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Au sein d'Orano, TRIHOM est un organisme de Formation (13 agences sur tout le territoire) rattaché à la Business Unit Démantèlement et Services. Reconnu pour l’expertise et l’excellence de ses 250 formateurs , il vous propose de les rejoindre au sein de petites équipes solidaires. En relation étroite avec votre Responsable d’agence, vous aurez pour principales missions : Préparer et animer des sessions de formation (Nucléaire, Radioprotection, Contrôle Non Destructif, Sécurité) en toute autonomie, avec pédagogie et rigueur qui vous seront essentielles pour répondre aux exigences précises fixées par nos clients; Animer d'autres types de stages en fonction des compétences acquises ou à acquérir ; Réserver le meilleur accueil et transmettre la meilleure information aux stagiaires grâce à votre aisance relationnelle et votre grande disponibilité; Apporter votre contribution à l’évolution pédagogique de nos modules de formation vous offrant l’opportunité de déployer votre curiosité et votre capacité à être force de proposition. 

Au sein d'Orano Démantèlement & Services, TRIHOM est un organisme de Formation (12 implantations en France) reconnu pour l'expertise et l'excellence de ses 250 formateurs. Placé sous l’autorité du Responsable Qualité Performance, vous contribuerez à la qualité technique et pédagogique des formations dispensées par TRIHOM sur les domaines de formation CIN, PR QS PFI du Marché EDF et le cas échéant STARS. Selon le processus de qualification des formateurs, vous assurerez les actions de professionnalisation et d’amélioration continue des compétences des formateurs rattachés à votre périmètre géographique. Vos missions principales sont les suivantes : Réviser périodiquement les supports et assurer l’animation des formations techniques et pédagogiques FGA et des carrefours internes. Accompagner les nouveaux formateurs dans la mise en œuvre de leur parcours de qualification. Définir et vérifier l’atteinte des objectifs des immersions des formateurs en relation avec les parties prenantes. Réaliser les évaluations pédagogiques internes VPP. Contribuer au retour d’expérience des formations, à sa prise en compte et à sa communication auprès des formateurs. Assurer l’animation de formations CIN, PR QS EDF et le cas échéant STARS.  Localisation du poste :  St Vulbas et/ou Ouzouer

Rattaché(e) à la Direction de la Performance Assurance (PFA) de la BU Projets, vous assistez les managers et équipes des services Outils/Transformation Digitale et Qualité de l’établissement de Cherbourg.  Vos missions sont notamment les suivantes :  Support aux managers et équipes Organiser et gérer des agendas des managers Diffuser des informations reçues ou émises aux interlocuteurs concernés (Notes d’organisation, informations générales de la BU…) Préparer et organiser les déplacements des membres de l’équipe : réservation d’hôtel, de train, de voiture de location ou véhicule de service, relations avec Amex, réclamations Saisir et valider les notes de frais des managers et collaborateurs Être en support des demandes de logistique, fournitures… Préparer et organiser les réunions d’équipe Support aux activités du métier Outils & Transformation Digitale Organiser les Réunions de type Roadmap Outils BO (BOP, BOR), diffuser les CR et assurer le suivi des actions Suivre les Réceptions fournisseurs Prestations Intellectuelles du Métier Outils : relance Fournisseur pour les CAF, envoi au manager pour signature et transfert aux Achats Suivre les Commandes Fournisseurs Prestations Intellectuelles (DA/Commande/Consommé) Participer à l’accueil des nouveaux arrivants (recherche bureau avec Services généraux, anticipation commande PC, accueil le jour d’arrivée et présentation à l’équipe) Assurer l’organisation des formations Outils (logistique : réservation salle, commandes écrans,…) Assurer un relai local Nord-Ouest à l’assistante projet PLM.  Support aux activités du métier Outils & Transformation Digitale Diffuser les indicateurs mensuels pour BOR / BOP Ouvrir les FNC transverse et radioprotection et suivre les actions associées Assurer le support pour les DAC Assurer le suivi des tickets TIRA (activité CAPTUR) et assurer la création des commandes dans l’outil CAPTUR Renseigner les outils ou fichiers de suivi des DQP Mettre à jour la révision documentaire sur les documents génériques Notifier PAQ vers DQP Créer des Présentations FAP, ECA , … Analyser les PVE Assurer la logistique pour la formation RM (plan de formation) Préparer les événements « clubs qualité » Préparer la logistique Audits Préparer la logistique Séminaire En plus de rejoindre une équipe innovante, venez profiter d’un cadre de vie exceptionnel entre terre et mer !  Découvrez le ici : La Manche, et si vous changiez de point de vue ? - YouTube 

Descriptions des missions : Traitement des informations nécessaires à la bonne marche d’une entité, ses relations internes et externes, parfois confidentielles, liées au fonctionnement du périmètre ; Assistance d’un manager et/ou d’une équipe ; Back-up Assistante de Direction ; Assurer le suivi administratif et logistique des activités de son périmètre : ordres de missions, déplacements, notes de frais, gestion des accès et visites sur site ; Organisation des agendas (planification des réunions, comités, événements, ...) et tenue des plannings équipes (congés, astreintes) ; Collecte, mise en forme et traitement de l’information écrite, recherches d’informations ; Traçabilité de courriers/documents externes et internes, diffusion et suivi le cas échéant des circuits de signatures, archivage ; Actes de gestion de type Demandes d’Achats (fournitures de bureau), Ordres de Services, réceptions de commandes, suivi des factures.

Orano Mining recherche un(e) assistant(e) chargé(e) de Ressources Humaines – Mobilité Internationale et Administration pour intégrer la Direction de Ressources Humaines de son siège de Châtillon (92). En tant qu'assistant(e) chargé(e) de Ressources Humaines – Mobilité Internationale et Administration vous assisterez les Responsables RH dans la gestion opérationnelle des ressources humaines, avec un focus sur la mobilité internationale, l’administration du personnel, et le suivi des processus RH dans un environnement multiculturel. A ce titre, vos principales missions sont : Mobilité Internationale et Expatriation: - Suivi des embauches de salariés étrangers  et constitution des dossiers de visa et permis de travail (Canada, Kazakhstan, Mongolie…). - Coordination avec les prestataires et services RH des pays concernés. - Mise en place et amélioration continue du process. Gestion administrative - Gestion administrative des recrutements et des mobilités (CDI, CDD, stages, alternants, VIE) : accompagnement des managers, suivi dans les outils RH. - Vérification des dossiers candidats dans l’outil dédié et suivi des workflows : création de matricule, badge, matériel, etc. Intégration et Parcours de carrière - Suivi des intégrations (stagiaires, alternants, CDD, CDI). - Organisation de la planification des entretiens RH (fin de période d’essai, entretien Manager, entretiens annuels…). Relations Sociales & Reporting - Participation à la mise à jour de la BDESE. - Suivi des plans d’action égalité professionnelle et handicap (participation à la déclaration DOETH)  -Reporting RH : indicateurs, effectifs...

Situé au bord du Rhône, dans le Gard à Chusclan (à 15 km D’Orange, 30 km d’Avignon), l’usine d’Orano Melox voisine du site de Marcoule, fabrique du combustible nucléaire recyclé appelé MOX, mélange d’oxyde d’uranium et de plutonium. Ce savoir-faire unique au monde requiert le travail et les compétences de 1550 personnes sur le site de Melox dont plus de 900 sont directement employées par Orano. Ces assemblages de combustibles recyclés sont ensuite utilisés par les producteurs d’électricité de différents pays, comme la France et le Japon. En France, ce recyclage est essentiel et permet de produire environ 10% de l’électricité nucléaire du pays. Découvrez la fabrication du combustible MOX en 3D en cliquant ici Le Directeur ou la Directrice Communication de Melox a la charge de l’ensemble des actions de communication interne et externe du site de Melox. Il/Elle assure la valorisation et est garant(e) de l’image de marque de l’entreprise, de ses réalisations auprès de ses différents publics. Il/Elle est membre du Comité de Direction de l’établissement Orano Melox et il/elle est porte-parole du site. Le Directeur / La Directrice Communication est placé(e) sous l’autorité hiérarchique du Directeur du site, et sous l’autorité fonctionnelle du Directeur Communication Business Unit (BU) Recyclage. Ses principales missions : Piloter et manager une équipe de 5 professionnels en communication. Définir, proposer, piloter et mettre en œuvre le plan de communication interne/externe établissement en accord avec la politique et les règles de communication définies par le Groupe et la Direction communication de la BU Recyclage. Gérer le budget Communication du site de Melox. Proposer et définir le déploiement et l’animation des actions de communication managériale et interne du site et en assurer la cohérence avec la BU. Coordonner les Relations Presse et Parties Prenantes externes et contribuer à la définition et à la mise en œuvre de la politique d’intégration dans les territoires à travers les partenariats locaux. Piloter et assurer les visites du site. Proposer et réaliser les supports et outils de communication interne et externe (Rapport annuel, présentations aux commissions locales, vidéos, intranet, affichage dynamique établissement, réseaux sociaux, …) et en assurer la mise à jour. Piloter et gérer la communication de crise & préventive du site et contribuer à la mise à jour du dossier de crise, des argumentaires, des éléments de langage pédagogiques …. Assurer les astreintes communication du site. Organiser et Piloter les média trainings du site. Animer les projets transverses Groupe sous la responsabilité du Directeur Communication de la BU.

Orano Projets accompagne ses clients nationaux et internationaux dans des opérations de conception, construction, mise en service et modifications d’installations industrielles nucléaires. Nous repoussons constamment les limites de l'ingénierie nucléaire, œuvrant pour un avenir énergétique durable. Dans un cadre propice à l’excellence et à l’épanouissement professionnel, nous recrutons des collaborateurs motivés, prêts à relever des challenges et contribuer à la réalisation de défis techniques. Rejoignez notre équipe dynamique et engagée pour l'innovation et l'excellence. Vous intégrez l’équipe RH Orano Projets de Saint-Quentin-En-Yvelines aux côtés de 3 Responsables Ressources Humaines, d’un gestionnaire RH et d’un alternant. Un environnement bienveillant et structuré, où l’autonomie, la rigueur et la curiosité sont valorisés. Recrutement : Assurer le suivi administratif des dossiers liés au recrutement (CDI/CDD, alternance, stage) ; Assurer l’accueil nouveaux arrivants (CDI/CDD, alternance, stage) et leur intégration ; Suivre les périodes d’essai. Administration du personnel : Réaliser les avenants au contrat de travail et assurer leur suivi ; Réaliser les dossiers maternité et paternité et assurer leur suivi ; Gérer les temps (congés payés, RTT, absences diverses et conventionnelles, télétravail) ; Réaliser les différentes attestations collaborateurs ; Piloter les dossiers d’intérim ; Réaliser le suivi administratif des mouvements du personnel ; Réaliser les calendriers individuels de départs en retraites et les avenants associés ; Réaliser la DOETH, et déployer la politique Action Logement et Crèche ; Etre moteur dans l’appropriation par les collaborateurs des outils de digitalisation des démarches RH (OPALE, HR BOX …) ; Répondre aux différentes questions des managers et salariés. Relations sociales : Planifier et préparer les réunions des différentes instances de représentations du personnel (CSE, CSSCT, Commissions): convocation, ordre du jour, collecte des points ; Assurer la diffusion des comptes rendus et leur archivage ; Maintenir à jour les dossiers et affichages obligatoires (registre CSE, PV, base de données économiques et sociales - BDESE). Pilotage budgétaire & administratif RH : Réceptionner des factures (suivi des prestations, intérim, titres restaurants, organismes sociaux …) ; Réaliser les demandes d'achats ; Participer à la construction du budget RH de l’établissement.  

Au sein de la Direction Performance et Assurances d’Orano Projets, le Service Protection Site a en charge la protection du patrimoine matériel et immatériel de la société. En tant que gestionnaire administratif vos missions seront : Gestion des enquêtes administratives de sécurité de l’ensembles des personnels ayant un accès sur le site (plus de 1200 personnels et intervenants) Gestion des comptes informatiques des collaborateurs Orano Projets (3 établissements, plus de 2500 personnes) Gestion des accès sites du site Orano Saint-Quentin en Yvelines Vous travaillerez en équipe avec le Responsable du bureau protection du site Orano SQY. Notre objectif est de créer un binôme capable de répondre à toutes les sollicitations de son périmètre de responsabilité.

Rejoignez une Direction des Ressources Humaines dynamique au sein d’une plateforme industrielle unique entre Valence et Avignon, pour mettre en œuvre vos talents et développer vos compétences. Assistant(e) Ressources Humaines au sein d’une équipe de 10 collaborateurs RH, vous interviendrez en support dans tous les domaines de la fonction : recrutement, mobilité, relations sociales, communication RH, études et analyses RH, …. ainsi qu’en assistance de l’équipe RH et de l’équipe communication (missions, agenda,…) Postulez sans tardez pour découvrir le contenu et les missions précises de la fonction.

Au sein d'Orano Démantèlement & Services, la Direction des Activités Fin de Cycle assure le démantèlement des installations nucléaires du groupe Orano sur les sites de La Hague, du Tricastin et de Malvesi. En tant que Responsable Ressources Humaines, vous déployez et pilotez les processus et politiques Ressources Humaines du groupe Orano sur votre périmètre d’environ 400 collaborateurs qui intègre les collaborateurs de la Direction des Activités Fin de Cycle des sites du Tricastin et de Malvési, ainsi que les collaborateurs de la Direction des Etudes et de l’Innovation basés dans le Sud Est. A ce titre, vos principales missions sont : - le conseil et l'accompagnement des managers sur tous les processus de développement RH et les questions de suivi de leurs équipes; - le pilotage du recrutement des salariés en CDI, CDD, des stagiaires et alternants en lien avec les managers et le Pôle attractivité et recrutement du Groupe; - le développement des carrières et des compétences (élaboration et suivi des plans de développement individuels, parcours de carrière, formation); - la gestion du disciplinaire et de toute situation nécessitant un accompagnement RH; - l’animation des relations sociales du périmètre en lien avec les représentants de proximité et la prise en compte des signaux faibles de dégradations du climat social; - la gestion des sujets de rémunération en support aux opérationnels, définition et mise en œuvre des augmentations, bonus, des primes et promotions suivant la politique du groupe Orano; - l'animation des objectifs et actions liés aux accords du groupe et en particulier les accords de diversité, qualité de vie au travail, égalité professionnelle; En tant que membre de l’équipe RH d’Orano Démantèlement et Services, vous intégrez un collectif dynamique, bienveillant, focalisé sur la valeur ajoutée RH apportée aux opérationnels et étroitement associé au projet d’entreprise. Pour réaliser votre mission, vous vous appuyez sur 1 assistante RH en charge de la gestion de proximité des salariés (gestion des temps, des visites médicales, accès site, lien avec la paie, mise en œuvre du plan de formation, …), ainsi que sur les fonctions support de la direction et du groupe (C&B, Relations Sociales, Développement RH, Formation, services juridiques, …). Le poste est basé sur le site du Tricastin.

Le programme Aval du Futur est à la recherche d’un/d’une juriste projet senior en droit des affaires pour l’assister dans l’accomplissement de ses tâches. Vous rejoindrez une équipe projet dynamique et ouverte. Vous serez intégré à la direction juridique du programme et aurez un contact privilégié avec l’équipe de direction du programme et la direction juridique du groupe Orano. Rattaché au Directeur juridique du programme Aval du Futur, le/la juriste projet senior en droit des affaires aura pour missions principales, dans le cadre des procédures et standards du Groupe Orano : -          d’accompagner le projet de mise en œuvre d’un dispositif de financement pérenne du programme Aval du futur à travers les actions suivantes : o   Participer aux travaux de définition et de mise en œuvre des modalités de financement du programme conduits avec EDF et les autorités publiques concernées ; o   Préparer les positions du Groupe dans le cadre des discussions et des négociations sur le financement et le partage des risques ; o   Assurer un appui juridique à toutes les étapes du montage contractuel de l'opération ; o   en lien avec la Direction Juridique corporate, rédiger, négocier et réviser la documentation contractuelle du dispositif de financement ; o   assurer, en liaison avec la fonction Finances, le suivi juridique une fois le financement mis en place. -          d’apporter une expertise et un appui juridique à la direction Supply Chain du programme, en lien avec les équipes techniques de maitrise d’ouvrage et de maitrise d’oeuvre, pour sécuriser et assurer la conclusion des contrats nécessaires à la réalisation des différents projets du programme : o   Participer à la définition de la stratégie d’achat et de contractualisation avec les principaux fournisseurs  ; o   Analyser les risques et opportunités en phase de négociation o   Rédiger, négocier et réviser la documentation contractuelle des achats nécessaires à la réalisation du programme ; -          d’assurer le suivi juridique de l’exécution des contrats auprès des équipes projet (en lien et sous le contrôle de la direction juridique contentieux, préparer les actions de précontentieux et de contentieux, gestion des claims) ; -          d’apporter une expertise et un soutien juridiques en droit des affaires au bénéfice du Programme Aval du Futur. -          d’entretenir et développer les compétences juridiques des non-juristes par des actions de sensibilisation et de formation. Ces missions seront susceptibles d’évoluer compte tenu de la croissance rapide du programme et de son évolution.

Au sein d'Orano, TRIHOM est un organisme de Formation (12 agences sur tout le territoire) rattaché à la Business Unit Démantèlement et Services. Reconnu pour l’expertise et l’excellence de ses 250 formateurs , il vous propose de les rejoindre au sein de petites équipes solidaires. En relation étroite avec votre Responsbale d’agence, vous aurez pour principales missions : Préparer et animer des sessions de formation CIN (Communes des Intervenants du Nucléaire) et/ou de Prévention des Risques (Radioprotection PR-RN, sécurité classique) en toute autonomie, avec pédagogie et rigueur qui vous seront essentielles pour répondre aux exigences précises fixées par nos clients. Les infrastructures modernes (chantiers écoles) vous permettent d’être dans les réalités terrain. Réserver le meilleur accueil et transmettre la meilleure information aux stagiaires grâce à votre aisance relationnelle et votre grande disponibilité. Animer d'autres types de stages en fonction des compétences acquises ou à acquérir, motivé par votre envie d’apprendre et de transmettre des compétences/ connaissances auprès des stagiaires Apporter votre contribution à l’évolution pédagogique de nos modules de formation vous offrant l’opportunité de déployer votre curiosité et votre capacité à être force de proposition. Grâce à de solides compétences techniques dans un domaine, certaines et certains d’entre vous peuvent, en collaboration avec les équipes Ingénierie formation, élaborer des programmes pédagogiques spécifiques Si vous voulez élargir vos horizons après cette expérience, le Groupe Orano vous ouvre de nombreuses opportunités d’évolution.

Au sein d'Orano, TRIHOM est un organisme de Formation (13 agences sur tout le territoire) rattaché à la Business Unit Démantèlement et Services. Reconnu pour l’expertise et l’excellence de ses 250 formateurs , il vous propose de les rejoindre au sein de petites équipes solidaires. Dans le cadre de son développement tourné vers les besoins de ses clients et l’amélioration continue, vous aurez comme principales missions en étroite relation avec votre Directeur de Région de :  -Préparer et animer des sessions de formation CACES ® R484 R485 R486 et et/ou de Prévention des Risques en toute autonomie, avec pédagogie et rigueur qui vous seront essentielles pour répondre aux exigences précises fixées par nos prescripteurs et clients. -Réserver le meilleur accueil et transmettre la meilleure information aux stagiaires grâce à votre aisance relationnelle et votre grande disponibilité. -Animer d'autres types de stages en fonction des compétences acquises ou à acquérir, motivé par votre envie d’apprendre et de transmettre des compétences/ connaissances auprès des stagiaires. -Maîtriser les exigences techniques du référentiel et du dispositif de certification notamment:  les recommandations CACES® y compris leurs annexes, les guides d’évaluation théorique et pratique prévus le FAQ CACES® de la Cnam en vigueur, la connaissance des moyens matériels du périmètre de certification, les risques liés à l’utilisation des équipements, les fonctions de sécurité des équipements. Chez Orano, nous valorisons la diversité et croyons en l'égalité des chances. Rejoignez-nous dès maintenant et laissez votre empreinte dans cette aventure passionnante

Sur le CNPE de Paluel (Normandie) qui comprend 4 tranches, Orano DS - région Caux Manche - intervient auprès de ses clients sur les activités de logistique, ECCA, de la maintenance spécialisée et de la chaudronnerie. Nous recherchons pour le site de Paluel, un préparateur, planificateur F/H en soutien au manager des opérations. Il apporte la préparation et la planification nécessaires au bon déroulement des activités. En relation avec le client, les acteurs du Pôle et les opérationnels, ses missions seront les suivantes : - Analyse quotidienne des données d’entrée Client (planning de charge, nouvelles demandes,…).et impression des dossiers d'intervention, - Relance du client pour suivi de fin de chantier - Participation aux diverses réunions (internes et externes) - Saisie en temps et en heure des dossiers d’intervention - Réalisation des Rapports de Fin d'Intervention avant le 12 du mois sur le tranche en marche et en fin d’arrêt sur l’arrêt de tranche - Capitalisation du REX des projets - Est garant de l’interface entre les parties prenantes en respectant le schéma de communication établi et communiqué - Utilisation des outils mis à disposition par le Client ou le Mandataire (logiciels Epsilon, AIC, GPS..) - Préparation des réunions de communication terrain/bureau deux fois par semaine. - Rendre compte des activités journalières au chargé d’affaires EDF. - Création de la préparation modulaire, surveillance des activités à grands enjeux et suivi avec EDF Ce poste peut exiger de travailler le weekend, en rythme posté et/ou en astreinte ou de se déplacer sur certains sites ce qui nécessite une vraie disponibilité et adaptabilité.

Rattaché(e) à la Direction Technique Ingénierie (DTI) de la Business Unit Projets, vous accompagnez les équipes métiers du service et du site de Bagnols-sur-Cèze dans leurs activités opérationnelles et de pilotage. Vous pourrez également intervenir en support auprès d’autres services du site selon les besoins. Vos missions principales : Support à l’activité des responsables de centre et des équipes métiers : Gestion des agendas, organisation de réunions, visites, événements clients et internes. Animation du management visuel et mise à jour des supports de communication. Organisation logistique et administrative : Planification des déplacements, réservations et traitement des notes de frais. Organisation de séminaires métiers : logistique, préparation des documents, gestion des participants. Lancement et suivi des commandes (matériel, prestations, etc.). Gestion documentaire et outils collaboratifs : Référencement, mise en forme et intégration des documents métiers et projets dans les systèmes de gestion documentaire (GED). Diffusion des documents à destination des équipes. Appui aux processus de sous-traitance et d’achats : Suivi des prestataires : création des demandes d’achat, suivi des pointages, gestion des factures. Rédaction des ordres de service, cahiers des charges, et expressions de besoin. Contribution à la structuration interne des métiers : Participation à la rédaction et à la diffusion de documents internes (notes d’organisation, processus, organigrammes...). Traitement des demandes d’accès aux outils informatiques et espaces partagés. Gestion du matériel technique : Suivi des équipements de mesure : prêts, retours, relances, envoi à l’échantillonnage.

Chez Orano, nous croyons au pouvoir de l’apprentissage pour relever les défis du présent et inventer l’avenir. Nos Centres de Solutions en Pédagogie et Formation (CSP) conçoivent chaque année des dispositifs de développement sur-mesure pour accompagner la transformation de nos métiers et faire grandir nos collaborateurs. Et si vous veniez mettre votre créativité, votre sens du conseil et votre rigueur au service d’une mission qui compte ? Votre mission, si vous l’acceptez  En tant que Chargé·e d’ingénierie de formation et rattaché au CSP Nord-Ouest, vous serez l’architecte pédagogique des parcours de développement des compétences d’Orano. Votre rôle ? Conseiller, concevoir, piloter… et surtout donner vie à des dispositifs engageants qui marquent durablement nos apprenants. Vous allez : Jouer les explorateurs de besoins en accompagnant managers, RH et équipes terrain pour identifier et formaliser leurs enjeux de développement. Co-construire des solutions sur-mesure, du présentiel au e-learning, en passant par l’AFEST ou le peer learning. Imaginer et structurer des parcours pédagogiques innovants, alignés avec nos valeurs et les apports des neurosciences. Piloter vos projets de A à Z, dans le respect des délais, des budgets et des standards Orano. Accompagner et faire grandir nos formateurs internes, en leur apportant outils, méthodes et posture pour renforcer l’impact de leurs interventions. Animer et dynamiser nos communautés de formateurs et de pratiques pour favoriser l’échange et la capitalisation des savoirs. Garantir l’excellence pédagogique en suivant la qualité et en mesurant l’impact sur les compétences.   Vous interviendrez sur des projets de nos différentes entités en région Nord-Ouest mais aussi dans nos deux autres bassins d’emploi (Ile-de-France et Gard-Rhodanien), ce qui apportera une grande diversité dans vos missions. A ce titre, vous pourrez être amené à vous déplacer. Pourquoi nous rejoindre ? Impact concret : vos dispositifs accompagnent directement la transformation des métiers et le développement des talents. Innovation au cœur : nous encourageons la créativité pédagogique et l’expérimentation. Esprit collectif : vous travaillerez main dans la main avec des experts passionnés et des formateurs engagés. Environnement stimulant : chaque projet est différent et vous fera découvrir de nouveaux univers métiers.   Chez Orano, nous ne formons pas juste, nous transformons. Prêt·e à relever le défi ?

Professionnel(le) confirmé(e), valoriser votre expérience acquise sur le terrain dans un rôle de formateur, ça vous tente ? Jeune diplômé (e), transmettre avec enthousiasme et rigueur des connaissances pointues que vous saurez faire évoluer régulièrement, ça vous motive ? Si vous répondez positivement à l’une de ces 2 questions, cette annonce va vous intéresser !    Au sein d'Orano, TRIHOM est un organisme de Formation (12 agences sur tout le territoire) rattaché à la Business Unit Démantèlement et Services. Reconnu pour l’expertise et l’excellence de ses 250 formateurs , il vous propose de les rejoindre au sein de ses équipes solidaires. En relation étroite avec votre Directeur d’agence, vous aurez pour principales missions : Préparer et animer des sessions de formation CIN (Communes des Intervenants du Nucléaire) et/ou de Prévention des Risques (Radioprotection PR-RN, sécurité classique) en toute autonomie, avec pédagogie et rigueur qui vous seront essentielles pour répondre aux exigences précises fixées par nos clients. Les infrastructures modernes (chantiers écoles) vous permettent d’être dans les réalités terrain. Réserver le meilleur accueil et transmettre la meilleure information aux stagiaires grâce à votre aisance relationnelle et votre grande disponibilité. Animer d'autres types de stages en fonction des compétences acquises ou à acquérir, motivé par votre envie d’apprendre et de transmettre des compétences/ connaissances auprès des stagiaires Apporter parfois votre contribution à l’évolution pédagogique de nos modules de formation vous offrant l’opportunité de déployer votre curiosité et votre capacité à être force de proposition. Grâce à de solides compétences techniques dans un domaine, certaines et certains d’entre vous peuvent, en collaboration avec les équipes Ingénierie formation, élaborer des programmes pédagogiques spécifiques Si vous voulez élargir vos horizons après cette expérience, le Groupe Orano vous ouvre de nombreuses opportunités d’évolution.