux exigences précises fixées par nos clients. Les infrastructures modernes (chantiers écoles) vous permettent d’être dans les réalités terrain. -Réserver le meilleur accueil et transmettre la meilleure information aux stagiaires grâce à votre aisance relationnelle et votre grande disponibilité. -Animer d'autres types de stages en fonction des compétences acquises ou à acquérir, motivé par votre envie d’apprendre et de transmettre des compétences/ connaissances auprès des stagiaires - Apporter parfois votre contribution à l’évolution pédagogique de nos modules de formation vous offrant l’opportunité de déployer votre curiosité et votre capacité à être force de proposition. Grâce à de solides compétences techniques dans un domaine, certaines et certains d’entre vous peuvent, en collaboration avec les équipes Ingénierie formation, élaborer des programmes pédagogiques spécifiques Si vous voulez élargir vos horizons après cette expérience, le Groupe Orano vous ouvre de nombreuses opportunités d’évolution.    

Au sein d'Orano Démantèlement & Services, TRIHOM est un organisme de Formation (12 implantations en France) reconnu pour l'expertise et l'excellence de ses 250 formateurs. Placé sous l’autorité du Responsable Qualité Performance, vous contribuerez à la qualité technique et pédagogique des formations dispensées par TRIHOM sur les domaines de formation CIN, PR QS PFI du Marché EDF et le cas échéant STARS. Selon le processus de qualification des formateurs, vous assurerez les actions de professionnalisation et d’amélioration continue des compétences des formateurs rattachés à votre périmètre géographique. Vos missions principales sont les suivantes : Réviser périodiquement les supports et assurer l’animation des formations techniques et pédagogiques FGA et des carrefours internes. Accompagner les nouveaux formateurs dans la mise en œuvre de leur parcours de qualification. Définir et vérifier l’atteinte des objectifs des immersions des formateurs en relation avec les parties prenantes. Réaliser les évaluations pédagogiques internes VPP. Contribuer au retour d’expérience des formations, à sa prise en compte et à sa communication auprès des formateurs. Assurer l’animation de formations CIN, PR QS EDF et le cas échéant STARS.  Localisation du poste :  RUNGIS

Au sein d'Orano, TRIHOM est un organisme de Formation (12 agences sur tout le territoire) rattaché à la Business Unit Démantèlement et Services. Reconnu pour l’expertise et l’excellence de ses 250 formateurs, il vous propose de les rejoindre au sein de petites équipes solidaires. En relation étroite avec votre Responsable d’agence, vous aurez pour principales missions : Préparer et animer des sessions de formation Prévention des Risques Cycle du Combustible et/ou Radioprotection Réacteur Nucléaire (RN) EDF, Maintenance en toute autonomie, avec pédagogie et rigueur qui vous seront essentielles pour répondre aux exigences précises fixées par nos clients. Les infrastructures modernes (chantiers écoles) vous permettent d’être proche de la réalité terrain. Réserver le meilleur accueil et transmettre la meilleure information aux stagiaires grâce à votre aisance relationnelle et votre grande disponibilité. Animer d'autres types de stages en fonction des compétences acquises ou à acquérir, motivé(e) par votre envie d’apprendre et de transmettre des compétences / connaissances auprès des stagiaires. Apporter votre contribution à l’évolution pédagogique de nos modules de formation vous offrant l’opportunité de déployer votre curiosité et votre capacité à être force de proposition. Grâce à de solides compétences techniques dans un domaine, certaines et certains d’entre vous peuvent, en collaboration avec les équipes Ingénierie formation, élaborer des programmes pédagogiques spécifiques Si vous voulez élargir vos horizons après cette expérience, le Groupe Orano vous ouvre de nombreuses opportunités d’évolution.

Au sein d'Orano, TRIHOM est un organisme de Formation (12 agences sur tout le territoire) rattaché à la Business Unit Démantèlement et Services. Reconnu pour l’expertise et l’excellence de ses 250 formateurs , il vous propose de les rejoindre au sein de petites équipes solidaires.  En relation étroite avec votre Responsable d’agence, vous aurez pour principales missions : Préparer et animer des sessions de formation CIN (Communes des Intervenants du Nucléaire) et/ou de Prévention des Risques (Radioprotection PR-RN, sécurité classique) en toute autonomie, avec pédagogie et rigueur qui vous seront essentielles pour répondre aux exigences précises fixées par nos clients. Les infrastructures modernes (chantiers écoles) vous permettent d’être dans les réalités terrain. Réserver le meilleur accueil et transmettre la meilleure information aux stagiaires grâce à votre aisance relationnelle et votre grande disponibilité. Animer d'autres types de stages en fonction des compétences acquises ou à acquérir, motivé par votre envie d’apprendre et de transmettre des compétences/ connaissances auprès des stagiaires Apporter votre contribution à l’évolution pédagogique de nos modules de formation vous offrant l’opportunité de déployer votre curiosité et votre capacité à être force de proposition.   Grâce à de solides compétences techniques dans un domaine, certaines et certains d’entre vous peuvent, en collaboration avec les équipes Ingénierie formation, élaborer des programmes pédagogiques spécifiques

Au sein de la Business Unit Démantèlement et Services du groupe ORANO, les équipes de la Direction Opérationnelle CYCLE (1800 salariés) interviennent auprès des clients internes (Business Unit exploitantes) et externes (CEA) sur leurs sites de production pour des activités de maintenance, de démantèlement des installations et de services industriels. L’équipe Ressources Humaines de la DO CYCLE recherche son Responsable Relations Sociales et Projets RH.  En véritable adjoint du DRH et en lien avec les fonctions supports de la BU, vous avez pour mission d’animer le dialogue social et de piloter le déploiement de projets RH.  En coordination étroite avec le Responsable Relations Sociales de la BU vous êtes l’interlocuteur privilégié des élus et des représentants syndicaux. Vous captez les signaux faibles pour anticiper les crises sociales. Vous organisez les instances du périmètre et contribuez aux négociations de la BU. Vous répondez aux sollicitations des autorités et veillez au respect de l’accord sur le Dialogue Social.  En lien avec les équipes centrales de la BU et du groupe, vous contribuez à la conception et au déploiement des projets RH, pilotez les plans d’action locaux et suivez les engagements.  En lien avec les équipes juridiques du groupe, vous accompagnez l’équipe RH dans la gestion des situations individuelles sensibles et lui apportez le conseil opérationnel utile sur l’application des accords collectifs et du droit du travail pour sécuriser les prises de position et les décisions  En soutien du DRH et de l’équipe de direction de la DO, vous produisez les indicateurs et analyses RH qui permettent le diagnostic et la prise de décision. Vous contribuez aux travaux de la BU sur la simplification et à la fiabilisation des pratiques RH.

Au sein de la Business Unit Démantèlement et Services du groupe ORANO, les équipes de la Direction Opérationnelle Parc Nucléaire (2000 salariés) interviennent auprès du client EDF sur ses sites de production pour des activités de maintenance et de services industriels. L’équipe Ressources Humaines de la DOPN recherche son Responsable Relations Sociales et Projets RH. En véritable adjoint du DRH et en lien avec les fonctions supports de la BU, vous avez pour mission d’animer le dialogue social et de piloter le déploiement de projets RH. En coordination étroite avec le Responsable Relations Sociales de la BU vous êtes l’interlocuteur privilégié des élus et des représentants syndicaux. Vous captez les signaux faibles pour anticiper les crises sociales. Vous organisez les instances du périmètre et contribuez aux négociations de la BU. Vous répondez aux sollicitations des autorités et veillez au respect de l’accord sur le Dialogue Social. En lien avec les équipes centrales de la BU et du groupe, vous contribuez à la conception et au déploiement des projets RH (ex : révision du grading, Transparence des rémunérations, plan d’actions Diversité, campagne de sensibiisation, ..) pilotez les plans d’action locaux et suivez les engagements. En lien avec les équipes juridiques du groupe, vous accompagnez l’équipe RH dans la gestion des situations individuelles sensibles et lui apportez le conseil opérationnel utile sur l’application des accords collectifs et du droit du travail pour sécuriser les prises de position et les décisions En soutien du DRH et de l’équipe de direction de la DO, vous produisez les indicateurs et analyses RH qui permettent le diagnostic et la prise de décision. Vous contribuez aux travaux de la BU sur la simplification et à la fiabilisation des pratiques RH.

Nous proposons ce poste de juriste junior au sein de la Business Unit Orano DS. voici les principales missions exercées :  Rédaction, négociation et validation de contrats clients et fournisseurs en France et à l'international, y compris Marchés publics ;  Contrats de groupement, consortiums, contrats d'achats, contrats de sous-traitance et de partenariats ;  Accords de confidentialité, MOU ;  Conditions générales achats/vente ;  Litiges et contentieux : revue de dossiers et appui juridique ;  Conseil auprès de la direction générale et des directions opérationnelles ;  Participations aux analyses de risques ;  Support juridique en contract management ;  Support aux opérations de M&A ;  Recherches et rédactions de notes juridiques ;  Sensibilisations à la matière et à l’actualité juridique ;  Participation à des groupes de travail.

Le Centre d’Innovation en Métallurgie Extractive (CIME) du Groupe Orano développe des solutions scientifiques et techniques pour répondre aux besoins de ses clients dans les domaines de l’énergie, l’environnement, le recyclage industriel, la santé, le traitement de minerais et l’ingénierie. Le/la technicien(ne) rejoindra une équipe dédiée au sein du laboratoire d’Analyses. Ses principales missions seront de : - Saisir les demandes d’analyses dans l’application informatique du laboratoire (LIMS) - Contacter les clients en cas de demandes incomplètes - Etablir les demandes de facturation à destination du service Finances de l’établissement - Transmettre et faire valider les PV d’analyses par les clients - Appliquer le Système Qualité du Laboratoire, qui est sous accréditation ISO17025 (Respect des procédures en vigueur, investigations en cas de non-conformités...)

Implantation au sein du réseau TRIHOM (12 agences en France)Business Unit : Démantèlement & Services Transmettre des savoir-faire critiques pour garantir la sûreté et l’excellence du nucléaire : telle est votre mission. Au sein d'Orano, TRIHOM est un organisme de Formation (12 agences sur tout le territoire) rattaché à la Business Unit Démantèlement et Services. Reconnu pour l’expertise et l’excellence de ses 250 formateurs, il vous propose de les rejoindre au sein de petites équipes solidaires. En relation étroite avec votre Responsable d’agence, vous aurez pour principales missions : Préparer et animer des sessions de formation Prévention des Risques Cycle du Combustible et/ou Radioprotection Réacteur Nucléaire (RN) EDF, Amiante en toute autonomie, avec pédagogie et rigueur qui vous seront essentielles pour répondre aux exigences précises fixées par nos clients. Les infrastructures modernes (chantiers écoles) vous permettent d’être proche de la réalité terrain. Réserver le meilleur accueil et transmettre la meilleure information aux stagiaires grâce à votre aisance relationnelle et votre grande disponibilité. Animer d'autres types de stages en fonction des compétences acquises ou à acquérir, motivé(e) par votre envie d’apprendre et de transmettre des compétences / connaissances auprès des stagiaires. Apporter votre contribution à l’évolution pédagogique de nos modules de formation vous offrant l’opportunité de déployer votre curiosité et votre capacité à être force de proposition. Grâce à de solides compétences techniques dans un domaine, certaines et certains d’entre vous peuvent, en collaboration avec les équipes Ingénierie formation, élaborer des programmes pédagogiques spécifiques Si vous voulez élargir vos horizons après cette expérience, le Groupe Orano vous ouvre de nombreuses opportunités d’évolution.

Au sein d'Orano, TRIHOM est un organisme de Formation (12 agences sur tout le territoire) rattaché à la Business Unit Démantèlement et Services. Reconnu pour l’expertise et l’excellence de ses 250 formateurs , il vous propose de les rejoindre au sein de petites équipes solidaires.  En relation étroite avec votre Responsable d’agence, vous aurez pour principales missions : Préparer et animer des sessions de formation CIN (Communes des Intervenants du Nucléaire) et/ou de Prévention des Risques (Radioprotection PR-RN, sécurité classique) en toute autonomie, avec pédagogie et rigueur qui vous seront essentielles pour répondre aux exigences précises fixées par nos clients. Les infrastructures modernes (chantiers écoles) vous permettent d’être dans les réalités terrain. Réserver le meilleur accueil et transmettre la meilleure information aux stagiaires grâce à votre aisance relationnelle et votre grande disponibilité. Animer d'autres types de stages en fonction des compétences acquises ou à acquérir, motivé par votre envie d’apprendre et de transmettre des compétences/ connaissances auprès des stagiaires Apporter votre contribution à l’évolution pédagogique de nos modules de formation vous offrant l’opportunité de déployer votre curiosité et votre capacité à être force de proposition.   Grâce à de solides compétences techniques dans un domaine, certaines et certains d’entre vous peuvent, en collaboration avec les équipes Ingénierie formation, élaborer des programmes pédagogiques spécifiques

A la pointe de la recherche en médecine nucléaire, Orano Med développe des thérapies innovantes contre le cancer. S'appuyant sur une expertise unique dans la production du plomb-212 (212Pb) et les technologies de radio marquage, Orano Med développe des traitements à base de plomb-212 consistant à détruire sélectivement les cellules cancéreuses, tout en limitant l'impact sur les cellules saines environnantes. Avec un portefeuille solide de molécules en développement capables de cibler diverses formes de cancers et une chaine d'approvisionnement fiable en plomb-212, Orano Med ambitionne de devenir leader de l’alphathérapie ciblée, notamment pour les patients actuellement en impasse thérapeutique Missions clefs : Support administratif du CEO : -          Gestion d’agenda et priorisation des rendez-vous -          Accueil des visiteurs -          Organisation des déplacements (transports, hôtels, visas, notes de frais) / directions transverses si déplacements groupés -          Organisation des voyages complexes et validation des déplacements des membres des directions transverses (en accord avec la politique voyage) -          Suivi des litiges Amex -          Support communication et interactions avec membres de l’ExCom Omed, dirigeants Orano, salariés au sens large et interlocuteurs extérieurs -          Support plus léger pour d’autres membres de l’Excom Support ExCom : -          Organisation des instances de gouvernance interne (Excom notamment) dont la logistique pour les réunions off-site, ateliers et séminaires -          Support et coordination (hôtel, voyage,..) pour congrès médicaux en cas de présence de plusieurs membres -          Interface entre la direction CEO et les équipes internes / partenaires externes -          Support administratif ponctuel : mise en forme de présentations, courriers, traduction anglais / français, etc -          Gestion des signatures, parapheurs, circuits de validation -          Support pour l’onboarding de nouveaux arrivants (accueil, organisation de rdv, etc) Support Conseil de Gouvernance et Comité Portefeuille et Partenariat : -          Planification des réunions du Conseil de Gouvernance -          Interaction via email/téléphone avec membres et leurs assistant(e)s -          Réception des membres externes lors des réunions -          Gestion de la salle de gouvernance et des pauses café -          Gestion des notes de frais des membres externes Support équipes Orano Med /autres projets : -      Déclaration des déplacements URSAFF des salariés OMM et OMT -  Préparation des réunions pour les équipes (réservation salle, plateaux repas) -          Assistante achats du laboratoire : réception consommables et saisie des réceptions sur SAP -          Assistante achats pour les autres équipes basées au siégé -          Gestion campagne de cartes de visite

Vous apporterez un support administratif et organisationnel à deux directions Assurances (4 personnes) et Fiscalité (8 personnes). Vos responsabilités s’articuleront autour des axes suivants : Organisation & Coordination - Gestion des agendas : planification des réunions (internes, externes, bimestrielles, entretiens annuels), réservation des salles, etc., - Organisation des déplacements (trains, avions, hôtels, voitures). - Organisation des visites de sites avec les assureurs (environ 15/an) ou les contrôleurs fiscaux ( 1 à 2 par an). Gestion Administrative & Documentaire - Mise en forme et synthèse des présentations et documents (Word, PowerPoint). - Gestion des bases documentaires et archivage (SharePoint, espaces partagés) - Gestion des courriers officiels. - Gestion des NDA et documents contractuels avec les partenaires. - Gestion des bases fiscales : abonnements, accès, support technique. - Accueil et suivi administratif des stagiaires et alternants. Achats & Processus - Gestion des commandes et achats via SAP (processus P2P : DA, commandes, réception, suivi). - Suivi des factures/ paiements : honoraires, primes d’assurance, relances internes. Suivi & Reporting - Collecte des informations internes pour les renouvellements (salariés, véhicules, clés SI, chiffres d’affaires etc.). - Mise à jour et communication avec les directions connexes (juridique, comptabilité, audit, etc.). Gestion des Formulaires & Attestations - Demande et suivi des attestations (publipostage annuel, envoi aux entités). - Gestion des demandes de formulaires fiscaux (certificats de résidence, CRS/FATCA, W8BenUSA). Le poste est évolutif et d’autres missions pourront vous êtes attribuées.

Au sein d’Orano Projets Nord-Ouest, sur le site de La Hague, vous assurez un support organisationnel et administratif auprès de plusieurs équipes et responsables. Vous évoluez dans un environnement multi-projets et multi-clients internes, nécessitant une capacité d’adaptation permanente, une gestion fine des priorités et une grande réactivité. Vous intervenez notamment sur la gestion documentaire de plusieurs projets en parallèle, en créant, diffusant, référençant et classant les documents dans les outils dédiés, tout en garantissant leur fiabilité, leur traçabilité et le respect des règles de confidentialité propres à chaque client interne. Vous organisez et coordonnez les agendas, réunions et déplacements de différents interlocuteurs, en arbitrant les urgences et en anticipant les contraintes opérationnelles afin d’assurer la continuité des activités projets. Vous prenez en charge la logistique administrative du personnel du périmètre, depuis les demandes informatiques et les affectations jusqu’à l’organisation des entretiens annuels, en vous adaptant aux spécificités de chaque équipe et aux évolutions des besoins. Vous assurez la tenue et la mise à jour des tableaux de bord et rapports de suivi projets, tels que les rapports d’avancement, procès-verbaux et suivis d’actions, en consolidant des informations issues de plusieurs sources et projets. Vous intervenez enfin sur les outils de gestion, notamment SAP, pour la création des demandes d’achat et le suivi des pointages, en respectant les procédures et les délais, dans un contexte de flux multiples. Par votre position transverse, vous contribuez au bon fonctionnement des projets en facilitant la coordination entre les équipes, en fluidifiant la communication et en sécurisant les activités administratives dans un environnement industriel exigeant. En plus de rejoindre une équipe innovante, venez profiter d’un cadre de vie exceptionnel entre terre et mer ! Découvrez-le ici

Rattaché(e) à l’entité PFD – Performance et Digital, vous assistez plusieurs équipes de l’entité : PLM, Excellence Opérationnelle, Protection de site. Vos missions principales pour l’ensemble des services sont les suivantes : Préparation et organisation des déplacements et gestion des notes de frais associées, Support aux équipes : appui aux démarches administratives, gestion des accès physique et informatique, Mise en forme des documents, référencement, intégration dans les outils de gestion documentaire et diffusion des documents, SAP : création de demandes d'achat et réception des factures, Accueil des nouveaux arrivants : statutaires comme prestataires. Vous aurez en supplément les missions spécifiques suivantes : PLM : Aide à la gestion de l’adresse générique, Support au suivi des utilisateurs à former et formés, Support à la facturation des fournisseurs de formations. Protection de site et service Documentation : Organisation, relance et suivi des convocations des nouveaux arrivants, Organisation, relance et suivi des convocations des STE/PART/INT. Organisation des visites du site La Hague : Organisation, relance et suivi des convocations des nouveaux arrivants, Collecte des pièces administratives, Réservation d’hôtel, de véhicules de service et prévision des repas, Ouverture de forms et collecte d’informations.

Orano Med est une entreprise de biotechnologie détenue par Orano. Notre ambition est de développer une nouvelle génération de thérapies ciblées contre le cancer grâce aux propriétés uniques du plomb-212, un radioisotope émetteur alpha d'une grande rareté et aux propriétés médicales très prometteuses. Au sein d'Orano Med à Bessines sur Gartempe, entité dédiée à la médecine nucléaire (environ 60 salariés), et rattaché (e) à la DRH Orano Med, nous recherchons un/une Responsable RH et Rémunérations en CDI. Dans un contexte de croissance rapide des effectifs, vos missions principales seront de: ·       Déployer les politique RH Orano Med et Groupe sur le site de Bessines ·       Gérer en autonomie les recrutements sur plusieurs métiers, en lien avec les managers et les prestataires attractivité et recrutement ·       Assurer en lien avec les managers la gestion de carrière et le développement professionnel des collaborateurs (campagne entretiens annuels, People Review, accompagnements passage cadre...) ·       Participer à l'accueil et l'intégration des nouveaux embauchés ·       Initier les dossiers administratifs recrutement, mobilité en lien avec les gestionnaires RH et le CSP Paie Vous prendrez également en charge des missions de responsable Rémunérations pour les activités Orano Med en France (environ 130 collaborateurs): ·       Déployer les campagnes de révision salariale, de Rémunération de la Part Variables, intéressement et participation ·       Assurer la réalisation du grading et sa mise à jour régulière ·       Apporter un conseil expert à l’équipe RH et aux managers d’Orano Med en France ·       Réaliser le reporting social ·       Participer au réseau Groupe Vous pourrez également intervenir dans des mission transverses et différents groupes de travail en fonction de l'actualité. Pour réaliser votre mission, vous vous appuierez sur plusieurs référents ou centres de service partagé (paie, formation, C&B, service juridique…) et travaillerez avec l'équipe RH Orano Med.

Rattaché(e) au programme Aval du futur (ADF), vous assistez l’équipe projet basé(e) sur le site de Saint-Quentin en Yvelines. Vous travaillerez en collaboration avec d’autres assistantes. Vos principales missions seront les suivantes : ·       Diffuser des informations reçues ou émises aux interlocuteurs concernés (Notes d’organisation, informations générales de la BU…) ·       Préparer et organiser les déplacements des membres de l’équipe : réservation d’hôtel, de train, de voiture de location ou véhicule de service, relations avec Amex, réclamations ·       Apporter votre appui à la saisie les notes de frais des collaborateurs ·       Être en support et appui des démarches administratives, gestion des accès physiques et informatiques, … ·       Mettre en forme, référencer et diffuser des documents d’ingénierie ·       Saisir les Demandes d’Achats (DA) et les factures fournisseurs dans SAP Harmony ·       Accueillir les nouveaux arrivants

Au sein de la BU Recyclage, la direction de la Communication du site de la Hague recherche un(e) Responsable de communication interne et managériale. En lien avec la Directrice de la Communication du site et de la BU Recyclage, le ou la Responsable de communication interne et managériale a pour principales missions de : -          Concevoir et animer les plans de communication interne du site et mettre en place les actions permettant d’atteindre les objectifs fixés et assurer le suivi des KPI ; -          Concevoir, mettre en place et suivre les outils de communication interne (newsletters, intranet, vidéos, podcasts, affiches, livrets, kakémonos, etc.) -          Assurer la mise à jour du contenu des supports multimédia internes (intranet et affichage dynamique) et les animer -          Conseiller et réaliser des supports vidéo internes (tournage et montage) -          Organiser des événements en interne -          Piloter et assurer le suivi de prestations externes (tournage, montage de vidéos, créations graphiques, etc.) -          Animer la communication managériale du site et contribuer aux actions de communication managériale de la BU : réunions mensuelles, séminaires, conventions, préparation de supports, etc. -          Manager et piloter les collaborateurs de la communication interne -          Participer aux astreintes Communication du site

Implantation au sein du réseau TRIHOM (12 agences en France) Business Unit : Démantèlement & Services Transmettre des savoir-faire critiques pour garantir la sûreté et l’excellence du nucléaire : telle est votre mission. Au sein de TRIHOM, organisme de formation d’Orano reconnu pour son expertise nucléaire, vous contribuez directement à la montée en compétences des professionnels du secteur. Vous évoluez dans des équipes à taille humaine, solidaires et exigeantes, au service de formations à haute valeur ajoutée. Votre rôle Rattaché·e au Responsable d’agence, vous êtes un acteur clé de la transmission des compétences et de la professionnalisation des intervenants du nucléaire. Par votre expertise terrain et votre sens pédagogique, vous sécurisez les pratiques et accompagnez durablement les parcours professionnels. Vos responsabilités 1) Conception et animation des formations - Préparer et animer des sessions de formation nucléaire en conformité avec les référentiels réglementaires et les besoins clients - Transmettre vos connaissances avec pédagogie, rigueur et exigence sécurité - Animer des formations pratiques sur chantiers écoles, en conditions proches du terrain 2) Accompagnement des stagiaires - Garantir un accueil de qualité et un accompagnement individualisé tout au long des parcours de formation - Favoriser l’engagement, la compréhension et l’appropriation des règles de sûreté 3) Amélioration continue pédagogique - Contribuer à l’évolution des modules de formation (contenus, méthodes, supports) - Proposer des améliorations pédagogiques et techniques, en lien avec les évolutions des métiers et des exigences réglementaires

Au sein de la Direction de la Communication de l'établissement Orano Recyclage La Hague, et en lien avec le ou la responsable de la communication externe et du Directeur de la communication, le ou la chargé(e) de relations publiques a pour principales missions : · Assurer les visites au sein des installations ; · Concevoir les présentations spécifiques ainsi que les parcours de visites en lien avec l’initiateur et assurer leurs mises à jour ; · Réceptionner et traiter les demandes de visite en lien avec le siège à Paris ; · Assurer la gestion administrative et logistique des visites (formalités administratives d’accès au site, suivi de facturation, réservation bus, navettes, déjeuner, …) · Participer aux exercices de crise ; · Assurer le module d’accueil TCA et sécurité du site ; · Participer à l’élaboration d’actions de communication externe (semaine de l’industrie, fête de la science, animations de stands, interventions en externe, …)