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En lien avec le ou la responsable de la communication externe et du Directeur de la communication, le ou la chargé(e) de relations publiques a pour principales missions : · Assurer les visites au sein des installations ; · Concevoir les présentations spécifiques ainsi que les parcours de visites en lien avec l’initiateur et assurer leurs mises à jour ; · Réceptionner et traiter les demandes de visite en lien avec le siège à Paris ; · Assurer la gestion administrative et logistique des visites (formalités administratives d’accès au site, suivi de facturation, réservation bus, navettes, déjeuner, …) · Participer aux exercices de crise ; · Assurer le module d’accueil TCA et sécurité du site ; · Participer à l’élaboration d’actions de communication externe (semaine de l’industrie, fête de la science, animations de stands, interventions en externe, …)

Au sein de direction de la Communication du site Orano la Hague (Manche), nous recherchons un adjoint à la Directrice de la communication. Vous serez en charge d’assister la Directrice communication dans la stratégie et le pilotage des actions de communication externe. Vous rejoindrez une équipe dynamique et engagée, avec un fort esprit de collaboration. Vos missions principales : ·       Coordonner et mettre en œuvre le plan de communication externe pour le site Orano la Hague, en lien avec la stratégie de la BU Recyclage ainsi que la Direction de la communication Orano. ·       Gérer les relations médias (print, web, TV, radio), en lien avec la Direction de la communication Orano (organisation d’interviews, validation des communiqués, évènements presse, coordination des demandes presse,…). ·       Assurer le porte-parolat, en lien avec la Directrice de la communication du site ·       Identifier et préparer les portes paroles de l’établissement ·       Superviser l’ensemble des supports de communication externe (brochures, newsletters, insertions publicitaires, kakémonos, …) et s’assurer du respect de la marque Orano. ·       Coordonner et superviser la gestion des partenariats, en lien avec les acteurs Orano du Contentin ·       Superviser l’activité des visites du site dans le respect des process du groupe ·       Piloter les actions de communications réglementaires : enquêtes publiques, … ·       Gérer les relations avec la commission locale d’information et répondre aux demandes des parties prenantes externes. ·       Coordonner la communication de crise ·       Coordonner, si besoin, la participation des collaborateurs Orano la Hague à des interventions externes (conférences, forum, …) En tant que d’adjoint à la Directrice de la communication, vous managerez une équipe de 7 personnes et assurerez l’intérim de la Directrice de la communication du site. Poste soumis à astreintes.

Au sein de la direction de la communication corporate du groupe Orano, le ou la Responsable du pôle Communication Grand Public anime l’un des trois départements de cette direction avec celui dédié aux « Médias et leaders d’opinion » et celui dédié à la «  Gouvernance et Marque ». Vous définissez, déployez et animez les actions de communication qui visent à soutenir la notoriété de la marque et de la marque employeur auprès du Grand Public. Vous jouez le rôle d’animateur au sein de l’équipe en s’assurant de la bonne qualité et de la performance des livrables. Vous fixez un cadre budgétaire et définissez un planning d’animation au sein de son département mais aussi de manière transverse. Enfin, vous vous assurez de la bonne coordination des actions menées avec les autres départements, BUs, pays et sites du groupe de manière à déterminer une vision globale de sa stratégie. Les cibles traitées par ce département pour l’interne sont tous les salariés France et/ou monde, et pour l’externe, le grand public et les jeunes générations susceptibles de rejoindre le groupe. Vos principales missions sont : Définir la politique de communication 360° qui vise à valoriser la notoriété de la marque auprès du Grand Public et développer la pédagogie autour de nos activités Définir et décliner la ligne éditoriale de la marque employeur, en ligne avec la stratégie de communication du groupe et s’assurer de sa bonne application sur l’ensemble des BU/sites/pays  Mettre en place les actions print et digitales visant à attirer les candidats potentiels notamment jeunes publics et experts. Accompagner la fonction RH dans la déclinaison de ses priorités et valoriser le groupe dans ses engagements en déclinant les grandes actions RH sur les différents outils internes et externes Piloter la stratégie de contenus et de formats afin de rechercher le plus grand impact possible des actions entreprises Déployer la politique de partenariats groupe auprès du Grand Public avec une stratégie d’activation adaptée auprès des publics visés. Gérer la communauté des créateurs de contenus qui seront associés à ces partenariats Se positionner comme le référent éditorial pour toute publication des entités et assister celles-ci dans le respect des règles Planifier et piloter les événements majeurs portés par la direction et apporter notre expertise et notre assistance aux projets organisés par la filière et/ou les métiers Définir la stratégie Social Media pour le Grand Public adaptée à chaque plateforme et en fonction de la nature des messages Définir, piloter et mettre en œuvre la gestion de l’écosystème web et applicatif dédié à la communication, assurer la politique de référencement en interface avec les équipes IT. Mettre en œuvre la stratégie de marketing digital en soutien aux actions externes entreprises. Définir les KPI et outils de performance, piloter le budget. Manager une équipe de 7 personnes. Le poste est rattaché au directeur de la communication Groupe.

Au sein d'Orano Projets, vous apportez un soutien essentiel aux chefs de projets et à leurs équipes dans le cadre de projets techniques à forts enjeux. Vous pouvez également intervenir en appui à d'autres services et activités du site de Pierrelatte, contribuant ainsi au bon fonctionnement quotidien de l’organisation. Vos principales missions : Soutien aux équipes opérationnelles pour la gestion documentaire : Mise en place et gestion de catalogues méthodiques Mise en forme de documents Diffusion de la documentation (en interne ou vers les clients) Support aux équipes opérationnelles : Organisation et gestion des agendas et des priorités Diffusion des informations internes et organisationnelles aux bons interlocuteurs Préparation des déplacements professionnels : réservation de transports, hébergements, gestion logistique Saisie des notes de frais Appui aux demandes logistiques, aux fournitures et aux moyens généraux Support aux activités du site : Organisation de réunions multi-sites Mise en forme, référencement et diffusion de documents d’ingénierie Saisie des demandes d’achats et traitement des factures fournisseurs dans SAP Harmony Réalisation des demandes d’accès aux sites clients hors Groupe Orano Poste basé à Pierrelatte, établissement soumis à enquête administrative.

Rattaché(e) à la Direction Technique Ingénierie (DTI) de la Business Unit Projets, vous accompagnez les équipes métiers du service et du site de Bagnols-sur-Cèze dans leurs activités opérationnelles et de pilotage. Vous pourrez également intervenir en support auprès d’autres services du site selon les besoins. Vos missions principales : Support à l’activité des responsables de centre et des équipes métiers : Gestion des agendas, organisation de réunions, visites, événements clients et internes. Animation du management visuel et mise à jour des supports de communication. Organisation logistique et administrative : Planification des déplacements, réservations et traitement des notes de frais. Organisation de séminaires métiers : logistique, préparation des documents, gestion des participants. Lancement et suivi des commandes (matériel, prestations, etc.). Gestion documentaire et outils collaboratifs : Référencement, mise en forme et intégration des documents métiers et projets dans les systèmes de gestion documentaire (GED). Diffusion des documents à destination des équipes. Appui aux processus de sous-traitance et d’achats : Suivi des prestataires : création des demandes d’achat, suivi des pointages, gestion des factures. Rédaction des ordres de service, cahiers des charges, et expressions de besoin. Contribution à la structuration interne des métiers : Participation à la rédaction et à la diffusion de documents internes (notes d’organisation, processus, organigrammes...). Traitement des demandes d’accès aux outils informatiques et espaces partagés. Gestion du matériel technique : Suivi des équipements de mesure : prêts, retours, relances, envoi à l’échantillonnage.

Rejoignez l’équipe RH de la plateforme industrielle Orano du Tricastin, située entre Valence et Avignon ! Au cœur de la Direction des Ressources Humaines de la plateforme du Tricastin, vous jouerez un rôle clé dans l’accompagnement des équipes et le déploiement des projets RH. Vos missions principales : - RH de proximité : Vous assurez la fonction de RH opérationnel pour un périmètre d’environ 200 collaborateurs. Véritable partenaire des managers, vous les accompagnerez dans la mise en œuvre des politiques RH : recrutement, formation, gestion des compétences, pilotage des effectifs… Vous serez également l’interlocuteur privilégié des salariés, garant d’un climat social de qualité. - Projets RH transverses : Vous piloterez des projets en lien avec la performance RH, les relations sociales ou encore le développement des talents. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les autres membres de l’équipe pour assurer le déploiement et le suivi de ces projets.

En rejoignant Orano Med, vous serez en charge de piloter et de déployer la stratégie de communication et d'affaires publiques d'une biotech innovante, filaie du groupe Orano. Communication Corporate & Institutionnelle Définir et mettre en œuvre la stratégie de communication corporate d’Orano Med, en cohérence avec les orientations du groupe Orano et les spécificités biotech de la filiale : relations presse, réseaux sociaux, événements, supports de communication digitaux et prints, sponsoring, etc. Définir et développer l’identité de marque, la culture d’entreprise et la marque employeur Développer la notoriété et différentiation de la société auprès des médias, des partenaires, des investisseurs, des institutions et de la communauté scientifique. En collaboration avec les équipes Orano (communication groupe, affaires publiques, RSE), assurer un positionnement adapté et cohérent d’Orano Med au sein de la communication du groupe Orano. Développer les dispositifs de communication de crise (risques industriels, cliniques, réputationnels) en relation avec les fonctions centrales du groupe Orano. Pouvoir représenter l’entreprise dans des contextes sensibles ou stratégiques. Communication Produits & Scientifique Piloter l’élaboration et la mise en œuvre des stratégies de communication scientifique et médicale pour les projets scientifiques et cliniques en étroite coordination avec les équipes R&D, médicales, manufacturing en France et aux États-Unis Valoriser les expertises d’Orano Med dans les domaines des biotechnologies comme de la production industrielle auprès des parties prenantes : autorités, investisseurs, patients, professionnels de santé. Piloter la production de contenus adaptés à chaque audience (supports scientifiques, infographies, vidéos, publications, digital…) et la collaboration avec agences et prestataires externes. Communication interne Piloter et mettre en œuvre l’ensemble de la communication interne de l’entreprise : newsletter, intranet, réunions managériales et d’information des collaborateurs, organisation d’événements fédérateurs, etc. Affaires Publiques, Accès au Marché & Relations Institutionnelles Définir et mettre en œuvre la stratégie d’affaires publiques d’Orano Med en lien avec la direction générale afin de directement contribuer au succès d’Orano Med à court, moyen et long-terme. Représenter la société et mobiliser l’eco-système naissant de la RIV afin de poursuivre le travail de structuration de la filière en France et à l’international avec les institutions, les acteurs hospitaliers, les régulateurs, décideurs publics et autres acteurs. Etre en lien avec les hôpitaux, les représentants des professions médicales et paramédicales et les sociétés savantes pour soutenir leurs démarches d’adoption du Pb212. Participer aux instances professionnelles et aux groupes de travail sectoriels liés à la médecine nucléaire, à l’oncologie et à la biotechnologie, en région, au niveau national et international.

Au sein d'Orano, TRIHOM est un organisme de Formation (13 agences sur tout le territoire) rattaché à la Business Unit Démantèlement et Services. Reconnu pour l’expertise et l’excellence de ses 250 formateurs , il vous propose de les rejoindre au sein de petites équipes solidaires. Dans le cadre de son développement tourné vers les besoins de ses clients et l’amélioration continue, vous aurez comme principales missions en étroite relation avec votre Directeur de Région de :  -Préparer et animer des sessions de formation CACES ® R484 R485 R486 et et/ou de Prévention des Risques en toute autonomie, avec pédagogie et rigueur qui vous seront essentielles pour répondre aux exigences précises fixées par nos prescripteurs et clients. -Réserver le meilleur accueil et transmettre la meilleure information aux stagiaires grâce à votre aisance relationnelle et votre grande disponibilité. -Animer d'autres types de stages en fonction des compétences acquises ou à acquérir, motivé par votre envie d’apprendre et de transmettre des compétences/ connaissances auprès des stagiaires. -Maîtriser les exigences techniques du référentiel et du dispositif de certification notamment:  les recommandations CACES® y compris leurs annexes, les guides d’évaluation théorique et pratique prévus le FAQ CACES® de la Cnam en vigueur, la connaissance des moyens matériels du périmètre de certification, les risques liés à l’utilisation des équipements, les fonctions de sécurité des équipements. Chez Orano, nous valorisons la diversité et croyons en l'égalité des chances. Rejoignez-nous dès maintenant et laissez votre empreinte dans cette aventure passionnante

Orano Mining recherche un(e) Chargé(e) de missions Ressources Humaines pour intégrer le Service ressources humaines de son établissement de Bessines-sur-Gartempe. En tant que Chargé (e) de missions RH vous participez au déploiement et au pilotage des processus et politiques Ressources Humaines du groupe Orano sur votre périmètre d’environ 200 collaborateurs. A ce titre, vos principales missions sont : le conseil et l'accompagnement des managers sur tous les processus de développement RH et les questions de suivi de leurs équipes; le pilotage du recrutement des salariés en CDI, CDD, des stagiaires et alternants en lien avec les managers et le Pôle attractivité et recrutement du Groupe; Le développement des carrières et des compétences (élaboration et suivi des plans de développement individuels, parcours de carrière, formation); la gestion du disciplinaire et de toute situation nécessitant un accompagnement RH; l’animation des relations sociales du périmètre en lien avec les représentants de proximité et la prise en compte des signaux faibles de dégradations du climat social; la gestion des sujets de rémunération en support aux opérationnels, définition et mise en œuvre des augmentations, des primes et promotions suivant la politique du groupe Orano;  l'animation des objectifs et actions liés aux accords du groupe et en particulier les accords de diversité, qualité de vie au travail, égalité professionnelle;   En tant que membre de l’équipe RH d’Orano Mining, vous intégrez un collectif dynamique, bienveillant, focalisé sur la valeur ajoutée RH apportée aux opérationnels et étroitement associé au projet d’entreprise. Le poste est basé à Bessines sur Gartempe

En tant que Gestionnaire Administratif à la Direction des Etudes et Innovation, vous intervenez principalement en tant que planificateur local du secteur Nord (La Hague et Massy), en collaboration étroite avec le Responsable du Secteur Nord, les 4 Responsables de Pôles, les Responsables Techniques et le planificateur National, mais également avec les Directions Opérationnelles  et les Directions Support (finance, performance, clients). Votre mission? Assurer la planification locale des ressources en étroite collaboration avec les responsables de pôles, les responsables techniques, le planificateur national ainsi que les différentes directions opérationnelles et supports (finance, performance, relation clients). Au quotidien ? Planification opérationnelle : Collecter les besoins en ressources (projets, heures, compétences) auprès des équipes techniques, Analyser et traiter ces besoins en utilisant nos outils (ex : Staff Planning), Proposer des solutions d’affectation optimales et identifier les besoins d’arbitrage ou de recours à des prestations externes, Gérer les sous-activités et les éventuelles surcharges en proposant des actions correctives, Assurer la traçabilité des décisions et suivre les actions engagées. Vision à moyen/long terme (charge-capacité) : Anticiper les besoins futurs en compétences et ressources, Traiter et projeter les données pour garantir l’adéquation entre volume d’activité et capacités disponibles, Contribuer à la préparation des comités de gestion mensuels, Participer au suivi des plans d’actions stratégiques, Formaliser et documenter les informations clés. Vous serez amené(e) à prendre en charge d’autres missions administratives variées, en fonction des besoins.        

Dans un contexte de relance de la filière nucléaire, les pouvoirs publics, dans le cadre des Conseils de politique nucléaire des 26 février 2024 et 17 mars 2025, ont acté la volonté de pérenniser la stratégie de traitement-recyclage des combustibles pratiquée par la France depuis cinquante ans. Cette stratégie est un atout essentiel pour l’environnement, le climat et la souveraineté énergétique ; elle constitue également un pilier de l’acceptabilité du nucléaire en France. Dans ce cadre, Orano a engagé une réflexion de fond sur l’avenir de l’outil industriel de traitement et de recyclage. Le programme « Aval du Futur » s’inscrit dans cette dynamique. Il vise à renouveler les capacités de traitement-recyclage en les adaptant aux besoins des décennies à venir, en intégrant des critères de durabilité, de sécurité et de performance industrielle. Le projet concerne principalement le site d’Orano La Hague, avec un impact territorial significatif, tant en matière d’emploi que d’aménagement.  Il s’agit d’un projet de plusieurs dizaines de milliards d’euros et dont la durée estimée de conception, construction puis de mise en service des installations est de 25 ans. Dans le cadre de son développement, le programme Aval du Futur recherche un(e) Assistant(e) Grands Projets pour accompagner une équipe de direction dynamique et engagée. - Vos missions Coordination stratégique et logistique Vous jouez un rôle clé dans la fluidité des activités de plusieurs membres de la direction Vous anticipez et organisez de manière autonome les déplacements professionnels, en France comme à l’international, pour l’ensemble de l’équipe. Vous gérez les ordres de mission et les réservations (transport, hébergement, location de véhicule) via NeoKDS, en lien avec l’agence de voyage. Vous assurez le suivi des notes de frais et remboursements associés. Organisation d’événements et de réunions Vous planifiez des réunions de haut niveau en lien avec d’autres directions du Groupe, des partenaires externes ou des instances étatiques. Vous organisez les rencontres stratégiques avec les clients et partenaires. Vous coordonnez l’organisation des séminaires d’équipe. Suivi budgétaire et achats Vous initiez les demandes d’achat et suivez la réception des factures avec les fournisseurs et la comptabilité (SAP Harmony, Webcycle). Vous gérez les ordres de service pour les dépenses courantes. Support administratif Vous assurez la gestion des fournitures et des cartes de visite.

Professionnel(le) confirmé(e), valoriser votre expérience acquise sur le terrain dans un rôle de formateur, ça vous tente ? Jeune diplômé (e), transmettre avec enthousiasme et rigueur des connaissances pointues que vous saurez faire évoluer régulièrement, ça vous motive ? Si vous répondez positivement à l’une de ces 2 questions, cette annonce va vous intéresser !    Au sein d'Orano, TRIHOM est un organisme de Formation (12 agences sur tout le territoire) rattaché à la Business Unit Démantèlement et Services. Reconnu pour l’expertise et l’excellence de ses 250 formateurs , il vous propose de les rejoindre au sein de ses équipes solidaires. En relation étroite avec votre Directeur d’agence, vous aurez pour principales missions : Préparer et animer des sessions de formation CIN (Communes des Intervenants du Nucléaire) et/ou de Prévention des Risques (Radioprotection PR-RN, sécurité classique) en toute autonomie, avec pédagogie et rigueur qui vous seront essentielles pour répondre aux exigences précises fixées par nos clients. Les infrastructures modernes (chantiers écoles) vous permettent d’être dans les réalités terrain. Réserver le meilleur accueil et transmettre la meilleure information aux stagiaires grâce à votre aisance relationnelle et votre grande disponibilité. Animer d'autres types de stages en fonction des compétences acquises ou à acquérir, motivé par votre envie d’apprendre et de transmettre des compétences/ connaissances auprès des stagiaires Apporter parfois votre contribution à l’évolution pédagogique de nos modules de formation vous offrant l’opportunité de déployer votre curiosité et votre capacité à être force de proposition. Grâce à de solides compétences techniques dans un domaine, certaines et certains d’entre vous peuvent, en collaboration avec les équipes Ingénierie formation, élaborer des programmes pédagogiques spécifiques Si vous voulez élargir vos horizons après cette expérience, le Groupe Orano vous ouvre de nombreuses opportunités d’évolution.

Rattaché(e) au programme Aval du futur (ADF), vous assistez le directeur d’un projet et son équipe. Vous serez basé(e) sur le site de Saint-Quentin en Yvelines. Vous travaillerez en collaboration avec d’autres assistantes et pouvez ponctuellement être amené(e) à faire des missions de support pour d’autres services et activités du site Futura II.  Vos missions sont notamment les suivantes :  Support au directeur et équipes Organiser et gérer des agendas Diffuser des informations reçues ou émises aux interlocuteurs concernés (Notes d’organisation, informations générales de la BU…) Préparer et organiser les déplacements des membres de l’équipe : réservation d’hôtel, de train, de voiture de location ou véhicule de service, relations avec Amex, réclamations Saisir les notes de frais des managers et collaborateurs Être en support des demandes de logistique, fournitures…  Support aux activités Organiser des réunions multi-sites Mettre en forme, référencer et diffuser des documents d’ingénierie Saisir les Demandes d’Achats (DA) et les factures fournisseurs dans SAP Harmony

Au sein d'Orano, TRIHOM est un organisme de Formation (12 agences sur tout le territoire) rattaché à la Business Unit Démantèlement et Services. Reconnu pour l’expertise et l’excellence de ses formateurs , il vous propose de les rejoindre au sein de petites équipes solidaires. En relation étroite avec votre Responsable d’agence, vous aurez pour principales missions : -Préparer et animer des sessions de formation en fonction des compétences acquises ou à acquérir, motivé par votre envie d’apprendre et de transmettre des compétences / connaissances auprès des stagiaires ;avec pédagogie et rigueur qui vous seront essentielles pour répondre aux exigences précises fixées par nos clients. Les infrastructures modernes (chantiers écoles) vous permettent d’être dans les réalités terrain. -Réserver le meilleur accueil et transmettre la meilleure information aux stagiaires grâce à votre aisance relationnelle et à votre grande disponibilité. - Apporter parfois votre contribution à l’évolution pédagogique de nos modules de formation vous offrant ainsi l’opportunité de déployer votre curiosité et votre capacité à être force de proposition.

Dans le cadre de notre activité de fabrication de médicaments radiopharmaceutiques, nous recherchons un Aide de Camp pour renforcer notre équipe technique. Ce poste est destiné à une personne proactive et rigoureuse, capable de gérer la petite maintenance (telles que les interventions sur les installations sanitaires et d’éclairage), d’assurer le nettoyage des zones de production (pharmaceutique et nucléaire), et de participer à la réception des matières premières et consommables. L’Aide de Camp apportera son soutien aux équipes de production et de maintenance dans le respect des normes de sécurité, des bonnes pratiques de fabrication (BPF), ainsi que des exigences liées à la radioprotection. Vos missions principales seront : Assurer une assistance dans la maintenance tertiaire, le nettoyage des zones de production pharmaceutiques et nucléaires, et participer à la réception des matières premières et consommables, en garantissant le respect des normes de sécurité, d’hygiène et des bonnes pratiques de fabrication Responsabilités : Maintenance Tertiaire : Effectuer la maintenance de premier niveau sur les installations tertiaires (éclairage, sanitaires, climatisation, etc.). Effectuer des réparations mineures et des vérifications régulières de l’éclairage, des installations sanitaires et des systèmes de ventilation. Signaler toute anomalie ou panne nécessitant l'intervention d'un technicien spécialisé. Nettoyage des zones de production pharmaceutiques et nucléaires :Assurer le nettoyage quotidien et rigoureux des zones de production en respectant les protocoles de sécurité et d’hygiène, particulièrement dans les environnements pharmaceutiques et nucléaires. Utiliser les produits de nettoyage spécifiques aux normes de radioprotection et de fabrication de médicaments. Nettoyer les équipements et les zones sensibles en conformité avec les normes de sécurité nucléaire et pharmaceutique (zones contrôlées, zones à potentiel de contamination). Respecter les procédures de nettoyage en fonction des exigences de contamination croisée et des risques radiologiques. Réception des matières premières et consommables : Aider à la réception des matières premières et consommables : contrôle des livraisons, vérification des documents d'accompagnement et identification des produits. Stocker les matières premières et consommables dans les zones dédiées en respectant les normes de sécurité et de qualité en vigueur. Assurer un suivi rigoureux des inventaires et des stocks des matières premières et consommables. Respect des normes et sécurité : Appliquer strictement les procédures de sécurité, d’hygiène et de contrôle qualité en vigueur. Participer aux audits internes, notamment ceux relatifs à la propreté des installations et au respect des protocoles de nettoyage en zones sensibles. S’assurer de la conformité avec les réglementations spécifiques aux médicaments radiopharmaceutiques et aux exigences de radioprotection

Au sein d'Orano, TRIHOM est un organisme de Formation (12 agences sur tout le territoire) rattaché à la Business Unit Démantèlement et Services. Reconnu pour l’expertise et l’excellence de ses 100 formateurs, il vous propose de les rejoindre au sein de petites équipes solidaires.  En relation étroite avec votre Responsable d'Agence, vous aurez pour principales missions :  -Préparer et animer des sessions de formation CIN (Communes des Intervenants du Nucléaire) et/ou de Prévention des Risques (Radioprotection PR-RN, sécurité classique) en toute autonomie, avec pédagogie et rigueur qui vous seront essentielles pour répondre aux exigences précises fixées par nos clients. Les infrastructures modernes (chantiers écoles) vous permettent d’être dans les réalités terrain. -Réserver le meilleur accueil et transmettre la meilleure information aux stagiaires grâce à votre aisance relationnelle et votre grande disponibilité. -Animer d'autres types de stages en fonction des compétences acquises ou à acquérir, motivé par votre envie d’apprendre et de transmettre des compétences/ connaissances auprès des stagiaires - Apporter parfois votre contribution à l’évolution pédagogique de nos modules de formation vous offrant l’opportunité de déployer votre curiosité et votre capacité à être force de proposition. Grâce à de solides compétences techniques dans un domaine, certaines et certains d’entre vous peuvent, en collaboration avec les équipes Ingénierie formation, élaborer des programmes pédagogiques spécifiques.

Au sein d'Orano, TRIHOM est un organisme de Formation (12 agences sur tout le territoire) rattaché à la Business Unit Démantèlement et Services. Reconnu pour l’expertise et l’excellence de ses 250 formateurs , il vous propose de les rejoindre au sein de petites équipes solidaires.  En relation étroite avec votre Responsable d’agence, vous aurez pour principales missions : Préparer et animer des sessions de formation CIN (Communes des Intervenants du Nucléaire) et/ou de Prévention des Risques (Radioprotection PR-RN, sécurité classique) en toute autonomie, avec pédagogie et rigueur qui vous seront essentielles pour répondre aux exigences précises fixées par nos clients. Les infrastructures modernes (chantiers écoles) vous permettent d’être dans les réalités terrain. Réserver le meilleur accueil et transmettre la meilleure information aux stagiaires grâce à votre aisance relationnelle et votre grande disponibilité. Animer d'autres types de stages en fonction des compétences acquises ou à acquérir, motivé par votre envie d’apprendre et de transmettre des compétences/ connaissances auprès des stagiaires Apporter votre contribution à l’évolution pédagogique de nos modules de formation vous offrant l’opportunité de déployer votre curiosité et votre capacité à être force de proposition.   Grâce à de solides compétences techniques dans un domaine, certaines et certains d’entre vous peuvent, en collaboration avec les équipes Ingénierie formation, élaborer des programmes pédagogiques spécifiques

Rejoignez une équipe où la diversité des talents alimente notre énergie collective pour relever les grands défis industriels de démantèlement. Nous recherchons notre assistant(e) de direction pour la direction des Activités Fin de Cycle Tricastin & Malvési pour assurer la logistique générale, la gestion de l’agenda et de la vie de la direction ainsi que le secrétariat du directeur et de l’équipe transverse de direction. A ce titre, au sein de le Direction des Activités Fin de Cycle (en charge de la maîtrise d’ouvrage, de la maîtrise d’œuvre et de la réalisation des projets de démantèlement du site Tricastin) il (elle) : -  Organise et est garant de la logistique pour l’ensemble des réunions et évènements pour le directeur et l’équipe transverse de direction (réunions, conférences collaborateurs, rencontres managériales sur le terrain, séminaires de travail,  journée à thème (sécu, innovation…), séance de vœux et de célébrations des réussites) ; - Gère l’agenda du directeur et l’ensemble des sollicitations (fournisseurs, demande de rdv internes, accès visiteurs, moyens techniques, revue de projets ou autres routines de gouvernances), assure les avis de réunions outlook, les réservations de salles de réunion et toute la logistique associée ; - Etablit, organise et archive les dossiers d’accès des visiteurs, les accords de confidentialité et les dossiers personnels des membres de l’équipe  ; -   Est en charge d’établir et de maintenir à jour (master) la documentation opérationnelle pour le directeur (réponses à courrier, notes de service, notes d’organisation, procédures, présentations…)  et en assure la gestion documentaire (diffusion, archivage,…) et assure le secrétariat pour le directeur et l’équipe transverse de direction ; -  Assure le suivi et l’amélioration continue de ces routines dont le Management Visuel de la Performance au nom du directeur et en lien avec les équipes d’excellence opérationnelle ; -  Participe aux routines de l’équipe de direction et assure le suivi administratif (CR, rapport hebdomadaire, établissement du plan d’action et suivi des actions au nom du directeur (MVP hebdomadaire, CODIR mensuel) ; - Assure la gestion administrative au nom du directeur des documents nécessitant validation du directeur (suivi des délégations, autorisations, des habilitations, des formations…) en lien avec les équipes RH, juridique… lorsque nécessaire. - Etablit et valide les demandes de prestation informatique des membres de l’équipe de direction et peut être le correspondant informatique ainsi que l’administrateur des zones d’archivages de la documentation de la direction ; - Assure la logistique de l’équipe de direction (commandes de matériels, visites d’installations, gestion des EPI, mobiliers de bureaux, plan d’occupation des bureaux, logistique des déménagements,…) ; - Assure le lien avec les autres assistantes de direction pour l’ensemble de ses missions au sein du réseau.

Au sein d'Orano Démantèlement & Services, TRIHOM est un organisme de Formation (12 implantations en France) reconnu pour l'expertise et l'excellence de ses 250 formateurs. Placé sous l’autorité du Responsable Qualité Performance, vous contribuerez à la qualité technique et pédagogique des formations dispensées par TRIHOM sur les domaines de formation CIN, PR QS PFI du Marché EDF et le cas échéant STARS. Selon le processus de qualification des formateurs, vous assurerez les actions de professionnalisation et d’amélioration continue des compétences des formateurs rattachés à votre périmètre géographique. Vos missions principales sont les suivantes : Réviser périodiquement les supports et assurer l’animation des formations techniques et pédagogiques FGA et des carrefours internes. Accompagner les nouveaux formateurs dans la mise en œuvre de leur parcours de qualification. Définir et vérifier l’atteinte des objectifs des immersions des formateurs en relation avec les parties prenantes. Réaliser les évaluations pédagogiques internes VPP. Contribuer au retour d’expérience des formations, à sa prise en compte et à sa communication auprès des formateurs. Assurer l’animation de formations CIN, PR QS EDF et le cas échéant STARS.  Localisation du poste :  St Vulbas et/ou Ouzouer

Au sein d'Orano, TRIHOM est un organisme de Formation (13 agences sur tout le territoire) rattaché à la Business Unit Démantèlement et Services. Reconnu pour l’expertise et l’excellence de ses 250 formateurs , il vous propose de les rejoindre au sein de petites équipes solidaires. En relation étroite avec votre Responsable d’agence, vous aurez pour principales missions : Préparer et animer des sessions de formation (Nucléaire, Radioprotection, Contrôle Non Destructif, Sécurité) en toute autonomie, avec pédagogie et rigueur qui vous seront essentielles pour répondre aux exigences précises fixées par nos clients; Animer d'autres types de stages en fonction des compétences acquises ou à acquérir ; Réserver le meilleur accueil et transmettre la meilleure information aux stagiaires grâce à votre aisance relationnelle et votre grande disponibilité; Apporter votre contribution à l’évolution pédagogique de nos modules de formation vous offrant l’opportunité de déployer votre curiosité et votre capacité à être force de proposition.