Orano - Rapport Annuel d’Activité 2024 198 4 INFORMATIONS EN MATIÈRE DE DURABILITÉ Informations sociales et sociétales Un service de santé en soutien des initiatives du groupe Afin de préparer toutes actions accidentelles nationales ou internationales, la direction SSRP participe activement à la FINA (Force d’intervention nationale Orano) avec des actions pilotes des équipes santé sur le site du Tricastin. Les infirmiers coordinateurs ont tous suivi la formation à la gestion de crise. En outre, l’infirmier coordinateur du SPST Tricastin a bénéficié d’une formation universitaire diplômante sur ce thème. Tout au long de l’année, le Service de prévention et de santé au travail d’Orano pilote avec la direction de la Communication des campagnes de sensibilisation mensuelles telles que : « Octobre rose » autour du cancer du sein, « Movember » autour des cancers masculins, sensibilisation au dépistage d’endométriose, etc. Il participe également aux actions de partenariats en lien avec la thématique cancer (course de la CAMI, enfants sans cancer organisée par l’association « Imagine for Margo », la course La Châtillonnaise, etc.). Alors que le cancer est une réalité qui s’impose dans notre environnement personnel et professionnel, le groupe a souhaité engager des démarches d’accompagnement au travail afin d’améliorer le suivi de ses collaborateurs, d’encourager l’adoption de comportements favorables à la santé et d’améliorer l’accompagnement de collaborateurs pour lesquels un diagnostic de cancer serait posé. À ce titre, Orano a signé la charte Working With Cancer (WWC) en novembre 2024. Cette signature s’inscrit dans la volonté du groupe de déployer des actions d’accompagnement et de prévention en faveur de tous les collaborateurs, dans les 17 pays d’implantation du groupe. Dans le cadre de cette charte, Orano vise à accentuer ses dispositifs de prévention et d’accompagnement des salariés confrontés au cancer. Sécurité au travail et radioprotection Principes en matière de sécurité au travail Le groupe a l’ambition de réduire le nombre d’accidents du travail et leur gravité pour les salariés et les intervenants extérieurs. Cela repose sur une solide culture sécurité, incluant une analyse systématique des risques et l’application des ancrages et standards définis par le groupe. Orano a développé cinq ancrages sécurité à respecter pour éviter aux salariés et sous-traitants de s’exposer à des risques graves ou mortels. À ces ancrages ou « règles qui sauvent » sont associées des obligations et interdictions qui structurent les actions. Ils sont utilisés notamment dans les pratiques managériales. Tout accident ou événement est analysé pour identifier ses causes profondes, et mettre en place un plan d’action adapté. Il est systématiquement coté selon son potentiel de gravité (cotation HIPO de 1 à 5) et relié éventuellement à un ancrage. Orano est vigilant à la formation de ses collaborateurs et de ceux des entreprises extérieures sur les aspects sécurité et radioprotection. Tout salarié d’une entreprise extérieure qui travaille sur une installation Orano est formé aux risques et aux règles de sécurité de l’établissement. S’il intervient en zone délimitée au titre des rayonnements ionisants, il doit avoir réalisé la formation adaptée. Une attention particulière est portée à la prise en compte du retour d’expérience et au partage transverse de ces enseignements par le traitement d’événements ou de signaux faibles à haut potentiel de gravité en Comité d’analyse et de partage du retour d’expérience sécurité (CAP-REX). Principes de l’intervention en milieu radiologique Le risque d’’exposition aux rayonnements ionisants est inhérent aux activités nucléaires. Pour mener à bien leurs activités dans les installations du groupe mais aussi dans celles de leurs clients, en France et à l’international, les salariés d’Orano ainsi que les salariés des entreprises extérieures bénéficient de dispositions de prévention et de protection des rayonnements ionisants et d’un suivi dosimétrique adapté au mode d’exposition. Les interventions en milieu radiologique suivent les principes fondamentaux de la radioprotection : ● la justification des pratiques : l’utilisation des rayonnements ionisants est justifiée lorsque le bénéfice qu’elle peut apporter est supérieur aux inconvénients qu’elle peut engendrer ; ● l’optimisation de l’exposition : les matériels, les procédés et l’organisation du travail sont conçus de telle sorte que les expositions individuelles et collectives soient maintenues aussi basses qu’il est raisonnablement possible compte tenu de l’état des techniques et des facteurs économiques et sociétaux (principe ALARA) ; et ● la limitation des doses individuelles : des limites de dose à ne pas dépasser sont fixées afin de garantir l’absence d’apparition d’effets déterministes et que la probabilité d’apparition d’effets stochastiques reste à un niveau tolérable compte tenu du contexte économique et sociétal. Dans les installations Orano, la réduction de l’exposition aux rayonnements ionisants est intégrée dès la conception des installations. Les dispositions prises en zone radiologique délimitée visent à maintenir un environnement de travail le plus « radiologiquement propre » possible et à protéger les intervenants des rayonnements ionisants émis dans les installations. Les dispositions de protection radiologique et le niveau de surveillance du personnel sont les mêmes pour tous les travailleurs exposés dans l’application du principe d’équité qui consiste à veiller à une répartition des doses individuelles équitable de façon à minimiser les écarts dosimétriques entre les travailleurs. Afin de limiter au maximum la dose reçue par les travailleurs en zone radiologique délimitée, une étude approfondie des conditions d’intervention et d’évaluation des prévisionnels de dose avant opération est effectuée avec, par exemple, une adaptation des durées d’exposition, l’utilisation des écrans de protection, l’intégration de la contrainte physiologique liée au port d’équipements de protection individuelle (EPI) et à l’environnement de travail. Dans le cadre de la maîtrise de la dosimétrie, Orano reste attentif aux situations qui entraîneraient des doses efficaces dépassant le critère d’alerte interne de 14 millisieverts (mSv) en imposant dans la politique HSE une analyse systématique de ces situations. Cette analyse permet d’assurer la mise en place d’actions compatibles avec les activités des installations en application du principe d’optimisation de la radioprotection (démarche ALARA). La réglementation française concernant la dosimétrie du cristallin a fortement évolué à la suite de la transposition de la directive Euratom 2013/59 dans le Code du travail. La valeur limite d’exposition pour le cristallin a été progressivement abaissée jusqu’à 20 mSv sur 12 mois au 1er juillet 2023. Les enjeux de dosimétrie du cristallin ont été pris en compte sur les sites concernés et un suivi adapté a été déployé.
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