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Au sein de la BU Recyclage, la direction de la Communication du site de la Hague recherche un(e) Responsable de communication interne et managériale. En lien avec la Directrice de la Communication du site et de la BU Recyclage, le ou la Responsable de communication interne et managériale a pour principales missions de : -          Concevoir et animer les plans de communication interne du site et mettre en place les actions permettant d’atteindre les objectifs fixés et assurer le suivi des KPI ; -          Concevoir, mettre en place et suivre les outils de communication interne (newsletters, intranet, vidéos, podcasts, affiches, livrets, kakémonos, etc.) -          Assurer la mise à jour du contenu des supports multimédia internes (intranet et affichage dynamique) et les animer -          Conseiller et réaliser des supports vidéo internes (tournage et montage) -          Organiser des événements en interne -          Piloter et assurer le suivi de prestations externes (tournage, montage de vidéos, créations graphiques, etc.) -          Animer la communication managériale du site et contribuer aux actions de communication managériale de la BU : réunions mensuelles, séminaires, conventions, préparation de supports, etc. -          Manager et piloter les collaborateurs de la communication interne -          Participer aux astreintes Communication du site

Implantation au sein du réseau TRIHOM (12 agences en France) Business Unit : Démantèlement & Services Transmettre des savoir-faire critiques pour garantir la sûreté et l’excellence du nucléaire : telle est votre mission. Au sein de TRIHOM, organisme de formation d’Orano reconnu pour son expertise nucléaire, vous contribuez directement à la montée en compétences des professionnels du secteur. Vous évoluez dans des équipes à taille humaine, solidaires et exigeantes, au service de formations à haute valeur ajoutée. Votre rôle Rattaché·e au Responsable d’agence, vous êtes un acteur clé de la transmission des compétences et de la professionnalisation des intervenants du nucléaire. Par votre expertise terrain et votre sens pédagogique, vous sécurisez les pratiques et accompagnez durablement les parcours professionnels. Vos responsabilités 1) Conception et animation des formations - Préparer et animer des sessions de formation nucléaire en conformité avec les référentiels réglementaires et les besoins clients - Transmettre vos connaissances avec pédagogie, rigueur et exigence sécurité - Animer des formations pratiques sur chantiers écoles, en conditions proches du terrain 2) Accompagnement des stagiaires - Garantir un accueil de qualité et un accompagnement individualisé tout au long des parcours de formation - Favoriser l’engagement, la compréhension et l’appropriation des règles de sûreté 3) Amélioration continue pédagogique - Contribuer à l’évolution des modules de formation (contenus, méthodes, supports) - Proposer des améliorations pédagogiques et techniques, en lien avec les évolutions des métiers et des exigences réglementaires

Au sein de la Direction de la Communication de l'établissement Orano Recyclage La Hague, et en lien avec le ou la responsable de la communication externe et du Directeur de la communication, le ou la chargé(e) de relations publiques a pour principales missions : · Assurer les visites au sein des installations ; · Concevoir les présentations spécifiques ainsi que les parcours de visites en lien avec l’initiateur et assurer leurs mises à jour ; · Réceptionner et traiter les demandes de visite en lien avec le siège à Paris ; · Assurer la gestion administrative et logistique des visites (formalités administratives d’accès au site, suivi de facturation, réservation bus, navettes, déjeuner, …) · Participer aux exercices de crise ; · Assurer le module d’accueil TCA et sécurité du site ; · Participer à l’élaboration d’actions de communication externe (semaine de l’industrie, fête de la science, animations de stands, interventions en externe, …)

Implantation au sein du réseau TRIHOM (12 agences en France)Business Unit : Démantèlement & Services Transmettre des savoir-faire critiques pour garantir la sûreté et l’excellence du nucléaire : telle est votre mission. Au sein de TRIHOM, organisme de formation d’Orano reconnu pour son expertise nucléaire, vous contribuez directement à la montée en compétences des professionnels du secteur. Vous évoluez dans des équipes à taille humaine, solidaires et exigeantes, au service de formations à haute valeur ajoutée. Votre rôle Rattaché·e au Responsable d’agence, vous êtes un acteur clé de la transmission des compétences et de la professionnalisation des intervenants du nucléaire. Par votre expertise terrain et votre sens pédagogique, vous sécurisez les pratiques et accompagnez durablement les parcours professionnels. Vos responsabilités 1) Conception et animation des formations - Préparer et animer des sessions de formation nucléaire en conformité avec les référentiels réglementaires et les besoins clients - Transmettre vos connaissances avec pédagogie, rigueur et exigence sécurité - Animer des formations pratiques sur chantiers écoles, en conditions proches du terrain 2) Accompagnement des stagiaires - Garantir un accueil de qualité et un accompagnement individualisé tout au long des parcours de formation - Favoriser l’engagement, la compréhension et l’appropriation des règles de sûreté 3) Amélioration continue pédagogique - Contribuer à l’évolution des modules de formation (contenus, méthodes, supports) - Proposer des améliorations pédagogiques et techniques, en lien avec les évolutions des métiers et des exigences réglementaires

Implantation au sein du réseau TRIHOM (12 agences en France)Business Unit : Démantèlement & Services Transmettre des savoir-faire critiques pour garantir la sûreté et l’excellence du nucléaire : telle est votre mission. Au sein de TRIHOM, organisme de formation d’Orano reconnu pour son expertise nucléaire, vous contribuez directement à la montée en compétences des professionnels du secteur. Vous évoluez dans des équipes à taille humaine, solidaires et exigeantes, au service de formations à haute valeur ajoutée. Votre rôle Rattaché·e au Responsable d’agence, vous êtes un acteur clé de la transmission des compétences et de la professionnalisation des intervenants du nucléaire. Par votre expertise terrain et votre sens pédagogique, vous sécurisez les pratiques et accompagnez durablement les parcours professionnels. Vos responsabilités 1) Conception et animation des formations - Préparer et animer des sessions de formation nucléaire en conformité avec les référentiels réglementaires et les besoins clients - Transmettre vos connaissances avec pédagogie, rigueur et exigence sécurité - Animer des formations pratiques sur chantiers écoles, en conditions proches du terrain 2) Accompagnement des stagiaires - Garantir un accueil de qualité et un accompagnement individualisé tout au long des parcours de formation - Favoriser l’engagement, la compréhension et l’appropriation des règles de sûreté 3) Amélioration continue pédagogique - Contribuer à l’évolution des modules de formation (contenus, méthodes, supports) - Proposer des améliorations pédagogiques et techniques, en lien avec les évolutions des métiers et des exigences réglementaires

Assistant·e Formation F/H – Orano DS Poste basé à Massy (siège Orano DS) Développer les compétences qui sécurisent et font progresser nos activités : tel est votre rôle. Au sein de l’équipe Ressources Humaines d’Orano DS, vous contribuez activement au déploiement de la politique formation, au service de métiers exigeants et réglementés du nucléaire. Par votre rigueur et votre sens du service, vous participez directement à la montée en compétences des équipes et à la sécurisation des interventions sur nos sites. Votre mission Rattaché·e au Responsable des Ressources Humaines du périmètre, vous assurez la mise en œuvre opérationnelle du plan de formation, dans le respect des budgets et des exigences réglementaires. Vos responsabilités 1) Gestion opérationnelle et administrative de la formation - Inscrire les salariés auprès des organismes de formation et assurer le suivi des relations administratives - Réceptionner, contrôler et diffuser les convocations aux formations - Assurer le suivi administratif des actions de formation (dossiers, présences, traçabilité) - Intégrer et mettre à jour les demandes de formation dans l’outil de gestion OPUS - Saisir et suivre les habilitations réglementaires dans l’outil WOL, permettant l’édition des titres nécessaires aux interventions sur sites clients 2) Contribution au pilotage du plan de formation - Recueillir les besoins en formation en lien étroit avec les managers opérationnels - Contribuer à l’analyse, à la priorisation et à la consolidation des demandes - Participer à l’élaboration et au suivi du plan annuel de formation - Travailler en collaboration avec la Responsable Formation et l’équipe RH

Rattaché(e) à l’entité PFD – Performance et Digital, vous assistez plusieurs équipes de l’entité : PLM, Excellence Opérationnelle, Protection de site. Vos missions principales pour l’ensemble des services sont les suivantes : Préparation et organisation des déplacements et gestion des notes de frais associées, Support aux équipes : appui aux démarches administratives, gestion des accès physique et informatique, Mise en forme des documents, référencement, intégration dans les outils de gestion documentaire et diffusion des documents, SAP : création de demandes d'achat et réception des factures, Accueil des nouveaux arrivants : statutaires comme prestataires. Vous aurez en supplément les missions spécifiques suivantes : PLM : Aide à la gestion de l’adresse générique, Support au suivi des utilisateurs à former et formés, Support à la facturation des fournisseurs de formations. Protection de site et service Documentation : Organisation, relance et suivi des convocations des nouveaux arrivants, Organisation, relance et suivi des convocations des STE/PART/INT. Organisation des visites du site La Hague : Organisation, relance et suivi des convocations des nouveaux arrivants, Collecte des pièces administratives, Réservation d’hôtel, de véhicules de service et prévision des repas, Ouverture de forms et collecte d’informations.

Poste basé sur le site TRIHOM de Beaumont-en-Véron Business Unit : Démantèlement & Services – Orano DS Transmettre les gestes, les techniques et les exigences qui garantissent la qualité et la sûreté des ouvrages industriels : telle est votre mission. Au sein de TRIHOM, organisme de formation d’Orano reconnu pour l’excellence technique de ses 250 formateurs, vous rejoignez une équipe à taille humaine, solidaire et engagée dans le développement des compétences du secteur nucléaire. Votre rôle Rattaché·e au Responsable d’agence TRIHOM de Beaumont-en-Véron, vous formez les professionnels aux métiers de la tuyauterie industrielle et de la chaudronnerie. Par votre expertise terrain et votre sens de la transmission, vous contribuez directement à la montée en compétences d’intervenants amenés à travailler sur des installations à forts enjeux techniques et réglementaires. Vos responsabilités 1. Animation des formations techniques - Préparer, organiser et animer en autonomie des sessions de formation en tuyauterie / chaudronnerie, en lien avec les référentiels et exigences clients - Intervenir sur les volets théoriques et pratiques : lecture de plans, schémas isométriques, études de fabrication, calculs professionnels, prise de côtes, traçage, bases du soudage - Utiliser les chantiers écoles TRIHOM pour proposer des mises en situation réalistes et immersives 2. Accompagnement des stagiaires - Garantir un accueil de qualité et accompagner les stagiaires tout au long de leur parcours - Favoriser la compréhension, la progression et l’autonomie dans les gestes professionnels - Animer d’autres modules en fonction de vos compétences et des besoins du centre 3. Participation à l’amélioration pédagogique - Contribuer à l’évolution des contenus, supports et méthodes pédagogiques - Être force de proposition pour renforcer la qualité et l’efficacité des formations - Possibilité, selon expertise, de collaborer avec l’ingénierie pédagogique pour développer des programmes spécifiques

Le programme Aval du Futur est à la recherche d’un/d’une juriste projet senior en droit des affaires pour l’assister dans l’accomplissement de ses tâches. Vous rejoindrez une équipe projet dynamique et ouverte. Vous serez intégré à la direction juridique du programme et aurez un contact privilégié avec l’équipe de direction du programme et la direction juridique du groupe Orano. Rattaché au Directeur juridique du programme Aval du Futur, le/la juriste projet senior en droit des affaires aura pour missions principales, dans le cadre des procédures et standards du Groupe Orano : -          d’accompagner le projet de mise en œuvre d’un dispositif de financement pérenne du programme Aval du futur à travers les actions suivantes : o   Participer aux travaux de définition et de mise en œuvre des modalités de financement du programme conduits avec EDF et les autorités publiques concernées ; o   Préparer les positions du Groupe dans le cadre des discussions et des négociations sur le financement et le partage des risques ; o   Assurer un appui juridique à toutes les étapes du montage contractuel de l'opération ; o   en lien avec la Direction Juridique corporate, rédiger, négocier et réviser la documentation contractuelle du dispositif de financement ; o   assurer, en liaison avec la fonction Finances, le suivi juridique une fois le financement mis en place. -          d’apporter une expertise et un appui juridique à la direction Supply Chain du programme, en lien avec les équipes techniques de maitrise d’ouvrage et de maitrise d’oeuvre, pour sécuriser et assurer la conclusion des contrats nécessaires à la réalisation des différents projets du programme : o   Participer à la définition de la stratégie d’achat et de contractualisation avec les principaux fournisseurs  ; o   Analyser les risques et opportunités en phase de négociation o   Rédiger, négocier et réviser la documentation contractuelle des achats nécessaires à la réalisation du programme ; -          d’assurer le suivi juridique de l’exécution des contrats auprès des équipes projet (en lien et sous le contrôle de la direction juridique contentieux, préparer les actions de précontentieux et de contentieux, gestion des claims) ; -          d’apporter une expertise et un soutien juridiques en droit des affaires au bénéfice du Programme Aval du Futur. -          d’entretenir et développer les compétences juridiques des non-juristes par des actions de sensibilisation et de formation. Ces missions seront susceptibles d’évoluer compte tenu de la croissance rapide du programme et de son évolution.

Implantation au sein du réseau TRIHOM (12 agences en France) Business Unit : Démantèlement & Services Transmettre des savoir-faire critiques pour garantir la sûreté et l’excellence du nucléaire : telle est votre mission. Au sein de TRIHOM, organisme de formation d’Orano reconnu pour son expertise nucléaire, vous contribuez directement à la montée en compétences des professionnels du secteur. Vous évoluez dans des équipes à taille humaine, solidaires et exigeantes, au service de formations à haute valeur ajoutée. Votre rôle Rattaché·e au Responsable d’agence, vous êtes un acteur clé de la transmission des compétences et de la professionnalisation des intervenants du nucléaire. Par votre expertise terrain et votre sens pédagogique, vous sécurisez les pratiques et accompagnez durablement les parcours professionnels. Vos responsabilités 1) Conception et animation des formations - Préparer et animer des sessions de formation nucléaire en conformité avec les référentiels réglementaires et les besoins clients - Transmettre vos connaissances avec pédagogie, rigueur et exigence sécurité - Animer des formations pratiques sur chantiers écoles, en conditions proches du terrain 2) Accompagnement des stagiaires - Garantir un accueil de qualité et un accompagnement individualisé tout au long des parcours de formation - Favoriser l’engagement, la compréhension et l’appropriation des règles de sûreté 3) Amélioration continue pédagogique - Contribuer à l’évolution des modules de formation (contenus, méthodes, supports) - Proposer des améliorations pédagogiques et techniques, en lien avec les évolutions des métiers et des exigences réglementaires

Au sein d'Orano Démantèlement & Services, TRIHOM est un organisme de Formation (12 implantations en France) reconnu pour l'expertise et l'excellence de ses 250 formateurs. Placé sous l’autorité du Responsable Qualité Performance, vous contribuerez à la qualité technique et pédagogique des formations dispensées par TRIHOM sur les domaines de formation CIN, PR QS PFI du Marché EDF et le cas échéant STARS. Selon le processus de qualification des formateurs, vous assurerez les actions de professionnalisation et d’amélioration continue des compétences des formateurs rattachés à votre périmètre géographique. Vos missions principales sont les suivantes : Réviser périodiquement les supports et assurer l’animation des formations techniques et pédagogiques FGA et des carrefours internes. Accompagner les nouveaux formateurs dans la mise en œuvre de leur parcours de qualification. Définir et vérifier l’atteinte des objectifs des immersions des formateurs en relation avec les parties prenantes. Réaliser les évaluations pédagogiques internes VPP. Contribuer au retour d’expérience des formations, à sa prise en compte et à sa communication auprès des formateurs. Assurer l’animation de formations CIN, PR QS EDF et le cas échéant STARS.  Localisation du poste :  St Vulbas et/ou Ouzouer

La Business Unit Orano Chimie Enrichissement (BU CE) comprend les plateformes industrielles du Tricastin (Drome 26) et de Malvési (Aude11). Elle regroupe l’ensemble des activités amont du cycle du combustible nucléaire. Il s’agit d’un modèle industriel unique en Europe. La Direction juridique de la BU CE, composée de 7 personnes, assure un support juridique aux entités et aux activités. En tant que Directeur/Directrice Juridique des sites du Tricastin et de Malvési, vous êtes directement rattaché(e) à la Directrice juridique de la BU et fonctionnellement au Directeur des Opérations OCE Tricastin. Le poste est localisé sur le site du Tricastin à proximité de Pierrelatte (Drôme). Vous encadrez une équipe de 2 personnes (Paralégal Senior et Juriste généraliste Senior). Vos domaines d’intervention sont les suivants : Gouvernance : Membre et Secrétaire du Comité de Direction des Opérations Tricastin, vous en établissez les ordres du jour, le relevé de décisions et suivi d’actions Vous émettrez les délégations de pouvoir opérationnelles en cohérence avec l’organisation des sites et les procédures du groupe Conseil et assistance juridique pluridisciplinaire : Vous pilotez les dossiers juridiques des sites, le cas échéant en interface avec les directions juridiques Corporate du groupe Orano (Direction Juridique Contentieux, Immobilier, Droit de l’environnement…) Vous intervenez en support auprès des Directions opérationnelles et Projets et vous établissez des accords avec des tiers souhaitant loger leurs projets sur site (MOU, accords liés à la gestion du patrimoine immobilier des sites, … Vous pilotez la gestion des sinistres, des recours, précontentieux et contentieux le cas échéant. Vous supervisez les revues juridiques liées à l’activité de Supply Chain et aux ventes liées à l’activité des sites Pénal : vous apportez assistance et conseil en cas d’accident ou d’incident. Vous assurez une assistance pour le dépôt de plaintes et leur suivi, l'interface avec les autorités judiciaires, le déploiement des sensibilisations internes Ethique : Vous préparez les rapports éthiques annuels des établissements Tricastin et Malvési Vous assurez la revue des conventions de partenariat Vous assurez également des formations et sensibilisations juridiques pluridisciplinaires en interne.

Au sein d'Orano Projets à Cherbourg en Cotentin, société d'Ingénierie de 1200 collaborateurs, rattaché à la Responsable RH Etablissement, nous recherchons un/une Responsable RH en CDI.  Dans un contexte de croissance rapide des effectifs, vos missions principales seront de : Déployer les politique RH OP et Groupe sur un périmètre opérationnel Gérer en autonomie les recrutements sur plusieurs métiers, en lien avec les managers et les prestataires attractivité et recrutement Assurer en lien avec les managers la gestion de carrière et le développement professionnel des collaborateurs (campagne entretiens annuels, People Review, accompagnements passages cadres...) Participer à l'accueil et l'intégration des nouveaux embauchés Initier les dossiers administratifs recrutement, mobilité en lien avec les gestionnaires RH et le CSP Paie Prendre en charge des missions transverses (Diversité, Alternance et stages, etc.)  Intervenir dans des groupes de travail en fonction de l'actualité Pour réaliser votre mission, vous vous appuierez sur plusieurs référents ou centres de service partagé (paie, formation, C&B, service juridique…) et travaillerez avec l'équipe en place.

Le groupe Orano dispose en propriété et en location (une centaine de baux) d’un patrimoine immobilier composé à titre principal de sites industriels (surface bâtie d’env. 1,68 million de m²) et de locaux tertiaires (surface bâtie d’env. 250 000 m²), soit une surface bâtie totale d’environ 1,9 million de m² localisés essentiellement en France et de 65 000 m² à l’International. Au sein de la Direction Juridique Droit Public, Nucléaire, Environnement & Immobilier (DJ DPNEI), le/la Juriste Immobilier intervient pour l’ensemble des entités du groupe Orano, en lien avec la Direction de l’Immobilier et les entités opérationnelles, dans les différentes opérations immobilières réalisées au sein du groupe. Le/la Juriste Immobilier a pour mission principale, sous l'autorité du Directeur Juridique DPNEI, de contribuer à la sécurisation et à l’optimisation des opérations immobilières du groupe, dans le respect du droit et des principes de son code éthique. En tenant compte notamment des contraintes économiques et environnementales, des obligations administratives (règles d’urbanisme, règles relatives à l’hygiène et la sécurité, servitudes…) et des différents modes d’organisation et de gestion des immeubles (copropriété, association syndicale, lotissement…), le/la Juriste Immobilier exerce les missions suivantes : 1 / Conseil et assistance de la Direction de l’Immobilier et des différentes entités du groupe Orano dans toutes les opérations immobilières réalisées telles que :    - prises à bail (baux commerciaux, civils, emphytéotiques, ruraux, à   construction, en l’état futur d‘achèvement, d’habitation…) ou locations au profit de tiers de toutes surfaces bâties ou non à usage tertiaire, industriel, d'habitation, rural... ;    - cessions, acquisitions immobilières ;    - opérations de M&A, fusions, apports ;    - opérations de construction 2 / Participation à la négociation des opérations immobilières 3 / Aide à la rédaction des actes immobiliers 4 / Veille juridique et participation à la formation des correspondants internes immobiliers.

La Direction Juridique Propriété Intellectuelle d’Orano recherche un(e) juriste expérimenté(e) en droit de la propriété intellectuelle. Directement rattaché(e ) à la directrice juridique droit de la propriété intellectuelle, le/la juriste sera en charge de : - Conseiller et orienter les équipes Orano  sur les aspects juridiques et contractuels de la propriété intellectuelle - Rédiger et négocier les contrats relatifs au droit de la propriété intellectuelle (tels que les contrats de consortium, de collaboration, de prestations, de license, de cession) - Participer à la rédaction et la négociation de tous contrats impliquant des droits de propriété intellectuelle notamment dans le cadre d’accords de transfert de technologie ou de contrats commerciaux - apporter un support juridique en droit de la propriété intellectuelle dans le cadre de la création de JV, lors d’opérations de M&A et plus largement lors d’actions de valorisation des actifs immatériels d’Orano, - Conseiller les équipes sur la protection en matière de marques et de noms de domaine, - Suivre les précontentieux et contentieux relatifs au droit de la propriété intellectuelle, - Participer à la veille juridique et à la sensibilisation des équipes opérationnelles en droit de la propriété intellectuelle. Ce poste offre l’opportunité de rejoindre un groupe industriel international opérant dans un domaine en pleine expansion. L’innovation et les problématiques propriété intellectuelle associées sont au cœur des activités du groupe et de sa croissance. Vous aurez la possibilité de travailler en autonomie sur des sujets variés avec des opérationnels de la R&D, de l’innovation, de la stratégie, des achats, du marketing, de la communication, pour l’ensemble des BUs du groupe

Orano Mining recherche un(e) assistant(e) chargé(e) de Ressources Humaines – Mobilité Internationale et Administration pour intégrer la Direction de Ressources Humaines de son siège de Châtillon (92). En tant qu'assistant(e) chargé(e) de Ressources Humaines – Mobilité Internationale et Administration vous assisterez les Responsables RH dans la gestion opérationnelle des ressources humaines, avec un focus sur la mobilité internationale, l’administration du personnel, et le suivi des processus RH dans un environnement multiculturel. A ce titre, vos principales missions sont : Mobilité Internationale et Expatriation: - Suivi des embauches de salariés étrangers  et constitution des dossiers de visa et permis de travail (Canada, Kazakhstan, Mongolie…). - Coordination avec les prestataires et services RH des pays concernés. - Mise en place et amélioration continue du process. Gestion administrative - Gestion administrative des recrutements et des mobilités (CDI, CDD, stages, alternants, VIE) : accompagnement des managers, suivi dans les outils RH. - Vérification des dossiers candidats dans l’outil dédié et suivi des workflows : création de matricule, badge, matériel, etc. Intégration et Parcours de carrière - Suivi des intégrations (stagiaires, alternants, CDD, CDI). - Organisation de la planification des entretiens RH (fin de période d’essai, entretien Manager, entretiens annuels…). Relations Sociales & Reporting - Participation à la mise à jour de la BDESE. - Suivi des plans d’action égalité professionnelle et handicap (participation à la déclaration DOETH)  -Reporting RH : indicateurs, effectifs...

Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines du site de La Hague, vous êtes un acteur clé du pilotage du dialogue social et de la politique contractuelle dans un environnement industriel stratégique et fortement réglementé. Vous intervenez au cœur des enjeux sociaux du site, en interface étroite avec les partenaires sociaux, les managers opérationnels, les équipes RH et le Groupe. Vos missions 1. Pilotage du dialogue social et de la politique contractuelle Conduire le dialogue social de l’établissement Orano Recyclage La Hague et garantir le déploiement opérationnel de la politique contractuelle. Accompagner le développement des managers dans le domaine des Relations Sociales au travers de programmes de formations ou d’accompagnement établis ou à établir. Apporter un conseil expert aux équipes RH et aux managers de l’établissement sur l’ensemble des sujets de relations sociales. Apporter un support métier aux responsables relations sociales et/ou DRH des autres établissements d’Orano Recyclage. Veiller au respect et à la bonne application des accords d’Établissement, d’Entreprise et de Groupe. 2. Instances représentatives du personnel Animer les instances représentatives du personnel de l’établissement de La Hague et de la société Orano Recyclage et garantir la qualité du dialogue social en lien avec la DRH de l’établissement et le DRH de la BU. Préparer et coordonner les travaux des instances (CSE, commissions), en lien avec les responsables et experts internes ou externes. Organiser et piloter les élections professionnelles. 3. Négociations sociales – Établissement de La Hague Construire et piloter le calendrier annuel des négociations, en intégrant les enjeux business, les projets de transformation du site et les évolutions légales et conventionnelles. Co-conduire avec la DRH du site les négociations des accords d’établissement et accompagner leur mise en œuvre sur le terrain. Co-conduire avec le DRH de la BU les négociations des accords d’entreprise. 4. Climat social et prévention des risques Suivre et analyser l’évolution du climat social de l’établissement. Entretenir des relations régulières et constructives avec les organisations syndicales. Intervenir de manière préventive et curative en cas de tensions ou de conflits sociaux. 5. Management Manager l’équipe Relations Sociales composée de 2 collaborateurs et de 2 assistantes sociales. Manager les représentants du personnel et représentants syndicaux dont le temps de mandat est équivalent à un temps plein et assurer le suivi des moyens qui leur sont attribués

Au sein d'Orano, TRIHOM est un organisme de Formation (13 agences sur tout le territoire) rattaché à la Business Unit Démantèlement et Services. Reconnu pour l’expertise et l’excellence de ses 250 formateurs , il vous propose de les rejoindre au sein de petites équipes solidaires. En relation étroite avec votre Responsable d’agence, vous aurez pour principales missions : Préparer et animer des sessions de formation (Nucléaire, Radioprotection, Contrôle Non Destructif, Sécurité) en toute autonomie, avec pédagogie et rigueur qui vous seront essentielles pour répondre aux exigences précises fixées par nos clients; Animer d'autres types de stages en fonction des compétences acquises ou à acquérir ; Réserver le meilleur accueil et transmettre la meilleure information aux stagiaires grâce à votre aisance relationnelle et votre grande disponibilité; Apporter votre contribution à l’évolution pédagogique de nos modules de formation vous offrant l’opportunité de déployer votre curiosité et votre capacité à être force de proposition. 

Vous aimez les environnements techniques, le contact humain et la gestion opérationnelle ? Rejoignez Orano NPS pour piloter le bon fonctionnement du site de Saint-Quentin-en-Yvelines et garantir un environnement de travail performant et durable. Sous la responsabilité hiérarchique du DRH d'Orano NPS (en coordination avec Orano Projets, la seconde BU hébergée sur le site) le/la Responsable de site a pour mission de gérer le bon fonctionnement du site, de mettre à disposition des occupants un environnement de travail en adéquation avec les besoins métier dans un objectif permanent de maîtrise des coûts, d'amélioration de la qualité des services rendus et de respect des standards en matière d'hygiène, de sécurité et d'environnement. Immobilier et représentation - Assurer les interfaces au quotidien entre Orano et le propriétaire du site et ses représentants pour l'exploitation et le respect des obligations du bail (vérification des charges facturées, obligation d'information en cas de sinistre, élaboration du plan pluriannuel de travaux, etc.), en coordination avec la Direction Immobilière d'Orano - Représenter Orano auprès d'organismes externes sur des sujets en lien avec l'exploitation du site (groupement du restaurant inter-entreprises, collectivités locales, etc).  Exploitation et Reporting - Coordonner avec les fonctions RH, financière et achats, la gestion du budget de fonctionnement du site (élaboration, suivi, réalisé, pour la partie charges et investissements) ; - Gérer un réseau de correspondants au sein des différentes entités hébergées de sorte à avoir les remontées des besoins, d'information concernant des dysfonctionnements, des axes d'amélioration, etc ; - Piloter l'exploitation du site : définir les cahiers des charges des prestations sous-traitées (exploitation et maintenance technique, services aux occupants, etc), organiser périodiquement les appels d'offre en lien avec les achats, contrôler la bonne réalisation des prestations, faire évoluer ces prestations dans le temps en fonction des besoins des occupants et orientations des directions ; - Piloter les projets liés au bâtiment : travaux de rénovation, réaménagement, etc - Assurer la coordination entre les personnes concourant au bon fonctionnement du site : protection, sécurité au travail, médical, informatique, communication, etc - Assurer le reporting auprès de la direction : en cas d'incident et au quotidien, en particulier les informations nécessaires à la bonne tenue des instances du personnel Sécurité et Ecoresponsabilité - Assurer le rôle de correspondant local pour la veille réglementaire en matière d’exploitation de bâtiment, en lien avec la DJ/DHSE - Coordonner la bonne réalisation des contrôles réglementaires - En lien avec les responsables HSE et le service SST, assurer un 1er niveau d'analyse des événements et accidents au travail sur site (reporting AHAED, arbre des causes, etc.) et prendre les mesures correctives - Gérer les PDP

Au sein d'Orano, TRIHOM est un organisme de Formation (12 agences sur tout le territoire) rattaché à la Business Unit Démantèlement et Services. Reconnu pour l’expertise et l’excellence de ses 250 formateurs , il vous propose de les rejoindre au sein de petites équipes solidaires.  En relation étroite avec votre Responsable d’agence, vous aurez pour principales missions : Préparer et animer des sessions de formation CIN (Communes des Intervenants du Nucléaire) et/ou de Prévention des Risques (Radioprotection PR-RN, sécurité classique) en toute autonomie, avec pédagogie et rigueur qui vous seront essentielles pour répondre aux exigences précises fixées par nos clients. Les infrastructures modernes (chantiers écoles) vous permettent d’être dans les réalités terrain. Réserver le meilleur accueil et transmettre la meilleure information aux stagiaires grâce à votre aisance relationnelle et votre grande disponibilité. Animer d'autres types de stages en fonction des compétences acquises ou à acquérir, motivé par votre envie d’apprendre et de transmettre des compétences/ connaissances auprès des stagiaires Apporter votre contribution à l’évolution pédagogique de nos modules de formation vous offrant l’opportunité de déployer votre curiosité et votre capacité à être force de proposition.   Grâce à de solides compétences techniques dans un domaine, certaines et certains d’entre vous peuvent, en collaboration avec les équipes Ingénierie formation, élaborer des programmes pédagogiques spécifiques