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Vous recherchez un stage pour découvrir le secteur des ressources humaines ? Rejoignez notre équipe Attractivité et Recrutement pour une expérience enrichissante et stimulante au cœur du recrutement de jeunes talents ! Vous aurez l’opportunité de jouer un rôle clé dans le recrutement de stagiaires et d'alternants, tout en participant activement à des projets visant à renforcer l'attractivité du groupe. Vos missions seront variées : Recrutement : Vous participez à tout le processus de recrutement, de la diffusion des offres sur les jobboards à la sélection des candidatures. Vous mènerez des entretiens basés sur des tests de personnalité, rédigerez des comptes-rendus et suivrez les candidats jusqu’à leur intégration. Gestion de projets RH : Contribuez à des initiatives de marque employeur, développez nos partenariats avec des écoles cibles et proposez des actions pour dynamiser la communauté des stagiaires et alternants. Ce stage vous permettra de découvrir les rouages du recrutement au sein d’un grand groupe industriel tout en étant formé(e) à nos outils et méthodes. C’est également l'occasion pour vous de participer à des projets stratégiques autour de l’attractivité et de la valorisation de la marque employeur.

📢 Offre de Stage – Chargé(e) d’Ingénierie de Formation – CSP Formation (Bac+5) 📍 Lieu : Orano La Hague 📅 Durée : 4 à 6 mois 🕒 Début : Février / Mars 2026 🎯 Contexte : Chez Orano, nous croyons au pouvoir de l’apprentissage pour relever les défis du présent et inventer l’avenir. Nos Centres de Solutions en Pédagogie et Formation (CSP) conçoivent chaque année des dispositifs de développement sur-mesure pour accompagner la transformation de nos métiers et faire grandir nos collaborateurs. Et si vous veniez mettre votre créativité, votre sens du conseil et votre rigueur au service d’une mission qui compte ? 💼 Missions : Encadré(e) par un tuteur expérimenté, vous participerez à plusieurs projets transverses, tels que : - Concevoir, structurer et développer des modules et solutions sur mesure, du présentiel au e-learning (storyboards, scénarisation, interactions, quiz, etc.) - Utiliser des outils de création de contenu e-learning (Articulate Storyline ...) - Intégrer des contenus multimédias (vidéos, infographies, animations) - Collaborer avec les experts métiers pour recueillir les besoins et s’assurer de la qualité des contenus pédagogiques - Être force de proposition pour nous aider à apporter des outils, méthodes innovants en matière de pédagogie et d’apprentissage

A la recherche d’un stage en droit social ? Rejoignez notre équipe pour un stage dynamique et formateur au sein du service juridique d'un grand Groupe industriel ! Vous aurez l'opportunité de découvrir des sujets riches et variés tant en relations individuelles que collectives du travail. Vos missions principales seront : Veille juridique : vous assurerez la rédaction de nos newsletters, flash et fiches pratiques à destination des équipes RH et opérationnelles. Conseil : vous participerez aux analyses juridiques et apporterez votre soutien aux RH du groupe, en réponse à des questions variées et concrètes. Contentieux : vous aurez l'opportunité de participer au suivi des contentieux sociaux du groupe. Ce que nous offrons : Un environnement apprenant et bienveillant : la communication et le partage d’expérience sont au cœur de notre équipe. L’opportunité de travailler sur des dossiers concrets et impactants.

Chimie & Enrichissement, une technologie de pointe Depuis les sites de Malvési (Aude) et Tricastin (Drôme/Vaucluse), Orano opère sur une plateforme industrielle de référence de l'amont du cycle, experte depuis près de 60 ans dans la transformation de l'uranium et la chimie du fluor. L'uranium provenant des mines est purifié et transformé en hexafluorure d'uranium (UF6) enrichi jusqu'à 5 % en uranium 235 pour la fabrication du combustible nucléaire à destination des électriciens français et internationaux. La sécurité d'approvisionnement de nos clients est garantie par des usines de conversion et enrichissement complètement renouvelées aux plus hauts standards de sûreté, sécurité, avec une empreinte environnementale réduite.  Vous cherchez une industrie d’avenir, bas carbone et compétitive ? Le gouvernement vient d'annoncer un programme ambitieux en faveur du Nucléaire Vous cherchez un tuteur qui saura vous accompagner et vous faire grandir ? Les nôtres sont volontaires et formés ! Vous cherchez des opportunités de stage ? Rejoigneznous ! Contexte Dans le cadre du projet de transformation du site et de la construction d’un nouveau bâtiment tertiaire regroupant les services supports à la plateforme et les fonctions supports au site, nous recherchons un(e) stagiaire motivé(e) pour accompagner la cheffe de projet dans la conduite de plusieurs démarches collaboratives et d’analyse.  Missions Rattaché(e) à la cheffe de projet de transformation du site, vous contribuerez activement à : Préparer et animer les ateliers de micro-zoning, visant à définir les usages et les implantations des équipes dans le futur bâtiment. Réaliser une étude de flux (personnes, véhicules, livraisons, etc.) et de mobilité pour alimenter : - les études de conception d'un nouveau bâtiment tertiaire - l’élaboration d’un plan de mobilité adapté aux besoins du site. À ce titre, vous serez amené(e) à : Proposer une méthodologie d’étude adaptée au contexte du site. Identifier les ressources nécessaires à la mise en œuvre de cette étude. Assurer l’animation des ateliers et la collecte des données. Élaborer un plan de mobilité synthétique, intégrant les solutions retenues et les plannings de mise en œuvre.  Vous devrez respecter strictement et promouvoir les consignes de sûreté, sécurité, la politique qualité et environnement appliquées à votre service, ainsi que la charte des valeur Orano.

Vous cherchez une industrie d’avenir, bas carbone et compétitive ? Le gouvernement vient d'annoncer un programme ambitieux en faveur du Nucléaire  Vous cherchez un tuteur qui saura vous accompagner et vous faire grandir ? Les nôtres sont volontaires et formés ! Vous cherchez des opportunités de stage ? Rejoignez-nous ! Vous intégrerez l’équipe en charge d’ingénierie des formations chez ORANO, et en particulier de la digitalisation des formations.  Notre mission est de transformer des formations traditionnelles en expériences d’apprentissage digitales et engageantes. Nous recherchons un(e) stagiaire motivé(e) et créatif(ve) pour nous accompagner dans la conception de modules e-learning interactifs. Sous la supervision de votre tuteur de stage, vos missions principales seront de : - Concevoir, structurer et développer des modules e-learning (storyboards, scénarisation, interactions, quiz, etc.) - Utiliser des outils de création de contenu e-learning (Articulate Storyline ...) - Intégrer des contenus multimédias (vidéos, infographies, animations) - Collaborer avec les experts métiers pour recueillir les besoins et s’assurer de la qualité des contenus pédagogiques - Assurer des tests et garantir l’ergonomie des modules - Participer à l’amélioration continue des processus de digitalisation de la formation Vous devrez respecter strictement et promouvoir les consignes de sûreté, sécurité, la politique qualité et environnement appliquées à votre service, ainsi que la charte des valeur Orano.

La DO PN intervient principalement dans les centrales nucléaires, sur les activités de maintenance et de prestations logistiques et d’assistance chantier : radioprotection, gestion des déchets, manutention, gestion des magasins, échafaudage... En soutien de la Responsable Ressources Humaines tu interviens sur de nombreux sujets RH, tel que : Recrutement – intégration : aide la préparation des forums emploi, rédaction des offres d’emploi, rédaction des propositions salariales, mise à jour du plan de recrutement et du suivi des entrées / départs ; suivi des échéances de cooptation et des périodes d’essais, centralisation des fiches de suivi d’intégration, réalisation des entretiens d’intégration, mise à jour du support d’intégration, … Relations sociales : aide à la préparation des réunions de représentants de proximité et CSSCT, convocations aux réunions. Revues mensuelles d’activité : préparation des supports sur les sujets RH (entrées / sorties, formation, heures de travail, disciplinaire,) Gestion disciplinaire : convocation aux entretiens, aide à la rédaction des décisions, mise à jour du fichier de suivi et enregistrement des notifications. Campagne entretiens annuels : suivi de l’avancée de la campagne, mise à jour le fichier de suivi relancer les managers. Communication RH : rédaction de communication et supports RH sur divers sujets : recrutement, cooptation, entretiens annuels, … Le stage est basé au sein de l’agence de Blyes (01) au sein de de la Direction Opérationnelle du Parc Nucléaire Orano (DO PN)

Les missions attendues sont de l'ordre de: Etablissement d'un inventaire documentaire présent en salle de conduite Mise en cohérence de relevés de paramètres d'exploitation avec l'architecture documentaire associée. Optimisation et mutualisation des relevés et enregistrement des paramètres de conduite Création et/ou mise en archivage de documentation  Rédaction ou révision documentaire Missions encadrées par les coordinateurs de production de l'atelier.

Mission Nous recherchons un(e) stagiaire motivé(e) et créatif(ve) pour accompagner le lancement d'un projet visant à faciliter l'intégration des nouveaux arrivants dans une équipe projet d’ingénierie. Vous travaillerez en étroite collaboration avec notre équipe d’ingénierie pour construire une stratégie de communication visuelle et de design. Missions principales : Construction d’ un livret d’accueil projet : -Interview des différents projets sur les attentes Définition d’un sommaire type -Conception d’un logo et personnalisation de la charte graphique au projet -Développement de supports visuels (affiches, brochures, etc.). Réalisation d'un trombinoscope : -Collecte des photos et informations des membres de l'équipe. -Mise en page et design du trombinoscope. Production de vidéos explicatives : -Scénarisation et storyboard des vidéos. -Tournage et montage des vidéos présentant le projet et ses enjeux. Support à la communication interne de la BOP et de ses projets : -Rédaction de newsletters et de flash. Vous serez accueilli  au sein de la BOP (Grands projets de l’ingénierie) sur Digulleville (Manche).

Contexte : Au sein de la Direction de la Formation, vous intégrerez une équipe engagée dans la transformation des pratiques de développement des compétences. Ce stage vous permettra de contribuer activement à des projets stratégiques tout en développant une vision globale des enjeux RH dans un environnement stimulant. Missions : Encadré(e) par un tuteur expérimenté, vous participerez à plusieurs projets transverses, tels que : - Refonte et digitalisation de parcours de formation : analyse des besoins, benchmark de solutions, accompagnement à la mise en œuvre. - Communication interne autour de la formation : création de supports, animation de communautés apprenantes, mise en œuvre d’un catalogue de formation dynamique  - Déploiement de la stratégie compétences : création d’outils de suivi et de reporting. - Veille et innovation pédagogique : exploration de nouvelles modalités (microlearning, gamification, IA, etc.). Ce que nous offrons : Un environnement bienveillant et collaboratif. Des missions responsabilisantes et variées. Une immersion dans les enjeux RH stratégiques. Une montée en compétences rapide et encadrée.

Vous intégrez la Direction Juridique d'Orano NPS, à ce titre vos principales missions seront : - la revue des contrats - les analyses de questions juridiques - la préparation de clauses juridiques Ces missions évolueront en fonction du profil recruté.