Orano - Rapport Annuel d’Activité 2024 197 INFORMATIONS EN MATIÈRE DE DURABILITÉ 4 Informations sociales et sociétales à l’étranger reçoivent les vaccinations rendues obligatoires par la législation locale et se voient également proposer des vaccinations supplémentaires en lien avec les risques spécifiques dus à la localisation du site ou aux épidémies saisonnières (vaccins contre la rage, contre l’encéphalite à tiques, etc.). Orano Mining a lancé une cartographie afin de recenser les pratiques, formations et sensibilisations mises en œuvre en matière de santé mentale, sur ses principaux sites dans le monde. Cet état des lieux permettra d’identifier les bonnes pratiques d’Orano Mining et d’engager, le cas échéant, des actions pour préserver la santé du personnel sur chacun des sites. De l’expertise au service de la surveillance médicale 2024 s’inscrit dans la continuité de la mise en place du SPST Orano groupe avec la poursuite de l’internalisation des salariés au service de prévention et de santé au travail du groupe en France. Cette surveillance médicale Orano permet le dépistage des affections professionnelles et leur prévention. Elle conduit à la délivrance d’informations de prévention de façon individuelle aux salariés. Elle est à l’origine de la traçabilité des expositions professionnelles tout au long du parcours professionnel. Elle s’appuie sur un plateau technique très étoffé d’examens complémentaires, biologiques et radiotoxicologiques. GATOME (Groupe d’appui technique toxicologique et métrologique) est une équipe pluridisciplinaire (réunissant le Responsable de sécurité radioprotection du groupe, un médecin du travail, une infirmière en santé au travail), aidant à l’évaluation des expositions chimiques. À la demande des entités, les professionnels les conseillent d’un point de vue toxicologique, sur les campagnes de mesure à réaliser sur le terrain et les stratégies de prélèvement. L’objectif étant la traçabilité des expositions toxicologiques et l’adaptation des équipements de protection collectifs et individuels. Les prélèvements sont analysés par un laboratoire COFRAC. Puis, un rapport d’intervention collectif est rédigé et présenté à l’entité. En 2024, GATOME a conduit trois missions d’expertise au sein du groupe. En 2023, Orano a lancé une école interne des métiers de la santé. Tous les ans, elle organise un accueil des nouveaux membres du service de santé au travail et un partage de pratiques médicales entre pairs. Les thèmes abordés ont été entre autres : risque chimique et amiante, recevoir la parole des situations de vie (violences conjugales, cancer…). Un plan de prévention ambitieux en France L’évaluation des risques constitue un des principaux leviers de progrès de la démarche de prévention des risques professionnels au sein du groupe. Transcrite dans le Document unique d’évaluation des risques professionnels (DUER), elle englobe les actions d’identification et de classement des risques ainsi que la mise en place d’actions de prévention. En 2024, Orano a poursuivi la déclinaison par ses entités de la méthodologie d’évaluation des risques liés à l’organisation du travail dans le DUER avec pour objectif une standardisation des pratiques et un renforcement de la cohérence. Le Service de prévention et de santé au travail (SPST) de la Hague, en relation avec l’ergonome, s’est doté d’un outil d’évaluation des contraintes posturales au titre de la prévention des troubles musculosquelettiques (TMS). Cette démarche est amenée à se développer sur les autres sites. Une animation du métier ergonomie a été mise en place au niveau national pour favoriser le partage et l’homogénéité des pratiques. Sur le même thème de la prévention des TMS, le SPST Île-deFrance a conçu une campagne visant la sensibilisation sur les étirements au travail : « Prévention Active ». L’ensemble des sites d’Île-de-France a été sensibilisé, et à l’occasion des Safety Days les plateformes de la Hague et du Tricastin ont aussi rejoint le mouvement. 2024 EN ACTION : La poursuite du programme de prévention « Santé Attitude » La direction Santé-Sécurité-Radioprotection (DSSRP) anime un programme pluriannuel de prévention « Santé Attitude » dans ses implantations françaises. Les actions ont été reconduites sur la prévention des cancers, visant à participer au dépistage précoce et à informer sur les facteurs de risques. La DSSRP accompagnée des Services de prévention et de santé au travail (SPST) se met au service des salariés en proposant différents ateliers sous forme de conférences ou de dépistages déployés sur tous les sites Orano. Les thèmes suivants ont été abordés en 2024 : prévention du cancer de la peau, prévention du cancer du sein, prévention des cancers masculins et prévention du diabète et des risques cardiovasculaires. Ces ateliers permettent aux collaborateurs d’avoir accès à un professionnel de santé (dermatologue, gynécologue, diététicien, etc.) et d’être formés aux gestes d’auto-examen simples. Par exemple, les collaborateurs ont pu consulter un dermatologue pour un dépistage de mélanome et être sensibilisés sur l’importance d’une pratique régulière d’un auto-examen simple. Pour un certain nombre de salariés, ces consultations ont permis de détecter la suspicion ou la présence avérée de mélanomes, d’engager un suivi avec un dermatologue et/ou de sensibiliser sur le risque de cancer cutané. Le SPST a également mis en place des référents thématiques (diététique, tabacologie…). Le groupe a mis en place en 2024 des consultations de sage-femme sur le site du Tricastin afin de remédier à une situation de désert médical. Le site de la Hague met à disposition des salariés, à titre d’action pilote, une prestation avec la conciergerie médicale permettant d’accéder à une plateforme digitale sécurisée dédiée aux téléconsultations par les médecins généralistes ou spécialistes. 2024 EN ACTION : Des initiatives pour la promotion de l’activité physique En 2024, un groupe de travail pluridisciplinaire du SPST a réalisé une campagne de promotion de l’activité physique relayée sur tous les sites, avec des affiches et flyers donnant les recommandations de bonnes pratiques d’activité physique au travail. De plus, sous impulsion du service médical local, le site du Tricastin ouvre un nouvel espace pour bouger et rester en forme, et met le cap sur le bien-être, le sport et la santé.
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