Orano - Rapport Annuel d’Activité 2024 132 4 INFORMATIONS EN MATIÈRE DE DURABILITÉ Des enjeux sociétaux et environnementaux ancrés au cœur de la stratégie ENJEUX SOUS-ENJEUX IMPACT FINANCIER IRO MATÉRIELS NOM DU SOUS-ENJEU DANS L’ESRS 1 AR 16 E4 – BIODIVERSITÉ ET ÉCOSYSTÈMES Changement d’affectation des terres [E4] M M 2 Vecteurs directs de perte de biodiversité : Changement d’affectation des terres, changement d’utilisation de l’eau douce et des mers [E4] État des espèces [E4] Impacts sur l’état des espèces [E4] État des écosystèmes [E4] Impacts sur l’étendue et l’état des écosystèmes [E4] Exploitation directe (hors eau) [E4] Vecteurs directs de perte de biodiversité : Exploitation directe [E4] Espèces exotiques envahissantes [E4] Vecteurs directs de perte de biodiversité : Espèces exotiques envahissantes [E4] E5 – UTILISATION DES RESSOURCES ET ÉCONOMIE CIRCULAIRE Circularité dans les intrants [E5] Flux de ressources entrants, y compris l’utilisation des ressources [E5] Circularité dans les produits et les services [E5] M 2 Flux de ressources sortants liés aux produits et services [E5] Déchets conventionnels [E5] Déchets [E5] Déchets radioactifs [E5] M M 3 Déchets [E5] S1 – COLLABORATEURS Santé, sécurité au travail, radioprotection [S1] M 2 Conditions de travail : santé et sécurité [S1] Conditions de travail et bien-être des collaborateurs [S1] M 2 Conditions de travail : sécurité de l’emploi, temps de travail, salaires décents, équilibre entre vie professionnelle et vie privée [S1] Développement des compétences et des carrières [S1] M M 2 Égalité de traitement et égalité des chances pour tous : formation et développement des compétences [S1] Dialogue social [S1] M 1 Conditions de travail : dialogue social, négociation collective, y compris la proportion de travailleurs couverts par des conventions collectives, liberté d’association, existence de comités d’entreprise et droits des travailleurs à l’information, à la consultation et à la participation [S1] Diversité et inclusion [S1] M 1 Égalité de traitement et égalité des chances pour tous : égalité de genre et égalité de rémunération pour un travail de valeur égale, mesures de lutte contre la violence et le harcèlement sur le lieu de travail, diversité et Autres droits liés au travail : travail des enfants, travail forcé, logement adéquat, protection de la vie privée [S1] Handicap [S1] Égalité de traitement et égalité des chances pour tous : emploi et inclusion des personnes handicapées [S1] S2 – TRAVAILLEURS DE LA CHAÎNE DE VALEUR Conditions de travail chez les fournisseurs et les sous-traitants [S2] M 2 Conditions de travail, Égalité de traitement et égalité des chances pour tous et Autres droits liés au travail [S2]
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