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Comités du Conseil

Pour l'exercice de ses missions, le Conseil d'administration s’appuie sur quatre comités spécialisés, qui émettent des avis et des recommandations auprès du Conseil d’administration.
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Comité Stratégique et des Investissements

Le Comité Stratégique et des Investissements est chargé d’analyser les grandes orientations stratégiques pour le développement du Groupe et de prendre les décisions stratégiques les plus importantes proposées par le Directeur général. Ce Comité examine la mise en œuvre de la stratégie de la Société à son niveau et au niveau de ses filiales.

Il est présidé par Philippe Varin.

Comité d’Audit et d'Ethique

Le Comité d’Audit et d’Ethique supervise et assure le suivi des questions relatives à l’élaboration et au contrôle des informations comptables et financières, notamment :

  • du processus d’élaboration de l’information financière et, le cas échéant, formule des recommandations visant à s’assurer de leur intégrité ;
  • de l’efficacité des systèmes de contrôle interne et de gestion des risques ;
    du contrôle légal des comptes annuels et des comptes consolidés par les Commissaires aux comptes et de la permanence des méthodes comptables ;
  • de l’acceptation des services complémentaires fournis par les Commissaires aux comptes ;
  • de l’indépendance des Commissaires aux comptes ;
  • de la bonne évaluation des ressources et réserves minières ;
  • du suivi de l’exécution des grands projets ;
  • de la cartographie des risques.


Il est présidé par Marie-Hélène Sartorius.

Comité des Nominations et des Rémunérations

Le Comité des Nominations et des Rémunérations a notamment pour mission de :

  • Recommander au Conseil d’Administration les personnes susceptibles d’être nommées mandataires sociaux ;
  • Formuler, auprès du Conseil d’Administration, des recommandations et propositions concernant les éléments de rémunération des dirigeants mandataires sociaux ;
  • Examiner le système et la répartition de répartition des jetons de présence entre les membres du Conseil d’Administration ;
  • Examiner la politique de rémunération des principaux dirigeants non mandataires sociaux ;
  • Examiner annuellement la politique de la Société en matière d’égalité professionnelle et de mixité hommes-femmes ;
  • Examiner les objectifs, les modalités et conditions ainsi que les résultats de la politique du Conseil d’Administration en matière de représentation des femmes et des hommes, des nationalités et de la diversité des compétences en son sein ;
  • Préparer les règles de gouvernement d’entreprise applicables à la Société et en suivre la mise en œuvre ;
  • Proposer les modalités d’évaluation du fonctionnement du Conseil d’Administration et de ses Comités et veiller à leur mise en œuvre.


Il est présidé par Marie-Solange Tissier.

Comité de Suivi des Obligations de Fin de Cycle

Le Comité de Suivi des Obligations de Fin de Cycle a notamment pour mission de contribuer au suivi du portefeuille d’actifs dédiés, constitué par les filiales de la Société pour couvrir leurs charges futures d’assainissement et de démantèlement.


Il est présidé par Claude Imauven.

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