Au sein du Département de la Communication Digitale, le/la chef de projet digital est en charge de la gestion de divers projets numériques sous l’animation de la responsable des projets digitaux. Il/elle pilote la réalisation de projets et coordonne les différents acteurs dans le respect des délais, du budget et de la qualité de production. Il/elle travaille en étroite collaboration avec l’équipe digitale comprenant les projets digitaux, l’éditorial-réseaux sociaux et le multimédia.

Principales activités :

Déployer la stratégie d’analyse de la performance des outils digitaux du groupe :

• Définir et mettre en œuvre une stratégie complète de data analyse : analyse des besoins, définition des scénarios, réalisation des dashboard.
• Effectuer un travail d'analyse, de reporting et de veille de nos différentes plateformes web internes et externes
• Accompagner les équipes Social Media dans la définition des objectifs KPI
• Mettre en place et suivre la performance des campagnes tout en respectant la qualité, les coûts et les délais
• Suivre les principaux indicateurs de performances de l'activité

Piloter dans toutes ses composantes les projets digitaux qui lui seront assignés (sites web, Applis, plateformes numériques,…) définis dans le cadre de ses objectifs :

• Piloter l’ensemble des différentes phases de conception et de réalisation des projets digitaux qui lui sont confiés : UX/UI, ateliers de réalisation, phase de test, suivi des développements, KPI….
• Être l'intermédiaire MOE et MOA : gérer l’interface projet avec la DSI web, coordination agences techniques /design
• Vérifier l’efficacité des actions mises en place au travers de la définition de KPI et du suivi des Dashboards opérationnels
• Être force de proposition sur des sujets innovants répondants aux objectifs définis dans le cadre de la roadmap

Accompagner le métier dans le maintien opérationnel et l’évolution d’une plateforme digitale RH sur les parcours de carrière :

• Orienter/conseiller le responsable compétences sur la faisabilité des évolutions et/ou les contraintes techniques impliqués par les interventions sur la plateforme.
• Coordonner les interventions (correctifs et évolutions) et notamment le niveau nécessaire des intervenants (interne vs externe)
• Piloter les interfaces avec les prestataires en charge de la maintenance (diagnostic et réalisation) et des évolutions pouvant impacter le fonctionnement (rédiger les cahiers des charges, valider les propositions et les recettes après réalisation).
• Mettre à jour des contenus via le CMS

Webmastering des divers sites/plateformes web :

• Créer / mettre à jour des contenus via un CMS
• Être Force de proposition dans l’amélioration et l’évolution de la mise en forme et mise en avant des contenus de par une bonne compréhension de l’environnement éditorial et technique web