Orano - Rapport Annuel d’Activité 2024 261 INFORMATIONS EN MATIÈRE DE DURABILITÉ 4 Synthèse des indicateurs et tables de concordance Inclus Oui / Non Section ESRS E5-5 Déchets non recyclés paragraphe 37, point d) NON ESRS E5-5 Déchets dangereux et déchets radioactifs paragraphe 39 OUI 4.2.5.3 ESRS 2- SBM3 – S1 Risque de travail forcé paragraphe 14, point f) OUI 4.3.1.1 ESRS 2- SBM3 – S1 Risque d’exploitation d’enfants par le travail paragraphe 14, point g) OUI 4.3.1.1 ESRS S1-1 Engagements à mener une politique en matière des droits de l’homme paragraphe 20 OUI 4.3.1.6 ESRS S1-1 Politiques de vigilance raisonnable sur les questions visées par les conventions fondamentales 1 à 8 de l’Organisation internationale du travail, paragraphe 21 OUI 4.3.1.6 ESRS S1-1 Processus et mesures de prévention de la traite des êtres humains paragraphe 22 OUI 4.3.1.6 ESRS S1-1 Politique de prévention ou système de gestion des accidents du travail paragraphe 23 OUI 4.3.1.2 ESRS S1-3 Mécanismes de traitement des différends ou des plaintes paragraphe 32, point c) OUI 4.3.1.4 ESRS S1-14 Nombre de décès et nombre et taux d’accidents liés au travail paragraphe 88, points b) et c) OUI 4.3.1.2 ESRS S1-14 Nombre de jours perdus pour cause de blessures, d’accidents, de décès ou de maladies paragraphe 88, point e) OUI 4.3.1.2 ESRS S1-16 Écart de rémunération entre hommes et femmes non corrigé paragraphe 97, point a) OUI 4.3.1.3 ESRS S1-16 Ratio de rémunération excessif du Directeur général paragraphe 97, point b) OUI 4.3.1.3 ESRS S1-17 Cas de discrimination paragraphe 103, point a) OUI 4.3.1.6 ESRS S1-17 Non-respect des principes directeurs relatifs aux entreprises et aux droits de l’homme et des principes directeurs de l’OCDE paragraphe 104, point a) OUI 4.3.1.6 ESRS 2- SBM3 — S2 Risque important d’exploitation d’enfants par le travail ou de travail forcé dans la chaîne de valeur paragraphe 11, point b) OUI 4.3.2.1 ESRS S2-1 Engagements à mener une politique en matière des droits de l’homme paragraphe 17 OUI 4.3.2.2 ESRS S2-1 Politiques relatives aux travailleurs de la chaîne de valeur paragraphe 18 OUI 4.3.2.2 ESRS S2-1 Non-respect des principes directeurs relatifs aux entreprises et aux droits de l’homme et des principes directeurs de l’OCDE paragraphe 19 OUI 4.3.2.4 ESRS S2-1 Politiques de vigilance raisonnable sur les questions visées par les conventions fondamentales 1 à 8 de l’Organisation internationale du travail, paragraphe 19 OUI 4.3.2.2 ESRS S2-4 Problèmes et incidents en matière de droits de l’homme liés à la chaîne de valeur en amont ou en aval paragraphe 36 OUI 4.3.2.4 ESRS S3-1 Engagements à mener une politique en matière de droits de l’homme paragraphe 16 OUI 4.3.3.2 ESRS S3-1 Non-respect des principes directeurs relatifs aux entreprises et aux droits de l’homme, des principes de l’OIT ou des principes directeurs de l’OCDE paragraphe 17 OUI 4.3.3.2 ESRS S3-4 Problèmes et incidents en matière de droits de l’homme paragraphe 36 OUI 4.3.3.2 ESRS S4-1 Politiques relatives aux consommateurs et aux utilisateurs finaux paragraphe 16 OUI 4.3.4.2 4.3.4.3 ESRS S4-1 Non-respect des principes directeurs relatifs aux entreprises et aux droits de l’homme et des principes directeurs de l’OCDE paragraphe 17 OUI 4.3.4.2 ESRS S4-4 Problèmes et incidents en matière de droits de l’homme paragraphe 35 OUI 4.3.4.2 ESRS G1-1 Convention des Nations unies contre la corruption paragraphe 10, point b) OUI 4.4.1.5 ESRS G1-1 Protection des lanceurs d’alerte paragraphe 10, point d) OUI 4.4.1.3 ESRS G1-4 Amendes pour infraction à la législation sur la lutte contre la corruption et les actes de corruption paragraphe 24, point a) OUI 4.4.1.5 ESRS G1-4 Normes de lutte contre la corruption et les actes de corruption paragraphe 24, point b) OUI 4.4.1.5
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