Orano - Rapport Annuel d’Activité 2024 194 4 INFORMATIONS EN MATIÈRE DE DURABILITÉ Informations sociales et sociétales 4.3 Informations sociales et sociétales 4.3.1 Mobiliser des collaborateurs fiers et engagés, incarnant notre raison d’être [S1] 4.3.1.1 IRO liés au collaborateurs de l’entreprise Orano emploie divers types de travailleurs, tous susceptibles d’être affectés par les impacts matériels. Cela inclut : ● les effectifs permanents comprenant les salariés en contrat à durée indéterminée (CDI) actifs ; ● les effectifs temporaires comprenant les salariés en contrat à durée déterminée (CDD) et les alternants ; ● les non-salariés au sens de la Directive CSRD que sont les intérimaires et les indépendants. Orano ne fait pas appel à des salariés à heures non garanties. Les salariés inactifs (préretraités, congés parentaux ou sabbatiques, longues maladies…) n’ont pas été pris en compte dans l’analyse de matérialité. Les salariés de sociétés tierces intervenant sur les sites Orano, généralement appelés « intervenants extérieurs », sont intégrés dans certains résultats exigés par la norme S1 mais sont traités au sein de l’analyse de matérialité dans les IRO de la Section S2. Pour son analyse de matérialité et l’identification des Impacts, Risques et Opportunités (IRO), Orano s’est appuyé sur ses cartographies existantes (risques, vigilance), sur la connaissance de ses experts et les études existantes (études d’impacts, études spécifiques…) ainsi que sur l’interview de 150 parties prenantes, tel que décrit dans la Section 4.1.5.2 Méthodologie de l’analyse de double matérialité. Pour l’analyse relative aux collaborateurs de l’entreprise, le groupe s’est largement appuyé sur les analyses de risques en matière de santé, sécurité et radioprotection, sur l’enquête salariés OranoVox réalisée en 2022 et 2024, sur les thématiques du dialogue social ainsi que sur les remontées en matière d’incidents éthiques. Le groupe n’a pas identifié d’activités du groupe ou de géographie présentant un risque matériel de travail forcé ou de travail des enfants. IMPACTS, RISQUES ET OPPORTUNITÉS MATÉRIELS LIÉS AUX COLLABORATEURS Type Impact, Risque et Opportunité Localisation dans la chaîne de valeur SANTÉ, SÉCURITÉ AU TRAVAIL, RADIOPROTECTION [S1] IMPACT POTENTIEL NÉGATIF IMPACT POTENTIEL DES CONDITIONS DE TRAVAIL SUR LA SANTÉ ET LA SÉCURITÉ AU TRAVAIL DES COLLABORATEURS, INCLUANT L’EXPOSITION À DES RAYONNEMENTS OPÉRATIONS PROPRES IRO Les activités d’Orano peuvent impacter la santé et la sécurité des collaborateurs, à travers l’exposition à des risques physiques (conventionnels, chimiques, radiologiques), y compris mortels (chute de hauteur, accident de manutention, collision…). Description Dans le cadre de l’exercice de leurs activités, les collaborateurs du groupe sont exposés à des risques radiologiques, chimiques et conventionnels. Orano a mis en place une démarche proactive pour développer une culture de prévention en matière de santé, sécurité au travail et radioprotection pour ses collaborateurs et les entreprises extérieures. IMPACT AVÉRÉ POSITIF PROACTIVITÉ D’ORANO EN MATIÈRE DE SANTÉ ENVERS LES COLLABORATEURS OPÉRATIONS PROPRES IRO Orano est proactif en matière de prévention dans le domaine de la santé, pour les collaborateurs et les sous-traitants, notamment pour remédier à des contextes de déserts médicaux. Description Orano développe des programmes de prévention innovants en matière de santé dans tous ses pays d’implantation envers les collaborateurs
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