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Professionnel(le) confirmé(e), valoriser votre expérience acquise sur le terrain dans un rôle de formateur, ça vous tente ? Jeune diplômé (e), transmettre avec enthousiasme et rigueur des connaissances pointues que vous saurez faire évoluer régulièrement, ça vous motive ? Si vous répondez positivement à l’une de ces 2 questions, cette annonce va vous intéresser !    Au sein d'Orano, TRIHOM est un organisme de Formation (12 agences sur tout le territoire) rattaché à la Business Unit Démantèlement et Services. Reconnu pour l’expertise et l’excellence de ses 250 formateurs , il vous propose de les rejoindre au sein de ses équipes solidaires. En relation étroite avec votre Directeur d’agence, vous aurez pour principales missions : Préparer et animer des sessions de formation CIN (Communes des Intervenants du Nucléaire) et/ou de Prévention des Risques (Radioprotection PR-RN, sécurité classique) en toute autonomie, avec pédagogie et rigueur qui vous seront essentielles pour répondre aux exigences précises fixées par nos clients. Les infrastructures modernes (chantiers écoles) vous permettent d’être dans les réalités terrain. Réserver le meilleur accueil et transmettre la meilleure information aux stagiaires grâce à votre aisance relationnelle et votre grande disponibilité. Animer d'autres types de stages en fonction des compétences acquises ou à acquérir, motivé par votre envie d’apprendre et de transmettre des compétences/ connaissances auprès des stagiaires Apporter parfois votre contribution à l’évolution pédagogique de nos modules de formation vous offrant l’opportunité de déployer votre curiosité et votre capacité à être force de proposition. Grâce à de solides compétences techniques dans un domaine, certaines et certains d’entre vous peuvent, en collaboration avec les équipes Ingénierie formation, élaborer des programmes pédagogiques spécifiques Si vous voulez élargir vos horizons après cette expérience, le Groupe Orano vous ouvre de nombreuses opportunités d’évolution.

Dans un environnement en pleine évolution, contribuez à renforcer l’attractivité et le recrutement au cœur des enjeux RH d’Orano ! Vous intégrez la Direction Attractivité et Recrutement du groupe Orano qui pilote la réalisation des recrutements pour l'ensemble du groupe en France et déploie des projets en appui de l'attractivité d'Orano. Cette Direction se décline en 3 pôles à proximité des plateformes industrielles et activités d'Orano. Au sein du pôle Attractivité et Recrutement d'Ile de France, qui se compose d'une douzaine de collaborateurs, vos missions sont les suivantes : 1. Piloter le recrutement d'un portefeuille de profils techniciens et ingénieurs, principalement pour les métiers de terrain et d’encadrement en centrale nucléaire Élaboration et suivi du plan de recrutement annuel, en lien avec les prévisions d’effectifs et les besoins métiers. Animation de briefs avec les managers pour comprendre les enjeux business et les compétences clés recherchées. Conseil sur la rédaction des offres, en intégrant les standards Orano et les tendances du marché. Mise en œuvre de stratégies de sourcing ciblé. Participation active aux événements de marque employeur : forums écoles, salons spécialisés, conférences métiers, etc. Réalisation des entretiens d’évaluation (soft skills et tests psychométriques Echo²) et rédaction de comptes rendus argumentés à destination des managers. Suivi rigoureux du processus via le SIRH et reporting régulier aux parties prenantes (DRH, RRH, managers). Coordonner l’activité recrutement de la Business Unit avec les équipes recrutement régionales.   2. Déployer les politiques RH et diversité du Groupe Promotion de la mixité, de l’inclusion des personnes en situation de handicap, et du recrutement des profils séniors. Mise en œuvre de plans d’action pour favoriser l’embauche d’alternants et stagiaires en CDI. Contribution à la stratégie écoles en lien avec les filières métiers.   3. Conduire des projets transverses en appui du recrutement et de la marque employeur Orano Suivi d'outils digitaux de recrutement (jobboards, campagnes programmatiques, etc.). Support à la stratégie de recrutement dans les dossiers d’appels d’offres. Mise en place de dispositifs de recrutement alternatifs (POEI, CQP) pour des profils en reconversion ou pénuriques. Suivi de partenariats stratégiques (France Travail, Welcome to the Jungle, etc.) et représentation d’Orano lors des COPIL et revues de performance. Au quotidien, vous gérez les interfaces suivantes : Internes : collaboration avec les équipes RH, managers opérationnels, RRH, DRH, communication et formation. Externes : représentation d’Orano auprès des candidats, écoles, partenaires emploi.

Dans un environnement en pleine évolution, contribuez à renforcer l’attractivité et le recrutement au cœur des enjeux RH d’Orano! Vous intégrez la Direction Attractivité et Recrutement du groupe Orano qui pilote la réalisation des recrutements pour l'ensemble du groupe en France et déploie des projets en appui de l'attractivité d'Orano. Cette Direction se décline en 3 pôles à proximité des plateformes industrielles et activités d'Orano. Au sein du pôle Attractivité et Recrutement d'Ile de France, qui se compose d'une douzaine de collaborateurs, vos missions sont les suivantes : 1. Piloter le recrutement d'un portefeuille de profils corporate (fonctions support) et IT Élaboration et suivi du plan de recrutement annuel, en lien avec les prévisions d’effectifs et les besoins métiers. Animation de briefs avec les managers pour comprendre les enjeux business et les compétences clés recherchées. Conseil sur la rédaction des offres, en intégrant les standards Orano et les tendances du marché corporate et IT. Mise en œuvre de stratégies de sourcing ciblé : approche directe sur LinkedIn, jobboards spécialisés, viviers internes, etc. Coordination avec les cabinets de chasse référencés pour les recrutements complexes ou confidentiels. Participation active aux événements de marque employeur : forums écoles, salons spécialisés, conférences métiers, etc. Réalisation des entretiens d’évaluation (soft skills et tests psychométriques Echo²) et rédaction de comptes rendus argumentés à destination des managers. Suivi rigoureux du processus via le SIRH et reporting régulier aux parties prenantes (DRH, RRH, managers).   2. Déployer les politiques RH et diversité du Groupe Promotion de la mixité, de l’inclusion des personnes en situation de handicap, et du recrutement des profils séniors. Mise en œuvre de plans d’action pour favoriser l’embauche d’alternants et stagiaires en CDI. Contribution à la stratégie écoles en lien avec les filières métiers.   3. Conduire des projets transverses en appui du recrutement et de la marque employeur Orano Suivi d'outils digitaux de recrutement (jobboards, campagnes programmatiques, etc.). Suivi de partenariats stratégiques (France Travail, Welcome to the Jungle, etc.) et représentation d’Orano lors des COPIL et revues de performance. Au quotidien, vous gérez les interfaces suivantes : Internes : collaboration avec les équipes RH, managers opérationnels, RRH, DRH, communication et formation. Externes : représentation d’Orano auprès des candidats, écoles, partenaires emploi et cabinets de recrutement.

Orano Projets accompagne ses clients nationaux et internationaux dans des opérations de conception, construction, mise en service et modifications d’installations industrielles nucléaires. Nous repoussons constamment les limites de l'ingénierie nucléaire, œuvrant pour un avenir énergétique durable. Dans un cadre propice à l’excellence et à l’épanouissement professionnel, nous recrutons des collaborateurs motivés, prêts à relever des challenges et contribuer à la réalisation de défis techniques. Rejoignez notre équipe dynamique et engagée pour l'innovation et l'excellence. En tant qu’assistant(e) de projets au sein d’Orano Projets Nord-Ouest, vous serez chargé(e) d’apporter un support organisationnel et administratif aux équipes et aux responsables des projets que vous intègrerez. Vos principales missions seront les suivantes : Gestion documentaire (création de documents, diffusion en interne et/ou externe, référencement et classement sous l’outil de gestion documentaire, participation au plan de classement) Gestion des agendas (Organisation des réunions et des déplacements des équipes) Logistique des personnels statutaires rattachés au projet (Par exemple : demandes informatiques, gestion des affectations, organisation entretiens annuels) Tenue de rapports et tableaux de suivi (Rapports de suivi de projets, suivi des écarts, procès-verbaux d’avancement, suivi des actions projet – outil KANTREE) SAP : Création de demandes d'achat, suivi pointages. Le poste est situé sur le site de La Hague. En plus de rejoindre une équipe innovante, venez profiter d’un cadre de vie exceptionnel entre terre et mer ! Découvrez le ici : La Manche, et si vous changiez de point de vue ? – YouTube

Rattaché(e) à la Direction de la Performance Assurance (PFA) de la BU Projets, vous assistez les managers et équipes des services Outils/Transformation Digitale et Qualité de l’établissement de Cherbourg.  Vos missions sont notamment les suivantes :  Support aux managers et équipes Organiser et gérer des agendas des managers Diffuser des informations reçues ou émises aux interlocuteurs concernés (Notes d’organisation, informations générales de la BU…) Préparer et organiser les déplacements des membres de l’équipe : réservation d’hôtel, de train, de voiture de location ou véhicule de service, relations avec Amex, réclamations Saisir et valider les notes de frais des managers et collaborateurs Être en support des demandes de logistique, fournitures… Préparer et organiser les réunions d’équipe Support aux activités du métier Outils & Transformation Digitale Organiser les Réunions de type Roadmap Outils BO (BOP, BOR), diffuser les CR et assurer le suivi des actions Suivre les Réceptions fournisseurs Prestations Intellectuelles du Métier Outils : relance Fournisseur pour les CAF, envoi au manager pour signature et transfert aux Achats Suivre les Commandes Fournisseurs Prestations Intellectuelles (DA/Commande/Consommé) Participer à l’accueil des nouveaux arrivants (recherche bureau avec Services généraux, anticipation commande PC, accueil le jour d’arrivée et présentation à l’équipe) Assurer l’organisation des formations Outils (logistique : réservation salle, commandes écrans,…) Assurer un relai local Nord-Ouest à l’assistante projet PLM.  Support aux activités du métier Outils & Transformation Digitale Diffuser les indicateurs mensuels pour BOR / BOP Ouvrir les FNC transverse et radioprotection et suivre les actions associées Assurer le support pour les DAC Assurer le suivi des tickets TIRA (activité CAPTUR) et assurer la création des commandes dans l’outil CAPTUR Renseigner les outils ou fichiers de suivi des DQP Mettre à jour la révision documentaire sur les documents génériques Notifier PAQ vers DQP Créer des Présentations FAP, ECA , … Analyser les PVE Assurer la logistique pour la formation RM (plan de formation) Préparer les événements « clubs qualité » Préparer la logistique Audits Préparer la logistique Séminaire En plus de rejoindre une équipe innovante, venez profiter d’un cadre de vie exceptionnel entre terre et mer !  Découvrez le ici : La Manche, et si vous changiez de point de vue ? - YouTube 

Orano Mining recherche un(e) Chargé(e) de missions Ressources Humaines pour intégrer le Service ressources humaines de son établissement de Bessines-sur-Gartempe. En tant que Chargé (e) de missions RH vous participez au déploiement et au pilotage des processus et politiques Ressources Humaines du groupe Orano sur votre périmètre d’environ 200 collaborateurs. A ce titre, vos principales missions sont : le conseil et l'accompagnement des managers sur tous les processus de développement RH et les questions de suivi de leurs équipes; le pilotage du recrutement des salariés en CDI, CDD, des stagiaires et alternants en lien avec les managers et le Pôle attractivité et recrutement du Groupe; Le développement des carrières et des compétences (élaboration et suivi des plans de développement individuels, parcours de carrière, formation); la gestion du disciplinaire et de toute situation nécessitant un accompagnement RH; l’animation des relations sociales du périmètre en lien avec les représentants de proximité et la prise en compte des signaux faibles de dégradations du climat social; la gestion des sujets de rémunération en support aux opérationnels, définition et mise en œuvre des augmentations, des primes et promotions suivant la politique du groupe Orano;  l'animation des objectifs et actions liés aux accords du groupe et en particulier les accords de diversité, qualité de vie au travail, égalité professionnelle;   En tant que membre de l’équipe RH d’Orano Mining, vous intégrez un collectif dynamique, bienveillant, focalisé sur la valeur ajoutée RH apportée aux opérationnels et étroitement associé au projet d’entreprise. Le poste est basé à Bessines sur Gartempe

Chez Orano, nous croyons au pouvoir de l’apprentissage pour relever les défis du présent et inventer l’avenir. Nos Centres de Solutions en Pédagogie et Formation (CSP) conçoivent chaque année des dispositifs de développement sur-mesure pour accompagner la transformation de nos métiers et faire grandir nos collaborateurs. Et si vous veniez mettre votre créativité, votre sens du conseil et votre rigueur au service d’une mission qui compte ? Votre mission, si vous l’acceptez  En tant que Chargé·e d’ingénierie de formation et rattaché au CSP Nord-Ouest, vous serez l’architecte pédagogique des parcours de développement des compétences d’Orano. Votre rôle ? Conseiller, concevoir, piloter… et surtout donner vie à des dispositifs engageants qui marquent durablement nos apprenants. Vous allez : Jouer les explorateurs de besoins en accompagnant managers, RH et équipes terrain pour identifier et formaliser leurs enjeux de développement. Co-construire des solutions sur-mesure, du présentiel au e-learning, en passant par l’AFEST ou le peer learning. Imaginer et structurer des parcours pédagogiques innovants, alignés avec nos valeurs et les apports des neurosciences. Piloter vos projets de A à Z, dans le respect des délais, des budgets et des standards Orano. Accompagner et faire grandir nos formateurs internes, en leur apportant outils, méthodes et posture pour renforcer l’impact de leurs interventions. Animer et dynamiser nos communautés de formateurs et de pratiques pour favoriser l’échange et la capitalisation des savoirs. Garantir l’excellence pédagogique en suivant la qualité et en mesurant l’impact sur les compétences.   Vous interviendrez sur des projets de nos différentes entités en région Nord-Ouest mais aussi dans nos deux autres bassins d’emploi (Ile-de-France et Gard-Rhodanien), ce qui apportera une grande diversité dans vos missions. A ce titre, vous pourrez être amené à vous déplacer. Pourquoi nous rejoindre ? Impact concret : vos dispositifs accompagnent directement la transformation des métiers et le développement des talents. Innovation au cœur : nous encourageons la créativité pédagogique et l’expérimentation. Esprit collectif : vous travaillerez main dans la main avec des experts passionnés et des formateurs engagés. Environnement stimulant : chaque projet est différent et vous fera découvrir de nouveaux univers métiers.   Chez Orano, nous ne formons pas juste, nous transformons. Prêt·e à relever le défi ?

Au sein d'Orano, TRIHOM est un organisme de Formation (13 agences sur tout le territoire) rattaché à la Business Unit Démantèlement et Services. Reconnu pour l’expertise et l’excellence de ses 250 formateurs , il vous propose de les rejoindre au sein de petites équipes solidaires. Dans le cadre de son développement tourné vers les besoins de ses clients et l’amélioration continue, vous aurez comme principales missions en étroite relation avec votre Directeur de Région de :  -Préparer et animer des sessions de formation CACES ® R484 R485 R486 et et/ou de Prévention des Risques en toute autonomie, avec pédagogie et rigueur qui vous seront essentielles pour répondre aux exigences précises fixées par nos prescripteurs et clients. -Réserver le meilleur accueil et transmettre la meilleure information aux stagiaires grâce à votre aisance relationnelle et votre grande disponibilité. -Animer d'autres types de stages en fonction des compétences acquises ou à acquérir, motivé par votre envie d’apprendre et de transmettre des compétences/ connaissances auprès des stagiaires. -Maîtriser les exigences techniques du référentiel et du dispositif de certification notamment:  les recommandations CACES® y compris leurs annexes, les guides d’évaluation théorique et pratique prévus le FAQ CACES® de la Cnam en vigueur, la connaissance des moyens matériels du périmètre de certification, les risques liés à l’utilisation des équipements, les fonctions de sécurité des équipements. Chez Orano, nous valorisons la diversité et croyons en l'égalité des chances. Rejoignez-nous dès maintenant et laissez votre empreinte dans cette aventure passionnante

Au sein d'Orano Projets, vous apportez un soutien essentiel aux chefs de projets et à leurs équipes dans le cadre de projets techniques à forts enjeux. Vous pouvez également intervenir en appui à d'autres services et activités du site de Pierrelatte, contribuant ainsi au bon fonctionnement quotidien de l’organisation. Vos principales missions : Soutien aux équipes opérationnelles pour la gestion documentaire : Mise en place et gestion de catalogues méthodiques Mise en forme de documents Diffusion de la documentation (en interne ou vers les clients) Support aux équipes opérationnelles : Organisation et gestion des agendas et des priorités Diffusion des informations internes et organisationnelles aux bons interlocuteurs Préparation des déplacements professionnels : réservation de transports, hébergements, gestion logistique Saisie des notes de frais Appui aux demandes logistiques, aux fournitures et aux moyens généraux Support aux activités du site : Organisation de réunions multi-sites Mise en forme, référencement et diffusion de documents d’ingénierie Saisie des demandes d’achats et traitement des factures fournisseurs dans SAP Harmony Réalisation des demandes d’accès aux sites clients hors Groupe Orano Poste basé à Pierrelatte, établissement soumis à enquête administrative.

Rattaché(e) à la Direction Technique Ingénierie (DTI) de la Business Unit Projets, vous accompagnez les équipes métiers du service et du site de Bagnols-sur-Cèze dans leurs activités opérationnelles et de pilotage. Vous pourrez également intervenir en support auprès d’autres services du site selon les besoins. Vos missions principales : Support à l’activité des responsables de centre et des équipes métiers : Gestion des agendas, organisation de réunions, visites, événements clients et internes. Animation du management visuel et mise à jour des supports de communication. Organisation logistique et administrative : Planification des déplacements, réservations et traitement des notes de frais. Organisation de séminaires métiers : logistique, préparation des documents, gestion des participants. Lancement et suivi des commandes (matériel, prestations, etc.). Gestion documentaire et outils collaboratifs : Référencement, mise en forme et intégration des documents métiers et projets dans les systèmes de gestion documentaire (GED). Diffusion des documents à destination des équipes. Appui aux processus de sous-traitance et d’achats : Suivi des prestataires : création des demandes d’achat, suivi des pointages, gestion des factures. Rédaction des ordres de service, cahiers des charges, et expressions de besoin. Contribution à la structuration interne des métiers : Participation à la rédaction et à la diffusion de documents internes (notes d’organisation, processus, organigrammes...). Traitement des demandes d’accès aux outils informatiques et espaces partagés. Gestion du matériel technique : Suivi des équipements de mesure : prêts, retours, relances, envoi à l’échantillonnage.

Rejoignez l’équipe RH de la plateforme industrielle Orano du Tricastin, située entre Valence et Avignon ! Au cœur de la Direction des Ressources Humaines de la plateforme du Tricastin, vous jouerez un rôle clé dans l’accompagnement des équipes et le déploiement des projets RH. Vos missions principales : - RH de proximité : Vous assurez la fonction de RH opérationnel pour un périmètre d’environ 200 collaborateurs. Véritable partenaire des managers, vous les accompagnerez dans la mise en œuvre des politiques RH : recrutement, formation, gestion des compétences, pilotage des effectifs… Vous serez également l’interlocuteur privilégié des salariés, garant d’un climat social de qualité. - Projets RH transverses : Vous piloterez des projets en lien avec la performance RH, les relations sociales ou encore le développement des talents. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les autres membres de l’équipe pour assurer le déploiement et le suivi de ces projets.

En tant que Gestionnaire Administratif à la Direction des Etudes et Innovation, vous intervenez principalement en tant que planificateur local du secteur Nord (La Hague et Massy), en collaboration étroite avec le Responsable du Secteur Nord, les 4 Responsables de Pôles, les Responsables Techniques et le planificateur National, mais également avec les Directions Opérationnelles  et les Directions Support (finance, performance, clients). Votre mission? Assurer la planification locale des ressources en étroite collaboration avec les responsables de pôles, les responsables techniques, le planificateur national ainsi que les différentes directions opérationnelles et supports (finance, performance, relation clients). Au quotidien ? Planification opérationnelle : Collecter les besoins en ressources (projets, heures, compétences) auprès des équipes techniques, Analyser et traiter ces besoins en utilisant nos outils (ex : Staff Planning), Proposer des solutions d’affectation optimales et identifier les besoins d’arbitrage ou de recours à des prestations externes, Gérer les sous-activités et les éventuelles surcharges en proposant des actions correctives, Assurer la traçabilité des décisions et suivre les actions engagées. Vision à moyen/long terme (charge-capacité) : Anticiper les besoins futurs en compétences et ressources, Traiter et projeter les données pour garantir l’adéquation entre volume d’activité et capacités disponibles, Contribuer à la préparation des comités de gestion mensuels, Participer au suivi des plans d’actions stratégiques, Formaliser et documenter les informations clés. Vous serez amené(e) à prendre en charge d’autres missions administratives variées, en fonction des besoins.        

Au sein d'Orano, TRIHOM est un organisme de Formation (12 agences sur tout le territoire) rattaché à la Business Unit Démantèlement et Services. Reconnu pour l’expertise et l’excellence de ses formateurs , il vous propose de les rejoindre au sein de petites équipes solidaires. En relation étroite avec votre Responsable d’agence, vous aurez pour principales missions : -Préparer et animer des sessions de formation en fonction des compétences acquises ou à acquérir, motivé par votre envie d’apprendre et de transmettre des compétences / connaissances auprès des stagiaires ;avec pédagogie et rigueur qui vous seront essentielles pour répondre aux exigences précises fixées par nos clients. Les infrastructures modernes (chantiers écoles) vous permettent d’être dans les réalités terrain. -Réserver le meilleur accueil et transmettre la meilleure information aux stagiaires grâce à votre aisance relationnelle et à votre grande disponibilité. - Apporter parfois votre contribution à l’évolution pédagogique de nos modules de formation vous offrant ainsi l’opportunité de déployer votre curiosité et votre capacité à être force de proposition.

Dans le cadre de notre activité de fabrication de médicaments radiopharmaceutiques, nous recherchons un Aide de Camp pour renforcer notre équipe technique. Ce poste est destiné à une personne proactive et rigoureuse, capable de gérer la petite maintenance (telles que les interventions sur les installations sanitaires et d’éclairage), d’assurer le nettoyage des zones de production (pharmaceutique et nucléaire), et de participer à la réception des matières premières et consommables. L’Aide de Camp apportera son soutien aux équipes de production et de maintenance dans le respect des normes de sécurité, des bonnes pratiques de fabrication (BPF), ainsi que des exigences liées à la radioprotection. Vos missions principales seront : Assurer une assistance dans la maintenance tertiaire, le nettoyage des zones de production pharmaceutiques et nucléaires, et participer à la réception des matières premières et consommables, en garantissant le respect des normes de sécurité, d’hygiène et des bonnes pratiques de fabrication Responsabilités : Maintenance Tertiaire : Effectuer la maintenance de premier niveau sur les installations tertiaires (éclairage, sanitaires, climatisation, etc.). Effectuer des réparations mineures et des vérifications régulières de l’éclairage, des installations sanitaires et des systèmes de ventilation. Signaler toute anomalie ou panne nécessitant l'intervention d'un technicien spécialisé. Nettoyage des zones de production pharmaceutiques et nucléaires :Assurer le nettoyage quotidien et rigoureux des zones de production en respectant les protocoles de sécurité et d’hygiène, particulièrement dans les environnements pharmaceutiques et nucléaires. Utiliser les produits de nettoyage spécifiques aux normes de radioprotection et de fabrication de médicaments. Nettoyer les équipements et les zones sensibles en conformité avec les normes de sécurité nucléaire et pharmaceutique (zones contrôlées, zones à potentiel de contamination). Respecter les procédures de nettoyage en fonction des exigences de contamination croisée et des risques radiologiques. Réception des matières premières et consommables : Aider à la réception des matières premières et consommables : contrôle des livraisons, vérification des documents d'accompagnement et identification des produits. Stocker les matières premières et consommables dans les zones dédiées en respectant les normes de sécurité et de qualité en vigueur. Assurer un suivi rigoureux des inventaires et des stocks des matières premières et consommables. Respect des normes et sécurité : Appliquer strictement les procédures de sécurité, d’hygiène et de contrôle qualité en vigueur. Participer aux audits internes, notamment ceux relatifs à la propreté des installations et au respect des protocoles de nettoyage en zones sensibles. S’assurer de la conformité avec les réglementations spécifiques aux médicaments radiopharmaceutiques et aux exigences de radioprotection

Au sein d'Orano, TRIHOM est un organisme de Formation (12 agences sur tout le territoire) rattaché à la Business Unit Démantèlement et Services. Reconnu pour l’expertise et l’excellence de ses 250 formateurs , il vous propose de les rejoindre au sein de petites équipes solidaires.  En relation étroite avec votre Responsable d’agence, vous aurez pour principales missions : Préparer et animer des sessions de formation CIN (Communes des Intervenants du Nucléaire) et/ou de Prévention des Risques (Radioprotection PR-RN, sécurité classique) en toute autonomie, avec pédagogie et rigueur qui vous seront essentielles pour répondre aux exigences précises fixées par nos clients. Les infrastructures modernes (chantiers écoles) vous permettent d’être dans les réalités terrain. Réserver le meilleur accueil et transmettre la meilleure information aux stagiaires grâce à votre aisance relationnelle et votre grande disponibilité. Animer d'autres types de stages en fonction des compétences acquises ou à acquérir, motivé par votre envie d’apprendre et de transmettre des compétences/ connaissances auprès des stagiaires Apporter votre contribution à l’évolution pédagogique de nos modules de formation vous offrant l’opportunité de déployer votre curiosité et votre capacité à être force de proposition.   Grâce à de solides compétences techniques dans un domaine, certaines et certains d’entre vous peuvent, en collaboration avec les équipes Ingénierie formation, élaborer des programmes pédagogiques spécifiques

Rejoignez une équipe où la diversité des talents alimente notre énergie collective pour relever les grands défis industriels de démantèlement. Nous recherchons notre assistant(e) de direction pour la direction des Activités Fin de Cycle Tricastin & Malvési pour assurer la logistique générale, la gestion de l’agenda et de la vie de la direction ainsi que le secrétariat du directeur et de l’équipe transverse de direction. A ce titre, au sein de le Direction des Activités Fin de Cycle (en charge de la maîtrise d’ouvrage, de la maîtrise d’œuvre et de la réalisation des projets de démantèlement du site Tricastin) il (elle) : -  Organise et est garant de la logistique pour l’ensemble des réunions et évènements pour le directeur et l’équipe transverse de direction (réunions, conférences collaborateurs, rencontres managériales sur le terrain, séminaires de travail,  journée à thème (sécu, innovation…), séance de vœux et de célébrations des réussites) ; - Gère l’agenda du directeur et l’ensemble des sollicitations (fournisseurs, demande de rdv internes, accès visiteurs, moyens techniques, revue de projets ou autres routines de gouvernances), assure les avis de réunions outlook, les réservations de salles de réunion et toute la logistique associée ; - Etablit, organise et archive les dossiers d’accès des visiteurs, les accords de confidentialité et les dossiers personnels des membres de l’équipe  ; -   Est en charge d’établir et de maintenir à jour (master) la documentation opérationnelle pour le directeur (réponses à courrier, notes de service, notes d’organisation, procédures, présentations…)  et en assure la gestion documentaire (diffusion, archivage,…) et assure le secrétariat pour le directeur et l’équipe transverse de direction ; -  Assure le suivi et l’amélioration continue de ces routines dont le Management Visuel de la Performance au nom du directeur et en lien avec les équipes d’excellence opérationnelle ; -  Participe aux routines de l’équipe de direction et assure le suivi administratif (CR, rapport hebdomadaire, établissement du plan d’action et suivi des actions au nom du directeur (MVP hebdomadaire, CODIR mensuel) ; - Assure la gestion administrative au nom du directeur des documents nécessitant validation du directeur (suivi des délégations, autorisations, des habilitations, des formations…) en lien avec les équipes RH, juridique… lorsque nécessaire. - Etablit et valide les demandes de prestation informatique des membres de l’équipe de direction et peut être le correspondant informatique ainsi que l’administrateur des zones d’archivages de la documentation de la direction ; - Assure la logistique de l’équipe de direction (commandes de matériels, visites d’installations, gestion des EPI, mobiliers de bureaux, plan d’occupation des bureaux, logistique des déménagements,…) ; - Assure le lien avec les autres assistantes de direction pour l’ensemble de ses missions au sein du réseau.

Au sein d'Orano Démantèlement & Services, TRIHOM est un organisme de Formation (12 implantations en France) reconnu pour l'expertise et l'excellence de ses 250 formateurs. Placé sous l’autorité du Responsable Qualité Performance, vous contribuerez à la qualité technique et pédagogique des formations dispensées par TRIHOM sur les domaines de formation CIN, PR QS PFI du Marché EDF et le cas échéant STARS. Selon le processus de qualification des formateurs, vous assurerez les actions de professionnalisation et d’amélioration continue des compétences des formateurs rattachés à votre périmètre géographique. Vos missions principales sont les suivantes : Réviser périodiquement les supports et assurer l’animation des formations techniques et pédagogiques FGA et des carrefours internes. Accompagner les nouveaux formateurs dans la mise en œuvre de leur parcours de qualification. Définir et vérifier l’atteinte des objectifs des immersions des formateurs en relation avec les parties prenantes. Réaliser les évaluations pédagogiques internes VPP. Contribuer au retour d’expérience des formations, à sa prise en compte et à sa communication auprès des formateurs. Assurer l’animation de formations CIN, PR QS EDF et le cas échéant STARS.  Localisation du poste :  St Vulbas et/ou Ouzouer

Au sein d'Orano, TRIHOM est un organisme de Formation (13 agences sur tout le territoire) rattaché à la Business Unit Démantèlement et Services. Reconnu pour l’expertise et l’excellence de ses 250 formateurs , il vous propose de les rejoindre au sein de petites équipes solidaires. En relation étroite avec votre Responsable d’agence, vous aurez pour principales missions : Préparer et animer des sessions de formation (Nucléaire, Radioprotection, Contrôle Non Destructif, Sécurité) en toute autonomie, avec pédagogie et rigueur qui vous seront essentielles pour répondre aux exigences précises fixées par nos clients; Animer d'autres types de stages en fonction des compétences acquises ou à acquérir ; Réserver le meilleur accueil et transmettre la meilleure information aux stagiaires grâce à votre aisance relationnelle et votre grande disponibilité; Apporter votre contribution à l’évolution pédagogique de nos modules de formation vous offrant l’opportunité de déployer votre curiosité et votre capacité à être force de proposition.